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成功創業的十大心理
“你創業了嗎？”這句曾是美國硅谷人見面時的問候語，如今已成為部分中國人的常用語。
創業，無疑是2004年最紅火的詞語。據不完全統計，目前中國約有1億人在創業。
但另一項統計顯示，我國68%的中小民營企業，其周期不超過5年。
如今雖是創業的年代，但并非人人能當，更并非所有的創業者都能獲得成功。就如同古時行走江湖的俠客不僅要有隨身趁意的兵刃，更需具備幾手“必殺技”一般，創業，除需具備資金等外部條件外，同樣更需要具備一定的素質和個性方面的特征，即所謂“創業品質”。
下文所列是創業專家提出的十大“創業品質”。讓我們拭目觀之，企業家是如何練就縱橫創業江湖之“必殺技”的？
誠信——創業立足之本
市場經濟已進入誠信時代，作為一種特殊的資本形態，誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。
風險投資界有句：“風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。”此話足以證明風險投資家對創業者個人素質的關注程度。在他們看來，創業項目、商業、企業模式等都可適時而變，唯有創業者品質難以在短內。
創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守“誠信”，或可“贏一時之利”，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創業漸入佳境。
——創業的動力
日本八佰伴集團創始人和田一夫開始時僅一家小水果鋪，還被一場大火燒得赤手空拳。但是，在“不摧毀舊的，就不能建設新的”信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時的創業家。
人的意志可以發揮無限力量，可以把變為現實。對創業者來說，信心就是創業的動力。要對自己有信心，對未來有信心，要堅信并非命中注定而是全靠自己，更要堅信自己能戰勝一切困難。
勇氣——視挫敗為成功之基石
硅谷有著“創業大本營”的美譽，在這兒，每年都有數以萬計的企業倒下，同時也有成千上萬的創業者一夜暴富。美國知名創業教練約翰.奈斯漢說：“造就硅谷成功神話的秘密，就是失敗。失敗的結果或許令人難堪，但卻是取之不盡的活教材，在失敗過程中所累積的與經驗，都是締造下一次成功的寶貴基礎。”
成功需要經驗積累，創業的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經驗，不斷前行，才有可能到達成功彼岸。美國3M公司有一句關于創業的“至理”：為了發現王子，你必須與無數只青蛙接吻。對于創業家來說，必須有勇氣直面，敢于與困難“接吻”。
領袖精神——創業的無形資本
一只獅子領著一群羊，勝過一只羊領著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創業者領袖精神的重要性。企業成功離不開力量，但更多層面上取決于者本人。創業者是企業的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業的榮辱興衰。
企業文化被稱作企業靈魂和精神支柱。而企業文化精髓就是創業者的領袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復制”的，更是初創企業生存和發展的關鍵。
許多優秀的跨國企業中，這種領袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大”理念的繼承，戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇，都證明了企業領袖精神的重要性。對創業者來說，注重塑造領袖精神，遠比積累更重要，因為可在瞬間贏得或失去，但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。
——創業成功的催化劑
在日趨激烈的今天，產品和企業的公眾形象定位，對創業成功與否起著關鍵作用。富有，則是構成誠實、良好商業氛圍的重要因素。從某種角度看，是創業成功的“催化劑”。
惠普創始人戴維.帕卡德提出：“一個企業對社會的遠遠重要于對股東的。”這位億萬富翁住在一棟簡樸的房子里，卻為許多和公益會捐了無數款項。
企業通過積極承擔社會，熱情支持公益，形成良好的社會口碑，反過來對企業的發展將產生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說，有時候花再多的錢做廣告，不如多做一些對社會有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
社交能力——借力打力覓捷徑
以往人們總是強調自主創業，但如今這種觀念正在，人際關系在創業中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創業信息、資金、經驗的“蓄水池”，有時甚至在商業活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。
目前“經濟”在招商中的作用日益顯現。北京中國金融投資家俱樂部的成員就包括投資公司、證券商、銀行家以及政府部門金融方面官員，他們手中掌控著1200億元資本和無限商機。
在當今提倡合作雙贏的時代，過去那種單槍匹馬的創業方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈，通過掌握更多信息、尋求更大發展，日益成為成功創業的捷徑。
合作能力——趨時避害形成合力
攜程計算機技術(上海)有限公司季琦告訴青年創業者，“攜程網”的成功，除了抓住當初互聯網快速發展的契機，有一個良好的創業是關鍵。
“攜程網”的成員來自美國Oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術、管理、金融運作、旅游的組合。大家在一起創業，分享各自的知識和經驗，同時也避免了很多創業“雷區”。
創新精神——創業成功的維生素
金利來領帶的創始人曾憲梓說：“做生意要靠創意而不是靠本錢！”在激烈的市場中，缺乏創新的企業很難站穩腳跟，改革和創新永遠是企業活力與力的源泉。
萬科集團在1988年發行了大陸第一份《招商通函》，目前該公司已成為全國房地產知名企業和中國最具發展潛力的上市公司；上海復興高科積極推進與數十家國有企業合資合作，用民營企業機制同國有企業資產實行有效嫁接。。。。。。這些企業的成功，都離不開創業家挑戰成績、自我加壓、勇于創新的精神。
魄力——該出手時就出手
商海女杰菲奧里納在面對戴爾、IBM等領先者時對惠普員工說：以前我們要做到95分才推出，現在我要求80分時就推出，然后慢慢改進；以前是瞄準、準備、開火，在網絡時代里，瞄準了就要開火，沒有準備。
在創業界，往往是風險與機會并存。創業者必須善于發現新生事物，并對新生事物有強烈的探求欲；必須敢于冒險，即使沒有十足把握，也應果斷地嘗試。
敏銳眼光——識時務者終為俊杰
張明正拿到電腦碩士學位后，選擇了被時人稱為“旁門左道”的防病毒軟件作為主攻方向。1999年4月，第一個通過電子郵件傳播的“梅麗莎”病毒忽然爆發，正當眾多IT企業無計可施時，張明正的“傳奇故事”誕生了，他的“解藥”被大量使用，他創立的趨勢科技公司目前市價已逾100億美元，張本人也先后兩次被美國《商業周刊》推選為“亞洲之星”。
生意場上，眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創業者，都是依靠準確抓住某個不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市場經濟剛起步時，機會特別多，好像做什么都能，只要你有足夠膽量和能力。但如今每個行業每個領域都有人做，激烈的市場宣告“暴利時代”已經結束，取而代之的是“微利時代”。因此，創業機會必須靠創業者自己發掘。
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