留學職業規劃職業規劃匯編9篇
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。你知道怎樣的職業規劃才是適合自己的嗎？以下是小編為大家收集的留學職業規劃職業規劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
留學職業規劃職業規劃 篇1
1.選國家
對中國學生來說，最重要的考慮因素是國家的教育水平及自身的經濟能力，還有對自己長遠發展的計劃與期望。
2.選專業
新西蘭留學聯盟專家提醒，從加強職業規劃的角度出發，應該在選學校前先選專業。因為大學的專業學習極有可能(當然轉行的情況除外)是一個學生將來安身立命的教育資本，一方面要結合自己的特長和興趣愛好，另一方面要選擇有發展潛力的`專業，而不能盲目追捧熱門專業，或因為仰慕某間大學的“名氣”而選擇這間大學卻非自己喜歡的專業。
3.選學校
好的大學不一定所有專業都是好的。怎么樣判斷某所大學的某個專業是強項呢?在確定了專業的前提下，可以參考這所大學在該專業領域的學術聲譽、研究成果、師資水平、錄取難易、畢業生就業、起薪等指標來衡量。
4.選城市
城市的生活指數，一般大城市生活費用會比小城市高些，主要是反映在房租上;城市的氣候條件，是冬暖夏涼還是四季分明;城市的人口及中國學生的人數等，有些人喜歡中國人較多的城市因為相處容易，照應方便，有些人卻喜歡中國人少的城市因為覺得對融入當地社會有幫助。
留學職業規劃職業規劃 篇2
后經濟危機時期，諸如“失業”、“海待”等詞的頻繁出現，促使大多數目前準備去留學的學生將目光聚焦在了“職業規劃”這一關鍵詞上，人們看到，未來職業發展的不確定性讓留學生們不得不在未留學之前就要認真考慮，那么留學生們應如何將留學規劃與職業規劃進行有效的“合二為一”呢？
盲目留學阻礙自身發展
經濟危機凸顯留學生“求職”之惑。為增加自身“含金量”，自上個世紀80年代以來，越來越多的人選擇出國留學，然而，經濟危機的出現，讓許多中國的留學生變得競爭激烈，造成求職無門的結局。分析這一現象，可以看出這是以往盲目留學的集中體現，比如說，有的學生是因父母要求而“被迫”留學；有的學生沒有從自身興趣出發，盲目地選擇熱門國家、名校、熱門專業就讀；有的學生在留學期間并沒有將獲得真才實學作為留學的根本目的，漫無目的地度過了寶貴的留學時光。這些都為將來“海歸變海待”埋下了隱患。
從自身興趣和優勢出發
最近有一個數據也能說明許多問題，據中國國務院發展研究中心對1500余位“海歸”調查結果顯示，35％以上“海歸”存在就業問題，40％的“海歸”感覺自己的職業方向錯位，他們對自己到底適合從事什么樣職業不是很清晰。造成這種結果他們普遍源于一個誤區 出國留學就一定會有好的工作，好的發展。以往許多學生認為出國先讀個好大學、熱門專業，以后就業就沒有問題了。實際上針對本土學生而言，留學生所具備的優勢雖然不言而喻，但是在異常激烈的`職場競爭面前，大家都是站在同一個起跑線上的，沒有誰是特殊的。這就要求留學生們在選擇留學國家和專業方面，要以自己的興趣和優勢為出發點，合理地進行選擇，再與留學的規劃相結合，從而實現全面提升職場競爭力的目標，為未來就業做好充分的準備。
職業規劃成重中之重
盲目的留學不利于留學生今后職業的發展，留學生應將職業規劃與留學規劃放在同等重要的地位上。那么怎么做才算理性的留學規劃呢？理性的留學規劃必須要涵蓋職業規劃，中國學生只有從了解自身開始，根據自己的興趣、性格、能力、價值觀等來規劃自己的職業發展方向，之后再選擇留學專業、留學院校及國家等，并在留學期間積聚今后職業發展的本領，才能夠最終實現成功留學。
留學職業規劃職業規劃 篇3
赴意留學生應做好行前職業規劃，目前就業市場上的海歸大致可以分成兩類，業內人士介紹說，就是所謂的大海龜和小海龜。大海龜年齡在30歲以上，在出國之前大多有過工作經驗，或者在歸國之前有過海外工作經歷，對自身的職業定位準確，經驗豐富，處事成熟，成為各大企業爭搶的對象。而小海龜一般是去國外讀本科或碩士后即回國，除了有一些語言優勢，沒有太多工作經驗，就業時缺少方向，最終成為海待。這位專家同時向記者指出，出國留學的學生在留學前應做好職業規劃，在國外累積工作經驗，根據自己的興趣和能力，注意隨時調整自己所學，完善語言優勢，掌握前沿信息，而且最好在國外工作一段時間來積累工作經驗。留學背景很重要，但不是唯一的優勢，重要的是讓留學成為一種人生經歷、真才實學的儲備。具體到如何進行留學前的職業規劃，很多人聽說過這個概念，但是確實還不太清楚應該怎么做。專家指出，可以分為三個步驟：
第一步，清楚了解我是誰？，也就是從心理學角度認清自己的氣質類型、性格特征等；
第二步，要了解我喜歡做什么樣的工作？，也就是要知道自己的興趣在哪里；
第三步，了解我能做什么樣的職業？，也就是自己具備做何種工作的能力。對適合自己的職業有一個明確的認識，再根據確定的職業方向選擇合適的'專業及學校。
專家這樣認為：每個人都有自己的獨特之處，只要學生找到適合自己的發展方向，在國外求學期間，扎實培養自己的職業競爭力，回國之后就不難找到自己適合的位置，學生應把留學和職業規劃結合，具體說來，根據學生的實際情況，提出個性化留學規劃建議并進行性格測定，從而選擇最符合個性的專業。
留學職業規劃職業規劃 篇4
什么叫成功留學？就是打算出國留學，之后實現了出國留學。什么叫留學成功？就是出國留學之后，學有所成，沒有變成“海待”。
其實，出國留學之后出現“海待”現象很正常，這就像每年國內也會有應屆大學畢業生找不到工作一樣。不過，每位出國留學的學生每年至少需要一二十萬元的投入，這筆付出遠比在國內讀大學高得多。
對于留學生及家長而言，出國留學的目的是為了投資未來。無論怎樣的家庭背景，少則幾十萬元，多則上百萬元的投資，都是一筆可觀的費用。當然，還包括留學海外的好幾年青春年華。事實上，相比那些進入國內大學的學生，出國留學的學生幾乎都需要重新審視自己、面對自己、把握自己。因此，留學生在海外院校的付出也會超過國內絕大多數同齡人。因此，留學是否成功，也成為留學生及家長最為關心的問題。
事實上，對于每位留學者而言，海外院校信息的獲得大多來自親戚朋友、來自父母的同學同事、來自留學中介機構。但是，這些信息來源能否幫助他們實現成功留學？依筆者之見，未必。單就留學中介機構而言，一方面肯定盼望著將更多的學生送往海外，另一方面對職業規劃缺少必備的條件。
在越來越多國內優秀學生選擇出國留學，選擇更為優質的教育服務的情況下，面對海量的海外院校信息，這些國內優秀的學子顯得無所適從，留學“扎堆兒”現象普遍。國內學生及家長們最為關注的是，申請的院校、專業是否合適，將來能否順利就業，未來能否有回報……那么，誰來“規劃”留學生未來的發展？
不可否認，職業規劃早已不是什么新理念、新概念，然而，國內學生有多少人重視職業規劃對自身職業發展的作用？因為國內學生大多通過考試被學校選擇、被專業選擇，自己未必能夠作自己的主。但是，中國學生留學海外依靠的.是申請，只要能夠達到相關的要求，就能夠申請進入目標院校，未來的主動性掌握在自己手中。在這種前提下，中國學生及家長才真正意識到職業規劃的重要性。
自費留學在經歷了若干年“摸著石頭過河”的階段后，中國學生及家長意識到，國內現有的專業機構，多側重如何申請海外院校，或如何職業測評，鮮有人告訴學生如何才能做到真正的留學成功。
要留學成功，留學生自己還是要占主導地位，要提前進行留學以及未來的職業規劃。
中新網8月12日電 據馬來西亞東方新聞網報道，中國駐馬大使柴璽表示，截至20xx年底，中國在大馬留學人數近9200人，大馬到中國留學的學生人數則達2800人。
柴璽說，兩國教育部目前正在商簽大學學位互認協議，該協議將成為推動兩國教育發展、增進人才交流和加強學術互信發揮積極作用。
柴璽在11日出席“中國高等教育展”開幕禮致詞時指出，近年來隨著中國經濟實力的逐步增強，教育產業的規模和質量也不斷提升，很多專業領域都達到世界先進水平，中國高校的國際人才市場廣受歡迎，具有很強的競爭力。他表示歡迎大馬學生到中國留學，也期待大馬高水平人才到中國謀求發展。
柴璽于在今年7月8日抵達吉隆坡，并在8月9日遞交國書后，正式上任中國駐馬大使，并展開工作。此外，馬來西亞董總主席葉新田也在開幕式上表示希望政府早日落實馬來西亞與中國互相承認大學學位的協議，稱這將惠及中馬兩國的人民。
8月11日上午，愛爾蘭國立大學（梅努斯）校長John Hughes一行到中心訪問，雙方就互相關心的話題進行了溝通與交流。
首先安玉祥副主任對愛爾蘭國立大學（梅努斯）一行表示了歡迎，簡要介紹了中心的相關業務，并與客人就中心出國留學培訓基地、國際教育巡回展等方面的合作進行了深入的探討。愛爾蘭國立大學（梅努斯）校長John Hughes表示，希望通過與中心建立合作，加強在該校在中國的教育推廣以及與中國大學的交流與合作。國際合作處處長車偉民、副處長明廷璽及其他相關同事參加了會談。
留學職業規劃職業規劃 篇5
許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學習規劃，畢業后再做。而學習規劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領，完善自我，找到最適合自己的職業和工作。
在今天這樣競爭激烈的環境里，“階段性規劃”等傳統做法僵化了學生對學習和工作的思維方式，妨礙了他們去主動了解和認識時代趨勢，尋找自己的真正目標。一個既對自己缺乏了解，也對社會需要知之甚少的學生，到了臨畢業時，面對未來之路產生種種困惑、憂慮甚至失望就不足為奇了。
我給大學生的建議是：職業規劃，從入學開始。也就是說，同學們要從進入大學的第一天起，盡早開始自己的職業規劃，用理性的思維和主動的態度，在深度認知，廣泛體驗的基礎上，為畢業時的選擇打下良好的基礎。
通常，我把職業規劃分成以下三個步驟：
1.認識自我。即，尋找自己的理想、興趣、天賦并積極調整自己。在大學四年里，我們應逐步找到自己的理想是什么，興趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪里，就要保持一種好奇的心態，多嘗試，多挑戰自己，讓自己每天都在進步。許多同學對專業沒有興趣，其實大家也可以在尋找興趣的同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的發展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的機會，這也是培養興趣的好方法。
2.了解工作機會。在這里，我們必須知道，專業方向并不等同于今后的工作內容。美國前教育部長Richard Riley曾經說過，20xx年最迫切需要的.十種工作在20xx年根本就不存在。這表明，學生必須不斷更新自己對業界的認識，不斷研究產業發展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深入了解一些優秀的企業，看一看在這些企業中的真實工作情況。一定要積極主動地收集相關信息，咨詢有經驗的人，爭取參觀企業和到企業實習的機會，多聽企業宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多實踐，讓自己的規劃更加契合實際。最后，在選擇工作時一定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作機會是有可能爭取到的。
3.擬定職業規劃。當你知道自己的興趣和相關工作機會后，多去嘗試，盡量把自己的興趣、天賦和理想匹配到自己可以發揮潛力的工作機會上，排除那些不相關或不能發揮自己潛力的選擇。之后，你應該靜下心來擬定一個職業規劃。職業規劃應基于你的理想和興趣，與工作方向做一個務實的結合。一方面，要計劃在校期間如何最大化自己進入理想公司的機會;另一方面，對職業生涯的計劃也不要期望一步登天，而要循序漸進，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業規劃時，對那些不容易一步到位的目標，最好用“兩步計劃”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目標，咨詢并確定該如何達到這個目標，然后分兩步實現目標(例如，先去讀一個相關領域的碩士，先去另外一個部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后實現該目標的機會)。
留學職業規劃職業規劃 篇6
越來越多的“海歸”大軍回國后變成悲情的“海待”，如何在選擇專業的汪洋中披荊斬棘，留學前期的職業規劃必不可少。的職業規劃專家們很早就意識到了這個問題，率先在業內提出：“以職業作為留學專業指導，對學生的一生負責。”這一概念。
所謂職業生涯，指的是一種持續發展的、前后經驗相互關聯的、形成了一定模式的職業發展趨勢。
那么專家是如何做到為每一位同學量身打造職業生涯規劃的呢？
首先，我們建立了一個龐大的合作院校體系。每一個院校專業課程設置、專業要求等，留學專家全了解。我們還成立了海外辦公室，近距離地了解各個國家的'留學政策，為出國留學的同學們打好前站。
第二，制定評估表格。留學專家會根據你的學校、專業、GPA等條件進行相關分析，得出一個相對直觀的結果，再結合相應的國際熱門，使得申請大致地定下來。
第三，深入了解學生情況及需求。這個階段，留學咨詢顧問，會圍繞你的興趣和平時生活，深入了解學生，以便確定申請的專業方向真正是學生想學的。
第四，分析專業方向。留學專家會根據學生的情況，制定相應的發展方案。在這一階段就可以明確具體要申請的是何專業，需要什么樣的要求。
第五，制定相應的學習計劃。留學專家會幫助你制定相應的語言和專業課程的學習計劃。并且會嚴格按照時間表檢查你的學習成果。
第六，專業提升計劃。留學專家會在必要的時候為你推薦國外大學的summerschool等課程以及國內的實習機會，提升你的學術背景和社會背景，為出國留學做好一切準備。
第七，相關專業信息收集。既然選定了這個專業，就要將這個專業進行到底。這個專業的歷年走勢，收入水平，及國內的相關信息，都會由威久咨詢專家與你一起收集整理，讓你親身參與到自己的職業生涯規劃中來。
第八，職業異動指導。咨詢專家會根據你選擇的職業，給您專業建議，使你的整個職業生涯呈現一個可預見的形勢，一生的職業基本無憂。
留學職業規劃職業規劃 篇7
留學前需做職業規劃
出國為中國留學生提供海外新聞：《留學前需做職業規劃》11月17日揚子晚報報道。 近日來，關于國內海歸的生存現狀，引起了多方的關注與討論。關注的焦點在于出國留學的回報價值是否得到相應的體現。啟德教育南京公司總經理朱澤川認為，就家庭及個人而言，應當理性的把出國留學與回國就業看作長期投資行為，不可盲目追求短期利益，簡單的從留學成本和就業待遇的數字上去對比，這無異于管中窺豹。專家表示，出國留學與就業是關聯性極強的系統性工程。據調查報告顯示，留學前有長遠職業規劃的80后海歸，整體的就業情況明顯好于沒有做過詳細規劃的海歸。
80后海歸成職場新寵
相比國內畢業生，海歸的優勢在于國際化視野、國際化人脈和語言等方面。國外學校在培養學生時，比較注重課外活動，而海歸比國內學生在思維能力、創造力和適應社會的能力方面都更勝一籌。通過這些國外求學經歷的歷練，海歸在綜合能力和語言方面都有不可比擬的后發優勢。
啟德教育南京公司總經理朱澤川總結，《海歸就業力調查報告》采集全國七千余名各行各業的海歸為樣本，受訪者年齡集中在20-30歲之間，大部分是80后一代，這也代表新一代海歸的特點——有想法，有主見，容易接受新鮮事物，適應能力強。80后海歸擁有良好的外語應用能力，有著國際化視野和國際人脈，擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強的實踐創新精神。留學的經歷為他們開闊了視野，儲備了知識能量，他們對自己的職業發展能高瞻遠矚，胸懷遠志�？梢哉f，這就是新一代中國海歸在職場上的核心競爭力。
學校名稱：美國耶魯大學 Yale University
所在位置：美國，紐黑文
學校設置類型：綜合性大學
創建時間：1701年
學歷：語言 �？� 本科 研究生 網絡課程 MBA
學校性質：私立
學生人數：6641人
院校地址：New Haven, CT 06520 (203) 432-4771
學校中文網址：/school/9281
規劃讓留學更成功
赴美留學的陳先生，是典型的85后，他在美國讀了兩年的MBA市場營銷專業后，選擇回國打拼，目前在一家大公司就任營銷經理一職。他坦言，出國留學最大的優勢就是語言，另外，國外某些領域先進的技術和管理也可以在工作中發揮很大的作用。所以一定要學好語言和專業課，多積累實踐經歷。還有，出國前的留學及職業規劃很重要。有一些和他同去的'中國同學，因為留學之前沒有認真的做職業規劃，結果只拿了一紙洋文憑，回國大半年了還沒有找到工作。
啟德教育南京公司總經理朱澤川提醒，出國留學只是成功路上的開始，出國留學與就業是關聯性極強的系統工程，留學前的職業規劃非常重要。提前做好規劃，不僅可以明確在國外的留學目的，更能使海歸們回國后快速轉換到工作狀態，在職場大放異彩。有出國意向的學生和家長可尋求留學專家的專業指導，未雨綢繆，為孩子提前做好職業規劃。
留學職業規劃職業規劃 篇8
不少業內人士認為，在有明確職業規劃的前提下選擇出國留學，才會使自己的就業競爭力增強。此外，每年十幾萬、甚至幾十萬的留學費用并不是一個小數目，在選擇出國留學前一定要理性。教育部留學服務中心主任白章德：留學一定要理性，要考慮自己未來的職業規劃，看自己適合哪個國家哪個專業，另外還要考慮費用問題，選擇跟自己的經濟實力相匹配的
記者從教育部了解到，截止到20xx年底，我國已經有63萬留學生選擇回國，公派留學人員的回國率更是達到了98%。國家鼓勵回國和吸引人才的政策讓很多留學生看到了在國內發展的大好機會。此外，與國際化的學習經歷相比，企業更看重的是應聘者的行業經驗。智聯招聘獵頭部總監：那這個專業人才并不是只能是在國外學歷的金融專業就行了，而是說您是不是在這個國外的金融機構比如說華爾街或者說是倫敦等等這些地方的，有過比較好的一個從業背景，然后其實國內是非常需要的，金融行業，并不僅僅只要有個留學背景就行了。我的`很多客戶來說，他未必會說我這個職位一定要找海歸，沒有這樣的特別的要求。
每年十幾萬、數十萬的花費對于普通家庭來說，并不是一個小數目。自費出國留學到底值不值呢？僅僅經過了一兩年海外留學，是否就能像很多人期待的那樣，在激烈的國內就業市場嶄露頭角，輕松踏上成功的道路呢？
從國際頂級投資銀行--英國高盛公司辭職，去年夏天剛剛回到北京的陳先生，目前在一家國際著名知識產權投資公司工作，每年50萬到100萬的收入讓很多海龜都羨慕不已。但他認為，在海外的留學經歷跟事業的成功未必有必然關系。留學歸國人員陳先生：20xx年之前出國的時候當時覺得因為海外的時候就是出國留學度的這層金感覺特別亮，但是到了20xx年以后，中國的黃金十年，中國的本土的這個財富的增長和經驗的增長，實際上很多時候并不比國外圖書回來的遜色，像我身邊很多例子，他們就是非常年輕，就是他們在一個正確的時間加入了一個正確的行業，實際上他們現在混得比很多出國留學回來還要好。
留學職業規劃職業規劃 篇9
你可曾想到過，在重要場合穿一身燕尾服可以讓你結交知名鋼琴師？帶粗獷項鏈的人如果要讀酒店管理專業，更適合去澳洲，而不是法國、瑞士？近日，啟德教育特邀資深人力資源專家、NLP國際心理輔導執行師詹晶明為留學家庭講述，如何結合發展中的社會環境和自身的優劣勢規劃留學、職業生涯。
我們發現，中國的留學家庭準備留學的時間都很早，但所謂的“提前多年準備”就是到處詢價，關系孩子未來發展的人生規劃卻始終沒有起步，直到孩子臨近高中畢業，想大學出國，家長、孩子才草草想起思考怎么選學校、選專業，典型的“起個大早、趕個晚集”。如何做好規劃，其實多方面考慮。
空有計劃是不行的，即使孩子練了10年琴，還被國內一線演奏家認為手指太硬，無法成為專業的鋼琴家，怎么辦？
我先說說我教育兒子Eric的一些故事。在Eric3歲時，我發現他先天協調性嚴重不足，為了減小協調性不足對他日后帶來的損害，我讓他在紙板上學習彈鋼琴。出乎我意料的是，Eric五年級時，考過了鋼琴十級，并告訴我，他想成為中國的莫扎特。我當時的反應時，自己祖上三代都沒出過鋼琴家，我還是一直期待孩子走與我類似的路——從事教育培訓相關領域的工作。
但，經過一段時間分析，我意識到自己犯了錯。我們遇到過很多家庭，包括我自己，習慣于根據自己的經驗來幫孩子做職業規劃，希望孩子模仿自己或者身邊人走過的成功道路，但往往忽視了孩子真正的喜好。于是，我決定動用一切力量，助他走上鋼琴家之路。
空有計劃是不行的.，即使孩子練了10年琴，還被國內一線演奏家認為手指太硬，無法成為專業的鋼琴家。為了圓孩子的夢，我認真分析了鋼琴演奏家行業，分析著名鋼琴演奏家的成長背景，總結出所有成功的鋼琴演奏家有一個共同點：師從大師、有歐洲留學背景。此外，如果要成名，有名師帶是很重要的，物以類聚，鳥以群分。
但，如何找到這些名師？從心理學的角度來看，鋼琴演奏家都是根據自己的喜好來選擇學生，而且他們都很自負，認為自己都有能力改造普通人使他們變為專家。我試著讓Eric慢慢養成鋼琴演奏家的習慣，向他們靠近，先從養成類似的行為習慣開始——在重要場合穿燕尾服。
在一次澳大利亞國際知名鋼琴家組辦的國際交流活動上，近30名鋼琴愛好者參加了該活動，只有Eric穿上了燕尾服并帶上了琴譜。沒想到，此后該國際知名鋼琴家主動聯系Eric并邀請Eric到澳洲跟他學習。多年努力后，當初由于身體缺乏協調性，練羽毛球發球也要學一整年的Eric明年即將返華開辦個人演奏會。
一位青年30歲，從事物流管理好幾年，想出去留學，但一直拿不定主意到底去哪里、學什么？其實，他的商務休閑套裝和粗獷的項鏈可以給出方向。
要判斷一個人適合讀商科、工科，還是理科，得看那個人在平常生活中是更注重人，還是更注重事。如果更注重人，就適合讀商科，因為日后從事商業活動需要與很多人打交道；如果更注重客觀事物，證明那人更重邏輯思維，適合修讀理工科。
判斷了適合讀什么大類，再選擇一個有潛力的方向攻讀。
曾有一個學生30歲了，從事物流管理工作已好幾年，想出國留學，但一直拿不定主意到去哪里、學什么？他很喜歡跟人打交道，一次咨詢中，我發現他穿著比較商務休閑，但帶著粗獷的項鏈，判斷他為悶騷型，喜歡人際交往，但是“一對一”那種。我由此推薦他日后可從事酒店管理工作，可以去澳洲讀休閑酒店管理。
誠然，澳洲的酒店管理教學不如法國、瑞士、英國等那么歷史久遠。我之所以推薦澳洲，是看重校區坐落于澳大利亞黃金海岸，城市化過程必然帶動酒店業發展，隨著經濟發展，酒店業的重點已從原來的商務用途慢慢轉移為休閑用途，轉型就需要人才。現全球酒店業的發展是從中心城區往風景區遷移，我國情況也是如此，我國正致力于把海岸線優美的海南島打造成國際旅游島。
再舉個例子，眼下很多產業和企業都走進中國，對中國的人才結構也造成很大沖擊，以紅酒人才中的品鑒師為例。要去哪里學？雖然英美法都開設品酒專業，但側重點不同：美國側重培養如何區別紅酒的產地與生產方式；法國注重培養儲存紅酒的方法；英國注重培養學生銷售紅酒的能力。即使是修讀品酒，也要選擇適合自己規劃的國家。
你是否知道企業雇主的“年齡段”選才法則？
盡管沒有約定成俗，但企業雇主大多遵循著以下招聘原則，按年齡段分——
25歲前，工作經驗不是主要的考慮因素，看重的是應聘者的學歷背景，關鍵是要有可塑性；25歲—30歲，學歷背景已顯得不那么重要，有相關的工作經驗才是王道；30—35歲，招聘方已把要求上升到另一階段，要求應聘者有獨當一面的能力，有一定的管理經驗，并能充當領導者的角色，因為一切技術都可以復制；對35歲以上的應聘者，招聘方看重的是，求職者是否是特殊人才。比如花旗銀行的工作人員多是海歸，因而他們會傾向于招聘有相同背景的海歸。他們對剛畢業的應聘者要求反應快速，能在短時間內分析問題得出答案，因為這能反映出應聘者的可塑性有多高。
建議應聘者在應聘前最好能對應聘公司的人資結構做一定了解，如果自身背景與該公司相配度較大，應聘成功幾率將較大。(出國 )
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