成功的面試自我介紹

成功的面試自我介紹

　　當我們在一個陌生場合中，我們總歸要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢？以下是小編整理的成功的面試自我介紹 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

成功的面試自我介紹 1

　　在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業生。實際上，我沒有考上名牌大學的.原因是偏科，高考時數學沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

成功的面試自我介紹 2

　　一，面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎么能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內容、職責，并熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的`部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　三、面試自我介紹：挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?

　　如一位考生在回答“為什么要應聘職位”說：“因為我父親也是從事某某行業......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

　　四、面試自我介紹：一個良好的心態。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。

成功的面試自我介紹 3

　　一、報出自己的姓名和身份

　　1、姓名。直接報出來，前面不能有姓無名，或有名無姓。

　　2、單位。公司名稱及從事的部門。這個要根據情況而定，可以全部報出來，但是工作部門有時也可不不出來，看看你應聘的崗位是什么。

　　3、職務。比如曾經在公司擔任過什么職位，具體是什么工作，如果是職務很低的話，就直接報出具體的工作就可以了。

　　舉個例子：我叫楊麗麗，是某某工作的部門主管。

　　二、面試自我介紹應大體包括本人

　　學歷、工作經歷、興趣愛好、姓名等等，比如：我的名字叫楊麗麗，是某某公司的部門主管，有著5年的工作經歷。

　　雖然這些信息可以在簡歷上可以看到，但是出于禮貌的表現，也要在面試官面前復述一遍，這樣可以加深面試官對你的印象，修養和工作能力都是同樣重要的。

　　三、談談自己應聘的原因

　　在面試介紹是，我們也要介紹一下我們來應聘的原因，可以向面試官介紹自己對這個崗位的了解和自己的職業規劃，這樣面試官就會了解到你對這個崗位需求很強烈，那么就會給面試官留下好影響。

　　四、掌握面試自我介紹的分寸

　　1、控制時間

　　一般面試官會給兩分鐘左右的時間進行自我介紹，那么我們要盡可能節省時間，最好是在一分鐘之內結束自我介紹。

　　2、注意態度

　　在自我介紹是，要保持情態自然、友善、親切、微笑，同時眼神要對視面試官，這樣會讓面試官覺得你很自信和素質不錯。

　　3、追求真實。

　　自我介紹的內容一定要真實，不能含有虛假的成分在里面，這樣會被面試官當成揭穿就不好了。

　　五、在交流時要注意幾點：

　　1、盡量少用“我”這個字眼

　　一般把“我”這個字掛在嘴邊的人往往被認為很自私自利，總是把自己為中心，面試官是很討厭這樣的`人，所以要少“我”這個字。

　　2、把好事留后頭

　　前面不能一下字就把所有的事情介紹完，這樣會讓面試官覺得你在吹牛、不真實。

　　盡量留一下重要的事情在后面介紹，這樣顯得自己很謙虛。

　　3、語言簡潔扼要

　　在自我介紹時，盡量不要用一些優美的句子來形容自己，不要以為這樣會顯的自己很有才華，殊不知，面試官會覺得你很啰嗦、浪費時間。

　　4、如實相告自己的缺點

　　有些人被面試官問到缺點時，往往會回答沒有，其實這個答案是錯誤的，人無完人，每個人都有缺點，所以要敢于承認自己的缺點，這樣會顯得你很真實。

成功的面試自我介紹 4

　　我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的`人進行交流，從學生到老師，從學校的領導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達能力和與人溝通的能力。

成功的面試自我介紹 5

　　求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。 怎樣事倍功半呢?

　　一句話在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結，漸漸發展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是應屆生資訊網還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。

　　首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，HR并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。或者可以才能考一下范文，自己做更多的準備。

　　看過很多關于自我介紹的'所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷并且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!

　　好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：

　　1、英語好。

　　2、專業是金融背景的。

　　3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：

　　1、突出我的英語的優勢

　　2、突出我的金融專業的優勢

　　3、突出我的性格方面的優勢 那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學校和專業是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。最好的還是先起草一份，以防萬一。

成功的面試自我介紹 6

　　在華工，我所學的專業是工商管理，和剛才做自我介紹的張優和李秀同學相比，我非常遺憾地說，自己的學習成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟濟，二是我本人把相當一部分精力投入到了兼職工作中，因為我確實需要兼職的收入。我累計擔任了八名中小學生的數學與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質將會對我未來的'工作很有幫助！

成功的面試自我介紹 7

　　大家好，我叫xxx，首先我想衷心感謝各位領導冒著大雨從深圳趕到華工，給我們一次寶貴的面試機會。面試機會對于我們應屆畢業生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油；或者說，貴如石油！（點評：在自我介紹之前，利用當天的天氣表示對招聘單位的感激之情，是非常高明的一個互動環節。）

　　我來自遼寧省錦州市，我的母親也是一位石油工作者，她在錦州煉油六廠工作。由于我的父親多年以前就下崗了，我家的生活和我的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以，我對石油行業充滿了感恩之情，沒有她，我的大學教育很可能會缺失。（點評：通過“母親的工作”把自己和用人單位巧妙地結合起來，又是一個高明的互動。由此可以看出，成功的自我介紹絕對不僅僅是介紹“自我”，而是時時刻刻把“自我”和“對方”結合起來。）

　　在華工，我所學的專業是工商管理，和剛才做自我介紹的張優和李秀同學相比，我非常遺憾地說，自己的學習成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟濟，二是我本人把相當一部分精力投入到了兼職工作中，因為我確實需要兼職的收入。我累計擔任了八名中小學生的數學與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質將會對我未來的工作很有幫助！（點評：第二部分，和其他同學相比，她的成績中等甚至是下等是塊硬傷，如果不自己把這塊硬傷揭開，面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點，則表現出一凡的`勇敢與誠實，也巧妙地使面試官把注意力轉移到她的兼職經驗上，化弱勢為優勢！）

　　今天我來申請中海石油的“商務代表”一職，說實話，除了張經理剛剛介紹過的工作內容之外，我并不十分清楚具體的工作要求是什么。在此，我謹淺顯地談談我個人的理解，我想，這個職位需要這樣一個人：第一，她要了解并熱愛石油行業；第二，她要形象端正，表達能力強，思維嚴謹；第三，作為應屆畢業生，她必須具備良好的學習心態和踏踏實實的工作態度。對于這三點，我自信自己能夠滿足，我希望自己能夠有機會進入下一輪面試，屆時再詳細地向您闡述。最后，再次表示我的感謝！（鞠躬）

成功的面試自我介紹 8

　　我叫楊思君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的`那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。

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　　1)面試之前做足充分的準備

　　相信在面試之前做準備是很多人都會想到的，但是又是有很多人準備不充分的。比如說在面試之前一定要準備的基本的東西，例如公司的背景，你要應征的崗位，將來的發展趨勢，公司的企業文化，行業發展走向，公司目前是否存在問題，該如何解決等。

　　收到面試通知，一定要做好基本的準備再去參加面試，千萬不可抱著“不能錯過任何一次機會”的心態去面試，這樣做對你沒有任何的好處。投遞簡歷只是一個拉開了找工作的序幕，收到面試邀請才是你接受挑戰的開始。所以你必須把面試中可能遇到的問題一遍一遍的重復練習，還不能給人以刻板、背書的印象。

　　2)自己要清晰的知道自己想要的是什么

　　面試的時候面試官的發問一般是根據你提供的簡歷而做出的，而我們在投遞簡歷的時候一般都是根據崗位的不同，隨時在調整自己的簡歷，所以我們必須對當時我們面對的面試官手里拿到的簡歷了如指掌，知道自己要準備什么東西，并且做出怎么樣的回答，知道自己最終的目的是什么，知道自己此次來是想得到什么樣的結果，有針對性的做出選擇。

　　3)適時地傳遞該傳遞的信息

　　在面試的時候，面試官不能做到對一個人面面俱到的考量，這個時候，需要我們適時地把該傳遞的信息傳遞到他們的耳朵里，比如說自己過去的某些成績或者其他，但是需要注意的是要說實話，講誠信，否則你只能用一個接一個的謊話進行彌補。

　　4)實事求職的描述自己的優缺點

　　在面試的時候，經常被問到自己的優點與缺點，在這一點上我們要講求實事求職的原則，不能夸大自己的優點，也不能無視自己的缺點，給人一個客觀的合理的印象，讓面試官對自己有一個清楚的認識，在以后的工作中也不會安排給你超過你能力范疇的任務，對你，對公司都是有益無害的。

　　5)懂的將自己的缺點轉化為優點

　　因為人無完人，誰都清楚的知道天底下的人都是有缺點的，當面試官問到你的缺點的'時候，不是為了刁難你，而是更好的了解你，因為把適當的人放到適當的位置上才能更好的實現他的價值。

　　但是這里說的轉化不是信口雌黃，滿嘴胡鄒，比如說被問到自己的缺點，我們的缺點之一確實有“固執”這一點，那么我們可以直接說我們固執，但是加一句，我認為我應聘的工作，有時候就得需要固執一點，堅持自己的想法，偶爾的鉆一下牛角尖更有利于順利的開展工作。

　　6)對過去不屬于自己的過錯要坦然面對

　　如果自己的上一份工作是被解雇的，而原因不在于我們自己本身，我們大可以大大方方的承認，舉例：“我對公司的解雇感到悲哀，因為我了解到要接受現今商業的經營方式，就必須承擔隨時有可能因公司萎縮而突然下崗的結果。這是應該得到體諒的。”這樣的問題處理方式就顯得大方得體得多，而不需為你的解雇“畫蛇添足”。

　　7)讓自己有明確的處事標準

　　公司面試還會問到你對未來工作中遇到的各種挑戰持有怎樣的態度。

　　如果可以就說可以，如果不行就泰然面對，不要拐彎抹角。千萬不可出于留下的目的而盲目的吹牛。

　　8)別讓薪水標準的問題難倒你

　　“你覺得我們應該付多少薪水聘請你?”這顯然是很多面試者的死穴問題。

　　你必須了解公司絕對不會用高薪聘請一位新手，他們只會為你的價值給予你適當的價碼。而你的價值是從你的工作能力與熱忱完全體現出來。很多的狀況，除非你是特別的出眾，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，則要靠你的說服力了。你必須運用你的知識與文章說服面試你的人，并達成共識。必要時，請你適度地突顯你過去曾經有過的驕人成績。問到你的薪水要求，如果你熟悉行業的薪水標準，你可以勇敢地說出你的要求。如果你愿意接受一個較低的薪水，你可以說：“如果長期的工作環境具有讓自己突破的可能性，我不會介意接受比過去較低的薪水。”或者說：“我會時時刻刻地讓自己不斷學習，確保自己可以隨時改變自己而適應公司，迎接事業發展的每個階段，并與公司的腳步齊邁進。”這樣的回答就不會有尷尬之嫌了。

成功的面試自我介紹 10

　　提高面試自我介紹成功率的技巧

　　首先，要知道你應聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關知識進行學習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的了解、對相關法律法規的掌握等等;

　　其次，對自己個人優勢的突出體現，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業化、語言方面有優勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹等，往往一個小的細節會決定你的命運;

　　再次，了解公司的具體信息，如：公司創始時間、創始人、發展史、近幾年的業績和案例、將來的發展方向、主流的任務是哪些等等，做到心中有數，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功;

　　然后，對自己的一些優點和缺點進行詳細思考和準備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關鍵問題，這些都是用人單位經常提問的，準備好沒壞處，因為用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質，你要盡量講自己的缺點聯系一些優點說出來，如：缺點是做事太認真，容易和領導同事產生誤會等;

　　最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細記錄公司地址、電話和相關聯系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結果的時間段，在此時間段內可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。

　　在面試中做個漂亮的自我介紹

　　1.例行公事

　　2.想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價

　　3.評估你的語言表達能力

　　4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷

　　哪種自我介紹最容易被HR吐槽?

　　1.低情商型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?

　　問：……

　　2.背課文型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala……

　　問：……

　　3.王婆賣瓜型

　　通篇的自賣自夸，全身都在發光，夸得HR雞皮疙瘩起一身。

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：800米跑冠軍，優秀團員，三好學生，普通話(以下省略1000字) 問：……

　　4.口號型

　　給我一個機會，還您精彩明天!風雨兼程，勇往直前!

　　這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸，華而不實。

　　5.喋喋不休型

　　長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。

　　太過詳細的經歷只會讓人厭煩，大部分短期內容都會被遺忘。

　　6.自曝其短型

　　語言表達是劣勢，卻設計了非常復雜的自我介紹。

　　導致整個過程結結巴巴。

　　如何設計一個漂亮的自我介紹?

　　1.控制好時長

　　兩分鐘之內是比較恰當的時間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰，面試的緣由，自己的優勢，再加一個漂亮的結尾表達加入的意愿就差不多了。

　　2.控制好語調語速

　　語速始終，語調中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。

　　3.有引起面試官興趣的內容

　　你可以提前了解崗位信息，告訴HR自己與崗位的匹配項，你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的'由來。

　　注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關注，需要精心的設計。

　　4.主次清晰，突出自己的長處

　　拉家常的事情就不要占據主體了。

　　要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調不同的方面。

　　5.自我認知清晰

　　不卑不亢，客觀評價自己。

　　切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。

　　也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。

　　6.微笑是最好的介紹

　　永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現是最好的自我介紹。

　　HR實戰經驗

　　某城市商業銀行總行負責招聘與新員工的HR

　　對于應屆畢業生，問這個問題是出于兩方面的考慮：

　　(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索

　　【獲取初步印象】

　　面試官都是相關部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。

　　這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。

　　問題來了，這一分半的時間你應該講什么?

　　幾個要點把握住。

　　一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛。

　　二是說明自身具備從事且能做好的特質。

　　三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。

　　這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。

　　下面是一個例子：

　　各位面試官下午好!我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對于個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!

　　【為接下來的提問留下伏筆】

　　上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。

　　我曾聯合面試過一個學生，無信貸從業經驗應聘信貸經理，這是一個管理崗，無從業人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業的，和銀行有多年的信貸關系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業務他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發現了幾個可能的風險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業才能拿到的崗位。

　　這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當的話題策略成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功后用內部人士的經驗之談徹底征服面試官。

　　這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。

成功的面試自我介紹 11

　　因為面試的成功與否受到很多因素的影響，所以沒有一套正確的自我介紹模板，但是見過太多面試的人員，多少是有點體會的。

　　1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。

　　2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的`印象。

　　自我介紹前的準備工作

　　如何做自我介紹取決于你應聘什么樣的職位應聘什么樣的公司。自我介紹的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯誤。建議你在面試前，首先通過各種渠道了解你要應聘的公司、收集那些職位的信息，知道是什么樣的一家公司，文化是什么，職位要求的核心素質是什么，專門根據這些信息去思考你的自我介紹，再投出一份按照職位要求組織的真正個性化的簡歷，面試時能清晰地告訴面試官：你了解到的公司和職位要求;你過去的哪些經歷、 哪些關鍵事件說明了你這些要求方面的潛質。不用粉飾自己，只要你經過理性的分析，適合這家公司，然后花點心思認真準備就好了。相信你自己，肯定可以的!

　　應聘者自我介紹技巧

　　在整個應聘中最難的就是應聘者自我介紹，這環節應聘者最容易被淘汰，但只有掌握好面試自我介紹的技巧就不會容易被淘汰了，以下是一篇應聘自我介紹技巧，供大家參考。

　　各位領導上午好，(先鞠一躬，表示對面試官的尊敬);非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來給予我們這些應聘者面試機會，我來自廣東省廣州市，198x年出生于一個普通的農民家庭(然后就介紹一下所上大學，所學專業，對所學專業的理解程度!把濃縮的精華說出來)，再說一下在工作方面的積極努力進取的想法，讓考官看到你的上進心。

　　整個面試自我介紹過程中，你必須要非常要禮貌，最好能使自己的語言與身體語言協調一致，并且眼睛注視著對方，很專注很認真的樣子，你要表達的內容要有層次要連貫。語調要親切，自我介紹不宜說題外話，不要說得太長，因為考官聽你說得太多，很容易把你說的都還給你了。想要通過面試，給考官留下的印象是非常重要的。

成功的面試自我介紹 12

　　面試過別人，也被別人面試過，雖算不上身經百戰，也可以稱為沙場老兵了。如今，雖已成為seo主管，但曾經也是一名普通的seoer。這一路走來充滿艱辛和坎坷，為了讓大家少走彎路，現將自己長期積累和總結出seo面試技巧分享給有需要的朋友，找到一個有前途的公司一展才華吧!

　　1、簡歷填寫

　　最初找工作的時候，我對填簡歷是非常惱火的。因為，每到一個公司面試都是先填簡歷，完了等電話，最終石沉大海……但，當我做了seo主管之后，工作比較繁忙，根本不可能挨個打電話詢問情況，所以簡歷是你步入面試官考核之門的鑰匙。

　　大型公司對于簡歷填寫內容審核是非常嚴格的，一旦簡歷上面發現虛假信息或者工作時間對不上號，那么你將直接被pass。簡歷的填寫應該簡潔、明了、真實、嚴謹，對于之前的離職原因，很多人都不喜歡寫真實原因，這樣會遭到面試官的猜疑，實話實說沒什么大不了的。常規的填寫只能讓你獲得面試的機會，而寶貴的工作經驗和優秀的案例可以讓你備受親睞。

　　2、知己知彼

　　“知己知彼百戰不殆”對于面試也同樣受用，你要了解你面試的公司是做什么的(網絡公司還是企業)，需要的是seo主管還是專員，公司規模和公司網站目前的情況等都要提前考察好，最好可以寫出有建設性的建議和seo方案，

　　有針對性的選擇公司和職位，不僅是對自己的負責，也能提高成功的幾率。小編曾經面試過好幾個人，連seo是干什么的都不知道就敢來面試，這樣能成功才怪。

　　3、察言觀色

　　交流的時候表現的自然、自信，時不時和對方進行眼神交流。注意對方的言語、表情、神態，從而調整自己的措辭和話題方向。很多人面試的.時候喜歡夸夸其談，但對于seo行業來說，老板和上司更多喜歡的是具有實干精神的。你只需要給對方傳達自己的seo思路和規劃就可以了，切勿長篇大論畫蛇添足。

　　4、實戰案例

　　短暫的面試，沒有辦法直接看出一個人技術的好與壞。對于seo來說，最有說服力的就是案例，因為很多人都是嘴上的大師，實戰的低能兒。把之前優化過的網站，整理成案例打印出來或者制作成電子版，然后將優化的思路、階段、方法闡述給對方。

　　5、職場規劃

　　沒有規劃的人生是一團糟，沒有規劃的seo定不會好。人生其實和seo是相似的，我們不知道百度會推出什么算法，但我們只要抓住seo的核心 ——用戶需求，那么網站就不會走彎路。圍繞你應征的職位寫一份，長期和短期內的前景規劃，不僅可以展示你的前瞻性和策劃能力，還會讓面試官覺得你已經把自己當做公司的一份子了。

　　總結

　　在面試的過程中，面試官或多或少的都會提問一些問題。比如網站被K了怎么辦，給你一個關鍵詞你多久可以優化上去等問題，對于這樣的問題我們要實事求是的回答，不要輕易許諾。SEO是一項長期持久的工作，如果你沒有恒心和毅力走下去，西安個人寫真還是奉勸你趁早改行吧!

成功的面試自我介紹 13

　　一，首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎么能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的`內容、職責，并熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　二、面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢？面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　三、挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？

　　如一位考生在回答“為什么要應聘xx職位”說：“因為我父親也是從事某某行業……”考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

　　四、一個良好的心態。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。

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