晉升主管演講稿

晉升主管演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的晉升主管演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　我原本是xx部門的一名職員xxx，今天是我晉升主管的第一天，從今天開始，我的職位也正式晉升為了我們部門的主管。得到了這樣的一份獎章我真的非常開心、非常榮幸，我也很欣慰自己這么些年的努力和奮斗都沒有白費，我因此得到了一個更好的成績，也通過這樣的晉升證明了自己的。我很開心，同時也感謝每一位領導和同事的關心和擁護！

　　我來到部門差不多也已經三年了，這三年的時間里我度過了一段很迷茫的時光，但是在這一次迷茫之后，我就徹底迎來了光明。第一年的時候，我的表現并不怎么樣，既沒有得到領導的重視，和同事們之間的配合也不是很默契。那段時間我就在想，到底是我哪個方面沒有做好呢？我每天按時上班，按時下班，一直都規規矩矩，從未做過任何越線的事情，為什么大家對我的態度都這么冷淡呢？

　　后來慢慢的我才知道，其實作為一名企業的員工，尤其是作為一名新人，我們不能一味去肯定自己，其實有很多的事情我們都是需要去嘗試的，只有多一點點的激情，在這份工作上我們才能散發出光亮來啊。后來我改變了自己的心態，不再像以前那樣悶悶的做完所有的工作，反而更加的積極和樂觀，去和同事們交流心得，向領導去請教和提出建議。后來，我真正的走入了大家的視線之中，我逐漸可以施展自己的才能，而我的才能也在這樣的關注當中得到了體現。

　　我相信很多的新同事肯定也抱怨過，為什么自己試用期里表現這么好卻沒有得到一個應該有的肯定。其實試用期就和我們進入這個行業的過渡期是一樣的，肯定這個東西不會立馬就有，我們必須踏過這一條河，嘗過快要窒息接著重生的那一種快感之后，我們就會明白，其實對待一份事業，積極主動是非常重要的，如果沒有求生的欲望，那么我們也會被這樣的洪波淹沒，最終看不到出頭之日。

　　各位同事，講了很多，其實也就是分享一些我在這個過程中的一些成長經驗。我知道自己能夠晉升為主管也是大家對我的肯定，非常感謝大家愿意給我這樣一次加倍努力的機會。希望今后的日子，我們能夠更好的配合，繼續往更好的今后攜手發展！

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