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郭臺銘的語錄摘錄45條
不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。下面是小編整理的郭臺銘的語錄45條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
4、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
5、上行下效，就是鴻海的文化。
6、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
7、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
8、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
9、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
10、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
11、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
12、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
13、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
14、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
15、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
16、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
19、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
20、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
21、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
22、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
23、做事一定要把握方向、時機、程度。
24、"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"
25、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
26、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
27、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
28、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
29、簽字——就是"牽制"。
30、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
31、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
32、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
33、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
34、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
35、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
36、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
37、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
38、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
39、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
40、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
41、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
42、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
43、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
44、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
45、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
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