面試時不能想說什么就說什么

面試時不能想說什么就說什么

　　網絡上面有一句很調皮的話：你不說，我怎么知道呢？關于這句話的來歷，我們也不做追究了。單單就這句話所講的道理來說，確實是很正確的。就找工作面試這種事兒來說吧。你和面試官都還是初次見面，以后會不會見面，那都是很難說定的事情。而一次的見面，就決定了很多的關系。在初次的見面——即面試中，我們就要把我們最為優秀的一面說出來，展現給面試官，不然面試官怎么來了解你這個人呢，怎么判斷你是否符合這份工作呢？但是，這就會出現一個問題：面試時不能想怎么說就怎么說。

　　要知道，我們所面對的是面試官，是一位在公司掌管人事的主管，他并非一位慈善家、一位施粥者，所以我們在面試時不能想怎么說就怎么說，我們要挑著說話，盡量挑好聽中聽的說。因為我們是求職者，所以我們說話要謹慎，不能想說什么就說什么。有一些人在面試的時候，覺得自己口才特別好，而且面試官全程笑瞇瞇的聽著他講話，所以他越講越開心，最后得意忘形，完全忘記了自己是來找工作的還是來炫耀口才的，當然了，結果如何，大家也都能想來了。這是一種想怎么說就怎么說的。

　　還有一種想怎么說就怎么說的情況：面試官提出來的一部分問題，在我們聽來完全沒有什么，所以我們就會很隨意的回答。但是你要知道，面試官不會隨便的提一些無關緊要的問題的，每一個面試問題的提出，都帶有很強的考察目的；并且有些問題會隱含有一些讓人難以察覺的陷阱，如果你不假思索，想怎么說就怎么說，既顯得我們缺乏靈活應變能力，又容易跳到陷阱當中去。無論出現哪一種情況，都不是面試官想看到的那一種情況，對我們來說，這兩種情況既是始料未及的，也是事中不想看到的，事后不愿意回憶的。

　　面試時不能想怎么說就怎么說。因為在面試中還會遇到一種問題，也許我們不認為這是一種問題，但往往我們所忽視的東西，比我們年長且考慮周全的人確認為這是一些很重要的問題。因為你的夸夸其談，暢所欲言，導致面試官認為這位求職者不嚴謹，不穩重，口無遮攔。雖然你非常好的表現出了自己很優秀的一面，但是面試官認為這個人口齒太過于伶俐，在今后與同事們的相處中，會搬弄是非，影響公司的整個氛圍。所以，在面試時不能想怎么說就怎么說。

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