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從球員看職業規劃
要問當下最火的是什么，肯定要算硝煙剛剛散去，熱情還未冷卻的2010年南非世界杯了，
從球員看職業規劃
。賽前，一些研究機構對職場球迷做過一項主題為“2010年世界杯期間職場球迷觀賽行為”的調查，結果基本一致：有九成人準備熬夜看球賽，有的找理由請假看球，甚至有人為了看球毅然辭職。看來，一個小小皮球的魅力真是難以抵擋，那么，在足球之外，遙遠的世界杯賽場的競技與爭斗又能給我們以什么樣的啟迪與借鑒？本期特約向陽生涯首席規劃師洪向陽以及職業咨詢顧問江霞，帶讀者們進行一次與職業生涯規劃有關的“足球之旅”。
從球場悟職場10大生存法則
其實，職場也是一個賽場，每一場比賽，都有人晉升，有人被淘汰。在看球的同時，職場人能否從世界杯中得到更多有益于個人職業生涯發展的啟示呢？本期專家特從本屆世界杯32支隊伍的表現中總結出職場10大生存法則——
法則一：別跟老板對著干
代表隊：高盧雄雞法國
在本屆南非世界杯上，法國隊的表現異常低迷，小組賽中一平兩負排名墊底被早早淘汰。在此期間，法國隊接連爆發內訌丑聞。球隊內部 激烈，主帥沒有了控制局面的威嚴和能力。于是，法國隊在最后一場小組賽前先后發生了球員拒絕訓練、全體隊員簽名發布公告對球隊開除阿爾內爾卡表示不滿、以罷訓的形式向其表示支持等系列事件。最后，法國隊也在與上司叫板的過程中，成了徹底的失敗者。
點評：
頂頭上司是你每天朝夕相處的人，你的表現統統被他看在眼中，你的晉升同樣也掌握在他的手里，要想職業穩定、拓展發展空間，與上司搞好關系是每一個職場人的必修課。當然，反過來說，身為老板也要注意團結好屬下，否則，民心盡失，獨木難支，最后自己也很難生存。
法則二：慢熱無異于送死
代表隊：藍衣軍團意大利
在小組賽最后一輪意大利對斯洛伐克的比賽中，這支明顯處于慢熱狀態的隊伍上半場毫無建樹，直到第82分鐘才扳回一球！就在補時階段進入第2分鐘，又扳回1球，比分3∶2。此時的意大利只有兩三分鐘的時間來拯救自己！斯洛伐克咬牙堅持，將比分保持到比賽結束。意大利的慢熱終于把自己送到了南非世界杯的最后一站，上屆世界杯冠軍就此敗北。
點評：
“逆水行舟，不進則退”，
資料共享平臺
《從球員看職業規劃》()。原地踏步在職場中混日子，小字輩都跑到你前頭了，被淘汰的自然就是你了！法則三：苦練內功搶先機
代表隊：日耳曼戰車德國
德國隊就像是世界杯賽場上一個“神秘大禮包”，不斷制造新驚喜。在大勝澳大利亞、意外負于塞爾維亞和艱難戰勝加納之后，年輕的德國隊在與英格蘭隊的大戰中表現精彩，奉獻了一場進攻盛宴。德國戰車年輕一代引領德國足球轉型，他們保持了原有攻防有序的優勢，作戰持續力強，以鋼鐵般的意志發揚新技術，令人耳目一新。
點評：
足球賽場上戰術及上場球員的分工，其實就等同于我們在職場中什么人適合在什么職位上一樣。一個人要想獲得最大的職業成功，就要將自己的優勢發揮得淋漓盡致。如果能苦練內功，強處更強，補充短板，那么職業發展必將獲得良好的前景。
法則四：肩負使命盡力而為
代表隊：東道主南非
南非隊在小組賽中就遭淘汰，成為世界杯歷史上第一個沒能進入復賽的東道主。然而，被南非球迷愛稱為“布法納男孩兒”的南非隊員，卻是用一場勝利向所有支持他們的球迷告別。以這樣一種方式說再見，球員和球迷在公眾面前都是昂著頭離開，看臺上的嗚嗚祖拉的聲音要比賽前更加響亮。
點評：
東道主南非最后一場小組賽盡管輸贏已經不重要，但他們還是為了國家的榮譽而戰，拼盡全力贏得比賽。職場亦當如此！盡力而為，堅持到底。
法則五：年輕就是資本
代表隊：光榮之師斯洛伐克
能在生死大戰中以3比2淘汰衛冕冠軍意大利隊，還有什么事情斯洛伐克人辦不到？大部分的斯洛伐克足球運動員都是不折不扣的“90后”，而無懼權威、敢于挑戰正是“90后”的青春氣質。戴上隊長袖標的哈姆西克如今不過23歲，另一位中場主力小魏斯出生于1989年……過度年輕化的球隊難免會有成績起伏，但這也成為了斯洛伐克足球今后繼續進步的基礎。
點評：
沒有一定工作經歷的年輕人的確會受到企業的白眼，但一個表現優異、實力過人的年輕人卻是各大企業競相爭搶的對象。年輕就是資本，趁年輕的時候，做好自己的職業生涯規劃，規劃好發展目標和通道，有了明確的目標和方向，再提升實力，金子總有發光時。
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