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工會培訓心得體會

時間:2024-10-04 12:57:35 心得體會 我要投稿

工會培訓心得體會

  我們有一些啟發后,可以將其記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的工會培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

工會培訓心得體會

工會培訓心得體會1

  我作為一名基層工會干部,有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統工會主席培訓班,這次為期六天的學習生活,在縣教育局領導和省總工會干校老師們的精心組織安排下,學習緊湊、周密,內容全面豐富、既有集中理論知識學習又有交流研討,我們按照安排接受了“怎樣當好工會主席”、“教職工民主管理”、“學校民主管理與教代會建設”、“勞動合同法”、“和諧勞動關系的構造與工會維權”等相關內容的培訓,通過學習,我收獲很大。

  學習后,我更加明白工會要緊緊圍繞學校教育教學的中心工作,在加強學校民主建設,維護教職工合法權益,發揮黨聯系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作,為學校的穩定與發展做出應有的貢獻。

  一、學習理論,明確方向通過培訓學習,我更明確了怎樣當好工會主席,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法合同法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我學到了具體的業務知識,并對學校的工會工作有了更深入的了解。通過學習,我更加深刻體會到上級領導對我們工會干部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。

  通過領導老師們的講授和自身的學習,我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會工作的任務更加繁重,特別是在協調勞動關系、化解矛盾、維護教職工合法權益中的任務日益繁重,這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

  同時,我也更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護教職工的合法權益,調動廣大教職工投身教育教學工作,發揮其積極性和創造性的重要性,以及堅持健全維權機制,建立和諧的新型勞動關系,同時更深刻體會到只有堅持服務教職工群眾,為教職工辦好事辦實事,才能得到廣大教職工的信任和擁護。

  二、找準定位,提高能力工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,工會必須切實的維護教職工的合法權益,我感到作為一位學校基層工會工作者,要做好工會工作,心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

  所謂樹立黨的觀念,就是自覺接受黨組織的領導,這樣才能堅持正確的`政治方向,因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流,然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂,堅持共產黨的領導,是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證,也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發揮工會橋梁和紐帶的作用,不斷為鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命、推進黨的各項事業而奮斗。

  所謂全局觀念,就是要服從和服務于全局工作,就是常說的圍繞學校教育教學這個中心,服務大局,在全局工作中找準工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,我們教師作為公益的政府保障行業,本身的收入相對來說還是不錯,但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響,存在不同程度的困難,因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓,對貧困的教職工及教職工家屬,做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶,這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀,不僅是要走群眾路線,進入群眾的中間,還要始終明白工會是教職工合法權益的代表者和維護者,這是工會的身份意識。不管在何種情況下,工會干部不能和職工搞對立,因為工會是代表教職工的,面對個別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時,工會必須履行好教育引導的職能,讓他們明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會對教職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務,講清做法的依據所在,努力讓職工支持學校黨政的工作,從而凝聚人心。在各項工作中,要落實“全心全意依靠群眾”方針,這就要求我們協同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實、素質上提高、利益上維護、作用上發揮”,大力開展教學能力競賽活動、教學基本功比武活動等,提高教職工素質,促進教職工專業發展。

  三、維護權益,促進和諧堅持以教職工為本是貫徹科學發展觀以人為本的具體體現,維護教職工的合法權益是工會的神圣職責,主動、科學、依法維權是社會主義工會的維權觀。現階段,工會所能夠依法維護的教職工合法權益主要包含以下三個方面:

  1、政治權。在國家政治生活中,主要體現為四民:即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督和評議。四權:即知情權、參與權、表達權、監督權。工會組織要著手規范民主建設,努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的方針,讓廣大教職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持學校各項事務。

  2、生存權。即勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業培訓、勞動安全衛生等內容。如學校規定教職工培訓費、學校接待費用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會討論通過。

  3、發展權,包括各種文體活動、教師的培訓提高等。這些權利的維護,最好是在事前維權,在事關教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力,避免引發群體性信訪事件,維護社會穩定的局面,以校園和諧促進社會和諧。

  通過培訓學習,我認真反思自己過去的工作,發覺自己工作中還還存在一些問題,比如對工會的定位問題,偏重于行政管理的方式,側重于做日常事務,對根本性全局性的工作理念思考不足,幫助教工維權的能力和水平不夠,還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問題,在今后的工作中要加強學習,改進工作方式,切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能,充分發揮工會的溝通協調作用,團結和組織教職工為學校的教育教學發展貢獻自己的力量。

工會培訓心得體會2

  工會組織聯系的對象是廣大職工,是推進學校改革與發展不可或缺的力量。充分發揮工會組織的優勢,把廣大職工群眾團結起來,組織起來,通過維護好職工的合法權益更好地保護調動和發揮廣大職工的積極性創造性。為此...

  在市委教育局黨委的統一部署下,在校黨委的統一安排下,我積極響應各級黨組織的號召,深入學習科學發展觀相關的理論知識,對科學發展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解,同時對開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性有了進一步的認識。通過這段時間的學習和實踐,現結合自身思想和工作實際,談談自己在學習實踐科學發展觀中的.一些心得體會:

  一、用科學發展觀來武裝頭腦

  首先,深入學習實踐科學發展觀活動,是新時期我校工會工作圍繞中心服務大局的迫切需要。自中央提出科學發展觀這一重大戰略思想以來,校工會堅持以科學發展觀為指導,把促進發展作為履行職能的第一要務,把實現好維護好發展好最廣大教職工的根本利益作為工會一切工作的出發點和落腳點,緊緊圍繞中心服務大局,深入調查研究,認真討論,積極建言獻策,提出了許多具有重要價值的意見和建議,有力地促進了學校又好又快發展。

  當前,我校正處于跨越發展的重要時期,迫切需要更加自覺地貫徹落實科學發展觀,堅定不移地走科學發展道路。我們只有深刻領會和全面把握科學發展觀的科學內涵精神實質和根本要求,緊緊圍繞影響制約科學發展和諧發展跨越發展的重大問題履行職能,按照科學發展觀的要求開展工作,才能更進一步探索學校工會新思維新方法,為學校的發展做出更大貢獻。

  其次,樹立和落實科學發展觀,要求工會必須確立全局觀念,長遠眼光,服務思想,始終堅持把服務大局服務基層服務職工作為工會工作的根本宗旨。圍繞黨

  和政府高度關注廣大職工群眾十分關心的現實問題,開展廣泛深入的調查研究,最大限度地給予解決。把為職工辦實事解難事做好事作為工會工作的基本要求。為職工誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事。努力營造一種和諧穩定的環境氛圍,促進社會物質文明政治文明精神文明的協調發展。

  再次,工作中要樹立效率意識和責任意識。當前,新思想新問題新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識,才能夠適應工作節奏,提高辦事效率。只有樹立責任意識才能夠提高效率意識,才能夠出色完成本職工作。一方面要創新工作機制,改進工作方法,善于在工作中發現傾向性規律性的問題,善于把表面現象上升為本質規律進行把握,善于在復雜情況下挖掘問題的本質,做到見事早,主動出擊,搶占先機。在具體工作中,做事不拖泥帶水,提高工作效率。另一方面必須要有強烈的事業心和責任感,以高度的責任性嚴格要求自己,不能出現半點馬虎。

  二、科學發展觀指導工會工作

  工會組織聯系的對象是廣大職工,是推進學校改革與發展不可或缺的力量。充分發揮工會組織的優勢,把廣大職工群眾團結起來,組織起來,通過維護好職工的合法權益更好地保護調動和發揮廣大職工的積極性創造性。為此我們應在實際工作中注意以下幾個方面:

  第一,工會干部要做職工權益的維護者。服務職工群眾是我們服務科學發展的根本要求。工會組織作為職工合法權益的代表者和維護者,替職工說話,為職工辦事,是工會干部的“天職”。廣大工會干部要把繼續強化社會主義和諧勞動關系,表達和維護廣大職工群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,切實履行

  維權職責,多渠道多形式地為廣大職工群眾做好事辦實事解難事,推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。:

工會培訓心得體會3

  去年7月份的工會干部培訓,讓我記住一個關鍵詞:“借力”,領悟到想干好工會工作,要學會借上級機關、部門領導、員工之力,為員工做好事、辦實事、有溫度的`事。

  今年,我又記住了一個關鍵詞:“立己達人”,這句話出自《論語·雍也》,原意是指自己想成功,首先使別人也能成功。“立己達人,信以致遠”的文化哲學源于儒家的“仁”者思想,蔡主席在本次工會干部培訓開班儀式上引用這句個詞,其用意在于:建立工會內部的共同意識,努力使工會成為一個文化和價值的共同體,借力“產業工人隊伍建設改革”的契機,為企業發展營造良好環境,正身立己,自強不息,成就員工,追求卓越,成就企業。

  三天的培訓,我的感悟是:作為一個基層的分工會主席,首先要放低身姿身段,不斷提高服務意識,努力提升業務水平、文化修養,要有熱情激情,想員工所想,做好娘家人,干好實在事!

工會培訓心得體會4

  在市總工會的精心組織安排下,為期兩天的培訓學習,緊湊、周密、內容全面豐富,既有深層次的理論知識和工作思考,又有具體的實踐經驗和現場參觀,雖說僅有兩天,但卻受益匪淺。

  本次培訓,不僅使我拓寬思路、轉變觀念,找準工作目標,在收獲知識技能的同時,也認識到了自己在工作方面存在的不足,作為一名基層工會工作者,我深深地感覺到“任重而道遠”。

  通過此次學習我認識到,在新的歷史時期基層工會應與時俱進,以開拓創新的精神開展工會工作,才能更好地適應社會發展的需要。

  一是工會工作要“變”。目前更多新就業形態勞動者出現,作為工會我們更要扎實推動新就業形態勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路,堅持與時俱進、不斷推進工會工作創新。要學會根據不同情況,確立工會的`工作內容、活動方式、工作重點,積極開展新就業形態勞動者“維權服務行動”,為新就業形態勞動者提供更便捷的維權渠道。

  二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任,必須嚴格運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等,并嚴格按照法律規定辦事,嚴格辦事程序、步驟,切實守好職工維權陣地,做實維權工作。

  三是工會工作要“專”。當前,工會工作的重要性、復雜性顯著提高,工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業產改試點工作,深入推進薪酬激勵集體協商談判,簽訂集體合同,維護新就業群體權益、鼓勵職工技術創新等工作,涉及的領域廣,專業知識強,因此我們必須加強自身專業知識學習,幫助企業更好地履行自己的職責。

  “博觀而約取,厚積而薄發”今后,我將學以致用,把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中,理論與實踐相結合,繼續探索工會工作的新思路、新方法,及時總結新經驗,不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識,做職工的貼心“娘家人”,切實維護基層廣大職工的合法權益。

工會培訓心得體會5

  20年4月8日至12日,在湖北省教育工會的組織下,我有幸參加了在湖北省工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過四天的培訓學習,有幾個想不到:

  一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是湖北省教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識,有關領導禮節性的點個冒。想不到湖北省教育工會主席也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,為參加培訓的學員提要求。這次培訓使我倍感溫暖,這在我所參加的任何培訓班所沒有的。孫望安副廳長的精心備課,專門為學員講授業務知識,又使我倍感領導的用心良苦。在學習中我也體會到湖北省教育工會工會對基層工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。

  我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的省工會主席、專家、教授;更想不到華中師范大學的黨委副書記何祥林也親自到會。短暫的四天理論學習,我聆聽了各位主席、專家、教授的生動、詳實的講解,特別是雷萬鵬教授那鏗鏘有力的語言、李斌主席那詼諧的論述、向德榮教授那豐富的實踐經驗,把枯燥的.理論講得娓娓動聽,給我留下了難以磨滅的記憶。

  二是想不到培訓安排這么周密、豐富。湖北省教育工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到華中師范大學進行脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環境。這次培訓使我們開闊了視野,陶冶了情操,交流了經驗,增進了友誼。

  三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想通過四天的學習還能取到真經,但通過兩天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對組織起來,切實維權豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。體會到湖北省教育工會對工會干部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧環境中的作用。通過主席、書記及專家們的講授和自身的學習,使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾,為職工辦好事辦實事,才能得到職工的信任和擁護。

  四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是閑差事,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,使我認識到搞好工會工作僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護職工權益中的問題;要學會與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的鐵哥兒們貼心人,職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。

  作為一名教育的工會干部,我認為要發揮工會優勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統一思想,明確方向。要把握大局,履行職能,依法維護職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

工會培訓心得體會6

  作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。作為一名基層教職工,根據學校領導的安排,我充分利用暑假期間認真學習《中國教育工會手冊》,現談談自己的一點收獲:這次學習的主要內容有三個局部:工會根本知識、師德建設和《中華人教育法》。

  通過這次學習,使我了解了我國工會開展歷史,進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務,增進了對工會職能的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。

  在這次學習中,我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的`過程中,教職工要精心投身教育教學工作,發揮其積極性和創造性,堅持效勞教育、效勞學生,為學校的開展積極工作,才能稱得上是一名稱職的工會會員。同時還要加強自己的道德修養,才能教育學生做人、學習和生活。作為一名教師,要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護自己權益中的問題;要學會與職工交流與溝通,配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統一思想,明確方向,堅決教育改革的信心,堅決教育事業開展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革開展穩定的關系,依法維護職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。這次學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中要加強學習,切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能,努力為學校的教育教學開展奉獻自己的力量。

工會培訓心得體會7

  作為一位老新聞人,參加南通供電公司工會舉辦的培訓班,每一次都感覺有新意,收獲滿滿。這一次培訓班也不例外,時間雖然短暫,但大家卻感覺相當充實。

  培訓老師有的是來自高校的知名教授。巧用《西游記》中團隊管理案例分析來詮釋管理學的精髓,通過精選角度,選樹人物典型、巧妙融合主題策劃,挖掘有價值的工會新聞……每一堂課,都非常精彩,每一個知識點都能與工會工作緊密融合。

  令我印象深刻的還有蘇主席的工會工作法,她還巧妙地將工會工作以四季歌的形式靈活展現……正如她說言,工會工作能夠凝聚人心,需要用心經營,更需要激情和熱愛。

  通過培訓,為我們儲備了更多的能量,讓我們的視覺更加寬闊,也讓我們邁開了敢于前行的步伐。

  春天的'陽光照耀著大地,萬物的種子在不斷萌芽,付出的努力,終究會迎來金燦燦的收獲。在萬物復蘇的春天,我們正描繪一幅今年工會工作的藍圖,讓創新成為飛翔的翅膀,讓引領成為團隊邁進的動能。

  眼中有光、心中有愛、手中有戒尺、腳下有遠方……這就是工會人的真實寫照。

工會培訓心得體會8

  20xx年8月2日,為了規范工會財務系統及工會經費收入專用收據管理工作,加強工會財務監督,市公司工會組織了為期一天的專項集中培訓。

  市公司工會副主席劉東曉作了動員講話,他要求基層工會工作人員利用好這次難得的機會,認真學習,能夠學有所思,學有所悟,學有所用,在今后的工作中做到合理運用工作經費收入,更好的為職工服務。

  培訓老師就工會經費收入專用收據及工會財務軟件的.運用作了詳細的講解及演示,并對工會經費使用范圍及科目運用進了說明。隨后學習了陜總發[x]1號文件,對提高工會工作人員的職業道德和做好工會財務工作的認識有了改變,對著眼于職工利益,收好。管好。用好工會經費,做好工會經費使用的預決算,保證工會經費的合理開支有了明確方向。總之,隨著工會工作整體水平的不斷提高,工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現,我們將在上級工會的領導下,堅持科學發展觀,依法聚財。科學理財。有效用財,全面加強工會財務工作建設,為工會各項工作開展提供堅實的經濟保障。

工會培訓心得體會9

  朝陽教育工會今年安排了對新從事的工會主席進行了培訓,這是一次非常好的學習機會,對于新任工會主席在工作中有著很好的啟發作用,使我在工會理論和實踐經驗上有較大提高,主要有以下幾方面的學習體會。

  通過系統的學習,在工會理論、工會工作思維、工作方法等方面有了較大的提升,從而更加清楚地認識到作為工會主席,應該做什么、怎樣做、如何做好的問題,通過這次學習將有效地促進我更好地履行工會主席崗位職責,發揮作用。我從事工會工作時間不長,對工會組織在學校中的職能和作用了解不多,工會理論和工會工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的辦法進行學習和了解,很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。

  作為一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,還要始終明白工會主席是職工合法權益的代表者和維護者,這是工會主席的身份意識。不管在任何情況下,工會主席不能和職工搞對立,因為工會主席是代表職工的',面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時,工會主席必須履行好教育引導的職能,讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務,講清做法的依據所在,努力讓職工支持領導的工作,從而凝聚人心。

  培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性,工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動,更應成為職工與學校的紐帶,只有充分發揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進學校健康發展。進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關系,即:一是要處理好主席與工會委員的關系,要充分調動各位委員的積極性,發揮應有的作用,形成合力,共同做好學校工會工作。二是要處理好企工會與教職工的關系,要認真及時地聽取職工的呼聲,切實為職工辦實事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政的關系,學校行政對工會工作的支持與否,是決定工會工作成敗的關鍵,工會要圍繞學校發展和穩定開展工作,以“為”求“位”。

工會培訓心得體會10

  10月28日,我有幸參加了xx中心醫院工會舉辦的工會干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實,除了開設“醫院職代會提案OA系統使用培訓、工會宣傳稿件寫作培訓、陽光思維訓練”,還有“分工會主席工作經驗交流”等貼近工會干部成長需求的培訓內容,讓每一位參訓學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識和快樂成長的動力,也使我這名普通的工會會員受益匪淺。我就此次培訓談幾點自己的心得體會:

  首先,明確職責,要學會工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開發內在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數,愈發顯得重要。對于工作來講一定要學會協調,讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。

  其次,溝通是學習的過程。生活中的每一天我們都會與別人交流。作為一名醫護人員,溝通隨時隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜,達成共同遠景、朝著共同目標前進的橋梁和紐帶。溝通更是學習、共享的過程,在交流中可以學習彼此的優點和技巧,提高個人修養,不斷完善自我。而溝通的關鍵則在于能否及時,有效的掌握信息,因為只有我們正確完整的掌握信息,才能更好的進行交流與溝通。

  第三,要學會調整心態。若想做到,那就應該以一種積極的心態來面對一切,盡了自己最大的努力來完成自己的工作。心態決定一個人的'發展高度,要塑造一個陽光心態,首先要改變自己的心態,同一件事情不同的人會產生不同的情緒,關鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。

  最后,要有捍衛團隊的精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉捍衛團隊、建設團隊的關鍵因素有三點,目標明確、管理到位、以人為本,通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現。

  我慶幸自己能夠來參加這次培訓活動,通過工會組織這樣的培訓機會,使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉變,此次培訓緊貼教育工會工作實際,既有理論知識,又有平時工作中案例分析與交流,通俗易懂,實用性強,對于如何做好新形勢下工會工作,進一步提高基層工會干部的綜合素質,起到了較好的指導和促進作用。

工會培訓心得體會11

  學習職業道德樹立良好的職業道德,增強職業道德建設,也是規范我們從事工會事業的職業道德行為和提升從事工會人員素質,所以,就必須以工會事業的職業道德作為從事工會人員提升職業素質的內在要求。要從內心地自覺地樹立工會行業職業道德觀點和規范自身的職業道德行為。我們既然選擇了從事工會這個崗位,就要擺正自己的位置,熱愛事業工會。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,通過努力,在平凡的崗位上同樣能做出成績,取得成功,只有熱愛工會工作,尊重職工會業,才能獻身于事業工會的建設發展,才會全身心地投入到工會事業,發揮自己的才能,在工會做一番成績,為社會進步做出自己應有貢獻,從而實現自身的社會價值。通過學習,下面有幾點收獲:

  一、通過學習,了解社會主義事業道德的基本規范和社會主義職業道德修養的內容,深刻理解在社會主義職業道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性,結合實際,樹立準確的職業道德信念,自覺實行職業道德修養,逐步養成良好的'職業行為和習慣,把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業道德的人。

  二、通過學習,使我進一步增強了責任感,明了自己的工作職責和工作任務,增強了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務的思想。自己的遵紀守法意識得到強化,政治思想覺悟進一步提升,組織紀律觀點和自我約束水平得到進一步增強,但覺得這次職業道德學習從淺引入,講解深刻,結合實際,生動有趣,使我深刻領會學習職業道德的重要性和必要性,增強搞好本職工作的信心,也是一次增強自身道德修養,提升自身職業道德素質難得的學習機會。

  三、通過學習,使我更加熱愛本職工作,樹立搞好本職工作的信心。隨著市場經濟的發展和經濟世界化進程的加快,工會發展,對工會人員要求越來越高,作為從事工會人員要想生存和發展,就要持續學習,使自己的知識持續更新。同時要遵守工會的職業道德行為,要持續學習提升工會工作職業技能,在自己的工作崗位自覺樹立工會事業的良好形象,做到愛崗敬業,干一行,愛一行,立志在本崗位多廣大工人階級,總之,通過學習,要在今后工作當中,結合社會主義榮辱觀教育,把職業道德行為規范牢固樹立起來、自覺踐行開來,一定要模范帶頭把道德行為規范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設的核心內容,貫穿于實踐工作生活中去,體現在經濟社會生活的各個方面,把社會主義榮辱觀當作社會風尚的一面旗幟;樹立和踐行社會主義榮辱觀,以身作則,努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者;在平凡的崗位上勤奮工作,以一流的標準創一流的業績,為工會事業,為社會主義事業奮斗終身。

工會培訓心得體會12

  4月23日至28日,在市教育工會的組織下,我有幸參加了在省總工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習,有幾個想不到:

  一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識,有關領導禮節性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習, 在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的教授。

  二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環境。在培訓結束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經驗,增進了友誼。

  三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。 通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧環境中的作用。

  四是想不到當一名合格的`工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領導的方法和藝術”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協調勞動關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護教職工權益中的問題;要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發揮工會優勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統一思想,明確方向,堅定學校改革發展的信心, 積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發展穩定的關系,依法維護教職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

工會培訓心得體會13

  近日,我有幸參與了xxxx舉辦的女工干部崗位任職培訓班。為期xx天的課程支配的特別充溢,除了開設女工工作實務與創新、女職工專項集體合同與特別勞動愛護等業務課程外,還有現代網絡辦公好用技能、塑造陽光心態、女性氣質修養與禮儀、溝通技巧與人際關系等貼近女工干部成長需求的培訓內容,讓每一位參訓學員都能在歡樂學習和歡樂共享中拓寬了視野,并吸取到新的學問和歡樂成長的動力,也使我這名基層女工干部受益匪淺。

  培訓期間,令我影響深刻的一堂課是保持陽光心態,開心面對生活,我就這方面談幾點自己的心得體會:

  一、要學會生活。可能我們會想都過了這么多年了,誰還不會生活呀,但這里我所說的生活大家應當都明白,那就是要懂得享受生活,因為不懂得享受生活就不會工作。從一系列深化淺出小故事中,我明白了:心態確定一個人的發展高度,要塑造一個陽光心態,首先要變更自己的心態,同一件事情不同的人會產生不同的心情,關鍵是因為我們對事物的看法、說明和評價不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。

  二、要學會工作。我們女性面臨著繁忙而驚慌的工作任務和生活節奏加快的雙重壓力,普遍感到身心乏累,健康狀態每況愈下。因此如何有效調整自我心情或困惑、如何有效開發內在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、華蜜指數,愈發顯得重要。對于工作來講肯定要學會協調,讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。

  三、要學會調整心態。若想做到,那就應當以一種主動的心態來面對一切,想到今日我已做得很好,盡了自己最大的努力來完成自己的工作,明天也會更好。早晨起來時,對自己說今日我能行,肯定行等等,就像專家所說的':你好,我好,大家好!信任自己,信任同事,坦誠面對每件事,生活會更美妙!

  四、要學會緩解不良心情。一是運動,運動可以緩解40%的不良心情。可以視不同的人和場合來開展不同的運動。二是深呼吸。許多人日常生活中的呼吸方法是不科學的,呼吸得很淺,吸氧量不夠,良好的呼吸習慣是腹式呼吸,做到氣沉丹田。 三是精神舒緩。用一個自己感覺最舒適的姿態,播放一段舒緩的輕音樂,閉上眼睛,想象自己到了一個心目中最美的地方躺下來,享受這一切。 此次培訓班得到了xxxx的高度重視,從關愛女性員工身心健康的角度,特地支配和組織了這次女工干部的培訓。培訓的時間雖然短暫,帶給我們的學問卻是無限的,我會把我所學到的東西結合實際用到女工工作中,為推動和諧社會建設發揮好半邊天作用。

工會培訓心得體會14

  6月23號至6月24日,我參加了市總工會組織的以提高工會干部整體素養為主題的工會干部培訓班的學習。通過二天的學習有幾點感想:

  一是總工會領導高度重視。市總工會領導親自參加開班典禮,為參加培訓的學員提要求。培訓班的教員精心準備教材,做了精美的PPT教案。二是培訓內容形式豐富,既有課堂學習又有實地參觀。培訓內容貼近實際,都是工作中需要用到的知識,講解深入淺出,理論聯系實際,讓我受益匪淺,收獲良多。

  做好一名合格的工會干部,要全心全意服務職工。工會干部要密切聯系群眾,同他們心連心,“職工利益無小事,工會要做職工的娘家人,要時刻把職工的`安危冷暖掛在心上,為職工做好事、辦實事、解難事。要以職工為本,主動、依法、科學維權”。

  在今后的工作中要以積極的精神狀態和良好的工作熱忱為廣大職工謀求實事。做到干一行、謀一行,發揮好橋梁紐帶作用,明白和把握職工思想狀況,及時反映職工普遍關注的熱點和難點問題,精確表達職工的合理愿望和要求。將學到的知識用于工作實踐中,力爭做好一名稱職的工會干部。

  以上是摘抄網小編精心整理的工會干部培訓心得體會20xx年精選4篇,僅供參考。

工會培訓心得體會15

  4月23日至28日,在市教育工會的組織下,我有幸參加了在省總工會干部培訓班的。這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習,有幾個想不到:

  一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會的有關知識,有關領導禮節性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習,在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的教授。

  二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環境。在培訓結束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經驗,增進了友誼。

  三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧中的作用。

  四是想不到當一名合格的'工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領導的方法和藝術”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協調勞動關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;

  要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護教職工權益中的問題;

  要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發揮工會優勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統一思想,明確方向,堅定學校改革發展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發展穩定的關系,依法維護教職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

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