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競聘演講稿

時間：2024-11-15 15:56:41 演講稿我要投稿

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競聘演講稿范文常用[12篇]

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的競聘演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘演講稿范文常用[12篇]

　　競聘演講稿范文篇1

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我懷著無比沖動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分說明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值！

　　本人叫xx，xx年xx月出生，今年xx歲，大專文化程度，xx年xx月通過應聘就來到xx公司xx部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業務員、區域主管，一步一個腳印走到了今天。

　　1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于銷售事業的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的奉獻。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有新高，構造調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

　　2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加。

　　3、有豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

　　4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與其他部門和賣場之間的關系親密。幾年來，我個人負責區域銷售業績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業績和利潤目的。假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將繼續為公司開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達，也是我有時機進一步奉獻公司銷售事業，為員工提供各方面需求。

　　我的詳細工作設想是：

　　1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經歷的同事學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。

　　2、擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

　　3、當前在公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的`管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和符合公司開展的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。

　　4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，將公司的各項工作不斷推向前進。

　　以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝！

　　競聘演講稿范文篇2

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好，我競聘的是中層副職的崗位。

　　“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優的方式促使優秀的干部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。

　　參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：

　　一、有良好的政治思想素質。我具有貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，一直以一個共產黨員的.標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度一致。

　　二、有強烈的責任心和敬業精神。我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。

　　三、有擔任中層干部崗位工作的實踐經驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先后擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業、勤奮工作、準確定位、并不斷創新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。

　　四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先后在企業、司法局、檢察院等3個單位工作，并歷經了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經過多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任一個中層副職。

　　如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

　　一、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

　　二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協調”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。

　　三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

　　四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

　　各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。

　　謝謝大家

　　競聘演講稿范文篇3

尊敬的胡老師、陳書記，以及第九屆團委、學生會全體同仁們：

　　大家早上好！

　　首先，非常感謝大家給予我的熱烈的掌聲，正是因為你們長期以來信任、支持和鼓勵，使我今天帶著對化工學院團委、學生會的眷戀之情，義無返顧，信心百倍地走上演講臺表達我的心聲。？今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選第十屆團委、學生會主席。”請各位予以評議。在這里，請允許我做一下自我介紹，我是來自08級生物工程一班的XXX，現任素質教育中心副部長，來自遼寧省鐵嶺市，是個典型的東北女孩，性格外向，坦率、熱情、做事有自己的原則，能夠保持著清醒的頭腦，但有時也會犯迷糊，尤其不擅長認路，同一條路如果不走3次以上，我絕對會走丟，而且不出5分鐘就會走丟，所以我不喜歡旅游。這是題外話……

　　雖然我不擅長認路，但我會不斷追求人格的自我完善；我是一個正直、勤奮求實的人，雖然有時多少缺些穩重，但人際關系和諧，適應環境能力很強。

　　我自己最大的滿足感在于該做的事，順利完成，我對自己的要求比較高，該做的事就盡量去把它做得完美，當完成一件事時會讓自己更加自信，也有一種優越感。

　　最大的缺點是對沒有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心，有時候因為心太細，讓別人以為我在雞蛋里面挑骨頭，誤解我的一番好意……

　　以下是我的主要獲獎情況，雖然獎項不多，但這是我曾經奮斗、拼搏、努力展示過自己的證明，也是他人對我以往工作、學習、才藝等方面的肯定，今后我會一如既往的努力下去，讓自己的綜合能力更上一層樓。

　　泰戈爾有句話想必大家都聽過：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。在過去兩年的工作中，我著重培養了我的合作與協調能力，長期以來的工作鍛煉，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，以及駕馭復雜局面和把握大局的能力，同時勤學苦干，為人隨和的個性使我與廣大同學建立了良好的友誼。這就是我的優勢所在，而這些也是作為團委、學生會主席團成員所必備的。我對自己要求比較高，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，把我們院團委、學生會的各項工作做得更好。因此，我站在了這里，給自己一個展示和大現身手的機會。

　　我們都知道，學生會的工作，繁雜而又重要，而作為學生會主席團成員，我們需要將學校和院系的學生工作有機的結合起來，需要在全院學生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，還需要把學生會內部的成員團結、高效的糅合在一起，為了院系、學生的共同愿景而奮斗。因此，我做了以下的工作設想：在我看來，首先，作為一個學生會主席團成員處理好一下幾個關系至關重要：

　　一、處理好團委、學生會和各班級之間的關系。

　　不難發現，團委、學生會與各班級總存在著一種距離感，尤其是大一新生與主席團之間，他們對主席團成員有著“恐懼感”，認為主席團的人都很嚴肅，不易讓人親近，這是一個很嚴重的問題，我們所做的一切都是為了能滿足廣大學生的需求，為了我院更好地建設和發展，而班級是保證學生會工作的順利開展的重要指標，如果主席團不深入班級，便無法掌握同學們的.想法，讓活動無法順利展開。

　　當然兼任輔導員的確是個很好的辦法，但這無形中也加重了主席團的負擔，雖然我現在沒有很好的想法和解決辦法，但至少我們要加強主席團的宣傳和與各班級的聯系、交流，這是至關重要的。

　　二、處理好學生和領導之間的關系。

　　一個院系的發展與這個院系政策的制定和實施息息相關，其中學生對院領導決定實施的政策的支持程度，對院系的發展起著關鍵的作用。作為主席團成員就應該與領導多交流，更深刻的了解院系領導出臺相關政策的真正用意，以便于在同學們中間做好充分的宣傳和解釋，而在我們了解政策的同時也加強了與同學們的交流。最后不要忘記把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給院系領導，以便提高院系決策的民主性和支持度。三、處理好學生會主席團和下屬部門之間的關系。要保證學生會內部團結、高效的工作，必須處理好二者之間的關系。

　　一方面要保證下屬部門在學生會的總體指導下認真、切實的工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發展空間，更好的調動他們的積極性。還有，要注意在處理學生會主席和下屬之間關系的過程中不能有太強烈的上級和下級的意識，盡量做到“工作中的領導，學習中的助教，生活中的朋友。” 否則會產生距離感，無法傳達彼此的真正想法。

　　另外，作為各個部門的分管主席，還要注意以下幾點：

　　一、工作的態度與細節。

　　首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”很多時候一個活動的成功與否往往取決于最細小、最不起眼、卻也是最重要的地方，細節做好了，活動也就成功了一半。

　　二、加強部門成員的團結心，和睦心。

　　一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情，它是我們大家共同期待的目標，部門成員以往的團結與合作，共同的拼搏才有了現在的成就與收獲，我們不應該驕傲而應該只有更想前進的動力，因為那一切都并不屬于我們每個人，以后的路還很長，還有許多事情需要繼續做下去。

　　三、加強與各部門的交流與聯系。

　　很多時候會有幾個部門共同承辦一個活動，想要辦好，部門的合作和分工就必須做好，這就需要部門之間彼此了解。所以我們應當加強與其它部門的聯系和交流，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。所以對于這點我認為可以不定期的進行部門“群聊”，在各分管主席的帶領下（加強主席與部長的交流）進行交流，讓彼此更加了解。當然不是那種很嚴肅的會議形式，是溫馨快樂的聊天，交換彼此的想法。四、定期的總結該階段的工作，并查找不足。

　　“人非圣賢，孰能無過”，我們在工作中必定會出現一些錯誤，要敢于面對才好，摔倒了就要爬起來，所以當我們一直忙著往前飛奔的時候，要不時的回頭看看。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。經常總結過去，反思不足，腳踏實地，才能做好事情。五、搞好學習。

　　無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。在學院活動方面，我有幾點看法和建議：一、團委、學生會干部思想教育

　　團委、學生會為什么有時候顯得執行力度不夠？團結意識不強？工作開展不順利？究其根本原因在于一些負責人的思想素質有待提高！無論何時，無論做什么事，一定要在思想上有著積極進取，努力向上的動力。所以我認為首先在開學初或這學期期末進行一次新一屆團委、學生會干部的思想教育課，讓大家擁有正確、積極、主動的思想理念。

　　還有在下學期的工作過程中也不能忘記思想教育，作為主席團成員更要起帶頭作用，關于這方面，我認為可以按照以下幾點去做：

　　1、積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。

　　2、定期開展思想教育課和工作交流會，善于發現自己的不足，以他人之長補己之短。

　　3.加強學院與其他各院之間的交流與合作，支持和幫助各院開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。二、學風建設

　　在下學期，我們應充分發揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，優良的學風。畢竟我們是學生，學習是首要任務。 1、首先，可利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

　　2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

　　3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力。

　　三、體育活動

　　團委、學生會內部的集體活動不要總局限于籃球比賽，可適當換些形式，如接力、拔河、羽毛球、野炊等…… 四、心理調查

　　每個院都會有一些心理有障礙的同學，為了使他們脫離心中的障礙，我想我們學生會素質教育中心可以組織一些人在各班中進行保密性調查，為了更好的進行工作，可以組織各班的班委在班內進行留心觀察，通過記錄匯報，經統計根據情況上報有關部門。然后針對個別情況，進行教育、指導和關心，讓他們感受到我們這個大家庭的溫暖。

　　最后我還有一個想法，也許可行性不是很大，我希望我們學生會可以出一本書刊，一本屬于我們自己的書刊。主要反映我們學生會在日常工作上發生的一些事情和同學們對我們學生會的看法，并且展示學生會成員的才能和特長等等。在書刊中可以介紹我們學生會的一些情況，讓同學們更深刻得了解學生會，并且扶持學生會的工作。？

　　我真切地希望把第十屆團委、學生會建立成為學校領導與學生之間心靈的橋梁，同時也想進一步鍛煉一下自己的能力，給自己一個展示能力的舞臺。與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因為我是一個不服輸的人，有著一顆不折不扣的責任心和對學生會的滿腔熱情。

　　然而，謀是在我，成事則在于大家。如果，我沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆主席團的工作。因為我愛這個團體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我會做到剛柔適度，大事不糊涂，小事不計較，多理解，少埋怨，多尊重，少指責，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在交往中凝聚合力。我將借鑒上一屆主席團的寶貴經驗，進一步發揚他們的光榮傳統，實事求是的為同學服務，充分發揮我們學生會應有的作用，讓它成為名副其實的團體。

　　競聘演講稿范文篇4

尊敬的各位領導、評委、同志們：

　　大家好！

　　我能參與半坡店小學的小學校長的公開競爭上崗，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝領導為我提供一個展示自己的機會，以及多年來上級領導和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。

　　我叫董偉強，今年33歲，黨員，行政管理本科學歷，小教高級職稱。1995年畢業于襄城師范，同年分配到汾陳鄉小學任教，由于教學經驗豐富，工作成績突出，我曾先后被評為市骨干教師、省骨干教師，獲市青年基本功大賽一等獎等。被任命為大磨張小學業務主任；20xx年被任命為臺官李小學副校長，協助校長開展日常工作，主抓安全、電教工作，一直到現在。

　　我的競聘動機是：隨著我縣教育的飛速發展，教體局領導與時俱進，高瞻遠矚，于20xx年開始實行小學校長公開競聘，打破了校長任期終身制、能上不能下的制約教育管理良性發展的瓶頸，搭建了能者上、庸者下的民主競爭的平臺。我鄉涌現出了如劉忠偉等一大批年輕的、優秀的校長。在縣、鄉領導的共同支持下，這些年輕校長帶領本校職工勵精圖治，各校的工作蒸蒸日上，我們汾陳鄉的教育教學質量顯著提升。作為一名年輕教師，同時自己已有多年學校中層領導管理經驗，在這種氛圍下，自己備受鼓舞，決心為了汾陳鄉的教育事業更好地盡自己最大的努力。我的競聘優勢是：

　　一、對半坡店小學的情況比較了解，與半坡店學校的教師關系良好，有較好的群眾基礎，對將來開展工作有強有力的保證。

　　二、長期擔任學校中層領導職務，管理經驗豐富。自從事小學教育以來，我有4年的業務主任經歷，2年副校長經歷，特別是所負責的安全工作和電教工作，一直是學校工作的亮點。多年的學校中層干部工作經歷，培養了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力。

　　三、擔任教學一線工作多年，教學經驗豐富，教學成績突出。這使我了解學生，熟悉教學，能夠較好的指導教學，讓學校的教學質量更上一層樓。

　　四、踏實肯干，求真務實。我熱愛教師工作，甘愿做蠟燭和園丁。我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影響著老師，在老師和學生、家長中樹立了較高的威信。“讓學生愛戴，讓同事喜歡，讓家長認可”一直是我工作的目標和做教師的準則。

　　校長作為一校的責任人，全面主抓學校各項工作，擔子重，責任大。面對競聘的崗位，我深感責任重大，也做了積極充分的準備。如果我當選，我將做好以下幾方面的.工作：

　　一、抓好領導班子建設及教師隊伍建設，向管理要質量。身正，不令則行。

　　首先提高領導班子的思想認識，領導班子成員要加強學習、統一認識、分工合作，率先垂范。整個領導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質教育，提高教育教學質量。

　　同時，重視對教師的思想和業務培訓。思想培訓重在提高教師思想認識，激發教育熱情，樹立學校主人翁思想，管建剛的《不做教書匠》就是很好的素材。業務培訓重在提高教師的業務能力和業務素養。只要教師認真、用心去做，一定會提高學校的教育教學水平。

　　第三，強化管理，從制度建設入手，規范辦學行為，向管理要質量，要在教學常規管理和學生日常行為規范管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學高效的學校管理模式。

　　通過做好教師的工作，使學校教師的面貌煥然一新，提高教師在社會上的地地位，增強教師投身教育的熱情，從而提高學校在社會上的影響力。

　　二、抓學校文化建設和基礎設施建設，營造和諧校園，促學生文明健康發展。

　　首先，在做好教師思想、業務工作的同時，大力抓好學生的思想、學習工作。

　　積極營造“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍。強化學生行為習慣養成教育，培養學生成為“守紀、明禮的人”，做好文明學生評選工作，以學生為載體，影響家長從而影響社會，既提升學校的整體形象，又營造和諧發展的生存空間。注意培養學生養成良好的學習習慣，通過師生共同努力，提高學校的教育教學質量。

　　同時，盡學校最大努力，協調各級教育部門、村委支持，加大學校基礎設施投入，通過整修、粉刷圍墻等，迅速改變學校外貌，給師生創造良好的學習、生活環境，增強師生自尊心、自信心、自豪感。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。如果競選成功，我相信，在縣鄉領導的支持、領導下，我會盡自己所力，和全校師生齊心協力，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的。我將一如既往地做好本職工作，為汾陳鄉教育事業的發展和壯大發揮應有的力量！

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文篇5

　　大家好。我叫趙xx，來自通州分公司。下面自我介紹一下。

　　xxxx年xx月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。xx年xx月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。xx年xx月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。xx年xx月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，并取得證書。

　　xx年xx月畢業后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始xx年，在阜草支局從事機務員工作。xx年xx月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

　　工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

　　各位領導、各位評委，我的.競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。

　　我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

　　第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

　　第二，創新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

　　第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業經營發展營造和諧的人文環境。

　　請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　競聘演講稿范文篇6

　　我叫XXX，1979年高中畢業，1980年10月參加工作，88—90年在雙甸支局任話務班班長電信競聘演講稿，90年調至縣局一直從事營業部門的重要營銷崗位。

　　隨著中國電信市場競爭的日益激烈，我們也面臨著前所未有的機遇和挑戰，目前電信行業正在進行的薪酬制度改革正是適應新形勢發展的需要。我作為從事電信工作多年的老職工，堅決擁護、支持并以實際行動積極參與這項改革。這次我申報參加競聘的崗位是業務營銷助理。下面匯報三個問題：

　　一、想做好，先要人。我在為人，胸懷坦蕩，公道正派，注重學習，時刻先進的思想，努力使有高尚情超的人；工作中吃苦耐勞，只要是吩咐下來的任務用心去做，從不推委。時刻對高標準，要求，一直都在做有正直人品，高尚情操，修養，作風正派的人。在，也希望同仁們監督。

　　二、能力的組織，能力是在長期的工作當中日積月累的.，要識大體，顧，問題要周全；要有團結的精神和好同事之間關系的能力，在問題時要頭腦清醒，思路。當然它需要過程，在過程當中，離不開各位同志們的幫助和支持。你們的肯定，我才會發展的；你們的幫助，我才會有飛躍般的進步。你們是我的唯一！三、要熟悉的專業技能，通信的知識

　　參加工作這么多年來，已積累了的專業技能和的知識。教育和的培養，在同志們的幫助和的努力下，我的工作能力和的素養在的。與此，我了的奮斗和政治方向，具備了的知識，涵養了腳踏實地的敬業的精神，生活在人際關系的團隊中，我深感榮信。俗話說的好，有福同享，有難同當，都能聚集在一起真的很不容易，這是非常值得榮信和自豪的事情，前世的五百次回眸才能贏得今生的擦肩而過，能奮斗在一條戰線上的機緣，又需要前生的多少次修煉呢

　　話說人前進中的人，都不會把目光投視在擁事物上，只是會去注意那些的東西。這句話不錯，不。我既注視，又迎視未來的人。的事情需要總結經驗，時刻提醒要做的；未來的事情更能激發我奮斗的決心，這次的競選，不管結果如何，我都會心平氣和的面對。若我有信入選，我必將努力工作，不辜負大家對我的幫助和信任，工作在前線。很遺憾的話，我更不會氣餒，我相信失敗是之母，上帝為你關上一扇窗，也它必將為你打開一扇門。在競爭的舞臺，我知道我還有的地方，可人無完人，不過我會對高標準，嚴要求。力爭。同志們，我一直在學習你們那不可估量的工作實力，有你們的，真的讓我很驕傲。我堅信一句話，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽我的心聲，給我支持，給我幫助，相信我會在原基礎上再上新臺階！謝謝支持！

　　尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我。

　　競聘演講稿范文篇7

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝大家給我這個機會來這里參加競聘，我叫lwcool，我競聘的崗位是頁設計員。

　　20xx年大學一畢業我就進入新華社從事新華網福建頻道的頁設計制作，技術支持，絡維護工作工作，至今已整整5年了。回首往事，慶幸自己在新華社福建分社新聞信息中心這個溫暖的集體里，各級領導熱心的指導下，各位同仁積極的支持下，在過去的5年中，得到了學習，成長，鍛煉的機會，很好地完成了自己的崗位職責。

　　對于競聘頁設計員的崗位，我用六個字來概括我競聘這個崗位的優勢與認識，那就是誠心，成長，誠意。

　　一、首先是誠心

　　本人本著誠摯踏實的心態，認真負責的對待工作，在過往的工作中較好的完成本職工作并履行崗位職責。

　　1、參與福建頻道改版工作，完善頻道內容建設，執行日常維護工作。

　　20xx年至今新華網福建頻道進行了五次全面改版，那幕和同仁并肩點燈的情景歷歷在目。但回首：除對頻道首頁面進行數次修改外，通過一次次的改版新華網福建頻道的內容日見豐富，各個子欄目也日益完善，不但原有傳統子欄目，如經濟，旅游等的頁面得到改進，還設計制作了多個新增子欄目的頁，如房產，名牌，誠信，體育，稅收，統戰等。在完成頻道改版任務之外還在日常工作中，我隨時根據頻道內容建設需要添加或修改頁，完善頻道內容，做好的日常維護工作。

　　2、建設群用戶與各市縣區在線，根據要求制作應用系統在過往的工作中，群用戶的建設也是工作中的重點。來本人設計制作了多家群用戶，計有漳州新聞，福建省委統戰部，莆田國土資源局，寧德蕉城在線，福建體壇，福建體育彩票，福建體育商情，福建國稅之窗等；以及各市縣區在線，如莆田在線，南安在線，豐澤在線等。在建設中我不斷推陳出新，頁設計簡潔大方，清新流暢，獲得了用戶的認同；我還設計制作了這些的后臺管理應用系統，并根據用戶的需要為其制作了專門的應用系統，如福建省委統戰部的各地市統戰單位信息上報系統，寧德蕉城在線的新聞評論系統，福建體育彩票的開獎查詢系統，福建體育商情的供求信息發布系統等，完善了這些的功能，豐富了的內容。

　　3、制作專題與直播報道，參與上現場直播活動 20__年以來福建頻道重點開展了專題報道與上現場直播的建設，這兩項業務的頁設計工作也主要由我負責；到此共設計制作了包括福建預防禽流感，構建海峽西岸經濟區專題，好戰士鄭忠華專題，百年小平八閩追憶，舍已救人好戰士鄭忠華專題報道，八閩防抗第5號強臺風海棠，紅土地上紅支書——學習張仁和專題報道，首屆海峽兩岸圖書交易會，福建人民紀念抗戰勝利__周年，八閩健兒征戰十運會等數十個專題報道；還成功設計了涵江區首屆文化藝術節暨經貿洽談會，紀念長征__周年走進寧化蘇區，海峽兩岸名牌大學校長論壇，第七屆漳州花博會暨農洽會，第九屆中國國際投資貿易洽談會等上現場直播，并參加了各次的上現場直播活動，為直播提供良好的技術支持，保證了直播的順利完成，并在現場直播活動中與同事配合，成功應用了絡現場音頻視頻直播，豐富了直播的內容，使現場直播活動達到了更好的效果。

　　4、配合營銷人員開展業務

　　作為技術人員，在工作中還積極配合營銷人員開展業務，對他們在業務開展中遇到的相關問題幫助解答，應對客戶的咨詢問題；對已經簽下的合同，根據合同內容要求及時制作完成，很好的配合了中心業務的開展。

　　5、保障中心的上線路暢通與各部門的電腦正常運行，對絡服務器進行的日常維護

　　定期對中心的絡線路與電腦進行保養維護，及時升級殺毒軟件，查殺病毒；對出現故障的電腦與線路，當天排除故障，保證同事們的工作不受影響。對于應用于絡業務的服務器，也定期對其進行日常的系統維護，及時添加系統補丁，進行系統優化，保證安全，防范攻擊，使服務器能夠正常運行。二、其次是成長

　　過去的五年除了在專業上得到成長，亦在業務學習上提高自身的水平。

　　在工作之余，不忘加強業務學習是成長的其中一面。五年來，我注重加強業務學習，結合工作實際，不斷總結經驗，提高自身業務水平。認真學習了新華社新聞與營銷業務知識，在學習中對自己的工作崗位與職責有了更加明確的認識，對新華社營銷業務知識有了更加深刻的了解。

　　另外在在工作空余與節假日空閑時間中關注最新的技術動態，參加專業設計的培訓，上搜尋國內外的優秀，并對其進行研究，學習有關頁設計知識，努力提高自己的`技術水平，并將所學到的知識應用到實際工作中；對于在工作中遇到的難點疑點，及時的查閱相關資料，對其進行鉆研，找出解決的方法。三、最后一點誠意

　　愛崗敬業是一種覺悟，一種境界，一種精神，一種責任，也是時代的迫切要求。我懷著滿心的誠意對待著我的工作。每當看到自己精心設計的一個個在絡上顯示出來，我心里油然而生的是一種自豪感，一種成就感。絡頁建設要求的永遠是更全，更新，更好，把福建頻道建設成最能吸引住民眼球的是我工作最大的追求。我深深地熱愛著這份工作，深深地熱愛著。成也好，敗也好，都是自己走過的歲月，已成歷史，唯有在新的一年中取長補短，盡自己的力量鑄就更加完美的未來。在這里我衷心地懇請各位領導，各位評委給我一個機會，投上您手中寶貴的一票，讓我能在自己熱愛的崗位上發揮所長，你們的理解，你們的支持與是我幸福的源泉，我會倍加珍惜，并將為之付出百之百的努力，用優異的工作成績來回報對我的信任！請相信我。

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文篇8

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家下午好！

　　今天我非常的快樂。這對于xxx小來說是一個雙喜臨門，二節同慶得的日子，一個是我們自己的節日——，另一個就是我們學校將產生一個新組織——xxx小團支部。今天我的心情非常的沖動，首先感謝在座的各位老師給了我這樣一次難得的時機，在這個特殊又不平凡的日子里我想先談談我的感受：

　　我進入xxx小已經有一年多時間了，到今天為止，我在這里過上了兩個完整的`，每一年到有新的變法，新的收獲，新的感動！這又讓我想起了剛進入學校的樣子：臉上帶著稚氣和羞澀，當時有點傻乎乎的，現在的我，已經是南泥灣有了一個大變樣，再次我要感謝學校領導和老師的大力支持和幫助，讓我人生的這張白紙，上面著上了不同的色彩，雖然還很不夠完美，但我相信在xxx小這個溫馨的大里，在大家的鼓勵下，我會更加的努力！

　　今天四小團支部的成立，我非常的快樂，因為從今天開始，我可以自豪的說：“我終于找到了屬于自己的組織”，所以我今天站在這里，來競聘團支部組織委員一職。

　　要做好這個工作，我將從以下四個字作手：快速地融入到這個組織中來，快速上手組織上的工作，以飽滿的精神投入到工作中。

　　要勤奮學習，常言道：“人無生而知之，只有學而知之”我要不斷的加深專業知識和理論知識的學習，提高自己的綜合素質！深入群眾，與群眾打成一片，做到真真正正為大家效勞。要開拓創新，與時俱進，要不斷的更新自己的思路和觀念，把自己的聰明才智運用到工作中，現在也是我校開展的第三個年頭——內涵開展，在創立過程中，我也講奉獻自己的綿薄之力！最后我想告訴大家：只要你們愿意給我一次時機，我將還你一個滿意！

　　競聘演講稿范文篇9

尊敬的各位領導、評委和同事們：

　　大家好！我競聘的崗位是xxxx。

　　我叫xxxxxx，從93年開始從事證券業，94年被派往深交所，任場內紅馬甲，當年被評為年度優秀出市代表；96年回來后，就一直在客戶效勞部任客戶經理；20xx年取得證券經紀從業資格。

　　這次參加競聘，是對我以往工作的回憶，也是對我今后工作的促進。我有信心，也有決心面對這次挑戰。我覺得自己有以下三方面優勢：

　　一、具有良好的思想品德，廉潔奉公，遵紀守法，為人忠老實在，有愛崗敬業、團結協作和無私奉獻精神，有善于和他人合作的良好職業道德。

　　本人忠于xxxxxxxx證券事業，某證券公司曾以優厚的待遇許諾，讓我參加他們的團隊，但我謝絕了，因為十幾年來我與xxxxxxxx證券公司、與我們的客戶、與我們的同事，建立了深厚的感情，而且我也堅信xxxxxxxx證券公司的明天一定會更好！我熱愛證券事業，勤奮工作，盡心盡責，高質量、高效率地完成各項任務。在歷次基金銷售中，共銷售基金五百多萬，名列營業部前茅，特別是xxxxxxxx基金的銷售達100萬，受到公司總部的嘉獎，獲得“先進個人〞稱號；在理財2號的銷售中，也銷售了110萬。

　　二、具有良好的溝通能力和親和力，效勞文明、熱情周到、耐心細致，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂，最大限度地滿足客戶的需求。給客戶留下了老實守信的良好印象，屢次受到客戶的好評，客戶滿意度較高。

　　三、具有證券從業資格、良好的證券業務知識，精通業務，了解各類證券業務的運作模式和操作流程。具有豐富的市場營銷管理經驗，對金融產品的營銷有較強的實際操作經驗。

　　下面談談我對xxxx職位這一職位的理解

　　xxxx職位主要是負責柜臺日常事務的具體操作，負責客戶一般問題的解決與處理，做好日常客戶效勞工作，認真執行各項業務制度，注意防范風險及對新員工的柜臺業務傳授與指導。

　　工作設想方面

　　我認為xxxx職位除了按照其崗位職責認真做好日常工作外，最重要的就是要做好客戶效勞工作。

　　眾所周知，客戶是營業部生存和開展的根底，市場競爭的實質就是爭奪客戶資源。要建立與維持同客戶的良好關系，就必須樹立客戶利益至上的`觀念。客戶效勞工作的好與壞代表著營業部的整體形象和綜合素質，與營業部利益直接掛勾。

　　我認為應從以下幾方面做好客戶效勞工作：

　　第一，必須熟練掌握專業知識及問題處理技巧；

　　第二，要和藹可親，容易接近客戶，與客戶產生共鳴；

　　第三，要對客戶以誠相待，言行一致，不能夸夸其談，做到名副其實；

　　第四，要努力做客戶的向導，把握客戶的真實需求，站在客戶立場來幫助客戶；

　　第五，要積極處理客戶的意見，以平和的心態認真地聽取客戶的抱怨，提出穩妥的解決方案以期客戶的認同，來獲得客戶的理解，并表示非常重視與客戶保持良好的合作關系。

　　總之，必須在工作上牢固樹立真誠為每位客戶效勞的理念，不斷提高營業部的誠信度，構筑整個營業部效勞工作的誠信體系。

　　以上就是我這次參加競聘要闡述的內容，如果我能競聘上崗，我將在新的工作崗位上與營業部全體同事一道，團結協作，努力完成各項工作任務，為xxxxxxxx證券事業做出自己應有的奉獻。謝謝大家！

　　競聘演講稿范文篇10

　校長作為×××的最高領導，全面主抓學校各項工作，職位高，擔子重，責任大。面對競聘的崗位，我深感責任重大，也做了積極充分的準備。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　一、抓好領導班子建設，向管理要質量。一流的學校在于一流的領導班子。一流的領導班子，其成員一方面要有較高的思想素質，另一方面要有過硬的業務素質和管理水平。×××整個領導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質教育，提高教育教學質量。領導班子成員要加強學習、統一認識、分工合作，率先垂范，造就觀念新、能力強、習慣好、善創新的干部團隊。要強化管理，從制度建設入手，規范辦學行為，向管理要質量，要在教學常規管理和學生日常行為規范管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學高效的學校管理模式。

　　二、唯才是舉，全面調動教師工作積極性。首先，今后教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯才是舉，能者上，平者讓，庸者下。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。其次，不但要求教師對事業做出貢獻，還要為教師的成長發展鋪路搭橋。每年選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，盡量為他們創造提高的條件和機遇。再次，建立獎勵機制，設立“先進人物獎”、“教育科研獎”、“教師技能競賽獎”、“教學達標獎”等獎勵項目，鼓勵廣大教師鉆研業務知識，提高教學水平，真正體現“多勞多得，優質多得”。

　　三、尊重差異發展個性，全面提高教育質量。實施素質教育的根本落腳點就是學生全面素質的提高和德智體美勞全面發展。要提高學校的辦學水平與教學質量，就必須關注每個學生的個體差異和個性發展，滿足每個學生的發展需求，盡最大可能安排好適合個體發展的學習和活動。為此，我會結合學校實際和學生的不同特點實行分層分類教學。其目的：一是能夠使不同層次的學生在班級授課制的條件下，得到充分的發展，讓所有學生在原有的基礎上得到提高。二是通過教育方法、手段的改革，創造寬松、激勵、競爭、創新的學習氛圍，使每個學生的潛力得到充分發揮，從而培養學生的創造精神與創新能力。

　　四、抓學校文化建設，營造和諧校園。建設一個以“和”為主題的學校組織文化，是學校發展進程中的文化積淀，是學校繼續進步，學生成長的重要條件。營造“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍，選拔那些更能尊重學生，理解學生，善于引導學生去感受學習之樂，成長之美的同志充入教學第一線。全面落實“以學生發展為本”。一方面強化行為習慣養成教育，培養學生成為“守紀、明禮的`人”，另一方面努力擴大教育時空，與村委、社區、企業加強聯系，形成教育合力，為學生全面發展和終身發展奠定牢固的基礎。開展內容生動、形式豐富的文化活動，如體育比賽，野外炊事、詩歌朗誦等。！

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，為×××的發展和壯大發揮應有的力量！

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文篇11

各位領導、評委們：

　　大家好！

　　首先非常感謝大家給我這個機會，這個平臺，讓我展示一次自我的機會。首先我競聘物來公司經理，作為我個人來講，我是有條件的，當然更主要的要得到大家的認可和支持。

　　我是xx本科畢業，從事物業管理八年時光，我從基層保安做起，體驗著每一份工作，一步一步腳印，各個崗位都鍛煉過，因此，對每個崗位都熟悉，而且在所在的崗位上，我都有認真工作，踏實做事，無論是普通工作，還是管理工作，我干一行，愛一行，榮獲過不少先進稱號，因此，物業管理對我來說，已成為我生命的一部分。我所競聘的崗位資格是物業公司的團隊經理。

　　借此機會就競聘經理一職談一下自己工作設想。

　　一、經理的重點和難點

　　環境管理是人類起居生活不可缺少的部分；是人的生活質量的一個重要指標；是物業管理的一項重要內容。而環境管理主任一職是公司品質管理處的一個重要職能部門，其重點體現在：

　　1、橋梁作用；如何徹底貫徹公司的品質方針，把部門的工作做到實處，使一線工作緊密圍繞公司的質量方針開展，依托公司的百年制度，為公司的百年品牌做出貢獻，這是該崗位的工作重點之一。

　　2、監督和指導作用；該崗位應具有豐富的專業知識和熟悉公司的各項規章制度，并對行業法律法規有較為深刻的了解，從而有效的對一線工作起到監督和指導作用，并對一線部門展開形式多樣，徹實可行的培訓，使各一線的工作質量保持穩步改進和提高。

　　3、考核作用；依據公司成熟的考核機制，公開、公平、公正的對各一線部門進行考核，努力使各部門進入到一個良性、有序、你追我趕的局面中。

　　二、對公司企業文化的理解

　　企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那么企業文化才能真正的發揮其最終的效果。而粵華的核心競爭力是擁有一套成熟的規章制度和一群能徹底執行制度的粵華人，讓粵華企業里面的每一名員工，為追求共同的核心價值觀一起努力吧！

　　三、工作設想

　　我將緊緊圍繞公司的目標：接一座物業，創一片天地，樹一個品牌，實現經濟效益和社會效益雙豐收。把重心放在樹立公司的品牌戰略上。物業企業的生存前提是什么？是優質的管理服務！隨著管理范圍的擴展，物業企業壯大了，賣的是什么？是品牌！物業企業要發展，靠的是什么？還是品牌！品牌是產品個性化的表現，它是產品特性的濃縮。物業管理提供給業主的產品就是服務，服務質量鑄造了企業品牌。戰術上我將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

　　1、責權清析的管理架構是品牌戰略的前提

　　一個項目的管理架構好象一個人骨架，人的骨架是直是彎，全憑個人平時養成的良好習慣有關。項目管理架構確立后，怎樣使其責權明確清析猶為重要。項目管理架構是什么樣的將帶出什么樣的兵，現代企業的特點是分工越來越精細，合作越來越緊密，只有管理架構的責權清析，才能徹底地落實公司的每項指令，才能理順各部門的思路，才能帶出有作戰力的團隊。

　　2、穩定的服務團隊是品牌延伸的基礎

　　新項目前期的隊伍組建和穩定是很重要的一項工作，管理人員既要配合公司迅速招聘合格的人選，又要率領所部理順前期的各項工作，還要把人的心留住。這要求我們每個人須具備有五心“責任心、誠心、耐心、細心、關心”我們的團隊只要做到用五心做人做事，必是一個很融洽、穩定的、有作戰力的隊伍。

　　3、健全的管理制度是品牌的.保證

　　用制度管人，用企業文化管心，這是公司李懂經常教導我們的一句話。我將嚴格遵照政府有關物業管理的法令、公司的要求，使各部門要建立一套完整的、有效的、科學的崗位責任體系，規范的服務標準，嚴密的考核辦法，使各部門每天、每個人、每件事都更加條理化、制度化、規范化、程序化和標準化，以確保優質的服務質量與高效的管理運作。

　　四、優勢

　　1、具有強烈的事業心和工作責任感；

　　2、具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強；

　　3、經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力；

　　4、我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力；

　　5、我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

　　如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”資格競爭，有成功有失敗，無論成功或失敗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

　　謝謝大家！