- 相關推薦
與企業(yè)共成長心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的與企業(yè)共成長心得體會，希望能夠幫助到大家。
與企業(yè)共成長心得體會1
這次企業(yè)安排的培訓，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個機會，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。
這次的培訓主題是主要關于職業(yè)化素質(zhì)、團隊建設及管理能力提升這三個方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設中的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機會學習到。而這次的培訓，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。
這三個版塊的內(nèi)容，都非常深刻的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這三方面大有認識。具體來說，我認為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學習的.必要性，是企業(yè)培訓人才，尋找成功投資的一節(jié)關鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才，我想應該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的能力，這也是企業(yè)最需要，最要求的。
職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓，我很自豪地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進，奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識，職業(yè)精神、包裝。
職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會活力美好的元素。可是除了樂觀，我們難道不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)節(jié)，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因為有危機意識的人更懂得自我生存、自我保護。當然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關系中有益的一種方式。
職業(yè)知識中那25個討人喜歡的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和諧社會的一個基點。
職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議，是自我意識中的要求。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有能力站在這個崗位上，因為你連最起碼的職業(yè)操守，職業(yè)道德都不清楚，又憑什么去得到職業(yè)中的快樂和享受呢。這是我認為社會工作者最需要最起碼的一種職業(yè)精神——敬業(yè)，責任，專業(yè)，規(guī)范，協(xié)作。
通過這次培訓，我真的受益匪淺，學習到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。
我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。
與企業(yè)共成長心得體會2
作為一名企業(yè)員工，不管在什么企業(yè)，都應該做到與企業(yè)共同發(fā)展。
這是個人發(fā)展的前題，也是企業(yè)發(fā)展的前題。那么，我們?nèi)绾尾拍芘c企業(yè)共同發(fā)展呢？我認為，企業(yè)就是一棵樹，而每一名員工，都是這棵樹的根技葉蔓。企業(yè)要發(fā)展，就必須依靠它的員工，員工要發(fā)展，也必須依靠企業(yè)。
做為個人來講，如果想要在企業(yè)發(fā)展下去，就必須把企業(yè)當成自己的家，把同事當成自己的家人，不斷為企業(yè)爭取榮譽，爭光添彩。要努力工作，把自己的才能貢獻給企業(yè)，使企業(yè)得到發(fā)展，企業(yè)這棵大樹在成長壯大之后，所有的員工也都像大樹的根技葉蔓一樣可以吸取到更多的.營養(yǎng)，得到更好的發(fā)展。
然而，企業(yè)的發(fā)展不可能是一帆風順的，肯定會遇到許多的困難，我想，我與企業(yè)共發(fā)展，并不只是單純的為企業(yè)做貢獻，而應該還要與企業(yè)共患難。
要做到與企業(yè)共患難，就必須要有堅定的信心，堅毅的決心，堅持的恒心。
企業(yè)遇到困難的時候，我們做為企業(yè)的一分子，肯定會受到影響，這時就是考驗我們信心的時候，對企業(yè)信心不足，就會打退堂鼓，做起事來自然就沒有勁，員工沒有干勁，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力必然下降，這樣一來，會更加深刻的影響到企業(yè)的發(fā)展。
所以信心不足的員工很難與企業(yè)共同面對困難。
同時，我與企業(yè)共發(fā)展，我們不但要有信心，還應該有戰(zhàn)勝困難的決心，有了決心，員工才能擰成一股繩，形成一股氣，化成一塊鋼，不怕困難，勇住直前，不斷去克服困難，戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)發(fā)展掃清障礙，鋪平道路。再就是要有長期進行艱苦奮斗的恒心，特別是像我們這樣的施工企業(yè)，困難時時在，艱苦時時在，不能吃苦，不能受累，就沒有辦法生存下去，更談不上發(fā)展。
有一句話叫“不拋棄，不放棄”，我想，這也是我們應該做到的，當我們在這個企業(yè)工作了一段時間以后，我們適應了企業(yè)，企業(yè)也接受了我們，那我們就成為了這個企業(yè)的一份子，成了這個大家庭的一員。當企業(yè)發(fā)展有了成果的時候，企業(yè)會給我們很大的回報，當我們有困難的時候，企業(yè)也會為盡力我們解決困難。我想，當企業(yè)有困難的時候，我們不應該拋棄企業(yè)，我們也應該不遺余力的為企業(yè)承擔一份責任，我想，這才是我與企業(yè)共發(fā)展。
我為企業(yè)付出，企業(yè)也給了我發(fā)展的空間。企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，大樹要是枯萎了，樹上的枝蔓自然也就不存在了。因此，企業(yè)是我們的家，是我們的基礎，是我們不斷完善自我發(fā)展自我的動力源泉，是我們走向成功的助力器，要把企業(yè)的命運同我們的自己的命運緊緊聯(lián)系起來，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共進退，讓我們一起努力，把我們的企業(yè)建設的更好，讓我們的人生更加精彩。
與企業(yè)共成長心得體會3
今年下半年，我完成學業(yè)進入了工作中，由一名學生變成了一名工作者，工作幾個月后，我發(fā)現(xiàn)進入工作崗位，要學會承受和自我不斷充實自己，在工作崗位上，不像在學校，有老師的督促和監(jiān)督，在工作中，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。在這幾個月來，我經(jīng)歷了一名學生到職員的轉(zhuǎn)變，學會適應從學校到社會的工作環(huán)境。
上班的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是工作生活的全部吧！雖然工作只有幾個月，但在這段日子里，我卻可以體會到工作的辛苦，鍛煉自己的意志力，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗無非就是我們所擁有的“無形資產(chǎn)”。
時間過得很快，不知不覺我已經(jīng)工作三個月了，也學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，但是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識，還是為人處事。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力改正，努力的學習，希望能在工作中做的在好些。在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。
在工作中，有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的'打好基礎。同時，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經(jīng)歷，就是擁有。
總結(jié)三個月來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1、工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。由于個人能力素質(zhì)不夠高，工作效率不高。
2、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量
3、對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。現(xiàn)在吃的苦，所經(jīng)歷的一切都是為了以后而服務，未來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來！所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到。
與企業(yè)共成長心得體會4
煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面。“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和思考。
一是加強業(yè)務學習，提升自我素質(zhì)。企業(yè)戰(zhàn)勝困難的因素很多，但最根本的還是人。企業(yè)要依賴先進的科學技術、經(jīng)營管理策略、人才儲備等來建設企業(yè)。我們必須認識學習知識的重要性和緊迫性。掌握更多的專業(yè)知識，才能適應企業(yè)為我們提供的崗位；
我們只有掌握了精湛的技術，才能發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學習業(yè)務技能，提升自我素質(zhì)。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。
在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗豐富和技術好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數(shù)，技術熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務學習，多進行技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
二是做企業(yè)主人翁，甘于奉獻。企業(yè)就像一條在大海中航行的船，我們每個人都是這條船上的一員，我們每個人的命運和企業(yè)這條大船的命運息息相關。我們有責任和義務，為他保駕護航，我們更應該和他同甘苦、共患難，企業(yè)興、我們興，企業(yè)衰，我們衰。企業(yè)興時，我們可以在這條大船上，盡情地欣賞船外的美景；
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。
更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問題；
主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動工作更是具有責任心的一種體現(xiàn)；
主動工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。
三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務大小，不論做什么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的.，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。
履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責任心和責任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的貢獻，我們的企業(yè)才能渡過難關，取得較理想的經(jīng)濟效益。
四是對企業(yè)常懷感恩之心。記得剛參加工作的時候，那艱苦的日子很讓人心酸，職工收入低下，煤炭價格也比較低，礦區(qū)到處黑乎乎的，井上井下環(huán)境惡劣。如今，我們礦職工收入與日俱增，享受著企業(yè)文化給我們礦區(qū)生活帶來的勃勃生機，現(xiàn)在，礦區(qū)內(nèi)花團錦簇，花草遍地，職工工作環(huán)境日新月異，面貌煥然一新，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。如今我們企業(yè)遇到困難，作為企業(yè)的一名成員，要對企業(yè)常懷感恩之心，學會感恩企業(yè)，是企業(yè)為我們提供工作環(huán)境，機械設備，各種福利，為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；
在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強形勢任務教育，堅定應對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領大家，用行動帶動大家，調(diào)動員工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結(jié)起來，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；
在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真抓實干的作風下；
在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風破浪，揚帆遠航。我們相信，困難只是暫時的，風雨過后將是美麗的彩虹。
【與企業(yè)共成長心得體會】相關文章：
我與企業(yè)共發(fā)展心得體會03-04
親子共成長心得體會實用02-17
企業(yè)軍訓心得體會[共15篇]12-14
企業(yè)軍訓心得體會(共15篇)02-27
我與企業(yè)共發(fā)展心得03-28
家校共育共促成長心得體會02-24
[集合]家校共育共促成長心得體會08-29
“親子共成長”學習心得01-06
我與公司共成長 員工的心得01-09