職業規劃 體會
職業規劃體會
現在我們要討論的是職業規劃這一問題。這是一個不小的問題，而且是非常重要的一個問題。從我們二十周歲左右開始工作，到六十周歲左右退休。職業規劃問題伴隨我們大約四十年。
這四十年的時間，部分由于現實生活的逼迫，部分由于內在進取心的驅使，我們無時無刻不在想加薪和晉升。那么，我們如何才能得到加薪和晉升呢?或者對于那些創業的人來說，如何才能獲得進一步成功呢?
職業規劃，其實就是一種“判斷”和“選擇”。先是實事求是對自己的性格、興趣、特長、能力等做一個綜合的總結，然后結合社會大環境以及社會發展的主流趨勢對自己適合做什么樣的工作以及未來一段時間的發展做一個綜合的判斷;其次就是選擇了，也就是根據前面得來的信息做一個實際的、可以看的到的抉擇。比如說做一個餐廳服務員，或者是一個商貿業務員。
我們說了，職業規劃伴隨我們大概四十年。所以“判斷”和“選擇”也是一直伴隨著我們的。更具體的說，“判斷”和“選擇”是有階段的。
從學校求學剛出來，到初步融入社會，我們大概需要一到三年的時間。這個時候對于我們來說，最重要的是獲得一份工作，然后可以維持自己的日常開支，在一個城市暫時穩定下來。這個階段最重要的不是賺錢，也不是晉升，也不是獲得豐富的工作經驗，而是熟悉社會、了解社會。只有在這個最最基礎的階段上打好堅實的基礎，以后才能改造社會。
工作三年到五年之后，就會進入相對穩定的一個階段。這個階段筆者目前沒有達到。但根據理論，這個階段應該是資本、人脈的積累以及發現自己真正特長的階段。這個時候我們有的人會結婚，有的人會買房或買車等等。這說明，在三年到五年的工作實踐后，我們成熟了，是真正意義上的成人了。
工作五年到十年后。聰明的人會很快發現他自己擅長的領域以及令他每天快樂的工作。這個時候是工作黃金時期的開始。這個時期你很可能從一名私人餐廳的服務員變成一名五星酒店的經理，或者從一名普通的商貿業務員變成區域主管。從年齡上講，這個時候我們已經踏入而立之年，該肩負起工作和家庭的雙重責任。
工作十年到三十年這二十年的時間，是一個人發展的最最黃金時期。這個時期如果把握不好，那就會徹底輸掉人生。這個時期，智慧的人會一心一意鉆研他手上的工作。達到有“專攻”的專家。以后當他回憶他的一生時，這個時期會最令他留念。財富、權利、地位、名利會接踵而至。不過這個時候我們也要強烈提防自己的虛榮心和個人欲望的膨脹。記住，人永遠是簡簡單單最好。
工作最后的十年是夕陽般的十年。雖然依然陽光燦爛，但已經“近黃昏”。這個時候開明的、進步的臨近退休的人會努力發掘那些干勁十足、為人誠實憨厚、善于創新的、有潛力的年輕人。這樣做不是為了別的什么，而就是為了把進步和陽光傳承下去，讓社會看到希望，讓時代前進。
以上就是我個人總結的一個人四十年的職業規劃的內容。現在再看這些內容，與其說它們是“職業規劃”，還不說是“職業軌跡”。不過“軌跡”中包含“規劃”，“規劃”豐富了“軌跡”。
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