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2023年唐駿的語錄45條
溝通是引導員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。下面是小編整理的唐駿的語錄45條,歡迎大家閱讀。
1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。
2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
3、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠了。
4、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
5、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺。快樂有時也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！
6、什么是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
7、有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語，你可以蒙一個人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真誠蒙到了別人，你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標志。
8、為什么我說我的成功可以復制？那是因為世間萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內容。
9、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。
10、曾經滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，我選擇另一片天空。
11、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
12、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。
13、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。
14、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
15、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。
16、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。
17、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。
18、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！
19、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
20、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業(yè)經理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
21、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經理人的價值和影響力。
22、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
23、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
24、我們往往把自己搞得很復雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。
25、做戰(zhàn)略的現實主義者，戰(zhàn)術的浪漫主義者。
26、推銷總結必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結果之時。
27、勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。
28、智慧：光有知識不是智慧，具備運用知識的能力才是智慧。
29、要掌握快速學習的方法。
30、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
31、對一個機會，對一個人，對一份事業(yè)，一定要執(zhí)著。
32、當周圍的人都沉迷于溫飽時，你應該去發(fā)現新的機會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸，你就需要尋找新的空間。
33、在創(chuàng)業(yè)時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應該強調的是自己產品的質量。
34、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。
35、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。
36、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經營。
37、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
38、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。
39、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
40、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。
41、我把自己當成一個企業(yè)在經營，經營企業(yè)有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。
42、職業(yè)經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
43、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。
44、機會是不平等的，它給予勤奮的人。
45、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活。
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