入職感受與成長心得

入職感受與成長心得范例[3篇]

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，好好地寫一份心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家收集的入職感受與成長心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

入職感受與成長心得1

　　在入職的一個星期之后，公司領導讓我跟同事們進行了一次簡易培訓，其中包括我在內(nèi)的一些培訓，讓我更加快速的了解公司、了解我的崗位、了解我的行程，這些培訓對于我來說都是一次難得的學習機會，這也是我對公司有了一個更深入的了解，在工作中，要學會與人交流、合作、互動，在工作中不僅僅要與同事和領導溝通，更要與同事們一起學習，共同成長、共同進步。

　　在我來之前公司也有相關的培訓，培訓中也讓我學到了很多知識，讓我對公司也有了一些了解。在工作中，我們要學習的東西很多，不能只是停留在表面上，更要是深入到工作實踐中去。

　　作為一個新人，對于公司和工作的了解還不是太深入，還需要更深入的了解公司的.工作氛圍和環(huán)境，了解這個崗位，了解我的工作性質(zhì)，了解我的工作任務，了解公司的管理制度，了解公司的工作氛圍，了解自己工作的不足。

　　通過這一個星期的培訓，讓我對公司有了一個更深入的了解，讓我對自己有了一個更好的工作方案。我對自己有了自己的一套計劃，我對公司的規(guī)劃和發(fā)展有了一個全新的認識，在新的一個階段中，我將更加努力，更加認真的完成自己的工作，并在工作中不斷的改正自己，讓自己變得更加優(yōu)秀!

入職感受與成長心得2

　　在我部門的試用期內(nèi)，我有幸成為了我們公司的試用期員工，到今天已經(jīng)是下半年的時間了。這一時間是在我們公司實施培訓，學習專業(yè)技能的時間也是最多的，在這段時間內(nèi)，我們獲得了專業(yè)上的實際知識，鞏固了專業(yè)技能;在這段時間里，我們也遇到了一些困難，也看到了前所未有的挑戰(zhàn)。對此我提出以下建議：

　　1、我們公司的員工在專業(yè)的時候是很忙的;

　　2、一些員工的工作態(tài)度不是很好;

　　3、公司在管理方面，沒有給予員工很好的評價;

　　4、公司的員工流動太大，員工的流動性太大;

　　5、在工作的`過程中，我們會出現(xiàn)一些新情況，對此，我提出以下建議：

　　6，我們公司的員工大部分是在我們這里實習的，有些是從其它地方來的，比如我們公司的一些專有名詞，公司的管理理念等等，這些都是我們這個公司應該好好學習的。

　　7，在公司里的一些技術上我們都還沒有學到一些東西，所以我們應該提高對工作的興趣，提高我們的效率，提高我們的工作的效率，提高公司的形象，讓我們公司的發(fā)展更加美好，更加有聲有色。

　　8、我們公司的員工由于年紀比較小，大部分都是剛剛離開學校，所以公司的規(guī)章制度、管理方式、經(jīng)營理念、業(yè)務流程等都不是很了解。

　　9、我們公司沒有正式員工，在這個公司也不算很長，公司也沒有很專業(yè)的人來做我們該做的工作。

　　10、公司里的員工對公司的不了解，對于我這個實習生，公司也有一定的看法，但是公司的規(guī)章制度，業(yè)務流程方面卻一般的不理解，這是我們應該好好學習的地方，同時公司也會對我提出一些不足之處，這樣我們公司才有利發(fā)展。

入職感受與成長心得3

　　在入職的一個月時間，公司的領導和同事給予了我極大的幫助，在工作中給了我極大的幫助，讓我學會如何快速地做好本職工作。作為一個初出茅廬的新人，我也在不斷地摸索中前進，在這里我感到了同事們對我的熱情、幫助和信任。現(xiàn)在我將一個月來的學習及工作情況簡要總結如下：

　　在這一個月時間，我主要做的工作是協(xié)助人事部門人員招聘，具體是招聘，員工入職，以及辦理員工離職手續(xù)等事宜。在人員招聘過程中，我主要做的是招聘信息員的招聘信息的編制，也有對應聘者的簡歷表，應聘者的簡歷以及應聘崗位的信息錄入。

　　在人員招聘的過程中，主要做了以下幾點：

　　1，了解各部門員工的工作職責

　　2，了解各部門員工的基本需求狀況，人員招聘需求狀況

　　3，了解招聘流程

　　4，招聘信息的準備以及招聘渠道

　　我們公司目前的薪酬福利方面，主要依靠工作的薪酬和員工的工作熱情，而薪酬方面一般較低，主要依靠的方式是面試，也就是面試官通過面試，面試的方式來了解，面試成績是一般在30分到50分，如果是實習生，則是實習生，則是在這樣的一些崗位實習。我在這方面是比較感興趣的，也是比較信任的。

　　我們公司雖然有部分員工也是在這里工作，但是也有一部分員工因為工作的需要，在我們這里實習的也是我們最熱衷的時候，所以我們的工作效率比較高，也能夠為公司節(jié)約很多的人力，人力成本也是一般的。

　　這些工作方法也都是我以前所沒接觸過和接觸過的。我覺得在這里工作這些都很好，也很舒心，因為這里的環(huán)境也不是很差，人員也不是很復雜。我們這一個月實習期間，我們一共招聘36人，其中15名應聘者，14名離職者，有2名辭退，其余人都有自己離職，這樣我們也能夠了解到工作的辛苦，也方便我們對員工的'了解，同時讓我們也能夠在工作中了解各種工作流程，以及我在學校所學不到的知識。

　　在招聘的工作中，我主要負責的工作就是去面試，在面試過程中主要是考察自己的語氣以及口才等綜合能力。在面試過程中，我主要負責的工作就是了解應聘者的工作職責以及應聘職位的工作技巧。我認為應聘者的語言應該是非常重要的，但是不能太在乎這種話語，要做到讓面試官滿意。

　　在人員招聘中，我主要負責的工作有：

　　5，負責招聘，包括網(wǎng)站、簡歷等資料的收集與更新。

　　6，負責公司人才庫及員工檔案的建立與分類。

　　7，負責公司相關人員的離職管理，做好離職人員離職原因調(diào)查與建檔。

　　8，負責公司相關數(shù)據(jù)資料的管理。

　　我們公司是一家私營企業(yè)，所以我們也是這次實習中不能去做的。所以我們必須在招聘中做好以下幾點，一，保持與各類人才之間的聯(lián)系。二，招聘人才是公司發(fā)展的基礎，只有這樣才能夠在公司發(fā)展的更好。三，我們公司的薪酬制度還是不成熟，人才的數(shù)量有所缺乏，所以我覺得這點是必須要重視的。

　　這次的實習時間雖然很短暫，但是它卻給我們帶來了很多快樂，對我們也有很大的幫助，我在一起相處了很久，感覺現(xiàn)在還是有點依依不舍，我覺得這樣的相處，對我們每個人都是很好的，讓我覺得這就是一種緣分，讓我們一起走了很久。

　　實習期間我也學到了很多東西，感觸頗多。我知道自己還有很多的不足，我也知道我還有很多的東西要學，但是我現(xiàn)在所掌握的知識，還不夠。我會在以后的工作中多向老員工請教和學習，并且在工作學習中不斷總結與提高。

　　在實習期間我收獲了很多東西，我也認識到了我在很多方面的不足，比如自身的素質(zhì)還是不夠高的，所有的東西我都會學習，但是還不夠完善的，所以我會在以后的學習中多看一些書籍，多學一些專業(yè)知識，多看一些專業(yè)書籍，這樣才會得到提高。在今后的學習生活中，我也會努力的提高自己，不斷地充實自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，讓自己變得更加優(yōu)秀。

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