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公司內部會議主持詞
主持詞要盡量增加文化內涵、寓教于樂，不斷提高觀眾的文化知識和素養。時代不斷在進步，越來越多的場合都需要用到主持人，主持人大多通過提前寫好的主持詞來開展工作，以下是小編整理的公司內部會議主持詞，希望對大家有所幫助。
公司內部會議主持詞1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家，下午好!
我是本次大會的主持人，來自人事部，xxx。時光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅守，不管別人眼中的xx是多么平凡或者多么輝煌的企業，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因為我們把最精彩的足跡留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴XX創造更加美好的未來!
接下來為大家介紹出席本次大會的各位領導：
(語速慢)他們是xxxx商貿有限公司董事長兼XX酒店總經理xxx先生、文山州XX商貿有限公司副董事長xx先生、文山州XX商貿有限公司董事xx先生，文山州XX商貿有限公司監事會主席先生，XX酒店執行總經理xxx先生、房務總監xx女士;
xxxx有限公司行政辦主任xxx先生，文山州XX商貿有限公司人力資源部主管兼人事部代理經理xxx女士，XX酒店采供部經理xxx先生、銷售部經理xx女士、安保部經理xx先生、工程部經理xx先生、娛樂部經理肖xxx先生、餐飲部廚師長xxx先生、餐飲部廳面主管xxx女士、客房部行政主管xxx女士、財務部行政主管xx女士、前廳部主管xx女士、茶藝部負責人盤xxx女士。非常感謝各位的到來。
XX酒店在文山享有較高的盛譽，除去高層管理者們的.英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業業也是尤為重要的，我們常常說要搞好團隊建設，而團隊建設離不開我們各級管理人員的努力，因為他們的努力、用心，我們各部門員工才凝聚到了一起，只有團隊之間的團結，員工之間的團結，才能讓我們的酒店經營擁有大好的前景。一個好的部門負責人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團隊充滿生氣、充滿奮斗的熱情。
那么下面，讓我們來聽聽各部門負責人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學習先生上臺發言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經理xx女士上臺發言、有請采供部經理xx先生上臺發言、有請銷售部經理xx女士上臺發言、有請安保部經理學習先生上臺發言、有請工程部經理李xx先生上臺發言、有請娛樂部經理xx先生上臺發言、有請餐飲部廚師長xxx先生上臺發言、有請餐飲部廳面主管xx女士上臺發言、有請客房部行政主管蔣xxx女士上臺發言、有請財務部行政主管xxx女士上臺發言、有請前廳部主管xxx女士上臺發言、有請茶藝部負責人xxx女士上臺發言，有請康體部負責人xxxx女士上臺發言!謝謝各部門負責人給我們大家帶來精彩分享。
下面有請房務部羅總監給大家講話。
謝謝羅總監。
接下來有請執行總經理學習先生為大家發言。
非常感謝彭總。
我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。
謝謝董事長。
管理者們呈現了真我風采，也讓我們懂得，不論何時，都不要停止努力，因為路在腳下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優獎金也上了一個新臺階：優秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。
下面讓我們來揭曉本季度——優秀員工獎，榮獲本季度優秀員工獎的分別是：娛樂部：XXX;人事部：XXX;后廚：XXX;前廳部：XXX;安保部：XXX。
恭喜，請各位獲獎者到臺上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
下面讓我們來揭曉本季度——優秀管理人員獎，榮獲本季度優秀員工獎的分別是：財務部總倉主管馬文香。
恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優秀管理人員頒獎。)
謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
時光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機會更多的挑戰更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們去探索，去發現，去追求，去擁有。讓我們堅持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。
讓我們祝福XX，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。
非常感謝大家，現在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結束。
請各位董事、監事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負責人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。
讓我們全體起立，用掌聲歡送各位領導退場。
請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!
(播放結束曲）
公司內部會議主持詞2
請所有同事注意，我們的5月份員工業績獎勵大會還有3分鐘即將開始，請大家有序進入會場，也請大家保持現場安靜，確保你們的手機調為靜音或震動狀態，另外，會議期間請不要隨意走動，也不得接打電話或交頭接耳低聲談話，我們的形象代表了公司的形象，我們的面貌代表了公司的精神，讓我們以最飽滿的狀態迎接即將到來令人欣喜的時刻，謝謝大家!
【開場】
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家下午好!
我們都說：晚上笑一笑，睡個美滿覺，早晨笑一笑，全天生活有情調，工作之余笑一笑，心也跟著音樂跳，員工大會笑一笑，所有煩惱都忘掉!讓我們看看誰的笑容最甜美?我是XXXXXXXXX!也在第一時間把最誠摯的問候送給大家!(鼓掌……)大家雷鳴般的掌聲，有排山倒海、氣吞山河的氣勢，希望大家繼續保持這種激情，勇往直前、共創佳績!在我們國泰大家庭里，我們相互幫助，相互進步，在這里只要我們努力，我們都可以獲得成功，今天也是一個非常好的日子，6月6日，多么吉利的日子，今天，我們歡聚一堂，總結得失，互取真經，互勉共進，再接再厲。現在我正式宣布，國泰集團5月員工業績獎勵大會，現在開始!
(鼓掌……)
首先，我很榮幸為大家介紹出席本次會議的公司領導及頒獎嘉賓，他們是國泰集團董事長喻建軍喻總(鼓掌……)，公司總經理邱海濱邱總(鼓掌……)，公司副總經理兼營業八部總監萬芹芹萬總(鼓掌……)，公司副總經理兼營業七部、九部總監周武周總(鼓掌……)，在此，我代表全體員工，感謝你們的到來，為我們的成就喝彩，為我們的努力加油。請大家在一次用熱烈的掌聲給我們在座的各位領導，歡迎你們。邱總是我們公司華南區的負責人，縱橫金融行業20余年，可謂是達人中的達人，平日中他的每一次晨會分享，都使得我們獲益匪淺，此時此刻，我們沒有理由不讓他上臺給我們致辭對不對，有請邱總為被業績大會致辭(鼓掌……)
【總經理致辭】
俗話說“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如跟著邱總的腳步、相信聽過了邱總剛才的講話我們大家應該都知道在接下來的工作中應該怎樣去做，怎樣去創造屬于我們自己的輝煌前程。邱總的經驗之談總是讓我們收獲頗豐，也激勵著我們的`快速成長，在此我也要代表所有同事在此表態，我們定不負各領導之重望，為成就我們的大家庭，成就我們自我，我們一定再接再厲，再創佳績。
接下來才是我們會議的重頭戲啦，我猜在座的同事們已經等到花兒都要謝了，究竟誰是今天的寵兒呢，誰會在今天風頭無限呢，嘿嘿，待我細細道來。準備好，讓你的激情釋放，我們努力讓氣氛更激昂。準備好，讓你的歡呼嘹亮，勝利者們就要登場。
下面是我們的第一個獎項，有請周總為我們員工開戶獲獎者頒獎，4月份入金……(開戶獎1)的2名員工上臺領獎……
公司內部會議主持詞3
請個人業績第四名……
請個人業績第三名……
請個人業績第二名……
那么接下來這位當然是上個月個人業績中精英中的精英，飛機中的戰斗機啦，有請我們上月個人業績冠軍獎獲得者運營X部XXX上臺領獎并為我們分享……
看到幾位精英各有斬獲，大家是否都有些眼紅了。通過幾位精英的分享，我們發現成功者的說辭千篇一律，而不成功者的理由萬萬千千，事實上，成功與不成功只有一線之隔，那就是我們的態度。我們從每一次評比業務精英的分享中都能夠看到，他們始終如一的信念，堅持不懈的努力，他們的確是我們的榜樣，那么臺下的各位同仁，你們是否已經開始摩拳擦掌，我想問各位，大家有沒有信心完成并超越已經定下6月業績目標?(大家回答)……
聽到大家的'嘹亮聲音，令人振奮，我相信我們都是說到做到，有擔當有膽識的真好漢。我們身邊有這樣一群同事，在他們經歷艱辛與坎坷的時候，在奮斗的路上將面臨挑戰的時候，一道道的難關使他們曾有過猶豫、彷徨，每到這個時候，他們相互幫助、相互友愛，在奮斗中共同品味人生的酸甜苦辣，共同分享成功的甜美果實，下面頒發的是我們含金量最重的獎項，那就是5月團隊業績冠軍獎，讓我們用熱烈的掌聲有請邱總為我們的冠軍團隊頒獎……
(由邱總引出)
【結束】
非常感謝XX的分享，5月份已然過去，我們所幸看到了戰狼奔襲，刀鋒劃空，凌云沖霄，光輝的成績是過去，我們不應以此為滿足，因為只有不斷的突破自我，我們才能夠進步，只有不斷的進步，我們才能夠成功，又有誰不希望成功呢，那么6月，讓我們共同期待，讓我們共同努力，讓我們共同競爭。國泰集團5月員工業績獎勵大會到此結束，期待我們下月論劍。
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