醫院醫德醫風自我評價
在平凡的學習、工作、生活中，我們常常要寫自我評價，自我評價對個人的自我發展有著特殊的意義。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？以下是小編整理的醫院醫德醫風自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院醫德醫風自我評價1
20xx年，本人在日常繁忙的工作中，除扎實完成本職工作以外，特殊注意自身醫德醫風的培育，仔細學習《醫務人員醫德規范及實施方法》等法律法規，與四周同事一道奮力踐行“為人民健康服務、辦人民滿足醫院”這一根本宗旨，為醫院發展與社會和諧主動作為。
在日常工作中，我始終保持高度的敬業精神，始終以病人為中心，全心為病人解除苦痛，關切患者、敬重同事，營造出文明、和諧的就醫環境，形成同等、相互理解的.醫患關系。對患者極端負責，對工作精益求精。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素養，改善醫療服務質量，一心一意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫術，不斷更新學問，提高技術水平。
醫院醫德醫風自我評價2
1、在學習過程中，片面地自我滿意，自認為工作好、表現好，既無以醫謀私，也無作奸犯科，沒有什么問題須要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，在聽取了先進人物的事跡報告后，發覺自己離他們還差得太遠，對醫德醫風的相識存有偏差，看法不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但基本上屬于被動類型的，只是把醫務工作當作一個職業，而沒有把它當成一個事業去努力，缺乏主動主動性。遇到問題沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想方法，解難題，只是單純依靠上級，因此，工作上還沒有大的.起色。
3、業務學問不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、主動，只滿意于完成本職工作和上級領導交給的任務，在新技術和新學問的學習方面有所欠缺，沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣、困難的事情，有時會實行躲避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求找尋對策，而是等待方法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在醫療服務的過程中，有時不夠耐性細致，沒有做到視病人如家人，看法有時比較粗暴，或在病人面前表現出不耐煩的心情。與患者的溝通溝通也比較生硬。
醫院醫德醫風自我評價3
一、端正看法，熱忱服務。
仔細學習《衛生行業紀律“八不準”》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等文件精神，充分相識加強醫德醫風建設的重要性和必要性，堅固樹立一心一意為人民服務的思想。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人祛除病痛、解決苦惱；同時留意服務過程中的禮儀，敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和隱私，營造出文明、和諧的'就醫環境。
二、遵紀遵守法律，廉潔行醫。
在工作中嚴格遵保衛生法規、醫療規范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫謀私。與同事互學互尊，團結協作；服務組織支配、顧全大局。
三、提高專業水平，規范服務行為。
1、堅持業務學習不放松，主動參與院內外的學術會議、講座，本年度接著教化成果達標；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據醫療操作常規進行，避開醫療事故及差錯的發生。
四、建言獻策，嚴格管理。
“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不容辭的責任。在醫療管理上，嚴格執行制度規范，加強培訓，訂正不良行為，漸漸規范院區的醫療行為，提升醫療質量、保障醫療平安。
20xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要接著努力，克服不足，創建更加優異的工作成果。
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