護士長的競聘演講稿
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的護士長的競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士長的競聘演講稿1
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
今天我能站在這里參加競選演講，首先感謝醫院領導給了我這個展示自己的機會，這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的.業務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任護士長這個職位。
經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要，如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。
我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
我的演講完畢，謝謝大家。
護士長的競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先，感謝院領導給我這次參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是精神科康復護士長。
同志們，我是一個平凡的人，沒有什么轟轟烈烈的業績，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創傷,去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，回歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：
一、更新服務理念，建立良好的護患關系
精神科患者由于大腦機能活動紊亂，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。作為護士長，我要教育大家針對這一特殊群體，在必要的藥物治療的`基礎上，耐心、細致地觀察病情，協助醫生做好健康教育、行為疏導、心理咨詢及生活護理。要視他們為親人，切實做到以病人為中心，使他們深切體會到在精神病院有家的溫馨、人的尊嚴、疾病的康復、前途的希望。同時，還要加強安全管理，防范于未然，盡可能減少或杜絕各種沖突的發生，建立和諧的護患關系。
二、創新工作方法，打造康復治療品牌
我曾經看過一則新聞，頗受啟發。新聞的標題是“醫院康復科設特殊訓練室精神病患者當上售貨員。”這個特殊訓練室，就是設在病房樓里的小賣部，它面對所有患者和醫護人員開放。小賣部是由康復科出資興辦，目的在于培養康復期患者的社交技能，使他們回歸社會后能盡快地適應社會。除小賣部外，康復科還成立了具有家庭氛圍的訓練室-家居操作訓練室，病人在嚴格的安全控制下可以自己下廚，
另外還有家庭化病室、使動式訓練室、文體娛樂活動訓練室、院內作業治療訓練室等等。我認為，在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設康復訓練內容。目前比較可行的就是進行一些能產生經濟效益的手工制作，如制作工藝花，串珠子等等，然后在市場上出售患者的作品，讓他們體驗到創造價值的成就感和滿足感。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色專科服務，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫院的知名度，更好地為患者服務。
三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序
作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關系。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。
各位領導、各位評委、同志們，精神康復治療是我至愛的事業，精神病患者是我最牽掛的親人，為了他們早日回歸社會，我愿團結和帶領護理人員，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩!
我的演講到此結束，謝謝大家。
護士長的競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的機會。我叫xx，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱。現任三病區責任護士兼科帶教老師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長。趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔。今天我想對大家說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。
我叫xx，xx歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績。
這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業，工作積極認真。
自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx——20xx年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。
在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。
三、具有較強的組織和協調能力：
自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢。
2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的'想法，及時發現安全隱患。
四、積極準備創三甲。
醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光！只要努力了，過程本身就足夠美麗！我的演講完了，謝謝大家！
為進一步深化醫院干部人事制度改革，選拔、培養高素質護理管理人才，一院出臺了“關于部分臨床科室護士長競爭上崗的辦法”，對部分護士長崗位實行競聘上崗。3月17日下午，心內科副護士長（主持工作）職務競聘演講大會在門診六樓大會議室舉行，來自臨床護理崗位的17位同志參加了競聘演講。
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，醫院對20xx年心內科副護士長職務（主持工作）競聘工作進行了周密部署，要求競聘人員年齡必須在38歲以下，擔任副護士長、科室護理負責人或在創建等級醫院期間擔任責任組長3個月以上，具有護理專科以上文化程度和護師以上專業技術職務的醫院注冊護士等，并在網上進行公開報名。此次競聘演講會上，17位競聘者分別從護理管理理念、專業知識、護患溝通以及今后的工作重點等多方面進行全方位的闡述。評委根據演講者的表現，從精神面貌、演講內容、創新能力及語言表達能力等綜合素質方面對其進行客觀、公正的評價，現場打分。根據測評結果，擇優選拔出兩位同志，分別聘任為心內科一病區、二病區副護士長（主持工作）職務。
廣大參加競聘者紛紛表示，此次崗位競聘，既鍛煉了自己，又很好地展示了護理人員的風采，進一步增強一院護士參與競爭的意識，為提高護理管理隊伍的整體素質，推動醫院護理事業的發展起到了積極作用。
去年也是站在這個講臺，我很自豪的表述了我作為白衣天使的驕傲，今天同樣還是這個講臺，主題卻是"假如我是一個病人"，而慚愧的是，當我看到這八個字時，我是困惑的，我似乎還真的沒有想過如果自己是一個病人最需要的什么？其實就在上個月，我還真得了一場不大不小的病。記得那天感到非常胸悶，心悸，所以到就到心電圖室拉了張心電圖，而心電圖提示是異常的，也就是說我的心臟出故障了，雖然我作為一個專業護理人員已有9年，也知道那其實并不是一個特別大的問題，可我還是忍不住緊張和莫名其妙的不安，我把我的心電圖單拿給我們科室的舒小東醫生，而舒醫生也許看出了我的不安，他再三的安慰我說："別緊張，別緊張，小問題嘛"接著是我們的護士長艾早蓮連忙把我們心內科的權威陳海生主任從四樓請下來，還有我們科的梁主任和所有的同事們，都圍在我周圍，安慰我，鼓勵我！其實他們的這種關心，安慰的話語，我一點都不陌生，在病房里我，經常可第一次做為病人的角色去感受這些，除了讓我感到溫暖之外，也讓我真正的了解到醫者父母心這句話的含義，在這里請，也借這個機會，對在我生病期間給予我幫助，鼓勵，關心的同事們和領導表示我最真誠的感謝1還有我做為一個曾經的病人最想說的一句話是：假如我是病人，我將不在害怕，因為這里有你們："
我曾經想："疾病有千萬種，而每個患者都有著自己的個性和性格，而不同的患者，所需要的肯定就會有所不同呢？那到底是什么呢！于是為了能有真實的素材，我給我的每個親朋好友發了同一個短信，內容是："假如你生病了，或者是你曾經生過病，請告訴我你到醫院想得到怎樣的服務或者是你對醫院的服務覺得需要改善的地方。因為怕他們沒空給我回，我在短信的最后注明，近期內急需要完成這樣一篇稿子，各路英雄請務必將真實想法短信告之。急！很快，我陸陸續續收到了來自四面八方的回復，有這些有意思的是他們大多數人并沒有直接回答他們自身的真實想法，而是教我怎樣去寫這樣一篇演講稿！
因為并沒有達到我所預期所需要的真實想法，我只能一笑置之，就拋之腦后了。可當我在休假期間，一個人無聊的躺在床上無所事事的時候，翻著他們發給我的信息，翻著翻著，看著他們寫的，一種難以言壯的情緒在心里翻滾著，這些朋友大多數常年都是在外面，一年都難見上幾面，平時更是疏于聯系，卻因為我的一個急需，都不約而同的為我找范文和有著此類題材文章的網站。甚至，我后面才知道，有人把很多范文一篇篇幫我找出來，作成壓縮文件發到我的電子郵箱里。我想，我已經知道怎樣去做，是他們告訴我，什么是己所欲，施于人：己所不欲，勿施于人：還有一個簡單而深刻的道理，那就是人際關系用高等數并不容易發展，那我們何不用最簡單的公式去算算看呢，看看是不是會等于1。而這個最簡單的公式就是誠心二字。
誠心，將它展開，就是以誠對誠，以心換心，應該就是要我們以一種換位的方式和態度去工作，去學習，甚至做每一件事情！所謂贈人玫瑰，手有余香。有朋友也許會對我的說法嗤之以鼻，覺得我在唱高調，裝高尚，其實不然。我曾經碰到過這樣有這樣一位老人，他已經有70歲的高齡了了，我曾經在幫他靜脈穿刺時，因為沒有一針見血，讓我有點緊張，還沒等我說對不起時，這位老人說："沒關系，你扎就是，老人家的皮厚，不怕痛"我被老人家風趣話逗樂了，自然也就不緊張了，第2次很順利的就穿刺成功了，他還告訴我說"我有一個孫女，也學護士呢，她如果多碰到一些我這樣皮厚的人就好了#39；。于是從這以后，有空我就陪這個老人家聊天，。而老人家呢也很開心多了個人陪他嘮嗑，您瞧！在這種其樂融融的氛圍中，大家都愉快著，何樂而不為呢！這位豁達睿智而并沒有多少文化的老人的做法是不是值得我們反思！其實本來很多事情的答案都在自己身上，我們只要站在自己以外的視線，就很容易發現。就象這個例子里的那位老人如果是因為我沒有一針見血而責備我，我會因為心理有負擔而加大了第二針穿刺不成功的可能性。這樣看來，換位思考它本身就是一種雙贏，不是嗎？
說到這，還有一件不得不提的，讓自己非常觸動的事情，記得有一個中班，非常忙，一時間，鈴聲是此起彼伏，跑的我暈頭轉向，我記得那是一發熱的患者，他第一次按鈴，他不高興的告訴我說手很痛，怎么辦？我看了下，回血很好，那我就幫他給滴速調慢了。第二次按鈴，看見他的表情是非常不高興了，告訴我還是很痛，怎么辦，我就說，那我幫你打過一針吧可能會好些，他同意后，我就幫他重新打了，之后，又忙自己的去了。第三次他按鈴，他對我說，速度太慢了，叫我幫他稍微放快一點，雖然我心里煩的要命，想這人的事怎么這么多，也不看看什么時候，但還是抱著一種以和為貴的態度，幫他把滴速稍微調快了點。第四次，當我看見他的床號再一次出現的時候，我有點忍無可忍，無需再忍的情緒，我邊走邊想，呆會一定得想辦法教訓教訓他，太不把我的勞動當回事了，結果我走到他床邊時，他說，姑娘，謝謝你，中午一個人，跑來跑去，真辛苦，剛剛不好意思真是麻煩了，來，吃些水果吧，那一刻，我真是慚愧的無地自容。所以說，如果你想報復一個人，最好的工具就是寬容，你瞧，這位患者，就用他的這種寬容很好的報復了一下我。也讓我在以后的工作里盡量作到以誠對誠，以心對心，我相信那樣的話，身邊真的會少很多的爭吵和計較和嫉妒，而多出的則是，真誠，理解，幫助！
護士長的競聘演講稿4
尊敬的醫院領導、各位同事們：
大家好!
我是我們醫院兒科科室的一名護士，我叫xx，應該絕大部分同事們都認識我，畢竟我在醫院已經工作了有三年的時間了，今天我把話先放這，我對這個護士長的職位已經渴望很久了，我覺得我各方面的條件都非常的符合這個崗位，我有信心跟每一位競爭者做比較。當然如果各位領導覺得有比我更優秀、更合適的人選，我也不會氣餒，那只能說明我做到還不夠，我應該繼續努力，所以還望各位領導能公平公正的進行評判。
現在我就來說說自己為什么對護士長這個崗位勢在必得，信心的來源又在哪?
1、我的畢業院校是非常出名的xxx大學，護理專業也是這個學校非常熱門的專業，本科學歷，我想在場的很多領導應該都也是畢業于此，從這里出來的護理專業學生相信專業能力大家都能信得過，我的工作能力相信大家也在平常的日常工作當中見到過，不說什么其他的，我在醫院工作三年以來，遇到的問題以及經濟情況也有不少吧，但是我就每次都能化險為夷，順利的解決。
2、我的社交能力也不差的，我知道作為護士長就應該要熟絡醫院的所有同事，這樣在遇到問題的時候，才能最快時間的進行調遣，而我的社交能力，我想各位同事大家心里都數。但是在這我得說一句，公是公，私是私，如果護士長的這個職位真的落到我的頭上了，我也不會有任何的私心，你們該犯錯了也同樣該罰，一視同仁，這是職業底線，我不會越過。
3、我不是一個只顧著自己的人，只要是我手下的員工，我都會盡可能的幫你，比如說兒童的一個打針工作，可能你要摸索好幾個星期才能學會，但是我是可以把我的工作經驗傳授給你們的.，因為我知道，作為一個護士的職責，我堅守著自己的本心，我們的最終目的還不是更好的服務于患者嗎?大家一起成長起來了，我們科室的工作質量自然就是直線上升。
4、以前老護士長還在的時候，我就是她最為得以的屬下，可以說我甚至就成為了她的助手，對于護士長的日常工作我算是了解的不能再了解了，她也時不時的傳授給了我很多的東西，都是關于護士長的一些工作心得，我也都往心里面去了，所以說我如果要是能勝任，我可以立馬就開始工作，不用給我時間適應。
以上就是我對自己本人情況的一些概述以及我的一些工作理念，相信是金子一定會發光，我的才能一定能被看見，希望大家能多多支持我，迫切的想跟大家一起努力為兒科的護理工作而奮斗了。
護士長的競聘演講稿5
尊敬的各位領導，評委，各位同事:
下午好!
首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我性格開朗，隨和，上進心強我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。
13年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:哎，不想治療了，太痛苦了!，我一次又一次的鼓勵
他們:這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持!別放棄希望!，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么
床李老向我訴苦:口干啊!晚上要起來幾次喝水!，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說:好!好!還有化痰的作用!為此，他特意寫下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記:減輕痛苦，促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。
今年6月，sars恐嚇著人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。
一份耕耘，一份收獲榮譽屬于過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。
護士長的.工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面: 1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。
2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。
3作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。
人們說管理是門藝術，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的
工作設想:
一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。
同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。
二，不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化以病人為中心的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。
三以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量
護士長的競聘演講稿6
尊敬的醫院領導、各位同事：
大家好！
首先，要感謝醫院領導給我們的這次公平競聘、展示自我的機會。我是內科護士章子怡，今年XX歲，本科學歷，自2XXX年X月開始在我院內科護理工作，至今已經X年了。
工作期間，我認真負責、虛心學習、踏踏實實，熟練掌握了內科護理的各方面工作；團結同事、服從領導安排；與病人和善相處，熱情服務。
我熱愛自己的職業，也愿意為大家奉獻更多。
我深知護士長工作十分重要，也深知護士長工作非常辛苦。要為院領導當好參謀，為大夫們當好助手，為護理姐妹們當好管理員，為病人們當好服務生。
如果我競聘成功，我一定會嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事，與同事們和諧相處，認真履行護士長的職責和義務。
制定工作計劃，組織實施具體工作；抓好護理安全，督促大家多學習，不斷提高自己的業務水平，避免護理糾紛和護理差錯；調動大家的能動性，提高科室凝聚力。
如果我競聘成功，我會把對護理工作的熱情傾注到工作中的.點點滴滴，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上，我也不氣餒，我還是一名好護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。
謝謝大家！
護士長的競聘演講稿7
尊敬的各位領導、職工代表：
大家下午好!
我叫***，1997年畢業于***衛校，。從事護理專業20xx年。在這20xx年里我先后在燒傷科、內科、急診室、家庭病房、外科等科室工作過，目前在手術室工作，我這次要參加手術室護士長崗位的競聘。
兒時的印象里，媽媽那種對待生病患者親人般的呵護和對工作一絲不茍的精神是我對醫護工作的最初認知，在媽媽的引領下我知道了南丁格爾，我讀懂了“愛心、耐心、細心和責任心”的真實含義，于是成為一名白衣天使確立了我最初的人生目標。
在我的努力下，今天的我真的成長為一名合格的醫護工作者了，20xx年里我先后在醫院的燒傷科、內科、急診室、家庭病房、外科、手術室等重要科室工作過，在臨床實踐中我逐漸成長為了一名精明強干、同事稱贊、患者滿意的好護士。在這里讓我真誠的對院里的領導們道一聲感謝，是你們給了我這么多積累經驗的機會，讓我能擁有這些彌足珍貴的醫護經歷，我會倍加珍惜而更加努力。
難忘在燒傷科的日子，遇到病情危急的患者、特別看護的患者、靜脈穿刺的患者，我都能從容的`應對、迎難而上，練就一身高超的護理技能;回想內科那些和老年患者打交道的日子，理解、愛護患者，設身處地的給予患者關心照顧，練就了我強大的心里承受能力，患者那燦爛而感激的笑容是我堅持下去的動力;記得122急救中心成立之初，作為第一批護理人員，在屢次的現場急救中，除了參與搶救，還要在人手不夠時充當力工，無數次的急救混淆了白天與黑夜的界限，隨時解決遇到的疑難問題，不同的工作崗位練就我過得硬的基本功，漸漸的我成為了護士隊伍中的骨干力量;由于我的針又快又準又不疼，麻利快的作風，很快我被選中成為手術室中的一員。
手術室工作不像人們想象的清閑自在，不僅對護理人員的技術、心里等綜合素質都有很高的要求，手術室里的我們是一支與時間賽跑的團隊，除了工作認真細致，一絲不茍以外，責任意識重于泰山，稍有疏忽將給病患造成一生的痛苦。在繁重的工作之余我并沒有忘記提升自己的學習力，醫院缺少人手，沒有外派進修的機會，我就利用自己的休息時間到上級醫院自己進修學習，勤學苦練，用最短的時間掌握了手術室工作技能，并能與醫生、麻醉師默契配合，到目前為止從未發生任何差錯事故。
我驕傲我能勇敢的站在了手術室護士長的競聘現場，在手術室工作的年里，我已經熟悉了手術室的全部流程，了解各種急難險重的搶救中突發事件的應急方案，具備了內外兼修的職業道德，能從容指揮和安排手術各個環節的能力，以及在工作中的努力與擔當，我相信我完全可以勝任手術室護士長這個崗位。如果競聘成功我將做好如下方面：
1、遵守和服從院領導和護理部的安排。
2、成功是起點，率人先律己，我會嚴格要求自己，帶領好護理姐妹們。
3、不斷學習業務，提高技術水平，配合醫生和麻醉師做好每一臺手術。
4、守住手術室這個陣地，為醫院創造效益，院興我榮，院衰我恥。
5、管理好層流手術室。
6、與相關科室協調好關系，共創效益。
1、在護理部主任領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。
2、負責手術室質量標準控制效果的測評，定期進行全科工作質量檢查，征求手術科室的意見，進行質量分析，提出改進辦法。
3、參加手術間的重大搶救，并進行業務、技術指導，指導手術間護理人員配合好各科手術和搶救。
4、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加，保證手術工作的順利完成。
5、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。
6、制定教學培訓計劃，組織在職護士的專業培訓，制定并指導進修、實習護生的教學計劃并組織實施。
護士長的競聘演講稿8
尊敬的各位領導、同志：
大家好！
首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！
現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
一、護士長應具備一定的職業素質
1、做好自己。加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
2、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
3、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！！
無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的`努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，繼續不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！謝謝大家！
護士長的競聘演講稿9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘，我既然來到這里，證明我有足夠的自信，我能行。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了謀求更好的職位，更多的是為了鍛煉自己的意志和提高自己的能力，以求在崗位上實現自己的人生價值，為社會出創造更多的財富。
我今年19歲，本人姓名__，中共團員，中專學歷。下面介紹一下本人的一些基本情況，__年上半年在__錫礦山醫院實習，先后在內科，外科，婦產科，兒童科和急診科等臨床一線幫助老師從事護理工作，實習期間，得到廣大老師及主任的表揚，并鼓勵我一定要再接再厲。在工作之中，我學到了很多的經驗和技巧，學會了在慌亂之中學會冷靜思考問題，成就了沉著，穩重，果斷的性格，使自己得到很大的鍛煉，發掘了怎樣成為一名好護士的發展方向，我現在正在朝這個方向前行，我相信不久的將來，就是我實現目標的日子，競聘護士長能夠很好的幫助我實現我的目標。__年至現在，一直在本醫院就職，起先來的`時候抱著試一試的想法來的，經過幾個月下來，我覺得我很適應這里，和姐妹們相處的很好，我們都有了深厚的感情，對醫院和地方的環境我也很適應。
隨著護理學科的迅速發展，經營管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。能夠提供優質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更廣的護理專業崗位。
提高護理者水平我覺得很有必要的，怎樣才能提高呢?我覺得我們可以做很多。
醫院方面：
1、可內部進行答題競賽，模擬現場救護實踐比賽，專業試題考試競賽等。
2、可聯合幾個醫院開展一個護理專業知識討論會，把自己的經驗分享給大家，去人所長，補己之短，來逐步完善護理學，提高整個護理介的實力。
個人方面：努力學習科學文化知識，來完善自己的不足，貢獻自己的一份力量。
社會方面：
1、多辦一些培訓基地，接受更專業的護理學習。
2、鼓勵本國的護理學生外出留學，中西結合更有效。
3、國家增加對護理學專業的研究費用，提供更實用有效的方法。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
能夠提供優質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更的發展。
護士長的競聘演講稿10
我今日站在那里，不用說，和大家的心境是一樣的，那就是：想在這個崗位上，繼續為我院衛生事業的建設和發展，盡我的一份心，獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要，因為我曾打過退堂鼓，想過不再競選的種。種理由，但在職責感、事業心的催促下，讓我鼓足勇氣，站在那里。
人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起，就把我的一生和衛生事業、和我院的發展拴在了一齊，我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上，更適合我的心愿，更能發揮我的`才能。
其理由有三：
一是我具備這一崗位的政治素質。
平時能經過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體，學習黨的路線方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨中央和醫院黨組堅持一致，思想穩定，進取要求提高，團結同志，有較好的人際關系，在群眾中享有較高的威信。
第二個理由，就是具備全面精湛的業務素質。
第首先我經過正規的護校學習，對護理工作有較高的理論功底；其次是我在護理崗位上，已有20多年的工作經歷，在崗其間，院方又10余次送我出去學習、進修，進行專業培訓，提高業務技能，并都到達了專業技術水準，取得結業證上崗證等，這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎，使我充滿了信心。
第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經驗。
前面說過，我在護理崗位上，已干了20多年，20多年來，我曾在外科、內科、急診、消毒供應等崗位上任職，并且干一行，愛一行、鉆一行，在每一個崗位上，都取得過可喜的成績，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經驗。異常是在近幾年，在醫院黨組的正確領導下，全院上下齊心協力，各項工作長足提高，到達歷史最輝煌時期。消毒供應工作也與醫院同步發展，果實累累。我個人也有很大的收獲，在工作中使我管理和決策本事得到進一步提高，無論是從制度管理，還是量化管理，從質量管理到參與管理，都貫穿與時俱進的思想，高標準、高起點嚴要求，分工明確職責到人，目標一致，獎罰分明，充分調動了大家的工作進取性，到達了服務熱情、周到，工作無一差錯的目標。在決策上，成效顯著。去年對消毒供應室全面進行了改造，并順利經過驗收，為我院取得全國放心醫院殊榮，做出了應有貢獻。
總上所述
我自已認為還具備護士長各項條件，雖然還有這樣那樣的不足，我覺得在今后的工作中，必須能在領導同志們的監督下加以克服。
如果這次我能競選成功
我決心繼續認真履行好自我的工作職責，發揮好表帥作用，帶領科室人員，發揚異常能吃苦、異常能戰斗的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，努力工作，與時俱進，為我院各項事業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自我的力量。
護士長的競聘演講稿11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫XXX，92年畢業于山東省中醫藥學校，中級職稱。我雖然是個外地人，可我非常幸運，遇到咱們這些好領導、好同事，讓我倍感縣醫院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步，都離不開大家的幫助，支持和關心。在這里，我要說聲“謝謝!”。感恩的心，讓我心中充滿陽光，我十分珍惜這次公平、公正、公開競聘護士長的機會，要更好的展現自己的能力，回報醫院對我發展的厚愛。
能力比知識重要，素質比能力重要。我們的護士長們個個德才兼備，曾為我做出了優良的表率，激勵著我向她們看齊。“三人行，必有我師。”我身邊的每一個人，都是我的老師，都有自己的長處，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習機會，先后去省立醫院、齊魯醫院進修ICU、手術室護理及管理。通過自學考試，我取得了護理專科、本科學歷。為了提高自身素質和修養，利用業余時間，參加了心理學的培訓，一次通過全部知識和技能考試，獲得國家二級心理咨詢師執業資格證書。將各項知識和技能與臨床護理有機結合，用創新，開拓，求索的眼光看問題，積極參加護理科研，共發表省級以上學術論文17 篇。
如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：
首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質量標準、制定工作計劃并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創造一個安靜衛生的住院環境，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務質量。自20xx年8我科開展“優質護理示范工程”以活動以來，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發達容忍之后，并沒有關心他們，所以從未曾直進他們的心里，在未來的'日子里我將繼續帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發揚下去，真正的實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
其次是不斷加強醫護、護患關系，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護理工作能有計劃按質量完成。深化以“病人為中心”的服務理念，使病菌滿意，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意。
三是抓好護士業務學習。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫生的治療方案，更有利于病情的好轉。
四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范，要經常開展安全憂患意識教育，繼續加強法律知識學習，并結合案例進行講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環節所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法規范自大的行為，以法服務病人，以法保護自己。
五是厲行節約，做好科室的經濟預算。護士長是科室的理賬人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎，我將帶領全科的醫護人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學浪費現象的發生。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效果與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
六是在優質護理的基礎上創立溫馨服務，營造群眾滿意科室。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫院成為病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之后。
在我們院領導英明出色的領導下，我們信心百倍，手牽手，心連心，我們的醫院明天更強盛，更有發展空間，創建醫院名科名院。
護士長的競聘演講稿12
尊敬的領導，評委：
大家好！
青春如歌，白衣勝雪，當我們在人生最美好的季節里，載上燕帽，成為一名護理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格爾的誓言便已經在心中銘記。今天，參加護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現這一誓言，在平凡的崗位上，用心傳遞關愛，以愛溫暖生命！
首先，簡單介紹一下個人情況。
我叫***，今年**歲，專科學歷，本科在讀，**職稱。我于年在市第一人民醫院參加工作；2005年起，工作于學院附屬醫院；2008年至今工作于市婦幼保健院，先后在兒科/產科從事護理工作，現任產科護理組長。
今天，我競聘的崗位是產科護士長。*年的臨床護理工作讓我認識到，護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理管理者和護理質量控制的核心人員。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發展。因此，護士長必須有較高的理論知識和技術水平，是專業技術的帶頭人。他要有清醒的頭腦、平衡的心態，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。他還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關系，以便在護理管理工作中實現最佳狀態。
結合以上崗位認識，我自認具備了擔任產科護士長職務的基本素質與能力。
首先，我思維敏捷，服務態度好，有過硬的職業操守。
我熱愛護理工作，工作態度好，責任心強。在與孕產婦相處的過程中，我以“四不”和“五心”為原則--四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發脾氣、不怕被批評和被笑話。五心，即熱心，耐心，用心，細心，愛心--因而護患關系良好，經常受到患者及家屬的好評，歷年年終考評也均為優秀（合格）。
其次，持續學習，理論成績好，臨床護理經驗豐富。
工作以來，我堅持參加系統內的各項培訓，在緊張的工作之余，進修了**學院**專業的本科課程，有效地提升了專業理論水平和護理操作技能，不僅護理三基理論考試均合格，還掌握了產科/兒科等科室常見的各種突發、緊急情況的護理應對策略；能嫻熟地操作各種治療儀器設備，熟練地配合醫生對危急重病人進行搶救治療。
再次，擅長溝通協調，人際關系良好，有科室管理能力。
我在工作中一直主動協助護士長工作，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內容，能對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系，有科室管理、溝通、組織、協調等能力。
各位領導，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾說過，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力，也見證了我們產科醫護人員的付出與奉獻。如果有幸擔任產科護士長職務，我愿與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃。
為了實現這一目標，我將在目前科室管理的基礎上，進一步規范科室工作流程，細化并夯實基礎管理，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹認真的態度貫徹執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格落實核心制度，減少護理差錯，同時加強與醫生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題，為產婦及新生兒創造最好的護理環境。在提高護理質量的同時，確定護理安全。
為了實現這一目標，我將在科里開展優質服務活動。結合科室實際制定優質、科學、合理的`護理措施，定期檢查產房、新生兒室，針對我科特點，將產婦待檢項目的時間地點、各種手續辦理流程，制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現狀，為患者提供住院時間預約登記服務。努力將優質的護理服務，落實到每一個細節。
為了實現這一目標，我將積極推行醫院文化、科室文化，倡導好學、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業精神、責任心。注重培養護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修，同時利用每天晨會時間進行三基訓練，總結交流先進經驗。還要對新護士進行一對一的帶教，為我院培養更多的專科人才。
總之，為了實現這一目標，我本著以病人為中心的服務理念，在護理工作中不斷創新，日益進取，提升專科品質，為我院的等級評審工作順利通過，貢獻力量！同時，也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響！
護士長的競聘演講稿13
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我參加競爭的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，學歷。年月的時候，我懷著現代的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的`目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進;優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢?三是業務熟練，成績突出。年來，我一直服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作。在平時的工作中，我注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。
護士長的競聘演講稿14
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會！今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。
在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力；于是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針；還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
我叫xx，現年xx歲，護師職稱。xxx年x月畢業于xx醫學院護理本科，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。x年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧。
同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫生。記得xx年x月x日我上晚班，接班后不久巡視病房時發現x床xxx出現氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫生，遵醫囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的'痛苦。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經驗之余，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。今年x月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
2、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以＂五服務一提升＂為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務＂零＂投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
護士長的競聘演講稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我出于對護理工作的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為我們營造了挑戰自我、展示自我的平臺。使我有幸借助醫院提供的這次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能展示自我、挑戰自我，從而超越自我。懇請各位領導、評委及與會同事們指正。
請允許我簡單的自我介紹，我叫xx，今年40歲，本科學歷，主管護師資格。本人自1996年工作以來先后在內科、神經外科、骨科等臨床一線科室從事護理工作。回顧20年的護理工作，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室的護理技術骨干，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹的支持與幫助。在工作中我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，在這20多年的護理工作中，我一直作為科室的骨干力量參加醫院的各種專業知識競賽，技術操作比武以及各種業務學習，曾經被派往環湖醫院做短期的臨床技術培訓，在醫院消防改造期間被首批派往人民醫院學習，我克服困難，認真學習先進的護理技術和護理理念，把學到的新技術新理念應用到實際工作中，得到所在科室領導及各位老師的一致好評，并在2016年度榮獲大港醫院衛生服務標兵稱號。在汶川地震期間，全國人民都在積極參與抗震救災，作為一名醫務工作者，我也首當其沖，由于醫院委派我們科的護士長帶隊，所以我被留下主持神經外科的護理工作。在此期間我勇挑重擔，充分發揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格，把科室工作處理的井井有條，未發生任何差錯事故，為遠在前線的戰友們做好后勤保障工作，使他們沒有后顧之憂。工作的辛勤與付出得到了科室領導及同事們的肯定，得到患者的稱贊與好評。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好管家。既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦，就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我，激勵著我。使我有信心向她們學習，向她們靠攏。參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己，在公平競爭中提高自己。
今天，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢；
1、20多年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質。促使我養成了樂于學習、善于接受新生事物的品質，培養了我敏捷的反應能力和臨床適應能力。面對不同的病人，發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務為每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同患者的病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活、思想、工作中指導其不斷成長，讓新同事能夠高效率高質量的進入工作狀態，完成對患者的護理。
3、具有很強的溝通和協調能力，多年的護理工作中，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者，此時我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼不退縮，以理服人、以情動人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作，同時配合護士長在護士之間、護士與醫生之間做好溝通協調，關心體貼，讓同事們感到集體的溫暖，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍。
4、具有一定的領導管理能力，通過主持神經外科護理工作的鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟，提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。在深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經驗，使我意識到只有轉變管理意識才能提高護理質量。
5、敢于創新，勇于實踐。不斷探索不同病人病區管理的新模式。護理管理經歷了經驗管理、科學管理和現在的`文化-科學管理，病人的要求越來越多，對護理人員的要求也越來越高，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理。
護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關系。如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角，在醫院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領護理工作人員干好科室護理工作，爭創優秀科室。具體措施如下：
1、首先要重學習、求創新，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，探索護理病區管理新模式，從而更有效的提高護理質量，保障病人安全，提高患者滿意度。
2、要加強溝通、增進協調、處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，搞好醫患、醫護、護護之間的關系，保持良好的工作氛圍和治療環境。
3、抓好護士業務學習，護理人員的素質是決定護理質量的關鍵，為此，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而轉變護理觀念，改變工作作風，把工作落到實處。
4、創立溫馨病房與愛心護理，提供優質高效的護理服務，確保責任制整體護理持續健康發展，改進護理質量，營造群眾滿意醫院，提高患者滿意度。
5、嚴格執行標準化病區管理，達到護理服務人性化，人員配置合理化，病區管理信息化，病房設施標準化和物品放置規范化的目標。
6、對護理人員實施分層級管理，根據護士的工作能力、技術水平合理安排工作，充分體現能級對應的科學管理模式。加強護士梯隊建設，培養護理業務骨干。
7、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，使護士在護理工作中，善于洞悉可能出現的法律問題，以法律規范自己的行為，以法律保護自己。
以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到各位領導的指正。最后我要說的是，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，認真接受組織考驗，如果競聘成功，我會在院領導及科主任的帶領下努力工作，不斷創新，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。如果競聘未能成功，我也會一如既往的勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的白衣天使，把南丁格爾精神發揚光大。
上述是我競聘護士長后的工作設想，而具體的證明將在未來每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝！
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xxxx年5月
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