心得體會優(yōu)秀員工工作 心得體會

心得體會優(yōu)秀員工工作 心得體會

　　優(yōu)秀員工工作心得體會

　　不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象，仿佛沒有一個標準答案。但我想應(yīng)當(dāng)還是有章可循的。只要稍有留意，就不難發(fā)現(xiàn)，從普通到優(yōu)秀的嬗變進程中，有著普遍的共性。

　　一、積極主動。不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，往搪塞了事，往敷衍工作。一個優(yōu)秀員工，天天盡對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會積極主動往做一些超出界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的展開工作，只有主動才能創(chuàng)新。

　　二、誠信。為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信;在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事前成人，一個人不管成績多大的事業(yè)，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的虔誠，對上司、對公司的虔誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不虔誠的人會得到提拔嗎?不會，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須虔誠，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那末你永久是一個失往誠信的小人。

　　三、敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在他人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而洋洋自得，鄙棄敬業(yè)，以為那是笨拙的行動，卻不知，投進才有回報，只有你自己把公司當(dāng)作自己的家，把自己當(dāng)作公司的主人翁時，公司才會給你一個熱和的家，公司才會把你當(dāng)作主人。對得過且過，消極怠惰的人來講，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

　　四、勤奮。勤：做事盡力，不偷懶;奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑他人、抱怨公司時，請問問你自己，你認真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展，我們每個人都要用積極的態(tài)度往適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思惟往工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種鍥而不舍的精神，需要堅忍不拔的性情和堅強的意志。

　　面對優(yōu)秀，我想更多的應(yīng)當(dāng)是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是凝聽他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執(zhí)行，全心全意的往完成，那末即使沒有事業(yè)上大的成功，也是職場當(dāng)中的佼佼者。

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　　一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

　　重視夯實基礎(chǔ)，整體推動。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、活動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極展開創(chuàng)先活動，構(gòu)成常抓不懈的工作機制。

　　二是立足創(chuàng)新，積極探索新情勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

　　認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，增入黨組織覆蓋面擴大;抓規(guī)范，增入黨組織作用發(fā)揮;抓“爭創(chuàng)”，增入黨建工作水平提升。

　　三是健全鼓勵保障機制，重視爭創(chuàng)實效。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織展開評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先入黨(總)支部、先入黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰嘉獎，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

　　四是牢牢圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。

　　落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體展開活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。

　　在創(chuàng)建“五個好”先入黨組織方面，應(yīng)立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則;完善鎮(zhèn)村班子集中學(xué)習(xí)制度，進步班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實“領(lǐng)導(dǎo)班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、活動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來進步黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

　　通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而構(gòu)成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認真落實各項民生工程，努力構(gòu)建***穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情***互動機制，認真落實“四儀兩公然”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。

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