- 相關推薦
郭臺銘的語錄集錦30條
釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。下面是關于郭臺銘的語錄30條,歡迎閱讀與收藏。
1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
3、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
4、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
5、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
6、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
8、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
9、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
10、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
11、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
12、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
13、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
14、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
15、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
16、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
17、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
19、打敗你的，是你對自己的放棄
20、"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"
21、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
22、成功的要素意愿、專業、耐心！
23、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。
24、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
25、妳只是打報表，不確定數字正確性。
26、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
27、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
28、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
29、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
30、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
【郭臺銘的語錄30條】相關文章：
郭臺銘的語錄40句02-09
郭臺銘的語錄48句11-25
郭臺銘的語錄45句09-11
郭臺銘的語錄30條09-04
郭臺銘的語錄45條10-14
郭臺銘的語錄36條02-18
郭臺銘的語錄46條11-30
郭臺銘的語錄35條10-15
郭臺銘的語錄39句08-05
郭臺銘的語錄38句07-28