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郭臺銘的語錄39條
所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。下面是小編為大家推薦的郭臺銘的語錄39條,希望大家喜歡。
1、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
2、公司經營理念：愛心、信心、決心。
3、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
4、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
7、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
8、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
9、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
10、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
11、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
12、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
13、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
14、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
15、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
16、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
17、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
18、做事一定要把握方向、時機、程度。
19、打敗你的，是你對自己的放棄
20、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
21、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
22、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
23、成功的要素意愿、專業、耐心！
24、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
25、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
26、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
27、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
28、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
29、妳只是打報表，不確定數字正確性。
30、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
31、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
32、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
33、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。
34、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
35、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
36、三局就是格局、布局、步局。
37、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
38、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
39、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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