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組工干部自我鑒定
規(guī)范自己的言行，堅持組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，自律。
范文1
工作變比較頻繁，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)自我鑒定如下：
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的`先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
2、學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴(yán)于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
范文2
“進組織部為什么，在組織部干什么，出組織部留什么”
組織部的干部要常思來組織部為什么、干什么、留什么的問題。這就為新形勢下的組工干部加強自身建設(shè)、爭做黨性最強干部，提出新要求，明確新標(biāo)準(zhǔn)，指明新方向。
進組織部為什么--要讓自己綜合素質(zhì)在組織部期間得到進一步提高。平心而論，許多人參加組織工作之初動機是很復(fù)雜的。組織部作為選干部管干部的要害部門，需要從業(yè)者具有較強的黨性原則、大局觀念以及較強的組織紀(jì)律性。另一方面，在很多人眼里，誰能進入組織部，就表示他前途無量，因此這個崗位的競爭歷來激烈，個別人卻忽略了對自己政治素質(zhì)的高要求。抱著各自目的的人都想進入，但是經(jīng)過審查最終能進入的可謂少之又少，應(yīng)該說政治上是靠得住的，但也難免有個別用心不純的人鉆了空子。作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織部工作的同志都知道，組織部門的工作絕不是某些人所說的“一張報、一碗茶、一包煙、一個會、一頓餐、一整天、一輩子”那么容易和輕松，常常需要犧牲休息時間加班加點，基層的組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂，處理各種利益關(guān)系和負(fù)責(zé)事態(tài)，從這個層面講，組工干部又需要具有高度的'責(zé)任心和較強的業(yè)務(wù)能力，尤其需要做群眾工作的能力。對于每一個組工干部而言，無論已工作了多長時間，都需要不斷進行黨性修養(yǎng)、理論充實、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)
新。
在組織部干什么--要為樹立和維護組工干部隊伍的良好形像貢獻一份自己的力量。組工干部作為貫徹組織路線的中堅分子，要保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一顆建功立業(yè)的進取之心，增強一份一日不為、三日不安的使命感和責(zé)任感，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，始終保持破浪遠航的動力和勇于奮斗的激情。組工干部懷揣一顆進取之心，要堅決執(zhí)行組織決定，說黨的話，做黨的事，舉黨的旗，走黨的路;要出色完成工作任務(wù)，在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨;要勤于謀事主動干事，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動干事，努力成事;要勇于創(chuàng)新善于創(chuàng)新，打破“本本”，突破“框框”，正確處理原則性和創(chuàng)新性的關(guān)系，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，實現(xiàn)工作的新跨越，打開工作的新局面。敬畏心是行使權(quán)力的“指向標(biāo)”。“天下之事，成于懼而敗于忽”。人生總是有得有失。組工干部正確對待得失，關(guān)鍵要有一顆平常之心。對待工作要有平常心，作為“管干部的干部，管黨員的黨員”，要牢記服務(wù)宗旨，強化服務(wù)，辦事講原則，做人講感情，不能高高在上，要面子、耍威風(fēng)、講風(fēng)光;對待進退要有平常心，摒棄“跟著組織部，年年有進步”，破除近水樓臺的優(yōu)勢感，消除嫉妒之心、怨恨之意，要以愿為他人做嫁衣，甘為人梯薦賢能為榮;對待得失要有平常心，常思“進組織部為了什么，到組織部干了什么”，堅守“心作良田百世耕之有余，
德為至寶一生用之不盡”，以苦為樂、以苦勵志，以辛苦努力、默默奉獻一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進步。
出組織部留什么—要讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神傳承下去。作為一名組工干部，不能讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神在我這里斷開，要將其傳承下去。一要講黨性。這是組織工作最大的傳統(tǒng)。組工干部要講黨性、重品行、作表率，組織部門黨性最強、作風(fēng)最硬、工作出色，組織工作要讓黨放心、讓人民滿意，始終保持與黨中央和上級的高度一致，時刻保持與黨的基層組織、黨員干部和廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，為基層組織服務(wù)，為黨員干部服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。二要講大局。堅持圍繞大局謀劃工作、狠抓落實、搞好服務(wù)，立足大局夯實基層組織、配強黨員隊伍，緊跟大局狠抓教育培訓(xùn)、嚴(yán)格管理監(jiān)督，為其提供堅強的組織保證和人才支持。三要講規(guī)矩。規(guī)矩就是機制制度，好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞。無論辦文、辦會、搞接待，還是日常工作學(xué)習(xí)，包括業(yè)余生活交際，要有章可循，有章必循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作。四是要講程序。組織工作講求嚴(yán)謹(jǐn)，重視過程，必須履行正當(dāng)?shù)墓ぷ鞒绦颍獙⒁恍┱咝栽瓌t性比較強的工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。
組工干部應(yīng)常思“留什么”，嚴(yán)格要求自己，堅持查找自身不足和缺陷、對癥下藥，確保能力和修養(yǎng)有所提高，實現(xiàn)理論上和業(yè)務(wù)上“雙強”
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