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員工自我鑒定

時間:2025-02-18 04:06:53 自我鑒定 我要投稿

【熱門】員工自我鑒定范文集錦五篇

  自我鑒定是個人對一個時段對自己的學習或工作生活的自我總結,寫自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我,我想我們需要寫一份自我鑒定了吧。我們該怎么寫自我鑒定呢?以下是小編精心整理的員工自我鑒定5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【熱門】員工自我鑒定范文集錦五篇

員工自我鑒定 篇1

  作為車間技術人員的我,在車間領導和同志們關心和支持下,通過努力工作,為企業做出了應有貢獻。在過去一年中,我在工作和生活中高標準要求自己現將一年來工作做以下自我鑒定。

  過去一年的工作中,在很多前輩的關心幫助下,不管是技術方面還是質檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績已經成為過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好。

  技術含量較高,這就要求我對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹的態度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中,技術和質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的'預見性。

  在平時工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術員既有分工又有合作,堅持經常和其他技術員進行工作交流,充分發揚民主,杜絕獨斷專行,統一思想統一步驟,從而圓滿完成車間各項生產任務。

  每月將車間生產情況進行一次總結,及時將總結上交到技術處;將車間主材消耗進行總結,及時上交計劃處。做好統計技術分析工作,將車間生產中出現異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

  總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質與業務水平,以適應時代和公司的發展,與公司共同進步、共同成長。

員工自我鑒定 篇2

  ◆工作成績

  我公司開發生產鉤尾框、上心盤、支撐座等鐵路用新產品, 從6月份調入質檢部后便積極主動的協助領導指導新產品的調試與生產,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題和一線員工一一詳解,輔助生產工作的順利進行。在獨立派到機加工車間以后,認真及時的跟進每一件新產品的加工進度并建立臺賬,做到每件新產品從進入機加車間開始各工序、每工步實時監控。及時發現和反饋新產品加工過程中存在的問題并輔助技術部門改進加工工藝。確保了“鐵路貨車用鍛鋼上心盤”、“13B型鍛造鉤尾框”“17型鍛造鉤尾框”CRCC認證用樣品樣件機械加工的順利完成。

  ◆個人優缺點

  我學的是機械制造,而且以前在海爾從事的主要是自動化機械手方面的檢測,來到本公司后也只是一直在機加工車間工作,對鍛造方面的知識比較欠缺。剛到鍛造車間質檢部的時候,我幾乎都不認識公司的鍛件產品,經過不斷地向同事們請教、虛心學習,迅速的了解了各個產品的性能和要點,掌握了熱鍛件的檢驗檢測方法。我是從機加學徒開始一步步走過來的,機械加工、編程方面的知識比較扎實。在派到機加車間后,不僅能保證機加產品的及時檢測,并且能夠發現加工過程中存在的隱患,避免質量事故的發生、輔助現場的生產工作。

  ◆個人在公司的發展目標

  質檢工作不是簡單的尺寸檢測。目前我們部門涉及到:鍛件檢測、機加工成品檢測、拉伸、沖擊試驗、金相試驗、硬度、磁粉檢測、超聲檢測。調試的產品涉及橋梁支座、工程機械、煤礦機械、貨車配件等,工序有加熱、鍛造、輥鍛、熱處理、機械加工等等,這些東西學到手都是財富,在公司其余檢測部門是學不到這么多東西的。在以后的工作中我會一如既往,對人:與人為善,對工作:力求完美,對品質:嚴謹持重。不斷地努力學習,拓展自己的知識面,刻苦鉆研提升自己的`業務水平,以期待為公司的發展盡自己的一份力量。

  ◆對公司的建議

  注重細節,在生活瑣事上增加感情分,在原則性問題上人人平等是非分明,提高員工歸屬感和幸福感,留住人才創造雙贏。下邊我列舉幾個青島海爾模具有限公司的例子:員工生日、結婚紀念日、幼年子女生日等紀念性日期,適時送上小禮物或準假,拉進公司與員工間的距離,提高員工家屬的滿意度與支持率。老工人一般都是某一行業的活教科書,留住元老留住財富。在海爾工作滿十年的老員工都會頒發金牌或銀馬,工作滿二十年頒發金馬。

  每次發工資以郵件形式將員工的個人工資明細發送到郵箱,并且要求保密。不僅避免了工資明細統一張貼帶來的員工之間的不對稱互比、勾心斗角等情況的發生,提高員工幸福感,有助于團隊凝聚力的提升。而且還能讓每位員工都有一本自己的明白賬,做到心中有數,切身體會到薪以酬功。但原則性問題上講究公平,人人平等,以“海爾高壓線”的誠信為例。上下班代替(被代替)打考勤卡、無證乘坐班車(海爾員工可以在班車乘車證和公交補助之間二選其一)等行為,無論職位高低一經發現,無條件解除勞動合同,從無例外。

  **事業部**部

  ***

  XXXX年X月XX日

員工自我鑒定 篇3

  進入貴公司工作已經快一個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫忙及崗位師傅的指揮下,我堅持不斷的學習行業理論知識、提練以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自我的工作鑒定如下,

  一、加強業務學習,提高業務素質。

  經過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自我工作崗位,經過公司領導、同事的介紹,學習相關行業知識,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,學習了安全規程及操作規程等相關培訓文件。

  二、改變思想,轉換主角,嚴于律己。

  一位優秀的巡操,不僅僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗,還必須能從中提練出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,供給整體解決方案。從自身角度研究,一要采取“空杯理論”的工作態度,不斷提高;二要轉換主角,盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己,不僅僅要遵守各種規章制度,也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執行。

  三、體會與感悟。

  公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎得勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為巡操員,應開拓思路,塑造其行為規范,并構成制度管理習慣,養成企業精神。在公司領導,同事和師傅的幫忙下,學習方面提高得很快,在短短的時間內基本能適應工作環境,對不懂的東西充滿好奇,滿懷信心。然而,公司安排的培訓給予了我很大的'自信。本來我已接觸三年脫硫,一些基本的東西應當不陌生,學起來也快。但來到這邊有不一樣的地方,這邊是有機胺脫硫法,算是脫硫上的一個新技術。剛接觸,設備各方面是不一樣的,這樣也激勵了我應當加強學習,不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來,更應努力學習,進一步掌握理論和實踐,為工作作好鋪墊,為成為公司優秀員工作好鋪墊。

  總之,工作上雖有不足,但在公司領導,同事和師傅的關懷與呵護下,不斷提高、成長,對自我以后的工作充滿信心。在此,感激公司領導,同事和師傅的關心,我會加倍努力的!

員工自我鑒定 篇4

  新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

  回想我在啟光成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于xx年x月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環境去適應你,而是讓自己去適應環境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。

  各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的.典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業來做,在平凡的崗位上發揮主觀能動性,描繪自己的職業生涯,我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

  各位集團領導:今天我被評為20xx年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。

員工自我鑒定 篇5

  在今年我成為了__公司的一名正式的員工,在年初,為了更好的發揮出我的作用,制定了一份20xx年的年度計劃,經過三個月的工作和實驗,在第一個季度即將結束的日子里,將我這三個月做一個階段性的鑒定。

  一、加速學習,加強業務本事

  在不斷熟悉工作的過程中,完成每一天的日常工作之余,我對自我此刻所處的環境有所了解,在這三個月里,不斷地深入的學習,擴展自我的知識范圍。

  首先是對自我的本質工作的學習,經過試用期的考驗,我對公司的了解不斷加深,對我擔任的崗位一天天的熟悉,我認識到自我在這一方面知識的匱乏。為了提高工作的效率,同時為公司貢獻出一份力量,我在這三個月里,很多的查找資料,完成對本職工作系統的規劃,向同事請教,找出在工作中出現的錯誤,在這個鑒定的日子里,交出了一份令人滿意的答卷。

  二、注重細節,做好鑒定工作

  在每一天的結束時,我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,有什么錯誤沒有更正,有條理的梳理了一遍,有利于日常工作的`進行。

  細心地處理好每一天的工作,完成上級交代的任務,在每一次的任務過程中,對自我沒有注意到的地方,聽從同事的意見,做好筆記。在完成任務之后,對自我負責的范圍做好鑒定工作。

  整個第一季度以來,我每一個月、每一周都制定了適合自我的計劃,并且在完成計劃的同時,我在每一周、每一月都做好了鑒定,爭取在每一次的鑒定過后,我都能吸取之前的經驗教訓,有所提高。

  有成功的喜悅充斥著在我的工作中,也免不了有失敗的時候,僅有將每一次失敗化作養料和動力驅使著我不斷提高,才會有之后的每一次成功。在第一季度中,我整體的工作做的還算到位,只是在某些細節方面,還有所疏漏,并且有些我還沒有學習到,沒有深入了解的地方,問題還有很多,在第二個季度中,在完成工作的同時,我也會竭盡全力將這些問題解決。

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