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10種面試被拒的行為是什么
HR告訴你10種面試被拒的行為：
1、遲到
事先不溝通，事后不解釋，不懂得道歉的遲到者，HR堅(jiān)決拒絕。
2、不清楚應(yīng)聘職位要求
了解公司和應(yīng)聘崗位，不僅是對(duì)對(duì)方的尊重，更是對(duì)自己的尊重。
3、面試中接電話
面試過程中接電話是非常不禮貌的。面試過程中請(qǐng)把手機(jī)調(diào)成靜音。
4、答非所問
不得要領(lǐng)的長(zhǎng)篇大論，只會(huì)給HR造成理解力、邏輯思維能力以及表達(dá)能力不過關(guān)的印象。
5、上來就問薪資
對(duì)應(yīng)聘崗位不感興趣只對(duì)薪資感興趣的求職者，企業(yè)不歡迎。
6、和面試官“套磁”
面試是一個(gè)考察過程，雙方的態(tài)度都應(yīng)適當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)些，最終的評(píng)價(jià)也會(huì)能盡可能的客觀些。過于
7、太會(huì)“裝”，裝過頭
公司需要的是自信，以及對(duì)自己過往的客觀評(píng)價(jià)。
8、什么條件都答應(yīng)
什么條件都答應(yīng)？這不是活雷鋒而是麻木，是對(duì)自己不自信。
9、說上家公司壞話
天知道如果錄用了你，離職后你是不是也會(huì)到處說公司的不是。
10、面試著裝風(fēng)格太糟糕
公司不是T臺(tái)，不需要時(shí)裝表演，更不需要COSPLAY。
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