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創業計劃

時間:2025-03-01 15:26:12 創業指南 我要投稿

有關創業計劃集合5篇

創業計劃 篇1

  《創業策劃書》范本

有關創業計劃集合5篇

  目 錄 第一部分

  策劃書摘要…………………

  第二部分 產品/服務……………………

  第三部分 行業及市場情況……………

  第四部分 組織與管理…………………

  第五部分 營銷策略……………………

  第六部分 產品制造……………………

  第七部分 融資說明……………………

  第八部分 財務計劃……………………

  第九部分 風險評估與防范……………

  第十部分 項目實施進度………………

  第十一部分 其它…………………………

  備查資料清單 ……………………………

  第一部分 策劃書摘要

  說明:策劃書摘要應該盡量控制在2頁紙內完成。 創業策劃書摘要應該涵蓋該策劃書的所有要點,濃縮所有精華,并要求簡潔、可信、一目了然。

  第二部分 產品/服務 產品/服務描述(這里主要介紹擬投資的產品/服務的背景、目前所處發展階段、與同行業其它企業同類產品/服務的比較,本企業產品/服務的新穎性、先進性和獨特性,如擁有的專門技術、版權、配方、品牌、銷售網絡、許可證、專營權、特許權經營等。)

  企業現有的和正在申請的知識產權(專利、商標、版權等): 專利申請情況: 產品商標注冊情況: 企業是否已簽署了有關專利權及其它知識產權轉讓或授權許可的協議?如果有,請說明(并附主要條款): 目標市場:這里對產品面向的用戶種類要進行詳細說明。 產品更新換代周期:更新換代周期的`確定要有資料來源。

  產品標準:詳細列明產品執行的標準。 詳細描述本企業產品/服務的競爭優勢(包括性能、價格、服務等方面): 產品的售后服務網絡和用戶技術支持:

  第三部分 行業及市場情況

  1、行業情況(行業發展歷史及趨勢,哪些行業的變化對產品利潤、利潤率影響較大,進入該行業的技術壁壘、貿易壁壘、政策限制等,行業市場前景分析與預測): (1)列表說明過去3年或5年各年全行業銷售總額:必須注明資料來源。 (2)列表說明未來3年或5年各年全行業銷售收入預測:必須注明資料來源。

  2、目標市場情況 (1)圖表說明目標市場容量的發展趨勢 (2)本企業與目標市場內五個主要競爭對手的比較:主要描述在主要銷售市場中的競爭對手。(可以列表說明) 競爭對手 市場份額 競爭優勢 競爭劣勢 本企業 (3)市場銷售有無行業管制,企業產品進入市場的難度分析

  第四部分 組織與管理

  1、 企業基本情況: 擬定的企業名稱預期成立時間、預期注冊資本 其中:現金出資額及占股份的比例 無形資產出資額及占股份比例 預期注冊地點

  2、企業主要股東情況:列表說明股東的名稱及其出資情況。 股東名稱 出資額 股份比例 出資形式 聯系人 聯系電話 甲方 乙方 丙方 丁方

  3、企業內部部門設置情況:以圖形來表示本企業的組織結構,并說明每個部門的責權利、部門與部門之間的關系等。

  4、企業員工的招聘與培訓

  5、董事會成員名單: 序號 職 務 姓 名 學歷或職稱 聯系電話 1 董 事 長 2 副董事長 3 董 事 4 董 事 5 董 事 (1)董事長 姓名 性別 年齡 籍貫 聯系電話 學歷 學位 所學專業 職稱 畢業院校 戶口所在地 主要經歷和業績:著重描述在本行內的技術和管理經驗及成功事例。 主要職責 (2)總經理 姓名 性別 年齡 籍貫 聯系電話 學歷 學位 所學專業 職稱 畢業院校 戶口所在地 主要經歷和業績:著重描在本行業內的技術和管理經驗及成功事例。 主要職責 (3)技術開發負責人 姓名 性別 年齡 籍貫 聯系電話 學歷 學位 所學專業 職稱 畢業院校 戶口所在地 主要經歷和業績:著重描述在本行業內的技術水平、經驗和成功事例。 主要職責 (4)市場營銷負責人 姓名 性別 年齡 籍貫 聯系電話 學歷 學位 所學專業 職稱 畢業院校 戶口所在地 主要經歷和業績:著重描述在本行業的營銷經驗和成功事例。 主要職責 (5)財務負責人 姓名 性別 年齡 籍貫 聯系電話 學歷 學位 所學專業 職稱 畢業院校 戶口所在地 主要經歷和業績:著重描述在財務、金融、籌資、投資等方面的背景、經驗和業績。 主要職責 (6)其他對企業發展負有重要責任的人員(可增加附頁)

創業計劃 篇2

  第一部分項目描述

  1.1項目背景

  1.2公司簡介

  第二部分市場分析

  2.1市場前景

  2.2競爭分析

  第三部分市場營銷戰略

  3.1內部資源狀況

  3.2品牌形象建設

  第四部分組織與人力資源管理

  4.1請購與采購控制

  4.2 銷售與收款控制

  4.3訂單控制

  4.4銷售發票

  4.5退貨業務

  4.6訂貨控制

  4.7公司企業與合伙企業選擇

  第五部分風險評估與防范

  5.1風險評估與防范

  第一部分 執行總結

  1.1項目背景 一日三餐必不可少,質量優劣決定著人們整天的精神狀態的好壞。在大學中一直被詬病的就是大學食堂的飲食問題,大學的飲食質量不高已成為公認的問題,僅僅是滿足了學生們的溫飽問題,而質量卻遠遠沒有達到學生們的要求。部分大學的飲食狀況令人擔憂,甚至有的大學食堂出現了集體中毒事件。本企劃就是根據這一點,為了保障大學生的飲食安全,提高大學生的飲食質量,成立大學生食品快餐店,旨在為高校大學生提供價格低廉安全高質并富有特色的食品,并且同時為各高校提供一定的勤工助學崗位,幫助貧困生更好的完成學業。因此我們把眼光投向這一重要領域是十分有前景的。

  1.2 公司簡介

  大學生食品快餐店有限責任公司是一家集食品研究與技術開發,餐飲項目聯盟,餐飲咨詢與策劃服務及餐飲配送為一體的綜合性餐飲發展企業,以倡導“傳統與時尚,美味與健康”的飲食新文化為己任,秉承“誠信,創新,專業,務實”的經營理念,專心致力于飲食文化的傳播與推廣。

  第二部分 市場分析

  2.1市場前景

  雖然現在我們的市場還不大,許多學生起床起得早大多在食堂吃,起床晚的干脆不吃早餐,但我們公司有信心把市場擴大。我們公司的菜系種類繁多,包括一些飲食店的特色食物和各式小吃,而這些飲食店一般是不派送的。

  冬天一到,天氣變冷,一些大學生不愿太早起床去食堂吃早點,我們正好可以送貨上門,而且早餐質量絕對有保證,許多學生為了保證上課效率和保護身體健康,定會接受我們的上門送餐服務。

  2.2競爭分析

  個別餐飲店的競爭性行動對行業內其它餐飲店的影響非常大,眾所周知,餐飲業的顧客一般注重四個方面:用餐的環境(是否好、是否衛生);用餐的方便性(是否要排隊、上菜時間等);用餐的質量(味道、種類、健康因素等);用餐的價格。

  當然這些方面可以互相彌補和取舍。比如,有兩家餐廳,菜的味道、質量、價格相差不是很多,但一家的裝修比較好,那顧客肯定選擇環境比較好的一家。

  如果同樣的環境、同樣的`裝修,顧客都去過了,飯店水平也都差不多,這時應該上誰家呢,這時就看誰家的服務好了,顧客的口味是各種各樣的,但也不會長期固定在一種口味上,如果有個別餐飲店用一些新的競爭行為、新的花招來吸引顧客,也能在一段時間內吸引一部分顧客。所以個別餐飲店的競爭性行動對行業內其它餐飲店的影響非常大。

  新進入者對餐廳競爭強度的影響: 餐飲業的進入門檻較低,可以從小做起,然后越做越大,曾經有許多人通過這一行業迅速地完成了原始積累。因此,似乎是投資少,收益大、風險小的餐飲項目,受到了大批投資者的青睞。在規模經濟方面,餐飲業不一定需要大規模方式來進行,可以是小店小經營,銷售渠道方面也不會給進入餐飲業造成很大困難,綜上所述,餐飲業進入比較簡單,導致行業競爭程度相當激烈。

  來自替代品行業的競爭: 餐飲業來自行業外的競爭,無疑是一些食品和飲料的生產商帶來的競爭,這些廠商的食品如泡面、罐頭、飲料汽水等等,都是餐飲業的替代品,消費者可以把這些食品買到家里享用而不需要到外面餐飲店用餐。 來自購買行業的競爭:餐飲業的“購買行業”主要是社會上廣大的消費者。民以食為天,每個顧客對飲食的環境、質量、價格還有服務肯定都非常高的,這會給餐飲店造成很大的壓力。要吸引顧客來飯店就餐,就需要了解顧客,了解顧客需求、市場需求。

  第三部分 市場營銷戰略

  3.1 內部資源狀況

  大學生快餐食品店,在高校通過考核招收大學畢業生并且簽訂一年工作合同培訓后在所在高校設立高校飲食分部。

  在各地適當選址建立蔬菜種植基地,水果種植基地以及牲畜養殖場,建立配送車隊,為各高校分部統一生產配送蔬菜水果等食品原料。并且和農業研究機構合作通過高科技不斷提高所生產原料的質量,降低成本。

  大學生快餐食品店總部設立管理培訓部門,各高校飲食分部在所在高校選擇招收大四非考研大學生為管理人員,并送培訓部門培訓。

  大學食品快餐店從廚師培訓學校招收廚師進行適當培訓后送各高校飲食分部擔任廚師,同時各高校飲食分部自行招收學生或者社會下崗人員作為窗口服務員。

  大學快餐食品店不定時到各高校進行質量抽查,保證快餐食品店提供服務保質保量。

  3.2 品牌形象建設

  我們通過出各種海報,以供閱覽。也用復印傳單到人流旺盛區傳發給社會各界人士。我們也可開通熱線供大家咨詢,同時也可上網,在我們的網站上查詢。并且在高校,小區,寫字樓密集的地區加大宣傳力度。同時在長假來臨,寒暑假之即搞一系列的促銷活動。總之,我們的宣傳會很到位!

  總店:可以在靠近學校比較集中或寫字樓與小區的附近選一個店面,在較顯眼的,人流進出集中的地方,以便更多人群看到,令他們產生興趣并傳而廣之。

  流動服務站:我們會有專門的銷售人員進行類似與定牛奶的方式來推廣我們的服務,方便了消費者,使他們很愉悅的和我們合作。或者到一些高校里面向同學們宣傳,讓有興趣的人來加入我們。不至于什么都不吃就去教室上課而把自己的身體弄壞。

  網站:通過建立網站的方式,在網上預定,聯系好要預定就餐的人,然后上門服務。服務到位!令接受我們服務的消費者吃下我們精心配制的餐飲。

  還可以通過以下方式進行宣傳:信封,名片,公文夾,工作證,公章,單據,合同書,廣告,櫥窗,紀念品,目錄,包裝,門面,招牌,衛生桶,毛巾,茶具,工交車,工作服,帽,胸卡.......

  第四部分 組織與人力資源管理

  4.1請購與采購控制

  (1) 請購人與采購分離。采購活動的提起是由生產或銷售部門、保管部門、技術部門等根據需要量和現有庫存量來制定的。這些使用資產的部門詳細填請購單,列明需要采購的品種、數量,然后教采購部門公開詢價。

  (2) 采購人與請購審批人分離。

  (3) 采購執行人與確定供應商的決策人分離。可以采取以下方法:資產使用部門、采購部門、財務審計部門和法律部門會簽采購合同。

  (4) 采購人與驗收管理人分離。

  (5) 采購人、驗收保管人、使用人與相關會計記錄人員分離。

  (6) 采購人與負責付款審批的人員分離。

  (7) 付款執行人與付款審批人分離。

  (8) 付款執行人與記錄應付帳款的人員分離

  4.2 銷售與收款控制

  (1) 接受訂單的人與負責核準付款條件的客戶信用調查工作的人分離。

  (2) 填制銷貨通知的人與商平保管人員分離。

  (3) 開具發票與審核發票的崗位應分離

  (4) 制定信用政策與執行信用政策的人分離

  (5) 記錄應收帳款的人與負責貨款收支和退款工作的人分離

  (6) 會計人員不能同時負責銷售業務個環節的工作

  (7) 銷售部門內銷售業務的經辦、審核、銷售通知單三個崗位分離

  (8) 各類銷售人員應當根據具體情況實行崗位轉換

  4.3訂單控制

  (1) 根據不同的客戶和銷售形式設計多種訂單格式,以滿足企業內各個部門協調工作,相互制約的經營管理需要。

  (2) 規定訂單在企業內部個環節的流轉程序,并規定相應的授批準程序。銷售部門專人負責隨時檢查訂單的執行情況和每一定單的處理過程。

  4.4銷售發票

  (1) 制定發票管理制度,指定專人保管和使用發票,尤其要加強對空白發票的管理,任何部門的個人不得擅自篡改、隱匿、銷毀銷售發票

  (2) 領用發票是應簽字,并注明所領發票的起訖號碼,不得領用空白發票

  (3) 開具發票必須以發票通知單等有關憑證上載明的客戶名稱、日期、數量、單價和金額等為依據如實填寫各項內容,不得開具抽底發票。

  (4) 財務部門要定期或不定期對發票的保管和使用情況進行核對檢查

  4.5退貨業務

  (1) 成立客戶服務重型專門處理與客戶的爭端

  (2) 分析退貨原因,追究責任,正確處罰相關責任人

  (3) 建立銷售折止和銷售返回的核準制度。

  (4) 建立退貨驗收制度和退款審查制度

  4.6訂貨控制

  當清貨單被批注執行時,采購部門向各家供應商發出間價單,比較供貨商的價格、質量、可享受的折扣、付款條件、交貨時間、售后服務和供應商信譽等相關資料,在綜合考慮各方因素的基礎上,初步決定適合的供應商,進一步接觸,進行談判。

創業計劃 篇3

  一、晚秋黃梨簡介

  晚秋黃梨是我國林果專家歷時八年,經過 精心研究培育成功的梨類新品種,一經問世引起各方關注,20xx年被中國經濟林協會認定為“中國名優品”,同年10月中央電視臺七套在“致富快車”欄目對中國晚秋黃梨進行了專題報導。

  晚秋黃梨,其果實表現出果大、色鮮、皮薄、肉白、核小無渣,一梨四味的奇特優良品質。它富含多種人體必須的微量元素和維生素,具有消食健胃、清熱解毒、潤肺止咳、生津止渴,解救抗癌等各種作業,經常食用具有抗氧化、抗輻射、補充水分等多種保健功效,耐存放(常溫下存放6個月),耐低溫(-5度不受凍害),存放不需冷庫,抗氧化能力強,運輸中出現扎傷、碰傷不易變質也是晚秋黃梨的五大特點。

  二、市場概況

  近年來,我國果業大力發展,但產生了各種問題:品種單,品種結構不合理,鴨梨、碭山梨、雪花梨比例過大,市場需求量較大的早中熟品種較少;新品種更新換代慢,老梨樹抗病能力差,施肥不合理,產品質量退化嚴重、果品風味差等一系列嚴重問題。由此推出我國傳統與現代先進技術相結合,發展特色品種的果品成為目前中國及國際市場的必然趨勢,故我公司生產的晚秋黃梨在我國的果品市場上的前景廣闊。

  三、競爭分析

  自晚秋黃梨品種培育成功以來,經過十幾年的種植與觀察及投放市場的調查資料顯示:晚秋黃梨在中國有廣闊的前景,目前種植晚秋黃梨的華北地區的種植面積并不多,其中包括北京懷柔,河北保定,廊坊等少數地區,且種植規模較小,主要以銷售樹苗為主,故在南陽地區的市場競爭相對較小。

  四、競爭策略

  1、給消費者的第一印象要好

  在推銷過程中采用“先舍后得”的策略,讓消費者先認可我公司的產品,進行品牌銷售,以點帶面,吸引顧客群體,進行擴大銷售。

  2、加大產品的研發力度

  在保持市場水果供應的前提下,我公司將大力對果樹的.果品加工,以適應消費者的需求,同時我公司將不斷改進生產技術,降低成本,提高產品性價比,以加強在同行業競爭對手間的優勢。

  3、擴大生產規模

  我公司進入快速發展階段,完成一定程度的積累后,我公司將擴大生產規模,以實現規模經濟,降低成本,提高同行業中的競爭力。

  五、財務分析

  我公司的主要固定資產為晚秋黃梨樹苗,到投入生產時所有基地全部種植兩年生的晚秋黃梨樹苗,每棵樹苗的平均市場價為6元/株,此外,我公司采用沼氣池中的沼渣和沼液作為肥料和殺蟲劑,而沼氣池的原材料是農作物的秸稈和糞便。我公司地處鄉村,公司周邊都是原材料的提供區。

  故生產成本大大降低,人工方面:在我公司創業積累階段主要是樹苗的成長階段,預計有3名技術修建人員就可以保證田間管理。隨著公司的發展再根據需要招聘人才,以滿足公司運作的需要。另外就是包裝箱,公司將請專業的設計人員設計出符合我公司特點的產品包裝。

  六、機遇與風險分析

  隨著人民生活水平的提高,消費者對梨的質量要求不斷提高,外觀漂亮、色澤鮮美、口味脆香的優質鮮梨受到消費者的青睞,特色梨和名優新品種梨供不應求。同時,梨的營養保健價值被越來越多的人所認識,市場對梨汁、梨罐頭、梨膏等加工品的需求也在不斷上升據有關專家猜測,隨著我國人口增加,居民收入和生活水平的提高,未來幾年國內對梨的消費需求至少仍將保持4%的增長速度,據此推算,到20xx年我國鮮梨消費量將達到1500萬噸,梨汁的消費量將增加到12萬噸,折合鮮梨100萬噸,到20xx年國內梨的總需求量將達到1600萬噸。

創業計劃 篇4

  一、 團隊構建

  (一)團隊名稱:

  酒店用品設計開發工作室

  (二)團隊介紹:

  工作室前身為“小設會學生公司”;五年磨一劍,在穩定發展的前提下經市場調查,發現了好的項目,因此成立了酒店用品創新設計開發工作室;是有五個富有創業激情,充滿理性智慧和感性思維,各具專業所長的在校大學生組成。

  1. 成員介紹:

  工作室成員涵蓋了藝術設計系的4個專業方向的學生:分別為20xx級環境藝術設計方向的***,20xx級視覺傳達設計方向的***,20xx級旅游產品設計方向的***,20xx級旅游產品設計方向的***和20xx級動漫設計方向的***。本工作室的專業人員分布較廣,可使每個成員達到跨專業的良好合作。

  2. 團隊宗旨:

  富有創業激情,享受學習過程,積累工作經驗,培養創新意識,提高專業能力,拓寬知識結構。

  3. 團隊理念:

  立足自身專業學以致用,融合各專業知識,培養復合型人才,拓展業務。

  二、酒店用品創新設計開發工作室介紹

  (一)工作室項目來源:

  1.與系上簽訂實習基地的各類設計公司有項目合作;

  2. 小設會成員和學校酒店系校友在酒店工作,有廣大的人脈來源,可以尋找好的項目合作;

  3. 與酒店系合作的各類酒店、實習基地合作;

  4. 與工作室形成合作關系的各類酒店,設計公司有項目合作;

  5. 與酒店用品供應商合作,尋找共同的合作項目。

  (二)工作室的經營管理模式

  1. 工作室的成立:

  工作室前身為小設會學生公司,經營5年;從開始承接校內大小活動的設計海報、DM 單等,到公司LOGO 名片設計以及酒店宣傳冊,再擴大到與紅光鎮政府、郫縣旅游局合作I 、II 期的《新生指南》,公司有著豐富的經驗;因此,在5年的沉淀后,將選取骨干成員組成現新工作室成員,針對酒店用品進行創新設計開發。

  2. 工作室的經營管理模式:

  (1)工作室的構成:

  工作室前期按照設計完成的最簡單流程由四個部門構成,分別為:客戶部、策劃部、設計部、財務部,每個部門都將承擔相應職責。在工作室逐步發展壯大后,后期可將工作室各部門分工更加細致,增設若干部門。現介紹工作室前期各部門職責:

  ①客戶部:主要負責工作室客戶的接洽和業務的洽談。可由經驗豐富的大四學長、學姐擔任客戶代表,在課余閑暇時間經教師同意簽署《安全責任書》后,方可外出跑單。

  ②策劃部:由擁有豐富創意,文筆較好的同學擔任。主要負責對酒店用品現狀的市場調查,并編寫文字資料,同時參與每項項目的文字方案設計。在此之上,還負責整理工作室的所有文件,詳細記錄每個項目的參與人,時間,以及工作室的日常工作記錄(考勤)、會議記錄。

  ③設計部:主要負責相關項目的設計與實施。該部門由工作室成員構成,成員相互之間可進行指導、交流、學習,獨立或共同完成整套設計,最終以培養復合型人才為目標。

  ④財務部:由心思更為細膩的同學擔任。主要負責工作室財務的管理以及收入和支出統計,并定期向工作室全體成員匯報財務狀況。

  ⑤指導老師:工作室將邀請系上經驗豐富的各專業教師作為指導老師,定期為成員做專業培訓,解決成員們在工作中出現的各種問題和困難。

  (2)工作室的管理方式:

  ①發展前期:確立總負責人,統一協調工作室各方面工作,沿用小設會的積累成果找到好的項目,保持項目和人員的可持續性,在穩定中求發展。

  ②發展后期:針對酒店用品客戶,吸收專業人才構建策劃、設計管理小組;結合現有的陶藝、印刷、攝影等實驗室,與多家酒店有實質性的'合作。

  三、酒店用品創新設計開發工作室運行的可行性

  (一)酒店用品設計開發市場現狀分析:

  1. 酒店用品設計市場現狀分析:

  現今市場上各檔次的酒店層出不窮,酒店需求量較大,但在酒店用品的選擇上卻十分雷同,中小型酒店一般會選擇直接購買現有的酒店用品,酒店用品單一化,品質感較差,若酒店希望更加長期的發展,定制符合自身酒店特色的用品,則能幫助酒店品牌化的形成,促進酒店可持續發展。

  2. 酒店用品設計開發市場現狀分析:

  隨著生活水平的提高,人們的審美能力和對生活品質的追求將會越來越高,這將對酒店用品市場提出嚴峻的挑戰;根據市場調查,截止20xx年底,全國星級酒店有1.4萬家,其中四星級酒店2500多家,五星級酒店700多家,固定資產原值4600億元,營業總收入20xx多億元。因此,對中國酒店行業的投資已成為投資家和企業家的首選,所以,我們工作室針對酒店用品市場的空缺,抓住先機,將想法與設計做到同行前列,首先贏得市場。

  3. 酒店用品創新設計開發工作室的可行性分析:

  (1)以小設會學生公司為基礎,與各酒店均有成功合作案例,在此基礎上積累經驗,使工作室擴大項目發展。

  (2)近年來,我校藝術設計系畢業設計主題逐年朝酒店設計方面發展,且今年我系的畢業設計主題定為《酒店用品設計》,重點打造酒店行業,為工作室的發展提供了良好的設計資源。

  (3)工作室成員都是專業的學生,具有一定的專業設計基礎,且具有良好的審美能力,熟悉3DMAX 、Photoshop 、CAD 、CDR 、Flash 等相關設計軟件的操作,可獨立或團隊完成設計項目,并都有成功案例。

  (4)同時結合系上的項目特色教學法,有視覺、環藝、產品、動漫方向各專業的老師對我們進行指導,再由旅游協會理事及萬萱教授對項目進行進一步升華,我們堅信能夠將項目做到更好。

  (5)不斷吸收系上各專業學生作為預備成員,在項目擴大以后,逐步吸納更多的專業人員參與項目,保證持續性發展。

  四、酒店用品創新設計開發工作室的營銷戰略

  (一)工作室運營的商業目的:

  1. 設計符合酒店行業理念、風格、特色的酒店用品,從中賺取利潤,并給酒店入住客戶帶來新感受和新體驗,提升酒店整體品質,促進酒店長期發展。

  2. 大項目與酒店用品生產商、經銷商合作,從中提成獲取盈利。

  3.進入酒店用品設計開發市場,通過電子媒介以及客戶口碑推廣自身品牌,成為酒店用品開發市場領軍人物。

  4.保持工作室經營高效率,強調科學管理。

  5.加強工作室形象,提高工作室知名度,增強市場競爭力。

  6.打造本地區域優勢,提高市場份額。求得生存空間,在市場中取得有利的競爭地位,奠定獲利基礎。

  7.善于從投資設備中挖掘潛在的利潤增長點。

  (二)工作室的市場定位:

  立足于酒店用品設計開發市場,服務于各級酒店;并與酒店用品生產商等合作,加大工作室設計多樣化發展。

  (三)發展戰略及階段目標:

  1.發展戰略:

  針對現有酒店用品市場空缺,抓住機遇,使工作室形成專業的運作體系,擴大設計項目,從單一化向多元化發展;在負責人的領導下,把工作室逐漸發展成為專業的酒店用品設計開發公司。

  (1)聯絡附近各商鋪,門面業主,向其宣傳介紹接觸工作室。

  (2)游說各高校社團,將接觸工作室作為社團的廣告代理。

  (3)與成都商務網站建立友情鏈接,在網上宣傳介紹接觸工作室。

  (4)開通電話業務咨詢以及建立工作室網站提供網上咨詢服務。

  (5)通過口碑推廣形成品牌效應,并利用電子媒介有針對性的進行廣告推銷,郵件推廣以及到五星級酒店派發DM 單,與酒店經理洽談等。

  2.階段目標:

  (1)初期,與成都新會展洲際酒店洽談項目作為工作室的起步,對其酒店用品、禮品等外包裝進行設計,突顯其個性、環保并且可以循環利用;從而來促進工作室的前期發展。

  (2)中期,擴大酒店合作范圍,與酒店用品生產商、經銷商等合作填補其設計空缺,突顯我們自身設計特色。

  (3)后期,吸收優秀的設計人才,壯大工作室的發展,拓展業務;把工作室發展成為專業的酒店用品設計開發公司。

創業計劃 篇5

  (一)市場分析

  1、群體目標:

  國內成年服裝年齡段分類基本為:18-30歲,30-45歲,45-65歲,65歲以上。

  (1)18-30歲:該年齡段的消費群體是服裝消費的最主要的群體,是消費群體中服裝購買頻率最多,總體購買金額較多的群體,其中女性消費的頻率高于男性。該群體具有一定的經濟基礎,很強的購買欲望,時尚、追求流行、個性、敢于嘗試新事物。

  (2)30-45歲:該年齡段的消費群體是服裝消費的主要群體,是消費群體中購買單件服裝價值最高的群體。該群體是消費群體中經濟基礎最為雄厚的群體,購買欲望同樣較強。但該群體大多數的人生觀和價值已相對成熟,因此對風格、對時尚都有自己的喜好,其中相當部分人已有自己喜好的品牌,對新品牌的接受程度較低。

  (3)45-65歲和65歲以上就不用考慮了。

  從上面數據可知,18-45歲這兩個年齡段的消費力相對較高。而處于該年齡段的女性大多都是職業女性或年輕少婦,她們對于服裝的追求較為強烈,但對服裝的檔次不會過分要求。本服裝服飾店的目標對象主要定在20-35歲之間的職業女性和有工作的主婦。前者是所謂的單身貴族,后者被稱為雙薪族。這一目標群體月收入約在1500元以上,無家庭經濟負擔或屬于小康生活家庭,她們多注重服裝服飾的款式和搭配,自由支配的費用較多。

  2、產品定位:

  由于本店的目標對象是20-35歲年齡段的女性群體,因此款式應相應斯文、時尚、新穎,不能過于前衛、夸張。價位將定在中、低檔次上,大眾化且讓顧客有“物超所值”的感覺。

  (二)市場競爭

  與其他店鋪相比之下,新開業的我們有很多優勢。第一,我們沒有大量的庫存,可以有足夠的空間擺放一些新款服裝。我們拿貨要秉著“多款少量”的原則,多拿幾個款,每個款少拿一點,看顧客的反應再補貨。第二,我們還很年輕,有足夠的激情和創業的熱情。也就是說我們的服務態度和其他家相比會是一流的。第三,對于剛開業的我們,首要的目的不是賺錢,而是拉回頭客,用優質的`服務態度和新穎的款式留住更多的新老顧客。

  當然我們的劣勢也很多。第一,我們沒有足夠的資金,不能滿足高檔消費者的需要。第二,我們沒有豐富的開店經驗,要不斷的摸索,可能會走很多彎路。第三,我們沒有固定的老顧客,一切要從頭開始。

  “萬事開頭難”但是我相信,度過剛開業的這段難關往后的路我們會更好走。

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