人才工作的語錄30條

人才工作的語錄合集30條

　　以"八個(gè)圍繞"實(shí)施人才工作"八大項(xiàng)目"為抓手，在抓好常規(guī)工作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)凝聚現(xiàn)有人才，引進(jìn)培育創(chuàng)新人才，留住用好本土人才，為全力打造更高水平、更具活力、更有潛力的新XX提供人才保證。下面是關(guān)于人才工作的語錄30條,供各位參考。

1、辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

2、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

3、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源。

4、要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

5、希望廣大留學(xué)人員堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴(kuò)大知識(shí)半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

6、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

7、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。

8、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

9、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo)，努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才和智力支撐。

10、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野，充分利用國內(nèi)國際人才資源，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實(shí)行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

11、牢牢把握人才工作的深層動(dòng)力，不斷深化改革創(chuàng)新，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。

12、人才興，事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界，更寬的全局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)人才工作，促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面，為實(shí)現(xiàn)XX建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展愿景作出我們應(yīng)有的、新的、更大貢獻(xiàn)。

13、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問效五個(gè)方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。

14、圍繞推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，注重人才工作的頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制、加大資金投入、搭建載體平臺(tái)，各方面人才工作取得了較好的成績。

15、XX區(qū)打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實(shí)在搞好結(jié)合上下功夫，把人才工作與區(qū)委中心工作緊密結(jié)合起來。

16、要著力營造良好人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍和創(chuàng)新文化，加強(qiáng)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。

17、要努力營造舒適溫馨的工作環(huán)境，讓各類人才都受到尊重，有強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，使人才真正能留得下來、干得下去。

18、要強(qiáng)化工作自覺，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。

19、堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的"強(qiáng)磁場"；堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二"；堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶的"幸福港"；堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的"價(jià)值感"。

20、要強(qiáng)化"精準(zhǔn)引才"理念，拓展人才開發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才，圍繞社會(huì)需求引才，放寬視野、主動(dòng)出擊，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略，更好地儲(chǔ)備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。

21、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵(lì)、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。

22、組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職，形成工作合力；樹立創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革；注重宣傳引導(dǎo)，營造良好的人才工作環(huán)境。

23、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊(duì)伍。

24、要強(qiáng)化"柔性使用"理念，搭建人才發(fā)展平臺(tái)。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。

25、"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當(dāng)好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。

26、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)"惠"人才，剛?cè)嵯酀?jì)"引"人才，政策支持"勵(lì)"人才，創(chuàng)新方式"育"人才。

27、要緊盯改革主線、抓住創(chuàng)新機(jī)遇、突出政治引領(lǐng)，繼續(xù)在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上下功夫，在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準(zhǔn)性上做文章，在推動(dòng)改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌做好人才引陪工作上出實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。

28、要堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。

29、圍繞中心，服務(wù)大局，始終是人才工作的使命和價(jià)值所在。

30、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開放的心態(tài)把握黨管人才方式。

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