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給部門(mén)感謝信四篇
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到感謝信，寫(xiě)感謝信比口頭感謝更加真摯。那么在寫(xiě)感謝信時(shí)要注意什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的給部門(mén)感謝信7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
給部門(mén)感謝信 篇1
尊敬的XXX
您好！
感謝您對(duì)中泰市場(chǎng)部一直以來(lái)的支持與鼓勵(lì)，使我們的各項(xiàng)工作都能順利有效開(kāi)展，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的.良師益友。在此，中泰市場(chǎng)部向您報(bào)以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。
祝您工作快樂(lè)，身體健康！
此致
敬禮！
中泰市場(chǎng)部
給部門(mén)感謝信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝****給我的這個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的才華，讓我在這個(gè)舞臺(tái)上能夠淋漓盡致的發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，謝謝您！
為了加快*****網(wǎng)絡(luò)建設(shè)速度和質(zhì)量，集團(tuán)公司*****需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，擬調(diào)入我從事網(wǎng)站技術(shù)管理。
我雖然調(diào)離了**，但在****依然從事著網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)方面的工作，***這邊還有很多工作可能無(wú)人接管（如內(nèi)部**、****平臺(tái)建設(shè)、***建設(shè)等），我還會(huì)協(xié)助完成**下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，盡快將手中的工作轉(zhuǎn)交給其他人接管。
回顧在***工作期間，得到了****各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力關(guān)照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠(chéng)的謝意！
我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給您寫(xiě)下這些文字，本來(lái)想和您坐下來(lái)好好的聊一聊，可是我怕到時(shí)自己可能表達(dá)不出自己真實(shí)的感謝心情，所以希望您能理解，因?yàn)檫@是我用發(fā)自心底的真誠(chéng)謝意說(shuō)出來(lái)的心里話。
20xx年10月，由于您認(rèn)可使我有機(jī)會(huì)來(lái)到****工作，至今已經(jīng)整整一年多了。一年多的時(shí)間在一個(gè)人的一生中不算長(zhǎng)，但是對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)不短的`人生工作經(jīng)歷。在***工作的一年多，也是我將來(lái)填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)一年的工作，我學(xué)到了許多的知識(shí)和做人的道理并收獲了經(jīng)驗(yàn)，使自己知識(shí)面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對(duì)此我從內(nèi)心深深感謝您給我的這些機(jī)會(huì)。
千言萬(wàn)語(yǔ)說(shuō)不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會(huì)出詞語(yǔ)表達(dá)不出的感情。最后再次表達(dá)對(duì)您的感謝，謝謝您！
給部門(mén)感謝信 篇3
中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量監(jiān)管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：
在“3.15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日之際，作為8000萬(wàn)中國(guó)私家車(chē)主之一，我特別想對(duì)您說(shuō)：您辛苦了！衷心感謝您！
我知道，正是由于您卓有成效的工作，中國(guó)在汽車(chē)年銷(xiāo)量達(dá)到1800萬(wàn)的同時(shí)，召回?cái)?shù)量只有180萬(wàn)；相比美國(guó)銷(xiāo)售1270萬(wàn)輛、召回390萬(wàn)輛，中國(guó)的x召回?zé)o論數(shù)量還是比例，都明顯更低。在自以為是的美帝面前，中國(guó)人可以底氣十足地宣布：我們生產(chǎn)的汽車(chē)是質(zhì)量最好的！
我知道，很多人都說(shuō)，生活在中國(guó)，需要很大的勇氣，因?yàn)橐路腥旧珓称酚刑砑觿孔右矔?huì)有毒；不過(guò)我很慶幸，在“衣食住行”四大件中，至少開(kāi)車(chē)出行還是有信心的，因?yàn)橹袊?guó)的汽車(chē)有質(zhì)量保障。至于去年發(fā)生在杭州、上海等地的電動(dòng)車(chē)自燃事件，我堅(jiān)信，那是新技術(shù)在成熟過(guò)程中必然會(huì)碰到的個(gè)別意外。想當(dāng)年，飛機(jī)剛剛發(fā)明出來(lái)的時(shí)候，不也是經(jīng)常出事么，對(duì)吧？
我知道，為了中國(guó)車(chē)主應(yīng)有的權(quán)益，您一直都做著外人難以想象的艱苦努力。比如說(shuō)，從八年前開(kāi)始，您就開(kāi)始醞釀汽車(chē)“三包”規(guī)定，至今已經(jīng)歷了兩輪公開(kāi)征求意見(jiàn)。八年！這足以讓中國(guó)人趕走窮兇極惡的日本兵，也可以讓一個(gè)懵懵懂懂的小丫頭變成亭亭玉立的大姑娘。在中國(guó)法制史上，從來(lái)沒(méi)有哪一個(gè)法規(guī)曾經(jīng)如此長(zhǎng)期、廣泛地傾聽(tīng)社會(huì)大眾的心聲。我完全有理由相信，經(jīng)過(guò)這樣充分醞釀的汽車(chē)“三包”規(guī)定，必將代表最廣大人民群眾的意見(jiàn)，也必定能維護(hù)8000萬(wàn)車(chē)主的切身利益！
我知道，只要是有利于人民群眾的事情，哪怕面臨多大的困難，您都會(huì)毫不猶豫地選擇去做。比如說(shuō)，xx年發(fā)生三鹿后，您就在第一時(shí)間迅速展開(kāi)調(diào)查工作。雖然給他頒發(fā)“國(guó)家免檢產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)的'就是您，可您并沒(méi)有絲毫袒護(hù)，而是立刻跟他劃清界限，這般意志堅(jiān)定的大義滅親，讓人實(shí)在無(wú)法不動(dòng)容。
我知道，在別人看不見(jiàn)的幕后，您也在一如既往地默默奉獻(xiàn)。比如說(shuō)，當(dāng)豐田汽車(chē)出現(xiàn)“剎車(chē)門(mén)”的時(shí)候，您就多次約談豐田中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人，促使他們開(kāi)展了更大范圍的召回措施；當(dāng)錦湖輪胎出現(xiàn)“質(zhì)量門(mén)”的時(shí)候，您也數(shù)次約談錦湖公司中國(guó)代表，最終促使中國(guó)誕生第一起輪胎召回案例；前幾天，當(dāng)大眾汽車(chē)出現(xiàn)“dsg故障門(mén)”的時(shí)候，我又再次看到了您那熟悉的身影。雖然我不知道您跟他們究竟是怎么談的，但是我知道，作為8000萬(wàn)中國(guó)車(chē)主的代言人，您肯定是在為我弱民等在竭力爭(zhēng)取權(quán)益。在您面前，曾經(jīng)的世界第一巨頭豐田低下了高貴的頭顱，這一次我也相信，大眾汽車(chē)同樣也不敢無(wú)視您的苦心勸喻。
正因有了您的細(xì)心呵護(hù)，我由衷地感到，在中國(guó)做一名車(chē)主，是多么幸福的事情！我要發(fā)自肺腑地說(shuō)一句：您辛苦了！衷心感謝您！
此致
敬禮！
給部門(mén)感謝信 篇4
尊敬的xx學(xué)生會(huì)漳州校區(qū)分會(huì)宣傳部部長(zhǎng)：
您好！誠(chéng)摯地感謝貴部對(duì)于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會(huì)人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會(huì)各部門(mén)成員工作情況，提升校會(huì)運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門(mén)圓滿(mǎn)地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門(mén)中期述職情況的反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過(guò)程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見(jiàn)和建議進(jìn)行改進(jìn)。
在整個(gè)中期述職過(guò)程中，各個(gè)部門(mén)也存在一些問(wèn)題，如對(duì)中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的個(gè)別現(xiàn)象；述職前未明確每個(gè)人的評(píng)分構(gòu)成，以至個(gè)別評(píng)分表數(shù)據(jù)缺失；評(píng)分時(shí)成員未閱讀并遵照考評(píng)細(xì)則；述職完成后未能及時(shí)交上部門(mén)成員的`工作總結(jié)和評(píng)分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲；各部門(mén)與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)取Ｈ缬谐霈F(xiàn)上述問(wèn)題也希望貴部門(mén)在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。
最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會(huì)在所有部門(mén)的共同努力下，擁有更好的明天。
xxx人力資源部
20xx年 4 月 13日
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