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競聘運營主管演講稿

時間：2024-09-18 17:27:30 演講稿我要投稿

競聘運營主管演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的競聘運營主管演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘運營主管演講稿

競聘運營主管演講稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　今日我懷著激烈的心情參與這次競聘演講，首先要感謝公司領導給我們供應了這樣一個公允競爭，溝通和學習的機會，我想通過這樣的鍛煉，我們每一個參與競聘的員工自身素養都會得到提高，在感受到競爭壓力的同時，更感受到了前進的動力，因為在公司，只要肯努力，那么機會就在我們的身邊！

　　我叫xx，現在擔當xx店店長，自20xx年加入潤莎奈兒以來，先后曾經在xx店、xx店、xx店工作，我見證了公司的不斷發展和壯大，伴隨著公司的成長，我自己也在不斷進步，從一名一般員工到現在濰坊市區最大的一家直營店店長，其間有辛苦，有汗水，但更多的是歡樂，是收獲，因為在公司，我的努力得到了確定，我找到了呈現自我價值的舞臺！這次我競聘的職位是濰坊運營部主管。我認為運營主管是一個特別重要的工作崗位，可以說是公司管理層與各店鋪之間聯系的紐帶，由運營主管詳細負責督導各店鋪日常經營狀況，同時對各店鋪經營狀況進行分析、匯總，將各類數據和信息剛好反饋給部門經理，便于公司管理層精確駕馭店鋪實際運營狀況，了解市場改變，剛好作出決策；同時運營主管又要負責將公司最新的決策和安排落實到各店鋪的經營中去，責任特別重，工作要求特別高，既要細致，又要全面；既要有敏銳的市場洞察力，擅長發覺問題，又要有豐富的經營管理閱歷，擅長解決問題，針對出現的問題要剛好向部門經理提出有價值的看法和建議。

　　我作為一名曾經在xx店、xx店、xx店工作過老員工，對直營店的狀況相對來說比較熟識，我覺得自己的優勢主要在于一是閱歷方面比較豐富，加入公司這幾年來，通過努力工作，我熟識直營店每一個工作崗位的職責和要求，了解銷售一線的實際狀況，特殊是擔當xx店的店長以來，自己在管理方面又得到了進一步鍛煉，這些從我們店的銷售業績和各類考核狀況中都可以看出；二是有較強的.工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養，踏實干事，誠懇待人。

　　經過多年學習和鍛煉，自己的業務實力、工作作風、組織協調實力、推斷分析實力、詳細處理工作中實際問題的實力都有了很大提高，能夠勝任運營部主管這份工作；三是對于我們這個行業有敏銳的感知力，學習實力較強，在工作中不斷提高對自己的要求，力求全方面提高自己。當然目前也還存在肯定的不足，主要是在創新意識方面還有待提高，我們這個行業必需時刻保持最新的資訊，了解市場的改變和顧客的需求，加強學習，剛好更新自己的學問儲備，適應行業的最新要求。這須要通過自己進一步的學習，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常規，敢于嘗試簇新事物。假如我競爭上了運營部主管這一崗位，我將盡快熟識狀況，快速進入角色，仔細履行職責。

　　詳細講，就是要發揮好主管的作用，特殊是協調和督導的作用，處理好與各店長及員工的關系，嚴于律已，寬以待人，通過自己的工作進一步提升所管轄直營店的銷售業績。對于別人好的閱歷要留意學習，仔細聽取別人的看法和建議，不斷調整和改進自己的工作方法，以適應越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求。各位領導和同事，我是以平常心來對待這次競聘的，參與競聘，對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收獲。假如我條件成熟，請各位領導和同事大膽給我投贊成票，我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮斗。

　　假如這次不能競聘勝利，我也絕不會氣餒，我將會在今后的工作中接著加強學習，努力提升自己，安安心心地做好自己的本職工作，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本事。感謝大家！

競聘運營主管演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！今日，能夠站在這里參與競聘，我感到非常榮幸。首先感謝行領導和同志們給我供應了這個展示自我、回顧自我的機會，感謝大家！

　　我叫xxx，今年歲，學歷，會計學專業，會計師職稱。具有會計師資格證書，以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于年參與工作，曾先后從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。年至今從事工作。

　　在參與競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

　　1、我為什么要參與此次競聘？

　　2、我憑什么參與此次競聘，我的競爭優勢在哪里？

　　3、假如競聘勝利，我能為專賣局做些什么？我想對這三個問題的專心思索和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思索結果。

　　一、我為什么要參與此次競聘？

　　我的回答是，因為我酷熱愛這份工作，并且有做好這份工作的劇烈信念。

　　熱愛因斯坦曾經說過：“熱愛好是最好的老師，信念是勝利的源泉”。我想，要想做好任何事情，熱愛好和信念都是不行或缺的。入行12年來，我始終以一顆熱愛崗敬業之心醇厚做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。特殊是擔當部委派分行財會主管期間，我的工作得到了省行部、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a。

　　我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地酷熱愛著這份充溢挑戰的工作。正是出于對工作的至熱愛，多年來，我熱愛崗敬業，無私奉獻，在工作中取得了精彩的成果，而且我堅信，這份酷熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這就是我參與這次競聘的初衷。

　　二、我憑什么參與此次競聘，我的競爭優勢在哪里？

　　我信任“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經驗，從以下三個方面進行匯報：

　　首先，我有扎實的專業理念基礎和文字功底。高校里，我系統地學習了會計學等各方面的.理論學問。參與工作后，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專業證書。與此同時，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《方法》及《協議書》，特殊是在分行擔當委派財會主管期間，分行安排財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

　　其次，我熟識銀行業務，具有豐富的實踐閱歷。入行以來，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟識我行相關業務操作及規定，而且對行業務流程了熟于胸。無論干什么，我都干得特別精彩，獲得過嘉獎。多崗位學問與閱歷的積累，使我對全行的工作有了整體性的相識，識別風險的實力得到了提高。我在擔當支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切閱歷與成果的積累，都使我有信念有實力擔負起運營團隊主管重任。

　　再次，我具有組織、協調與溝通實力。在擔當財會科副科長期間，我曾幫助科長把整個科組織成具有較強凝合力和戰斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”；在擔當支行系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作；而擔當委派財會主管期間，我負責安排財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。三、假如競聘勝利，我能為營銷部做什么？雖然我認為自己具備肯定的優勢，但我深知，個人的力氣只是滄海一粟，微乎其微，只有發揚團隊協作精神，發揮群體的才智和力氣，才能使我們的工作更上層樓。因此，假如我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將協作領導從以下幾個方面開展工作：

　　第一、擺正位置，當好三種“角色”

　　在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角色”。“三種角色”即“助手、領導和摯友”。一是當好領導的助手。做到組織上聽從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重領導，幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通，熟識管理中心的工作狀況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作安排和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的摯友，在工作中和生活上多關切職工，急職工之所急，想職工之所想。

　　其次、提高服務意識，做好服務工作，用我們高質量的服務，為財寶中心供應強有力的后勤保障。

　　做好服務工作，做好財寶管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責，假如做好服務以優質的服務，始終是我思索的問題。詳細來說，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為中心服好務，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財寶中心服務有機結合起來，努力在、、上堅持原則性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發揮好中心的作用。

　　第三、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口，主動推動財寶管理中心的各項工作。

　　當前國際和國內經濟形勢嚴峻，這給我們金融業帶來新的挑戰，如何做好精細化管理，創新工作方法，對各個財寶中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財寶中心全部工作的主力軍，工作人員的工作實力和水平和我們的業績休戚相關。

　　首先，要加大他們的專業學問的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的看法，怎樣去更好的工作，提升服務檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地激勵工作人員，打造一支特殊能戰斗的人員隊伍。

競聘運營主管演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫XX，現擔當企業策劃部經理，我這次競聘的職務是營運部經理。

　　來XX工作快一年了，今日能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱忱的職位，首先感謝XX為我供應了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝XX的領導對我的關切培育，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將恒久牢記。

　　我誕生于XX年頭初，農村長大的經驗給了我純樸、誠懇的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、堅韌的特性，XX年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

　　在農村誕生，在部隊長大，在酒店成熟，我酷熱愛酒店工作，它豐富了我的學問，提升了我的生活，體現了我的價值。競聘營銷部經理，我認為我有以下優勢：

　　第一：我自XX年進入酒店行業，始終從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比較全面系統的相識，在營銷工作的策劃、組織、限制等方面積累了有益的閱歷。

　　其次：我特別樂于學習，喜熱愛創新，思想活躍，學問面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最常見的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、溝通，這一點特別重要。

　　第三、我今年XX歲，年輕有為、頭腦醒悟、精力充足。正是一個人干事業出成果的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

　　第四、我重感情、講義氣、為人懇切、樂于助人，喜熱愛結交摯友。

　　第五、我敬重他人、理解他人、不強人所難。第六、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的方法，而且不畏懼壓力和困難。

　　當然，我身上也存在著一些阻礙自己發展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節、不夠勤奮、心情不穩定，給人以不易接近的錯覺。我將努力變更這一切。在完成工作，干事創業的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、摯友賜予剛好的.指責指正。

　　XX年是XX大跨步前進的第一年，經過一系列的磨合、調整，一個團結協作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的，雖說今年的經營指標已分給各部門，營銷部并沒有詳細的任務。但是，作為一個對外經營的總協調處，中心的任務就是營銷部的任務。假如我競聘勝利，我將從以下幾方面開展工作：

　　一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優秀的人才、建立完善規章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映快速、機動敏捷的“偵察分隊”。

　　二、幫助總經理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事務營銷等溶入到管理服務工作中，形成有XX特色的營銷格局。

　　三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。幫助一線服務部門為客戶量身打造特性化超值服務。

　　四、在穩固現有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占據更大的市場份額。首先是服務好系統內客人，穩定政府客源，削減客人流失，將目光和精力投入XX事業單位，投入國內有實力的集團和品牌企業；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售變更客源單一的現狀。

　　五、適時策劃推出營銷活動。以節日、事務、美食活動為切入點，讓XX的品牌深化消費者心中。

　　六、對全部涉及XX形象的宣揚品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

　　七、與各兄弟部門團結合作，協調發展，為今年“四個提高、兩個創建”和兩千萬的營業指標的完成全力以赴。

　　八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。再次感謝領導給我這次機會！請信任我能勝任這一工作！有不當之處，請各位賜予指責指正。感謝大家！

競聘運營主管演講稿4

尊敬的各位領導，各位評委：

　　你們好！

　　我叫XX，今年XX歲，本科學歷，XX年高校畢業，同年在XX支行參與工作。由于工作突出，XX年度，XX年度連續兩年被授予“市級優質服務標兵先進個人”和“XX先進工作者”榮譽稱號。

　　首先，感謝各位領導對我的信任，給我這次參與競聘運營主管的機會。之所以參與競聘，是因為我具有以下四方面優勢：

　　一是具有扎實的理論學問。參與工作以來，始終堅持在學習中工作，在工作中學習，立足本職，勤奮鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后，聯社組織的幾次理論考試中均取得了優異的成果。平常所經辦的業務也從未出現差錯，能夠圓滿完成領導安排的各項工作任務。

　　二是具有較強的工作實力。我在日常工作中腳踏實地，勤勤懇懇，誠懇待人，贏得了客戶的一樣好評，經過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培育，自己的組織協調實力、分析推斷實力、處事應變實力、社會交往實力都有了較大提高。調至營業部以來，又加強了對更全面會計業務的學習，嫻熟駕馭了日常運作的各項會計業務，工作實力得到了領導和同事的確定。

　　三是具有劇烈的事業心，進取心和主子翁意識。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發展的重要作用，也深深體會到自己的責任重大。始終有干好工作的堅決信念，這也促使我更加酷熱愛會計工作，具有劇烈的主子翁責任感，兢兢業業，一絲不茍的做好每項工作。

　　四是我年輕有為，精力旺盛，有熱忱，有拼勁而且特別有耐性。會計工作細瑣而繁重，我的年齡優勢和耐性的性格為我供應了保障。我的接受實力強，對新業務比較敏感，能夠創建性地開展工作，進入角色快速，并且有信念，有決心，也有實力圓滿完成上級領導安排的各項工作任務。競聘不是為了爭官。而是為了充分發揮自己的水平，體現自己的`實力，在更高的舞臺上實現自我價值。假如競聘勝利，我的工作思路是：堅決聽從上級領導支配，主動協作主持工作行長，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手，當好參謀，求真務實的開展工作。

　　第一，依據業務發展的須要，不斷充溢自我、完善自我。首先，在理論方面，要強化金融專業理論學問的學習，進一步提高理論水平；其次，制定學習安排，有針對性的學習必要的管理學問，更加深化駕馭各項規章制度、操作流程和業務學問，理論聯系實際，將所學學問充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作實力。

　　其次，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項制度與業務運行相適應。嚴格根據聯社的部署支配，端正經營思想，健全內限制度，確保規范、平安的經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理運用、柜員卡交接運用狀況、各種登記簿規范登記狀況等方面加強檢查，促進內控管理質量的不斷提高。

　　第三，搞好員工業務學習，組織業務技術練兵，提高全員素養。業務的不斷開展須要員工素養的不斷提高。督促員工仔細學習會計合規讀本和上級下發的文件，抓住一切可利用時間進行業務技能訓練。讓員工從業務理論和業務技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業務素養。第四，加強規范化服務教化，全面提升員工進行優質服務的思想。

　　從增加員工主子翁意識入手，讓他們懂得自己的發展緊緊和合行聯在一起，銀行業激烈競爭的今日，優質服務對合行的發展又有特別主動和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優質服務中要客戶，從優質服務中要業務，從優質服務中要效益，努力打造優質服務精品網點，用優質的服務來推動效益的新增長點。假如這次競聘不勝利，我也不會有消極心情，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會，我同樣也從中得到了提高，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。尊敬的各位領導，各位評委，作為一名高校生職工，依據我目前的理論學問、業務實績和工作實力，已經完全具備一個運營主管的必需條件，希望我會勝利，讓我實現心中的美妙愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力氣！

　　感謝大家！

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