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組長面試的自我介紹
當(dāng)來到一個(gè)陌生環(huán)境中，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編幫大家整理的組長面試的自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組長面試的自我介紹1
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。在整個(gè)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到班組長的使命和任務(wù)，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時(shí)，也更加認(rèn)識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機(jī)的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，更新思維方式，才能改進(jìn)以往固有的工作模式和工作方法，以先進(jìn)的管理理念促進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學(xué)習(xí)，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責(zé)任人，是生產(chǎn)順利運(yùn)行的保障。班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機(jī)組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細(xì)，使每一個(gè)班組充滿生機(jī)和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當(dāng)前我們公司進(jìn)一步深入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，班組建設(shè)和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調(diào)動班組成員的積極性，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個(gè)稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時(shí)，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個(gè)個(gè)會干，個(gè)個(gè)愿干。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作，我對自己以后的工作有個(gè)初步的思路。
一要強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，提高學(xué)習(xí)能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務(wù)技能。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準(zhǔn)。同時(shí)，要主動積極地學(xué)習(xí)，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應(yīng)班組管理的需要。然而，單靠班組長一個(gè)人的力量是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，組織、引導(dǎo)、實(shí)施各種形式的技能培訓(xùn)。要本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，扎扎實(shí)實(shí)搞好崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高班組的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務(wù)范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機(jī)的正常運(yùn)行，售票人員的業(yè)務(wù)技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務(wù)范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時(shí)，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個(gè)成員的技術(shù)水平如何?實(shí)際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當(dāng)然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實(shí)踐中進(jìn)一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實(shí)。帶領(lǐng)班組工作講實(shí)際、求實(shí)效，實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。工作態(tài)度要端正，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負(fù)責(zé)的行為，大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個(gè)性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚(yáng)長避短，知人善任，充分調(diào)動每個(gè)人的潛能，發(fā)揮他們的`聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當(dāng)班組工作中出現(xiàn)困難的時(shí)候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果。本人參加工作時(shí)間不長，這些還有待于前輩的多多提點(diǎn)，需要自己在實(shí)踐中不斷摸索、領(lǐng)悟、總結(jié)和提高。
四要做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴(yán)格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應(yīng)該不做。不能私字當(dāng)頭，只考慮自己的利益。要適當(dāng)?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時(shí)候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風(fēng)貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
五要善于總結(jié)思考，做到舉一反三。要經(jīng)常總結(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個(gè)階段每件事情都要及時(shí)全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚(yáng)。還要善于向別人學(xué)習(xí)，拓展自己的知識面，學(xué)習(xí)分析問題的思路等等。出外學(xué)習(xí)和邀請專家教授授課的機(jī)會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時(shí)就樹立學(xué)習(xí)意識，虛心向前輩請教，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。
還要善于思考。思考應(yīng)當(dāng)是全方位的，做事情之前的構(gòu)思、計(jì)劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié)，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標(biāo)明確、準(zhǔn)備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。
總之，通過本次培訓(xùn)，使我對班組管理有了全新認(rèn)識。我將以本次培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高自身綜合素質(zhì)，強(qiáng)化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
組長面試的自我介紹2
5月18日下午，我參加了KFC儲備經(jīng)理的第一輪面試，這其實(shí)是一個(gè)海選性質(zhì)的面試。100來號人到肯德基旺角餐廳二樓，大家先做一個(gè)自我介紹，然后是小組討論，最后是面對面地回答人力資源官的三個(gè)問題。接著，便回家等通知了。很高興，我接到了二輪面試的電話通知。哈哈，這一次我終于沒倒在起點(diǎn)。其實(shí)，我感覺第一輪的面試就是一個(gè)篩選過程，就像用漏斗過濾沙子，只要你能展示出你具備肯德基所需要的一些品質(zhì)，比如：團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、為客瘋狂、責(zé)任意識等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二輪面試，這次是AM的面試，我看了下大概20多個(gè)人。這輪是AM與應(yīng)聘者完全的一對一面試。AM首先會讓你做一個(gè)自我介紹，然后再根據(jù)你簡歷上的經(jīng)歷讓你回答一些問題。第二輪的面試主要就是考察你的反應(yīng)能力、交流能力，以及你對于工作的渴望程度，你要讓AM知道你真的很想得到這份工作并為它做好了準(zhǔn)備。另外，自我介紹以及和AM交流時(shí)，仍然要突出你的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、責(zé)任意識等等，另外也可以暗示出你很有學(xué)習(xí)能力，很善于調(diào)整自己，很能夠抗壓等等。總之你要很好的揚(yáng)長避短。但是，真誠是必要的，無論你怎樣揚(yáng)長避短，說話是一定要坦誠、沉穩(wěn)，至少要讓AM知道你的人品沒有問題！當(dāng)天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八點(diǎn)，來到了肯德基鹽阜店報(bào)到，和我一起來OJE的只有三個(gè)人。經(jīng)理拿了三套服裝給我們，讓我們迅速換上，然后便由組長帶領(lǐng)我們進(jìn)行實(shí)際的操作。27號，我們上午做的`是雞肉腌制的實(shí)習(xí)，下午主要是雞肉裹粉練習(xí)和打掃衛(wèi)生。組長都是讓我們先看教學(xué)視頻，然后再實(shí)際操作給我們看。童鞋們注意了，以后如果誰再開始OJE的話，一定要把操作的每個(gè)過程都要記清了（至少要八九不離十），尤其是一些用料、油溫等的數(shù)據(jù)，必要時(shí)用筆記下，晚上回去時(shí)慢慢回想一下，如果實(shí)在記不得了，第二天最好問問操作師傅，我這兩天犯的最大的錯(cuò)誤就是腦袋里一片混沌，什么都沒有記住！！！ 28號下午3點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，是OJE的晚班，我們主要學(xué)的是烤面包以及炸薯?xiàng)l，還有就是3個(gè)多小時(shí)的大廳，在大廳我真正感受到了服務(wù)行業(yè)的樂趣與滿足。我很喜歡與顧客的面對面交流，當(dāng)看到顧客對我的服務(wù)滿意時(shí)我也感到很滿足，不過這種滿足也許并不能就能留下我，我真的很喜歡服務(wù)業(yè)也并不一定就能打動餐廳經(jīng)理和AM。 好希望能夠留下來啊，呵呵，可惜OJE時(shí)顯示了學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)的問題，這也是我大學(xué)幾年懶散生活養(yǎng)下的惡果吧，怨不得別人！
基本準(zhǔn)備：真誠
問好+姓名+來自哪里+從事職業(yè)+個(gè)人優(yōu)點(diǎn)+人生夢想+人生格言（注意：每一點(diǎn)都要做好闡述.）
1.有競爭力的薪資（年薪3萬以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等）；
3.溝通及領(lǐng)導(dǎo)等管理課程培訓(xùn)，訂貨、排班、訓(xùn)練等快餐管理系統(tǒng)培訓(xùn)；
4.受益終生的工作、處世技能，國際連鎖公司的工作經(jīng)驗(yàn)；
5.廣闊的發(fā)展空間： 見習(xí)助理—餐廳助理—副理—餐廳經(jīng)理及更高的職位。
組長面試的自我介紹3
大家好!我叫×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專業(yè)，選修。在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課×××，在其中負(fù)責(zé)××主模塊或者擔(dān)任××組長工作，應(yīng)用了 ×××(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識等，取得了×××什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了此類工作的.實(shí)際操作能力。
本人最大的特點(diǎn)是親和力強(qiáng)，容易給人留下良好而深刻的第一印象，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚，保持清醒頭腦和謹(jǐn)慎工作態(tài)度的能力，獨(dú)立性強(qiáng)，誠實(shí)且有責(zé)任心。
我的是“吃得苦中苦，方為人上人”。做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心和毅力的我，能夠換位思考和以大局為重，具有團(tuán)隊(duì)精神，且適應(yīng)環(huán)境的能力也很強(qiáng)，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識，此外，我還有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠虛心學(xué)習(xí)，不浮躁，遇到自己不熟悉的領(lǐng)域，能夠沉得下心來從頭開始學(xué)習(xí)，從基層小事做起，能夠開動腦筋。想象力豐富，喜歡運(yùn)用聯(lián)想和跳躍思維來解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。
我的心理承受能力較強(qiáng)，能夠克服和正確緩解工作中的緊張壓力，每天保持微笑和樂觀向上的心態(tài)。
總之，我覺得自己各方面都很適合擔(dān)任客服組長這份工作。
組長面試的自我介紹4
本人喜歡交朋友，喜歡聆聽朋友的心聲，為朋友分擔(dān)煩惱.偶爾也會有一些小任性，對于我認(rèn)為對的我一定會堅(jiān)持到底，如果錯(cuò)了我就會虛心接受教誨并找到原因，努力下次不在犯相同的錯(cuò)誤。
遇到事情比較著急，但是過一會兒會靜下心來找問題根源解決，我也在不斷提煉自己處事方法和技巧。
工作一年，學(xué)到了很多做人做事的道理，心態(tài)和勤奮是十分重要的，心態(tài)好，遇事情處變不驚，遇困難臨危不亂;我很喜歡業(yè)精于勤荒于嬉這句話，對自己需有所要求和約束。好的心態(tài)加上勤奮，如果決心去做一件事，就一定可以做好。
這一年里，有開心，有痛苦，成長的痛苦遠(yuǎn)比后悔的痛苦好，勝利的`喜悅遠(yuǎn)比失敗的安慰好。更重要的是漸漸有了很清晰的職業(yè)規(guī)劃，未來我會沿著這一條路一直走下去。
我希望能夠把我的一份熱情奉獻(xiàn)給我的公司，做出精彩紛呈的未來。
組長面試的自我介紹5
第一輪面試，面試官是讓你做一下自我介紹，接著會根據(jù)你的簡歷相對應(yīng)的提一些問題，比如你對百勝的了解，你的希望薪資，家庭情況，希望的`工作地點(diǎn)等，最后會問你是否有問題要問她。這個(gè)一定要問哦。
過了2天，百勝就通知說面試過了讓我實(shí)操了。實(shí)操主要分內(nèi)場和外場兩天 。外場主要是點(diǎn)餐，倒水，收拾餐盤，傳菜等。內(nèi)場則是熟悉各種材料以及存放位置。我那天主要是負(fù)責(zé)水吧的制作。其實(shí)只要表現(xiàn)積極勤奮一點(diǎn)實(shí)操都能過。
實(shí)操完后，會有一個(gè)回訪，主要是問你，實(shí)操的一些情況和你工作的地方又存在哪些問題以及你覺得可以改進(jìn)的地方。
過了3天左右，短信通知我過了實(shí)操，下星期參加區(qū)經(jīng)理的面試。
區(qū)經(jīng)理的面試和第一輪的面試問的問題都差不多。
過了3天，人事部便通知說通過面試，下星期辦入職手續(xù)。
整個(gè)面試歷時(shí)一個(gè)月，但最后因?yàn)閭�(gè)人的一些原因我決定放棄這個(gè)職位了。
組長面試的自我介紹6
首先百勝儲備經(jīng)理的要求：
- 擁有大專以上學(xué)歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
必勝客：
第一輪面試，HR面試。面試的問題很簡單，就是個(gè)人基本信息，包括：自我介紹、家庭成員了解、父母是否同意等。
第二輪是區(qū)域經(jīng)理面試，主要問題有：個(gè)人基本信息了解、為什么來廣東、職業(yè)規(guī)劃。
肯德基儲備經(jīng)理。
第一輪面試
主要面試問題：自我介紹、上次離職的原因、愿不愿意服從分配、之前做餐廳服務(wù)員的感受學(xué)習(xí)到了什么、為什么加入百勝、如何應(yīng)對突發(fā)狀況之類的問題。
所以回答的問題盡量迎合HR希望得到的答案，但是不要太過，否則他會覺得你不真實(shí)。
第二輪面試問題主要是：自我介紹、如何看待服務(wù)行業(yè)、和顧客發(fā)生沖突怎么樣、之前工作的最大收獲。
第三輪面試，就是可怕的oje,由于我有健康證，所以當(dāng)天就過去離我比較近的餐廳報(bào)道。帶上健康證、身份證、健康證發(fā)票。去報(bào)道的當(dāng)天餐廳經(jīng)理不在，所以接待我的是資深副經(jīng)理。一個(gè)挺年輕的小伙子。
我介紹了這兩天的試工內(nèi)容：
給了我一套工作服，包括：帽子、皮帶、短袖T、長褲、還有頭花。通知我第一天上早班7：00----16：00對鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的襪子，沒辦法，網(wǎng)上又去買鞋子。通知我第一天上早班7：00----16：00
第一天的.工作包括：餐廳設(shè)備了解，yes 站學(xué)習(xí)，大廳清潔，炸薯?xiàng)l，開早，周清潔。
第二天是上晚班，13:00----22:00，時(shí)間比較充足，由于我的表現(xiàn)是餐廳經(jīng)理評估的，第一天沒有見到餐廳經(jīng)理，為了給她留下一個(gè)好影響，我寫了第一天的工作總結(jié)。早早就過去了餐廳，還是沒有遇到餐廳經(jīng)理。
今天的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)前臺，配餐，訂貨。
主要問我工作的感受，學(xué)習(xí)到了什么，餐廳有什么不足的地方，建議，加入百勝的打算之類的。 第四輪：廣州總部面試，要求穿正裝。星期二，就是昨天，我早早的就到了，注意，寧愿早到，也不要遲到！！！通知十點(diǎn)面試的，后來填了一份表格，差不多十點(diǎn)四十才開始面試。區(qū)域經(jīng)理，很精神的一個(gè)男人。也很有禮貌，一開始就說面試時(shí)間為十五分鐘。問題包括：你是安徽的為什么來廣東、父母是否支持、為什么一定選擇留在百勝、曾經(jīng)做過你覺得最成功的事是什么、你是如何開展的、如果被調(diào)到比較偏遠(yuǎn)的地方是否愿意。很多問題，我已經(jīng)不記得了。面試了一個(gè)小時(shí)左右，神吶！不是說十五分鐘的嗎？曾經(jīng)三次強(qiáng)調(diào)是否愿意服從分配，沒辦法有求于人，我的回答是服從安排。區(qū)域經(jīng)理是個(gè)很厲害的人，他說你的眼神已經(jīng)回答了我，你不愿意！好吧，我確實(shí)不太愿意。面試結(jié)束時(shí)候，他又問了這個(gè)問題。總的來說，四輪面試應(yīng)該算是經(jīng)歷的面試問題也比較廣，學(xué)到不少東西。 為大家提供幾點(diǎn)建議：
1、保持笑容。我愛笑，面試的時(shí)候也是面帶微笑的，有時(shí)候也會笑出聲音來，這個(gè)應(yīng)該為我加分不少。也緩和了面試的時(shí)候緊張的氣氛。百勝餐飲還是很注重微笑的。
2、每次面試的時(shí)候，面試官都會問你，有沒有什么問題。一定要想出問題，隨便問也比不問好。
3、守時(shí)，這點(diǎn)是肯定的。
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