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2023年唐駿的語(yǔ)錄49條
我對(duì)自己如今性格的評(píng)價(jià)是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問(wèn)題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標(biāo)我非常清楚。制定了目標(biāo)后，就用各種浪漫的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。我反對(duì)實(shí)現(xiàn)方法的庸俗，在我看來(lái)那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級(jí)。我要讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每個(gè)過(guò)程都很享受。以下是小編收集整理的唐駿的語(yǔ)錄49條,大家快來(lái)看看吧。
1、跳槽要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
2、很多人問(wèn)我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個(gè)簡(jiǎn)明的答案：簡(jiǎn)單+勤奮。做人簡(jiǎn)單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。
3、歸根到底，人生沒(méi)有什么可擔(dān)心的，也沒(méi)有什么不能失去的。
4、我的追求是做中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂(lè)。
5、曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，我選擇另一片天空。
6、很多早年時(shí)發(fā)生的點(diǎn)滴小事，都會(huì)成為影響一個(gè)人未來(lái)道路的重要因素。它們的影響，也往往會(huì)以出人意料的方式慢慢顯現(xiàn)。
7、我經(jīng)常把更多的機(jī)會(huì)給那些善于學(xué)習(xí)、有進(jìn)取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
8、每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后，再設(shè)法來(lái)改變環(huán)境。
9、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個(gè)階段一定要把它停住。
10、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛(ài)的過(guò)程，這種態(tài)度使我的人生受益無(wú)窮。
11、人生要和自己比，哪怕只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。
12、通過(guò)努力，我把一個(gè)在別人看來(lái)遙不可及的機(jī)會(huì)，漸漸地變成可能性越來(lái)越大的機(jī)會(huì)。
13、一個(gè)人無(wú)論達(dá)到什么樣的高度，他為之感動(dòng)的東西都是相似的。
14、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。
15、勤奮，這是最重要的。一點(diǎn)聰明，加上十點(diǎn)努力，就足夠了！
16、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個(gè)正確的價(jià)值觀。我每次都會(huì)選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好。
17、我看問(wèn)題只看三年，三年以后的事我從來(lái)不去想。
18、我并沒(méi)有把生活和工作分得很開(kāi)，因?yàn)槲以诠ぷ髦袑ふ业搅松畹臉?lè)趣，在生活中也尋找到了工作的樂(lè)趣。
19、逆境是上帝幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅(jiān)持不下去了，別人也一樣，千萬(wàn)不要告訴別人你堅(jiān)持不住了，那只能讓別人獲得堅(jiān)持的信心。要讓競(jìng)爭(zhēng)者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
20、一些同學(xué)問(wèn)我在大學(xué)該做些什么，怎么能改變自己？其實(shí)大學(xué)是一個(gè)最好的舞臺(tái)，我們可以通過(guò)這個(gè)舞臺(tái)徹底改變自己。每一個(gè)未來(lái)成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說(shuō)我想做我喜歡做的工作，錯(cuò)了，千萬(wàn)不要做自己想做的東西，這樣的工作沒(méi)有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。
21、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。
22、事業(yè)是我的精神支柱，要是我沒(méi)有事業(yè)，我整個(gè)人就會(huì)崩潰，但我相信永遠(yuǎn)也不會(huì)有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小，對(duì)我來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是我想做的，我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠(yuǎn)不能沒(méi)有的東西，我不會(huì)天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
23、我們往往把自己搞得很復(fù)雜：你從哪里來(lái)？到哪里去？你是誰(shuí)？其實(shí)沒(méi)有人能夠回答這些問(wèn)題。一個(gè)人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶(hù)，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。
24、我心目中的"白領(lǐng)中的白領(lǐng)"是指勤奮工作、具有開(kāi)拓精神、對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)激情、懂得生活的年輕人。
25、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風(fēng)雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保護(hù)到終點(diǎn)。
26、反對(duì)方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每個(gè)過(guò)程都很享受。
27、從不喜歡的事情做起，社會(huì)不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個(gè)剛踏進(jìn)校門(mén)的學(xué)生是沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的，等到有了核心競(jìng)爭(zhēng)力后再來(lái)設(shè)法改變環(huán)境。
28、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機(jī)遇。
29、勤奮：機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭(zhēng)取的人，超前地多跨越了一步的人。
30、人生要跟總結(jié)比，哪怕是進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
31、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂(lè)觀、陽(yáng)光、正直。
32、當(dāng)周?chē)娜硕汲撩杂跍仫枙r(shí)，你應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)所在。如果你在一家公司感覺(jué)工作很安逸，你就需要尋找新的空間。
33、任何時(shí)候都不懼怕從頭再來(lái)。
34、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往高峰的必經(jīng)之路。
35、很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。
36、和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，要讓每次談話(huà)都有意義。
37、你知道蓋茨最相信誰(shuí)嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。
38、職場(chǎng)成功之道無(wú)它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營(yíng)。
39、不要在低谷時(shí)跳槽，要在高峰的時(shí)候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠(yuǎn)。如果在低谷，你的心態(tài)也會(huì)低迷，觀念也會(huì)受到束縛，隨便給點(diǎn)錢(qián)或者職位，就可能跳了，會(huì)越跳越低。
40、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來(lái)的是理性的東西，激情的部分是零。因?yàn)檫@個(gè)公司需要的不是我的激情。
41、與新公司的磨合就是與老板一個(gè)人的磨合，沒(méi)必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽(tīng)你的了。
42、職業(yè)經(jīng)理人民營(yíng)企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營(yíng)企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢(shì)，老板更強(qiáng)勢(shì)，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。
43、績(jī)效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會(huì)做得很開(kāi)心，業(yè)績(jī)就上來(lái)了。
44、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。
45、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，然后改變你的性格。
46、世界上有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭五年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)工資，最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬(wàn)不要跟你的老板來(lái)那一套，沒(méi)必要，完全看他。你吧這個(gè)球踢給他，讓他來(lái)決定，其實(shí)他更難。你提出了反而他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人怎么這樣？其實(shí)他心里已經(jīng)有一桿秤了。
47、在中國(guó)最合理的企業(yè)管理模式，七分國(guó)際化，三分中國(guó)化。
48、金子總是會(huì)發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)到，就變得浮躁。
49、性格決定未來(lái)，性格決定命運(yùn)。最好的性格是熱愛(ài)生活。
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