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農信演講稿優秀
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿對我們的作用越來越大，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的農信演講稿優秀，歡迎閱讀與收藏。
農信演講稿優秀1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我來自于農村合作銀行，我的名字叫。說起我的名字，相信大家會很自然的聯想到齊心協力這個詞。齊心協力是一個群體相互扶持的情感結構，齊心協力是一個團隊同舟共濟的合作態度，齊心協力更是一個企業優質服務的文化內涵。所以，我今天演講的題目也正是“優質服務擎起遠航的風帆”。
如果把企業比做一個人，那么企業文化就是這個人的精神，堅韌的精神支撐了農信人每一個創新的希望，因為新文化的啟動，給企業的發展注入了無窮的力量。
服務文化的形成并非一朝一夕的事，這是一個科學、嚴謹、漫長的過程。它是企業在自身發展中，逐步建立并完善起來的。在日常工作中，我們不僅需要認真、迅速、準確的辦理業務，我們還要以我們的熱誠來換取客戶的真心。古人云：“不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器”，細節決定成敗，正是在這一筆一筆的存款、取款中，傳承了農信人對客戶的真誠關懷與貼心服務。
記得有一次，在我們下班關門時，一位老大娘，匆匆忙忙的跑過來，她氣喘吁吁的問道：“還能取款嗎？”
“對不起，我們已經下班了”
“怎么辦，這可怎么辦？”
看到如此焦急，我們便向她訊問了情況。原來是老大爺生病急需取錢住院。大家了解情況后，紛紛將自己的錢拿出來給老大娘應急。老大娘十分感動連聲道謝，并給我們寫下了欠條。過幾天，老大娘過來還錢時，帶來了老大爺平安無事的好消息，而且她還將女兒在國外打工的匯款，也由專業銀行轉到了我行�，F在一提起合作銀行，朝鮮族人會說：“合作銀行，早絲米達！”漢族人會說：“合作銀行，真棒！”尤其是廣大農民朋友們，更是把我們合作銀行當成是老百姓自己的銀行！
優質服務是企業文化的氣，它貫穿著銀行與客戶之間的紐帶，氣勝則人旺，人旺則富強！這就要求我們必須認真對待每一位客戶，準確的辦理好每一筆業務。前一段時間，支行內部人員調整。我被安排到了新的網點。到了新崗位后，我便發現擺在我們面前的一個嚴峻的課題。那就是這個網點地處朝鮮族聚居的街道，而我們大部分都是年輕的漢族。所以，在辦理業務時，不少的老儲戶，尤其是年紀較大的朝鮮族客戶，聽不懂我們說的話。而我們只能面帶微笑、支支吾吾的用手勢與客戶們交流，連語言溝通都成了問題，怎能體現我們的優質服務呢？解決這個問題的辦法只有一個，那就是盡快學習好朝鮮語。學習一門外語不是一件容易的事，光有決心是不夠的，記得有一次，一位來辦理業務。我馬上上前熱情的與她打招呼：“安寧嘿，嘎賽喲！”
莫名其妙的.看著我，轉身就走了。正當我納悶的時候，又走進來了。用不太流利的漢語問道：“業務地不能辦啦？”
我忽然明白了，原來是我一緊張將您好“安寧哈賽喲”，說成了再見，“安寧嘿，嘎賽喲！”
我連忙向道歉并細心解釋，明白后，并沒有責怪我，而且還鼓勵我要好好學習。
經過這次失誤，我學習朝鮮語的勁頭更足了。
我們一邊向身旁的朝鮮族同事請教，一邊放棄休息時間刻苦背誦單詞。就這樣，我們學了練、練了學，最后終于較好的掌握了辦理業務的朝鮮族用語�？粗覀兊恼嬲\與用心，很多顧客被我們感動了。尤其是那些再也沒有提出要將存款拿走了。這使我們在激烈的儲蓄競爭中站穩了腳跟。
提供優質服務是我們的立業之本，追求卓越是我們前進的動力。
崇尚奉獻，追求卓越，作為一種文化深深的裝在我們每一個農信人的心中。
一位偉大的哲人曾說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為，播種一種行為就收獲一種習慣，播種一種習慣就收獲一種性格，播種一種性格就收獲一種命運”！每一天，對于農信來說，都是一個新的開始，我們正以新形象、新服務、新文化為準則，以新的標準和姿態向著新的目標，大步前進！
親愛的農信人，讓我們共同攜手，齊心協力，用執著的態度和誠信的服務共同擎起農信——遠航的風帆！
謝謝大家。
農信演講稿優秀2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自農村信用社，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝農信為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發！
作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。作為一名農信人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益；只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可！
所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延�，F在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的.任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們農信人警惕！
如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名農信人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點！也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的農信，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善農信全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是農信實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。
為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于農信的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于農信每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個農村信用社的管理與決策之中。
三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。
四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。
合規文化是是我們農信企業文化的延伸，是需要我們全體農信員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們農信系統來說，概括地講就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”。作為我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。
我作為一名農信的工作者，所以我更應該理解基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為農信基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們農信員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天！
農信演講稿優秀3
大家好。我是來自信用社的基層員工，我叫xx。
站在這個舞臺上，面對著這么多直視的目光，我有點兒緊張。在朋友圈子里我不是飯桌上的焦點，不是酒場上的中心，工作中我是一線柜員，扮演一個最基層的執行者的角色，一向也是少說多做。在這里要感謝咱們農信公會給我這個機會能在這么多人面前吐露心聲。謝謝！
下面開始我這次演講的主題：愛我信合，建我農信。
有愛才能更好的建設，我們先說說我理解的愛。愛這個詞是很空洞的，在這個物欲橫流的時代里，愛這個詞在太多時候讓人們覺得很虛偽，大多數人匱乏愛！不愿意輕易給予愛。下面我說說自己愛農信的三個理由
我想問大家一個問題，大家只要在心里回答就好了。你愛你的母親么？我的回答跟大家是一樣的，我愛我的母親。她給了我生命，哺育我長大，教我做人的道理，有事兒沒事兒還為我牽腸掛肚。半年前她把這個揮灑了青春的崗位傳承給我。從個人感情上來說，愛屋及烏，因為我愛我的母親，所以我愛她奉獻了二十五個春秋的農信事業。
最早接觸金融學是在高中，政治書里有幾章晦澀難懂的介紹使我很感興趣，那時候還不知道這就是所謂經濟學。之后慢慢通過以前公司的會計啊出納啊了解到相關知識，又提起了我的興趣。不過那時候分工不同，沒機會更深層的了解。很榮幸能通過投身信合加入到金融行業。能夠在自己感興趣的行業工作，是一件很幸福的事情。俗話說的好男怕入錯行，女怕嫁錯郎！進入怎樣一個行業對人的一生非常重要。我的一些同學，也是每天上著班，待遇不錯，就是提不起精神，原因是對工作不感興趣；而現在的我每天做著業務，雖然不敢說對專業知識有多么大的學習熱忱，但是至少我并不感覺這是在混時間，每當熟練一項業務之后我都不自覺的想里了解更多。對這個大環境感興趣，并且所在單位正處在成長轉型階段，給了我很大的學習空間和進步空間，這也是我喜愛農信事業的第二個原因。愛崗才能敬業！
第三點就是信合給我們的東西：農信給了我在岫巖這個城市中等的生活收入，和完善的福利待遇。能夠享受如此待遇的人占我們岫巖人口比例并不多。有這么一句話，經濟基礎決定上層建設，伴隨著穩定收入和福利，我們廣大員工都頂著在信合工作者的光環，在岫巖這個社會環境里，這種光環會帶給我們一種優越感。雖然優越感因人而異，但這并不是每個企業單位員工都能享受的。同時因為我們信合隊伍的龐大，我們每個人也都能找到一種集體歸屬感，這是只有在大的集體下才會產生的安全感。它能讓我們跟好的享受生活本身，而不必過多擔憂大的金融環境所帶給我們的沖擊！大樹底下好乘涼，大概就是如此。
我相信在座每位都能找到熱愛信合事業的理由，只不過有時候這份愛因為埋藏在心靈的深處沒有得到應有的重視，既然這個集體牽動著每個成員的感情又牽扯到每一個員工的利益，把它建立好就是必然的選擇！然而怎么建設。下面我來談談我這個一線員工的體悟。
因為學是在沈陽上的，之前的工作是沈陽和長春之間來回跑。讓我學會適應城市的節奏，以及在城市中生活和工作的方法。這次回來本以為會留在營業部。可后來知道自己分在這個只有一趟街道的村子。當時感覺是不是有點兒被荒廢了，但是這幾年在外面還讓我學會了一點，就是服從。畢業工作之后，身邊自稱是懷才不遇的人很多，這些人總是感覺自己沒有受到公正的待遇，應有的嘉獎而變得消極怠工或者永遠離開工作崗位。他們沒有明白一個道理：基層中的個體永遠是為了集體服務的，而管理層在做決策的時候往往是從大局出發，也許才華會被暫時埋沒，但只要你是塊好鋼，就還有被用在刀刃上的機會。我跟在座很多人一樣是剛剛注入農信的新鮮血液，被吸納進這個大集體沒多久。在接到通知的時候我告訴自己。也許現在的工作生活跟你之前想象的不一樣但是人永遠要懂得服從，面對既定事實多想無益，因為現在你沒有決策權，懂得服從會發揮出你最大的執行力！才能讓你有機會成為制定決策的人！這不僅是在建設農信事業，更是在錘煉你自己。在半年的基層工作中我也學到了很多只有在一線才能學到的知識，了解服務三農意義。
現在都說科技是第一生產力，科技的服務對象是人，要想把科技變成生產力，就要以人為本。咱們來說說小小的復印機：大家都知道現在開戶都是需要身份證復印件的，這段時間的工作中我發現復印身份證的時候非常浪費紙，一張A4紙復印過后還能剩下三分之二是空白，裁掉隨傳票上交的三分之一后，剩下的因為規格改變又不能繼續當復印紙用非常浪費。剛開始我把剩下的當做環保紙用，發現根本用不掉，放在那里照樣是浪費，復印紙用的很快，增加辦公開支。后來經過跟同事商量，把一張A4紙分段復印，這樣就能把一張紙用兩次，節省開支。但是隨后問題來了。由于這種方法需要復印紙反復進出復印機，復印紙出現褶皺，非常容易夾紙。再者每天伴隨著大的復印量剪裁時間也隨著增加，無形中就加大工作量。始終也沒有好的方法解決這些弊端，然而一次偶然的檢查解決了這個問題。指導員到我們這檢查，看我們這種復印方法就把復印紙換成A7的規格。把要復印的紙張放在機器中間，這樣既解決了浪費紙張的問題又解決了二次操作剪裁，復印出來的紙張跟傳票一樣大，直接夾在傳票里拿走。就是如此簡單的一個小改進，就能省去三分之一的復印紙張開支，這不是什么高科技，也不需要掌握多高的技巧，但是類似這類小竅門確確實實的為我們農信事業的.建設提供了幫助。我相信像這樣的小竅門是很多的，這些都是寶貴的資源，如果給大家一個平臺讓大家把各自的竅門拿出來分享，可以讓工作更有效率，耗材最大降低。最主要的是這種分享幾乎沒有弊端，既讓大家學到了有用的東西，又不會增加相關培訓的經費。希望聯社能鼓勵大家多做分享，互相學習。小的方法，起到大的作用何樂而不為。
建設農信需要我們基層員工懂得執行，需要我們掌握好的方式方法去工作。最需要的是我們每個人都具備一個農信人的職業操守。
這是一個我剛上班沒多久遇到的事情。有天正趕上周一，還是趕集。窗口外面擠滿了人�？斓街形�，忙到練廁所都沒法去。終于外面人走的差不多了，最后一個等著的是個老太太。手里拿著一個農信卡，一看就知道是來辦老年人補助的。大家都知道，來年人補助這個業務第一次辦是要填寫單據和出示有效證件的。
老人耳朵有點兒聾，精神頭也不是很夠用。好不容易讓她把手續辦完，最后到設密碼。設置密碼很簡單，就是根據提示輸入兩次自己想要用的密碼就行。但是這個老太太就怎么也輸不對，六位密碼經常輸成7位，或者輸完密碼忘記按確認。跟他說話，她有時候聽不見，有時候反應不過來。我在里面坐著特別著急。加上天熱，心里直冒火。我真是恨不得把密碼器拿進來幫她按了。局面呢就僵持在這了，我當時就想，分散一下注意力，眼睛就看向窗外。也趕巧路邊駛來一輛暗紅色的寶馬X6。這車在我們門前就停下了，下來一位氣質型美女，當時因另一個窗口的同事已經處理完手上的業務去上廁所了。這美女自然而然就站在老太太身后等著。我就說對這位老太太說，大姨你先想想怎么按這個密碼。我先給她辦，之后呢經過了解知道這個美女要辦一張金信卡，填寫客戶信息，復印身份證。期間我核查開卡單據的時候呢還看到這個美女電話后五位是五連號。反正辦這筆業務的時候挺順暢，美女臨走的時候還不忘說一句謝謝，給了我一個微笑！這時候我心情就多云轉晴了。之后給老太太辦這筆業務也很順暢。
這是一個很忙碌的上午，而又再平常不過，這一個小事兒到這也就告一段落。下午人沒有上午那么多一天很快過去。下班吃飯，由于我住在單位沒有什么娛樂，很早就躺下。也睡不著，就想起白天這些個經過。想著想著我突然一身冷汗。我一直自詡是一個有道德底線的人，也自認為比較有職業素養。但是今天假如老人家弄不明白的時候，不出現這么一位美女。我積聚在心里的不滿會不會轉化為憤怒而爆發在老人身上。往實際上說，我可能挨了投訴，罰了工資丟了人，再嚴重點兒，丟了飯碗。往原則上說，老人本身沒錯，她也想快點兒把這微薄的補助領到手，她也不想冒著這么熱的天兒等待一個上午，我相信她也不會想給別人添麻煩。造成業務不能順利辦成這個業務是因為她沒有文化，她老了，她的兒女沒有替她來辦這個事情。然而，人接受文化教育的程度是不一樣的，人都會老，都有耳聾眼花那一天。我們更不能要求老人的兒女都能為老人著想來帶辦這個業務。假如走在大街上，迎面走來一個衣衫襤褸的老人，我繞過去，這無可厚非；迎面走來一個美麗大方的女孩子，我上前搭個話，這毫無意義。因為趨利避害是人的本能，也是人類社會生存的法則。但是！這樣兩個截然不同的人到我家里做客的時候，我肯定會奉上相同的熱情，進門是客。同樣的我坐在柜臺里面，這兩個人站在柜臺外面，她們就都應當得到相同的尊重，因為此時她們的身份是我的客戶，我的職責是為她們服務。之后再也沒有開X6的美女來我的柜臺辦業務，白發蒼蒼衣衫襤褸的大爺大媽倒是很多，每當我的耐心快要用完的時候我就想想如果外面站的是那位美女，我還會缺乏耐心么……銀行從業人員職業道德的第三條是誠心親和，尊重客戶。站在柜臺外面的大爺大媽有的耳聾眼花，有的是大字不識一個，有的腦筋不太好用。但是當你拿出一顆誠心去跟他們交流，真心為他們著想，耐心的告訴他們如何辦理業務的時候，他們的心里也是有感覺的！即使業務辦不成，他們也不會埋怨你。同樣的，如果我們每個人都用心對待我們的工作，我們的信合大家庭就會建設的更好更強。
這不是我的第一份工作，但是我相信農信是我一生的歸屬。我用我人生的前二十五年成長自己的血肉，豐富自己的知識，鍛煉自己的意志，陶冶自己的情操。這一切也許就是為了用以后若干個二十五年投身于農信的改革建設，并在將自己生命不斷轉化為農信成長動力的同時發光發熱，充分體現自己的人生價值。我相信農信事業會因為我們這批新鮮血液變得更有生機，自己的未來也會隨著農信事業的蓬勃發展變得跟家光明。
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