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CEO馬治宇：留學市場精耕下的突破者
留學市場一直是教育行業的“金窩”，語言培訓機構與留學中介機構聯手成為了該市場最大的贏家，無論是90年代前起步的嘉華世達，還是后起之秀威久、伯樂等，無不賺得盆缽滿盈。近兩年來，甚至以銀行為代表的眾多金融機構也悄然殺入這片高消費人群云集的市場。經過20多年的激烈競爭，如今的市場格局已呈語言培訓、留學中介、金融服務三足鼎立之勢，且三大領域的巨頭地位也十分穩定，乍看之下，留學服務已經走向成熟甚至飽和。然而，一位年輕人卻在這片蠶食殆盡的市場中，找到了新的契機，他就是菁英背景提升的創始人兼CEO，馬治宇。
“漏掉的恰恰是最關鍵的”
很多留學申請者往往在標準化語言考試和留學申請兩個環節花費了大量的精力，卻因為一些客觀困難和主觀觀念，沒有把重點放在打造獨特的申請背景上。科研經歷、名企實習、學術論文等，這些綜合背景的提升均需要前期大量的準備工作和時間投入。事實上，國外多所名校的招生官指出，“軟實力”是國外名校錄取時區分和篩選申請者最重要的考量因素。“大多數留學申請者漏掉了背景提升這一環節，而這恰恰是最關鍵的。”馬治宇說道。為了解決背景提升過程中的客觀困難，使得這一過程更加高效，菁英背景提升瞄準該細分市場，在精耕細作下立志打造高度個性化的留學背景提升服務。
菁英背景提升異軍突起
應運而生的菁英背景提升在團隊不懈的努力下，將每項服務體系從零開始搭建。自創立3年多以來，已在全國范圍內設立了50個校園團隊，20多個海外名校分會。“我們的受眾主要集中在高一、高二以及大一至大三的學生人群，這兩個需求相對集中的階段也是學生最好的背景提升期。”馬治宇談道，“國外核心期刊論文指導發表、海外名校全學科科研參與、國內外名企實習培訓內推、大型活動、NGO組織志愿者等，我們致力于全方位打造學生的‘軟實力’。”正是為申請者提供的每一項背景提升服務都追求個性和極致并存，才能在最大程度上保證學生受到世界最優學府的青睞。截至今年3月，菁英背景提升已成功推薦177人進入世界500強企業實習，指導學生發表了53篇英文ei.sci.ssci檢索學術論文，超過200個國內和國際專利獲獎經歷，40名學生進入哈佛、斯坦福、劍橋等國外頂級大學實驗室跟隨教授研究學習。菁英背景提升學員最后的申請目標都會瞄準全球排名前50的學校，相信精益求精的服務下這個結果是必然的。作為國內第一個將背景提升產品化的企業，一個年輕人領導下的菁英背景提升，在挑戰重重未知后的異軍突起，可以說不得不令人刮目相看。
好產品要做到極致，服務更是如此。菁英背景提升并不是地毯式搜索下利基市場的發掘，而是服務質量全面提升的開始。
留學市場真的飽和了嗎？或許可以有另一種不同的眼光。
2014年上海市普通高校招生一本批次各校投檔分數線（理科）附各校單科成績為投檔到該校最后一名考生對應的單科分數
（注：*為認可加分投檔高校，最低分為空格的表示沒有可投檔考生。投檔線不是錄取線，具體詳見《2014年上海市普通高校招生第一批本科平行志愿投檔相關政策的說明》 ）
2014年上海市普通高校招生一本批次各校投檔分數線（文科）附各校單科成績為投檔到該校最后一名考生對應的單科分數
（注：*為認可加分投檔高校，最低分為空格的表示沒有可投檔考生。投檔線不是錄取線，具體詳見《2014年上海市普通高校招生第一批本科平行志愿投檔相關政策的說明》 ）
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