創(chuàng)業(yè)總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編精心整理的創(chuàng)業(yè)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)1
時間過得真的很快，仿佛昨天我才加入到這個實訓(xùn)課中，可轉(zhuǎn)眼間實訓(xùn)課已經(jīng)結(jié)束了。心中有很多不舍，但更多的是期盼，期盼下次還有這樣的機會。
這次實訓(xùn)中我學(xué)到了很多很多，了解了創(chuàng)業(yè)的流程；體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛；學(xué)會了如何與隊友合作；懂得了從不同的角度看待問題。同時，也在創(chuàng)業(yè)里汲取知識；在創(chuàng)業(yè)里建立友誼；在創(chuàng)業(yè)里學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。更重要的是在實訓(xùn)中我一直在成長，這讓我在以后擁有了更多的知識和經(jīng)驗來發(fā)展自己。而在整個教學(xué)課程中，通過老師的講解，我們掌握了創(chuàng)辦公司的整個過程，從剛開始公司名稱的確定、注冊，到市場的'分析，最后的資金管理，整個過程在老師的指導(dǎo)下一步步走向成熟。讓我們對創(chuàng)業(yè)有了更好的認(rèn)知,同時,也讓我們學(xué)會了用現(xiàn)實的角度去解決問題，還讓我深刻的認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)并不是想象中的那么簡單。因此，對于創(chuàng)業(yè)，我總結(jié)了以下三個要點：
一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌稣{(diào)查和分析。
我們都知道：創(chuàng)業(yè)必須要了解市場。要以市場需求為導(dǎo)向，順應(yīng)大形式的發(fā)展，充分了解消費者的消費傾向和意圖，同時也要充分的了解競爭對手，才能贏得顧客。當(dāng)然，我們要通過市場調(diào)查才能獲得這些信息，然后通過對這些信息的分析，就可以圍繞產(chǎn)品、地點、價格、促銷等四大市場營銷要素來制定營銷計劃。因此，創(chuàng)業(yè)過程中市場調(diào)研和分析是非常重要的，是必不可少的一部分。
二、創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式。
在我們選擇創(chuàng)業(yè)項目時不僅要能順應(yīng)市場的發(fā)展，還要能夠推陳出新。但更重要的是要有創(chuàng)新的商業(yè)模式，因為對于競爭激烈的傳統(tǒng)行業(yè)而言，創(chuàng)新的商業(yè)模式更占優(yōu)勢。其中，如何在創(chuàng)新的商業(yè)模式中找到成本最低的方案是非常重要的因素。所以，我們在創(chuàng)業(yè)中要學(xué)會如何去創(chuàng)新，如何在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上制定出最優(yōu)的方案。
三、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
當(dāng)然，光有好的創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式仍然不夠，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊也是必備的因素。雖然每個人的職位不同，但對企業(yè)都有很大的影響，所以我們要團結(jié)，要共同努力。而在這次實訓(xùn)中，在老師讓我們課前做的游戲中，我深深的體會到：一個團隊的團結(jié)與合作是多么的重要。所以在創(chuàng)業(yè)過程中需要我們共同的努力與合作，也需要我們明白自己的角色和崗位。
總的來說，通過這次實訓(xùn)，真真切切的讓我了解到了什么是創(chuàng)業(yè)。可以說“只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。”這讓我對創(chuàng)業(yè)最初的觀點有了本質(zhì)性的改變，創(chuàng)業(yè)不再是一個簡單的過程，它需要知識，需要努力和耐心，需要全方位的考慮，需要解決問題的能力等等。同時，在整個過程中，我也認(rèn)識到了自身的不足，這提醒我在以后的日子里需要不斷地學(xué)習(xí)，需要不斷地提高自身的能力，而我也會為此努力著。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)2
為進一步開闊大學(xué)生村官工作和創(chuàng)業(yè)視野，用身邊成功范例鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新工作，促進大學(xué)生村官更好地成長成才。組織部和團縣委組織了我縣大學(xué)生村官參觀了美錦集團農(nóng)業(yè)園區(qū)。通過一天半的參觀學(xué)習(xí)和交流，我們認(rèn)真聽取了先進典型的創(chuàng)業(yè)介紹，參觀了創(chuàng)業(yè)基地，與大學(xué)生村官面對面的交流，感觸很深。下面就自己參觀學(xué)習(xí)的所見、所感談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
一、想創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)的想法。
通過參觀美錦集團的農(nóng)業(yè)園基地使我明白，創(chuàng)業(yè)絕不是紙上談兵，亦或是空有一番創(chuàng)業(yè)熱情。要想創(chuàng)業(yè)，并且取得成功，前期的準(zhǔn)備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準(zhǔn)備瑣的過程，首先就是要有創(chuàng)業(yè)想法，想創(chuàng)業(yè)，才能考慮創(chuàng)業(yè)項目的選擇，我們必須結(jié)合自非常重要。創(chuàng)業(yè)是一個艱辛而繁己的專業(yè)知識和各方面的能力，不斷加強自身創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)習(xí)，只有認(rèn)識自己，提升自己，才能更好地認(rèn)識其他事情，才能準(zhǔn)確地把握創(chuàng)業(yè)的脈搏。
二、能創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)的方法。
有了創(chuàng)業(yè)的想法，必須付諸實踐。在確定創(chuàng)業(yè)方向后，我們要根據(jù)自己所處環(huán)境，立足村情實際，利用地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等資源，創(chuàng)造有利條件，有效地找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目。同時我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育和農(nóng)家書屋等途徑，多方面、多角度查閱資料，調(diào)查研究，整合資源，摸索適合自己的創(chuàng)業(yè)方式、方法。
三、肯創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)的毅力。
有了創(chuàng)業(yè)的想法，也探索了創(chuàng)業(yè)的方法，還要具備的就是創(chuàng)業(yè)的毅力。在落實創(chuàng)業(yè)的道路上，要有很強的創(chuàng)業(yè)毅力和創(chuàng)業(yè)信念，可以說創(chuàng)業(yè)的激情，大家都有，但是創(chuàng)業(yè)的過程是艱辛的，創(chuàng)業(yè)是寂寞的'，在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們可能會遇到很多挫折，很多困難，需要處理許多事情，涉及方方面面，大大小小的問題。面對這些，我們必須有堅強的毅力和信念，我們要不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功，也可以說，只要我們能耐得住寂寞，能堅持一絲不茍做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，在創(chuàng)業(yè)的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，很多人創(chuàng)業(yè)失敗與堅持不下來，沒有毅力，耐不住寂寞又一定的關(guān)系，能堅持下來就是一步成功。想要創(chuàng)業(yè)必須具備有很強的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)毅力，有不怕吃苦、不怕累的創(chuàng)業(yè)精神和不怕失敗、勇于實踐的創(chuàng)業(yè)信念，只有這樣才能取得成功。
有了創(chuàng)業(yè)想法、方法和信念的同時，我們應(yīng)及時了解黨中央國務(wù)院以及各級政府出臺鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，我們應(yīng)該積極學(xué)好政策，積極爭取上級支持，為我們創(chuàng)業(yè)成功爭取有力的支持。作為大學(xué)生村官，創(chuàng)業(yè)這條路對我們來說不僅僅只是為了響應(yīng)黨的號召，也是目前形勢為我們村官提供的大好機會，更是我們鍛煉自己，實現(xiàn)自我的一條充滿挑戰(zhàn)的道路，讓自己的青春充滿奮斗和拼搏的印跡，我們更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多美麗的風(fēng)景。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)3
我國正處在一個偉大的變
革的時代，特別是在加入世界貿(mào)易組織協(xié)會以后，隨著社會主義經(jīng)濟市場化和經(jīng)濟全球化的進一步推進，人們的生產(chǎn)方式、社會關(guān)系、價值觀念乃至文明形態(tài)都在發(fā)生著日益深刻的變化，因此學(xué)校擔(dān)負(fù)著全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才的使命。為了讓我們更好的接受創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識，學(xué)校開辦了創(chuàng)業(yè)模擬班，通過十六天短暫的課程學(xué)習(xí)，讓我們能夠系統(tǒng)的了解創(chuàng)業(yè)。在這十六天中，我們認(rèn)真聆聽了周老師富有激情、風(fēng)趣而又貼近實際的講課，周老師鼓勵我們要敢于在新興的領(lǐng)域和行業(yè)去艱苦創(chuàng)業(yè)，同時也支持我們要敢于自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)會自我發(fā)展，培養(yǎng)我們具有創(chuàng)業(yè)的膽量、勇氣和開拓創(chuàng)新精神。老師讓我們以自薦的形式出來演講競聘總經(jīng)理，然后再由總經(jīng)理招聘面試選拔人才來組建自己的團隊與公司，我們組的八個成員相互發(fā)揮團隊精神制作調(diào)查問卷并發(fā)放回收來定位自己的客戶群體，并且實地考察周邊商業(yè)區(qū)的情況來評估競爭者的優(yōu)勢與缺點從而改善自我促進本公司更好地發(fā)展。我們團隊人員分工合作制作商業(yè)計劃書以及實訓(xùn)實崗工作任務(wù)冊以此來更加具體的了解在實際創(chuàng)業(yè)中所需要考慮的一切程序。在這個過程中，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情與一種創(chuàng)業(yè)精神，在這個團隊中，我們分享了創(chuàng)業(yè)的苦與樂。
作為一名大學(xué)生，我們首先要有獨立生存的自信心和不斷創(chuàng)新的進取心，再者要對環(huán)境有主動適應(yīng)能力、對文化有綜合學(xué)習(xí)能力、為理想而奮斗的實踐能力，要堅持知識、能力和素質(zhì)的`辯證統(tǒng)一。
經(jīng)過這樣一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我清楚地認(rèn)識到自己的不足與缺點。所謂創(chuàng)業(yè)，講求的是創(chuàng)新二字，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，更是現(xiàn)在人的靈魂。要去發(fā)現(xiàn)新東西并且要敢于嘗試，失敗不可怕，可怕的是不能夠從失敗中吸取教訓(xùn)。今天很殘酷，明天很殘酷，但后天很美好，絕大數(shù)人卻死在明天晚上。馬云的這句話也告訴我們做任何事都要堅持，雖然創(chuàng)業(yè)不如我們當(dāng)初想的那么簡單，但是只要我們能夠正確運用我們所學(xué)的知識與經(jīng)驗去堅持它，相信總會有所收獲到的。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)4
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于20xx年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：
一、協(xié)會的工作情況
(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。
(二)、緊緊接著召開協(xié)會骨干第一次會員大會，會議傳達(dá)了本學(xué)期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介
紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。
�。ㄈ�、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強差人意，暴露出許許多多的不足�？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。
二、協(xié)會存在的問題及原因：
主觀上：
�。ㄒ唬⑸蠈W(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。
（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
（三）、學(xué)期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結(jié)構(gòu)，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>
（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。
�。ㄎ澹�、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。
客觀上：
�。ㄒ唬㈤_展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。
�。ǘW(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
�。ㄈ⒂捎趨f(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三。改進的措施：
（一）、協(xié)會應(yīng)該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。
（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的'性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大
(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！
創(chuàng)業(yè)總結(jié)5
1 確立好目標(biāo)，必須在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下鍛煉自己。因為大學(xué)是進入社會的搖籃，和以前的學(xué)習(xí)環(huán)境相比較，大學(xué)有很多鍛煉自己的機會。大學(xué)不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學(xué)生，我們有很多接觸社會，在大學(xué)里我們可以半工半讀，家教、服務(wù)員、各中校園代理等兼職都是我們大學(xué)生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。
2 心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險具有清醒的認(rèn)識，并充分擁有應(yīng)對風(fēng)險的心理準(zhǔn)備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學(xué)生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險具有清醒的認(rèn)識，缺乏對可能遭遇到風(fēng)險的必要準(zhǔn)備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應(yīng)不利影響。
3 經(jīng)驗限制。受年齡及相應(yīng)學(xué)識的限制，大學(xué)生很難擁有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的直接經(jīng)驗與間接經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預(yù)見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。
4 知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應(yīng)知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。
5 資金困境。由于大學(xué)生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于風(fēng)險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術(shù)，二是過于珍惜技術(shù)而不肯做出適當(dāng)?shù)淖尣�。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應(yīng)的資助。
6 技術(shù)限制。理工類大學(xué)生受學(xué)識的限制，擁有可創(chuàng)業(yè)的技術(shù)的大學(xué)生只可能是少數(shù)。而對于那些文科類大學(xué)生來講，很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)。技術(shù)的缺乏直接限制了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。
這時讓我想起了之前干滑冰場的經(jīng)歷。干滑冰場的'主要原因是雙陽湖滑冰場：一，離校太遠(yuǎn);二，在湖上滑冰不安全;三，打車來回費用太高;四，交通不方便和同學(xué)不知道路線等等因素�？吹竭@個行業(yè)的生命力，天然的場地，較低的成本，大量的客源。之后我的項目經(jīng)過校創(chuàng)業(yè)辦同意，就干起了滑冰場，一下子促進了部分愛好滑冰的學(xué)生簇?fù)磉M來不僅提高了娛樂活動和豐富了他們課余生活，也對想學(xué)滑冰的同學(xué)提供了更好得場所，同時減少了同學(xué)們的開資。
然而，在我們團隊取得微微效果時，發(fā)現(xiàn)還存在一些來自相關(guān)外部的環(huán)境，和我們自身等多方面的問題，使得整體效果并不讓人滿意，且也在自身的年齡、閱歷與知識等方面的原因，使其在創(chuàng)業(yè)過程中面臨較多的心態(tài)、知識、經(jīng)驗、技術(shù)與資金等方面的問題。
“吃一塹，長一智”，經(jīng)過滑冰場后，發(fā)現(xiàn)自身考慮問題更周全、細(xì)致。為日后做下創(chuàng)業(yè)的鋪墊，而且更加懂得了自主創(chuàng)業(yè)需要各方面的知識積累，還需要社會經(jīng)驗和處理人際關(guān)系的能力，以及良好的心里承受能力和風(fēng)險意識。自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有成功也有失敗，并不是每一個人都適合自主創(chuàng)業(yè)。因此，我認(rèn)為，大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)要多一些理性。創(chuàng)業(yè)僅有興趣和激情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還受到資金、人際關(guān)系、政策及所處環(huán)境等各方面的制約。創(chuàng)業(yè)的話題應(yīng)該是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。
如今，以美國引起的金融風(fēng)暴，使我國沿海地區(qū)的中小型企業(yè)停產(chǎn)停工，促使上百萬人失業(yè)，畢業(yè)大學(xué)生無法就業(yè)。在此，國家更是響應(yīng)了三十年改革開放的遠(yuǎn)見，擴大內(nèi)需，支持全民創(chuàng)業(yè)和消費，而且出臺了為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，這種“天時，地理，人和。”的環(huán)境更讓我們義不容辭地投入創(chuàng)業(yè)夢想。
總之，我們一定要把握好當(dāng)前的機會，根據(jù)自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創(chuàng)業(yè)的話題是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)6
為進一步推動街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，保障高校畢業(yè)生等青年就業(yè)水平，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。xx街道根據(jù)《就業(yè)揚帆政策護航。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》的文件精神，加大對高校畢業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，使“成都市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單”得到充分宣傳，深入人心，確保國家對高校畢業(yè)生的各項資助政策得到更好地貫徹和落實。結(jié)合街道的實際情況，20xx年6月12日—16日開展了一場政策“進社區(qū)”的`活動宣傳，讓xx街道的高校畢業(yè)生等青年群體了解和認(rèn)識國家對高校畢業(yè)生的資助宣傳政策。
一、認(rèn)真研讀文件，加強宣傳
提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策知曉率
為進一步推動就業(yè)優(yōu)惠政策落地，通過前期摸排與走訪宣傳，掌握情況、分析問題，研究決策，狠抓落實，切實做到登記到人，充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立微信群統(tǒng)一管理高校畢業(yè)生，及時宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策建立了“基本臺賬”，動態(tài)管理高校畢業(yè)生就失業(yè)實名制，本次活動主要學(xué)習(xí)成都市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，擴大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的知曉率，了解就業(yè)市場，明確職業(yè)發(fā)展定位，制定個性化求職計劃，促進畢業(yè)生積極理性求職。
二、走村入社，一對一宣傳
深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精準(zhǔn)指導(dǎo)
為了做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加大政策的精準(zhǔn)指導(dǎo)，積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼政策，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵，一次性擴崗補貼政策，高校畢業(yè)生社保補貼，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體補貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，靈活就業(yè)社會保險補貼等相關(guān)政策。積極落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)各類優(yōu)惠政策對畢業(yè)兩年內(nèi)有創(chuàng)業(yè)需求的大學(xué)生發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，確保符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生都能得到相應(yīng)的政策支持�，F(xiàn)場對大學(xué)生等青年群體進行“一對一”宣傳的時候清晰地解答疑惑，讓高校畢業(yè)生等青年對政策了解深透。讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策在高校畢業(yè)生等青年群體心中生根發(fā)芽，讓高校畢業(yè)生等青年群體真正體會到政策的溫暖。
通過此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，街道高校畢業(yè)生等青年群體對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了更深入的認(rèn)識，在以后的就業(yè)工作過程中，加強日常規(guī)范化管理；進一步提升大學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。xx街道將進一步拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道，充分利用網(wǎng)上市場，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，以就業(yè)為導(dǎo)向，以市場為導(dǎo)向，以社會需求為導(dǎo)向，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，以適應(yīng)社會發(fā)展需要，加強理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)7
創(chuàng)業(yè)必須有一個團隊。這個團隊里1+1一定要大于2。最痛苦的情況是，你出技術(shù)，而他出錢，他不專業(yè)，但是又愛折騰，隔三差五的出點餿主意，或是給你的注意添堵。怎么辦?創(chuàng)業(yè)之初就得約定好，簽好股東協(xié)議。奉勸一句，最好不要找只有錢沒有任何工作經(jīng)驗的人合作，這樣你的成功率會很低。除非他什么都不管，而你又什么都會。有好項目不怕沒有錢!關(guān)鍵是你真金，不是鍍金。
第八：讓專業(yè)的人做專業(yè)的.事情
你是創(chuàng)始人，你是老板或是你還有老板，你們要請職業(yè)經(jīng)理人吧，你放權(quán)嗎?投了錢，不要以為你什么都會?一定要讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情。不要以為你會了直通車推廣、關(guān)鍵詞優(yōu)化，就連美工都?xì)w你指導(dǎo)。你得讓更裝專業(yè)的人來干。老板可以自己干，總經(jīng)理未必要自己干。不要以為投錢就了不起，不要以為創(chuàng)始人就很了不起，想做大，就得放手。你要干的是你自己能干的好的，要不然不要多嘴，放權(quán)!
第九：現(xiàn)實基礎(chǔ)決定你的生死
現(xiàn)實基礎(chǔ)是什么?是錢。股份該得的要得。但是你要是長期參與公司經(jīng)營，工資必須得要。在作為職業(yè)經(jīng)理人的時候每月1萬，創(chuàng)業(yè)可以只拿4千，夠維持，但一定得有，要不然長期以后你心里會不平衡，你老婆會有意見，除非你的私房錢夠多。創(chuàng)業(yè)就是革命，要全神貫注，就不能有所分心。一個創(chuàng)業(yè)者，在養(yǎng)不起老婆孩子的前提下，你得慎重考慮。攘外必先安內(nèi)，要不然你會死的很慘!
第十：正確的時間做正確的事
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，入行要謹(jǐn)慎!選好項目要分析好市場，最好做個可執(zhí)行報告。一個未來的產(chǎn)業(yè)，我覺得并不適合新手創(chuàng)業(yè)，因為還等到賺錢就光榮犧牲了。未來的行業(yè)是百度、騰訊、阿里巴巴他們的干的，不是我們這些創(chuàng)業(yè)小牛犢。但創(chuàng)業(yè)要及時，天時不等人，錯過了就沒有機會了。前期是誰先干誰贏，中期是誰專業(yè)誰贏，最后誰有錢誰贏!有60%的把握就去干，人間沒有100%的事情存在。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)8
一、活動主題：
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子征集大賽
二、活動參與人員：
湖南中醫(yī)藥大學(xué)全體學(xué)生
三、活動時間：
20xx年3月21日到20xx年3月26日
四、活動地點：
學(xué)校六七棟公寓之間
五、活動預(yù)期目標(biāo)：
通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子征集大賽，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)大學(xué)生對在校創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可和興趣，為同學(xué)們提供一個展示自我獨特思維的舞臺，為志于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們提供一個尋找和結(jié)交志同道合的朋友的場所，同時也將對同學(xué)們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
六、活動過程：
21世紀(jì)是創(chuàng)新型的社會，創(chuàng)新能力和思維的多樣性是每個大學(xué)生所必備的。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會特策劃舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子征集大賽，以豐富校園文化生活，激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)新熱情，為同學(xué)們提供了一個展現(xiàn)自我才華與奇思妙想的廣闊舞臺，使同學(xué)們的生活更多姿多彩。活動通過前期宣傳，使同學(xué)們提前構(gòu)思好自己創(chuàng)意的點子，大賽通過現(xiàn)場征集，郵箱征集，短信征集多種征集方式征集大家的.點子，同時現(xiàn)場征集過程中贈送幸運禮物，吸引了更多的學(xué)生參與到活動中來�；顒幼詈笤诮M委會的審評下評出了鉆石點子獎一名，金點子獎兩名，銀點子獎三名，優(yōu)秀點子獎十名，然后由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行頒獎儀式，活動后期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織點子原創(chuàng)者和其他同學(xué)進行點子實踐，使參賽者充分參與其中。活動照片：
七、實際成效：
本次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)征集大賽活動使同學(xué)們更加了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，激發(fā)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，同時使一群志同道合的朋友相互了解和認(rèn)識，大賽實踐使參賽者更加親身感受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種體會，同時也將對同學(xué)們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
八、活動感想：
1.活動的前期準(zhǔn)備很充分，包括策劃書的制定，場地的申請，前期的宣傳都很到位，活動負(fù)責(zé)人積極負(fù)責(zé)，保證活動得以正常有效的進行；
2.在理事團全體努力的積極工作下，同學(xué)們積極參與大賽，使活動舉辦較為成功；
3.因為有現(xiàn)場贈送幸運獎品的情況，所以現(xiàn)場較為混亂，以后需要多多注意，同時活動一些細(xì)節(jié)問題不是考慮很周全，以后需要進一步改善。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)9
從創(chuàng)業(yè)實踐部部門開始到現(xiàn)在，快一年的時間，這一年我們用心走過�，F(xiàn)在回憶這個部門的種種，一切都是那么的清晰。創(chuàng)業(yè)實踐部部門就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。一群人帶著這個小孩在成長，看著他一點一滴的在走向成熟。當(dāng)有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。
從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，創(chuàng)業(yè)實踐部部門依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在部門的時候?qū)戇^《打造知音者的天堂-論部門發(fā)展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有創(chuàng)業(yè)實踐部部門的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會，每個部門到最后都只剩那么幾個人，當(dāng)時在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了部門的發(fā)展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時看完那場精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時心里想了好多，同樣是部門，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的部門卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的部門的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學(xué)校之后我就開始搜集資料，結(jié)合自己在三個部門的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當(dāng)中，理論終歸是理論，運用到現(xiàn)實當(dāng)中就不是那么簡單。到自己干部門的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是部門的人沒有經(jīng)過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。部門沒有學(xué)生會那么正式，部門就像民營企業(yè)一樣，沒有權(quán)威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認(rèn)為他們是交了錢來享受。
由于學(xué)校的不夠重視，部門本身機制的不合理，部門負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，部門一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，部門負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，部門之間缺乏互動，部門也沒有和學(xué)生會形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致部門的發(fā)展一直很緩慢，有活力的部門也就那么幾個。一直想以部門的名義辦一個《部門發(fā)展高峰論壇》借著這個機會讓各個部門負(fù)責(zé)人好好闡述一下對于部門發(fā)展的見解，加深各個部門之間的了解，邀請院學(xué)生還有各系學(xué)生會參加，讓學(xué)生會幫助部門更好的開展活動，部門的許多活動都要依靠學(xué)生會的支持和幫助，所以加強學(xué)生會和部門的關(guān)系勢在必行。由于這學(xué)期我們部門工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是部門發(fā)展的趨勢。
總結(jié)這學(xué)期創(chuàng)業(yè)實踐部部門的工作，有以下幾個失誤。
1，第一學(xué)期沒有制定一個合理的規(guī)劃，不知道部門該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導(dǎo)致各個部門分工不明確。
2，在會員進入的時候只注重數(shù)沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經(jīng)過篩選就直接進 入部門，這樣加入部門的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀(jì)律。
3，核心團隊沒有鞏固，沒有一個紀(jì)律去約束部長，核心團隊是部門發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉， 勢必會為以后的工作埋下隱患。
4，忽略了骨干的成長，一個人的成功不算成功，一個團隊的成功才是真的成功。我只注重自己演講能 力的提高，忽略了部長們的成長，我也理解了為什么進入公司前，公司要花重金對員工都要進行培 訓(xùn)的原因。
5，會議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號，沒有實際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段， 由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實踐的機會就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階 段的時候，他們就會對這個部門失望，因為他們在這里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開。
6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長以下的'會員信息很難準(zhǔn)時傳達(dá)到，會長把任務(wù)分配給部長，部長又把任 務(wù)布置給小組長，負(fù)責(zé)任的小組長輝準(zhǔn)時傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會中斷信息，這樣就會導(dǎo)致很多信息 斷層，會員流失。
7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門忙的要死，有的部門閑的沒事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有 的人閑，會讓忙的人沒有時間去干其他的事，會讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺得這個組織有我沒我無所謂。
8，對會員的不夠重視，和很少的溝通，他們在這個部門當(dāng)中感受不到自己的重要性，部門最后留下的 人也就是被社長記住的人，因為他們感受到了關(guān)注，部門最后的發(fā)展就是依靠人情的維護。
這些都是這一年我們犯的錯誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無法避免�，F(xiàn)在回想起來，這也是我一年最大的收獲，這是因為有了這些失誤，我才會發(fā)現(xiàn)自己到底錯在哪了，哪些方面需要我的改進。通過這些錯誤我也總結(jié)出來了很多經(jīng)驗：
創(chuàng)業(yè)總結(jié)10
為全面總結(jié)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗并進一步做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，20xx年9月23日在辦公樓一樓會議室，呂海升副院長主持召開了“20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)暨20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作布置會議”，招生就業(yè)處、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、各系主管學(xué)生工作副主任、學(xué)工辦主任、20xx屆、20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加了此次會議。
首先，由各系進行20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報并提出20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，各系重點對本系20xx屆畢業(yè)生簽約率的完成情況、工作中存在的難點問題、改進辦法及經(jīng)驗進行了匯報。
隨后，招生就業(yè)處姜卓副處長對學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了全面回顧，對存在的問題及下一步措施進行了深入剖析，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)重點工作提出了明確要求，經(jīng)過全院就業(yè)工作同仁的.共同努力，截止到8月31日全院初次就業(yè)率為87.25%。隨后，學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心劉春宇主任對學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作進行細(xì)致總結(jié)和布置。
最后，呂海升副院長對全院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的完成情況進行了深入講評，肯定了取得的成績，分析了工作中存在的四點不足并提出改進的措施，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有效開展提出了“六個方面”的寶貴意見，他強調(diào)：一是在新常態(tài)、新形勢下，要充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的導(dǎo)向作用，各系要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)，強化全員就業(yè)，發(fā)揮各系在就業(yè)工作中的基層主體地位，突出重點，就業(yè)工作要用數(shù)字說話;二是圍繞“多場、連續(xù)、崗位適需”的八字指導(dǎo)原則，進一步拓寬就業(yè)渠道，積極培育校園就業(yè)市場，嘗試“組團式”校園招聘會，推動校企合作;三是多元化開展就業(yè)指導(dǎo)教育，加強課堂教學(xué)質(zhì)量，提升就業(yè)指導(dǎo)課的師資水平，強化畢業(yè)班輔導(dǎo)員的就業(yè)工作能力，通過校園職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、畢業(yè)生就業(yè)形勢報告會、大一新生就業(yè)形勢報告會、優(yōu)秀校友報告會等載體，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的實效性;四是完善就業(yè)信息管理，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，招生就業(yè)處應(yīng)加強到各系的就業(yè)調(diào)研活動，督促、推動各系就業(yè)工作有效開展，發(fā)揮大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的作用，促進學(xué)生主動就業(yè)，細(xì)化就業(yè)微信平臺建設(shè)，細(xì)致做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，細(xì)致做好“雙困學(xué)生”培訓(xùn)工作，為“雙困學(xué)生”鋪平就業(yè)路;五是完善創(chuàng)業(yè)制度建設(shè)，通過素質(zhì)拓展、創(chuàng)業(yè)教育、大創(chuàng)計劃、創(chuàng)業(yè)類競賽等途徑，傳導(dǎo)理念，通過創(chuàng)業(yè)工作促進就業(yè)工作;六是招生就業(yè)處及各系應(yīng)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評體系，高質(zhì)量完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，為學(xué)院人才培養(yǎng)、課程設(shè)置、學(xué)科建設(shè)建言獻(xiàn)策。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)11
活動時間：
五月初到放假
活動負(fù)責(zé)人：
曾露茜(總負(fù)責(zé)人) 陳強 馬妍 馬露 (活動前期負(fù)責(zé)人)
活動簡介：
炎熱的夏季，廣大學(xué)子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應(yīng)，同學(xué)們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負(fù)擔(dān)，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學(xué)生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設(shè)立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。
活動流程(前期)：
20xx.05.08活動開始啟動(曾露茜)
20xx.05.09召集參與成員，進行活動介紹，任務(wù)安排(陳強 馬妍 馬露)
20xx.05.11海報、噴繪完成并張貼(鄭盼 何英果 盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾 何英果)
20xx.05.12二教飲水點設(shè)立，開始供水(閆婕)
20xx.05.13每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發(fā)放(鄭盼 何英果 盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)
20xx.05.14公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)
活動前期小結(jié)：
“一元錢水計劃”前期任務(wù)主要是初步籌集資金和水計劃正式開始運行;前期的所有宣傳準(zhǔn)備都很充分，大家很配合，任務(wù)都及時的完成;初步籌集并不是很成功，未能達(dá)到我們預(yù)計要求。主要因為兩天前四川汶川發(fā)生大地震，各組織都在搞募捐，嚴(yán)重影響了我們資金的籌集;另外我們宣傳可能還并不是很到位，許多人還沒了解并接受我們的“一元錢水計劃”;但是飲水點的設(shè)立給許多同學(xué)提供了方便，得到了大家的一致好評和鼓勵支持;
還存在的.問題：目前每天四桶的供水量還不能滿足廣大學(xué)生飲水要求，主要因為還面臨資金的問題;供水商水價比較高，有待尋求更優(yōu)惠供水價格;每天供水不及時，使得早上沒水;
解決思路：外聯(lián)聯(lián)系有意合作的商家，尋求資金支持;準(zhǔn)備第二輪籌資;聯(lián)系供水商，降低價格，或者尋求其他價格更低但能保證質(zhì)量的水源;督促供水商及時送水等;
注：
本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負(fù)責(zé)，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負(fù)責(zé)，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內(nèi)外影響。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)12
按照《全民創(chuàng)業(yè)2014年工作要點》要求，全年目標(biāo)是新增規(guī)模養(yǎng)殖場戶500個,主導(dǎo)養(yǎng)殖品種500萬（頭）只，培育創(chuàng)業(yè)典型2個。
目前，全縣現(xiàn)已完成新增規(guī)模養(yǎng)殖場750個,占全年目標(biāo)的150%。規(guī)劃了以鎮(zhèn)四個重點養(yǎng)豬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生豬出欄量達(dá)到10萬頭以上；第什營蛋雞養(yǎng)殖園建設(shè)存欄50萬只；高公莊蛋雞養(yǎng)殖園建設(shè)存欄30萬只；梨元屯蛋雞養(yǎng)殖園建設(shè)存欄40萬只；以畜牧養(yǎng)殖帶為主的肉雞肉鴨養(yǎng)殖園存欄550萬只。培育創(chuàng)業(yè)典型兩個，立先種豬養(yǎng)殖場和西梨園肉雞養(yǎng)殖小區(qū)。目前，立先種豬場存欄父母代種豬200頭，年產(chǎn)優(yōu)種仔豬4000頭，帶動群眾養(yǎng)殖戶16戶；西梨園肉雞養(yǎng)殖小區(qū)存欄肉雞10萬只，年出欄50萬只帶動群眾養(yǎng)殖12戶。
一年來，我辦從職能業(yè)務(wù)特點出發(fā)，圍繞畜牧養(yǎng)殖帶建設(shè)，主要以開展幫扶創(chuàng)業(yè)實體為形式，以政策宣傳、科技培訓(xùn)及技術(shù)服務(wù)為抓手，做了一系列的服務(wù)推進工作，收到了較好的效果。
一、加大政策宣傳
一是組織機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了創(chuàng)業(yè)政策專項宣傳活動，印發(fā)《縣畜牧局服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)新舉措》、《關(guān)于促進全民創(chuàng)業(yè)的扶持政策》、《規(guī)模養(yǎng)殖場投資概算效益明白卡》等宣傳資料1000份。
二、開展科技培訓(xùn)
一是組織機關(guān)技術(shù)干部，以肉雞養(yǎng)殖、蛋雞養(yǎng)殖、肉羊養(yǎng)殖為重點，先后開展六期養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)會，培訓(xùn)養(yǎng)殖場戶400余人。二是協(xié)助宏博牧業(yè)招錄肉雞養(yǎng)殖、屠宰工人300余人，為群眾創(chuàng)業(yè)提供了便利渠道。三是邀請農(nóng)大、農(nóng)校教授講師，舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座兩期。培訓(xùn)及基層干部300余人。四是組織四名機關(guān)畜牧技術(shù)骨干輪流到科技110平臺值班，共接待群眾來人來電業(yè)務(wù)咨詢200余人次。
三、抓好技術(shù)服務(wù)
一是組織專業(yè)技術(shù)人員，組成技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)小分隊，分期分批深入到養(yǎng)殖一線開展技術(shù)服務(wù)活動。二是開通畜牧技術(shù)，全天候接待群眾咨詢，無償提供技術(shù)援助。三是爭取上級生豬標(biāo)準(zhǔn)化改造項目60萬元、菜藍(lán)子畜產(chǎn)品項目資金100萬元、省良種羊補貼項目24萬元，指導(dǎo)縣內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場開展畜牧標(biāo)準(zhǔn)化改造和良種升級。四是群眾路線教育實踐活動開展以來，以服務(wù)一線為宗旨，組織全體在職黨員干部，切實開展“一幫一”聯(lián)系服務(wù)制度。做為養(yǎng)殖場業(yè)主的聯(lián)系協(xié)調(diào)人，從養(yǎng)殖場的規(guī)劃建設(shè)、技術(shù)管理、引種渠道、產(chǎn)品銷路、產(chǎn)銷信息等多方面當(dāng)好群眾的`聯(lián)絡(luò)員和“無障礙”協(xié)辦員。黨員干部52人聯(lián)系養(yǎng)殖場58個，共為群眾提供養(yǎng)殖場建設(shè)方案12個、解決養(yǎng)殖污染處理糾紛2起、解決動物疫情突發(fā)1起、辦理新建養(yǎng)殖備案登記13個。開展養(yǎng)殖技術(shù)預(yù)約服務(wù)25次，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)50余人次，為群眾解決養(yǎng)殖疑難問題35個。
四、開展技術(shù)幫扶指導(dǎo)
養(yǎng)殖戶做好新建養(yǎng)殖場的選址、規(guī)劃、建設(shè)和規(guī)模養(yǎng)殖場的標(biāo)準(zhǔn)化改造，協(xié)助指導(dǎo)申報無公害畜產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定與無公害畜產(chǎn)品產(chǎn)品企業(yè)資格認(rèn)證，積極爭取上級政策性資金支持。2014年我縣共創(chuàng)建縣級以上畜禽標(biāo)準(zhǔn)化示范場15家，其中部級肉雞示范場1家，省級肉雞示范場1家，市級示范場5家（全市30家），縣級示范場8家，目前已經(jīng)全部通過各級畜牧部門的專家驗收。
五、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境
一是組織并監(jiān)督縣內(nèi)各養(yǎng)殖物資經(jīng)營場點，確保質(zhì)量，保證貨源，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價保障供應(yīng)獸藥、飼料、疫苗、消毒劑及畜牧養(yǎng)殖與醫(yī)療器械。二是組織動物衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣畜牧專用物資行為，保障養(yǎng)殖群眾的合法利益。三是組織全縣動物防疫隊伍，積極開展動物疫病的綜合防治工作，保障全縣不發(fā)生大面積動物疫情。四是按照《關(guān)于推進公職人員擔(dān)保貸款促進全民創(chuàng)業(yè)的通知》要求，動員干部職工積極為創(chuàng)業(yè)群眾擔(dān)保。目前，我辦共有28人為各業(yè)群眾辦理了貸款擔(dān)保。為全縣畜牧養(yǎng)殖提供健康和諧的發(fā)展環(huán)境。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)13
XP負(fù)責(zé)產(chǎn)品也是創(chuàng)始人，還有負(fù)責(zé)硬件的叫么瞎，負(fù)責(zé)底層驅(qū)動的叫強哥，光聽名字就是一家x絲驅(qū)動的技術(shù)型初創(chuàng)團隊。就是這幫人沒日沒夜干了一年多，把市面上主流的路由器全部適配了一遍。于是一個叫路由優(yōu)化大師的軟件產(chǎn)品誕生了。不能說是橫空出世，它就這么悄無聲息進入了我們的生活。要說影響力還真談不上，現(xiàn)在客服每天要處理一大堆官方QQ群里用戶的咨詢問題。產(chǎn)品部門忙著新版本的迭代，運營的同事各種年終總結(jié)。一片欣欣向榮的景象。在這之前跟大都數(shù)初創(chuàng)公司一樣，也有一些不為人知的過往，年底了想跟伙伴們掰扯一下。算是一個年終總結(jié)。
1.創(chuàng)客天生就是風(fēng)險投資家
“風(fēng)險這個我們真沒有考慮過，只知道當(dāng)時覺得這個產(chǎn)品可以弄，就開干了！”XP說得輕描淡寫的，當(dāng)時也沒有怎么左分析右分析的。挽起袖子就開干，進來后發(fā)現(xiàn)真是萬紫千紅，百家爭鳴。其實所有行業(yè)都面臨這個局面。關(guān)鍵我們要差異化！這是我們產(chǎn)品立足的根本。這一點在產(chǎn)品設(shè)計之初團隊就形成了共識。團隊是從原先公司的項目組單獨出來的，一幫老同事老戰(zhàn)友，之前公司的項目現(xiàn)在也要上市了，XP把自己的原始股換取了這個團隊，不知道這算不算風(fēng)險。畢竟之前公司的項目是馬上可以直接變現(xiàn)的。而新的項目還在襁褓中孕育，還得自己掏腰x養(yǎng)起來。最壞的情形就是把自己多年的積蓄拿出來多撐幾個月，然后從頭開始。最好的情況下也無非就是落得一個收支平衡。但是，萬一要成功了呢？哪怕也只有萬分之一的機會，還是有人前仆后繼的。這就是說為什么創(chuàng)客天生就是風(fēng)險投資家。如果真沒有這種勇氣也不必折騰這九死一生的事。所以，你得有輸?shù)闷鸬臍馄恰?/p>
2.讓經(jīng)歷為你的創(chuàng)業(yè)背書
資本不可能長時間夏天式的激情澎湃吧！很幸運的是我們在還是資本之夏的時候天使降臨了，沉浸圈子多年總算體會到人脈的重要性，這一次我們把它發(fā)揮到了極致，因為之前公司產(chǎn)品的成功給了XP很大的`背書。作為路由大師的創(chuàng)始人，XP沒有讓投資人有絲毫的猶豫，投我們的也是老熟人，當(dāng)然也不并不像有些創(chuàng)業(yè)故事里描述的那樣幾分鐘就拿到了錢，之前我們也是接觸了無數(shù)次，XP拿著路由器當(dāng)場給人家演示，看著投資人吃驚的表情，原來路由器還可以這樣玩的，當(dāng)然，轉(zhuǎn)帳也就是幾分鐘的事，畢竟路由器強大的互聯(lián)網(wǎng)入口價值還是打動了投資人。天使帶來的200W我們干了差不多一年多，省吃儉用總算把公司的基本框架搭起來了�；仡^再來看這個過程，當(dāng)時我們只找了一個我們最熟悉的投資人，因為大家互相都非常了解，所以融資的過程非常快。甚至連我們團隊的人還沒有到位就拿到錢了。也不知道是不是資本太熱情的緣故。后來跟投資人聊起來這事，他們說這主要是基于對你們創(chuàng)始人的了解，之前公司的項目都能弄到上市，況且這個的項目前景更好，讓他們覺得有信心！所以就接著投他，投項目就是投人以前只是聽一些大師們當(dāng)大道理天天講，沒想到在我們身上得到了驗證。
3.團隊是無法徹底解決的問題
跟大都數(shù)初始公司一樣，團隊人員流失也不可避免發(fā)生了，最壞的是時候公司就剩創(chuàng)始人一個人，這當(dāng)中有的是外因，也有因為管理經(jīng)驗不足的問題。這個問題應(yīng)該是時時刻刻困擾著我們，也是一直無法徹底解決的問題。適當(dāng)?shù)钠跈?quán)承諾非常重要，能夠保持著團隊穩(wěn)定發(fā)展。團隊發(fā)展初期成員都是通過從原來的項目團隊挖來一部份，社會招聘來了一兩個。只要我們覺得合適了就想辦法把它留下來，我們盡理去圈子里去找，這樣來的人針對性強，我們講愿景也好，情懷也好，歸根結(jié)底承諾要到位。凝聚力上來了就可以大放光彩了。團隊走到今天也是經(jīng)歷了不少波折，但也基本成型。但仍然需要不停打磨和鍛造，HR的問題始終是個終極問題，企業(yè)要發(fā)展就得源源不斷的人才輸入。大道理我就不再一一贅述，經(jīng)歷過的人也是感同身受，也希望有識之士能夠幫我們舉薦。我們?nèi)匀粓猿衷谖覀兪熘娜χ腥ダ�，遇到好的一定不惜代價。
4.合理利用免費資源
有了天時人和，地利我們也得好好利用，得益于沉浸行業(yè)多年的資源，我們種子用戶的獲取其實也沒費什么勁，靠著產(chǎn)品總監(jiān)的一張臉?biāo)砹说谝慌脩�，在這個基礎(chǔ)上我們聽取用戶的反饋，高峰期的時候我們甚至一周就出一個更新版本�，F(xiàn)在都更新有200多個版本了。裝機量噌噌朝著300W往上沖，但是問題也很多，工具類產(chǎn)品使用頻率不高，用戶流失率一直居高不下，移動端的問題更為突出。運營狗們想了很多辦法，動用了很多社會關(guān)系總算在Q4季度實現(xiàn)了好轉(zhuǎn)。講來講去還不是用了圈內(nèi)的資源，也許年底我們給投資人匯報的時候會說，“錢真的全都用在刀刃上了，我們并沒有拿它買高額的銀行理財產(chǎn)品。”所有的資源都是靠出賣色相換來的。如果真要花錢，我想我們知道錢最應(yīng)該往哪里花。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)14
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健立組織機構(gòu)，營造服務(wù)氛圍。
2月24日，全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會后，我局立即召開了班子會、全體干職會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了楊書記、周縣長等黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，成立了由局長任組長的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由一副局長兼任辦公室主任，進行綜合協(xié)調(diào)，宣傳服務(wù)，明確職責(zé)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的日常工作。并安排集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，進一步增強廣大干職開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重要性、必要性認(rèn)識和搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的自覺性和責(zé)任感，在全局上下營造人人講服務(wù)、處處抓服務(wù)、事事搞服務(wù)的濃厚氛圍，并設(shè)立了投訴電話和征求意見箱，開通了電子信箱，受理服務(wù)單位的訴求和意見。
二、制定方案，細(xì)化工作制度，增強責(zé)任意識。
根據(jù)縣委、縣政府和都效辦部署，我局結(jié)合工作實際制定了《縣安監(jiān)局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》和《縣安監(jiān)局服務(wù)承諾》明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、活動主體和服務(wù)對象，工作重點和任務(wù)分工，工作步驟和工作要求，公開服務(wù)承諾，突出重點。便于操作和監(jiān)督，促使每個工作人員增強責(zé)任意識，繃緊安全生產(chǎn)這根弦，結(jié)合自身的崗位職責(zé)和工作實際，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職能職責(zé)，切實把各項制度落到實處。
三、加強監(jiān)管，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的`同時，我局切實履行安全監(jiān)管職責(zé)，做到開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動和開展安全監(jiān)管工作兩不誤、兩手抓、兩手硬。我們組織安監(jiān)干部深入一線，深入各生產(chǎn)經(jīng)營單位宣傳黨和政府的安全生產(chǎn)方針政策，征求對我局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的意見和建議，排查治理安全隱患，努力為全縣創(chuàng)造平穩(wěn)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
下階段，我們將嚴(yán)格按照“實施方案”認(rèn)真組織實施，進一步加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳力度，營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；進一步完善重大產(chǎn)業(yè)和重點項目服務(wù)、監(jiān)管機制，促進項目建設(shè)；進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，多渠道為企業(yè)提供安全生產(chǎn)服務(wù)；進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進科學(xué)監(jiān)管和文明執(zhí)法；進一步鞏固效能建設(shè)制度成果，健全完善各類制度。
創(chuàng)業(yè)總結(jié)15
我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從20xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團活動，活躍了社團氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高�；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。
2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。
3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的'多樣性。
二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。
1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。
2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。
3、4月17日，本協(xié)會與工商系攜手合作，邀請了李旭老師在學(xué)院一階成功舉辦了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，反傳銷”的知識講座。在此次活動中，李旭老師給我們講述了關(guān)于傳銷的各類知識及危害，如何避免傳銷。提高同學(xué)們的警惕性，防患于未然。三、換屆大會
3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。
四、社團活動月：加強了兄弟社團的交流與溝通。促進兄弟社團友好發(fā)展，豐富社團文化。
1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強了會員的凝聚力、競爭力，加強了團隊精神文化建設(shè)。
2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團文化。
3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進了兄弟社團的友好往來。
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