年會發言稿(集合14篇)
在不斷進步的時代，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。你所見過的發言稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的年會發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
年會發言稿 篇1
各位領導，各位教師：
今天，有幸和大家一起共同探討有關九年級畢業班的教學工作，畢業班是初中階段的關鍵時刻，九年級這一年，無論是對學生，對教師，對學校來說都至關重要的一年，對學生來說，考上理想的高中，對他們今后的學習生涯有著極大的幫助，對教師來說，學生成績決定著教師教學能力和教學水平，對學校來說，其教學質量是學校整體教學水平的集中體現。我想，今天召開九年畢業班的任課教師會的目的，就是旨在統一思想，統一步調，明確目標，確定措施，增添信心，為奪取明年中考再創輝奠定基礎！
一、現狀分析
本人多年來一直擔任初三畢業班的化學教學工作，今年擔任了九年級一班和四班班的化學教學工作。九一班雖說是學校整體素質相對較好的一個班，但問題也不少，無論是學校領導還是科任教師都知道，今年的九一班難以找到拔尖的學生，還有一部分學生的`基礎特別差，就算是單獨輔導也難以提高其成績。學生的自主學習還需加強，很大一部分同學有很大的惰性，需要不斷的督促，通過督促讓他們去學習，恐怕只有這樣才能達到一定的效果。
4班在夏德江老師的領導下，紀律上還算不錯，但就是成績上有待提高，我體人認為，對于像4班這樣的班級，在盡心盡力努力提高成績的基礎上，最關鍵的是教會他們怎樣做人，怎樣在社會上立足，能自食其力，不成為國家和社會的負擔。
根據學科特點，在日常的化學教學工作中，在完成教學任務的同時，盡可能給他們灌輸一些思想，教會他們用課本知識解決實際生活問題，激發他們對未知領域的興趣，激發他們對未來生活的向往，深刻領會知識越多無壞處，探索學習無止境的簡單道理，希望他們將來用所學知識提高生活質量，為國家，社會，家庭服務的理念。
二、幾點建議：
1、明確各班教學目標，抓好中考工作，力爭明年中考再續輝煌。
2、學生自由活動時間過少，應適當增加下午學生的自由活動時間。
3、減少教師與教學工作無關的工作量，讓教師集中精力搞教學。
4、畢業學生早讀不應只集中在教室，可以在走廊，操場，林蔭下，由值日教師巡邏。
各位位領導，各位老師，我相信，只要我們齊心協力，齊抓共管，一定會取得20xx屆畢業班工作的又一勝利。
年會發言稿 篇2
親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了x地產項目銷量最佳的目標，成為xx人氣最高、最受矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個xx速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個xx人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在x一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，xx每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與x其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大x有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的_與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。xx就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然xx也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的.xx人將用自己的智慧與勤奮支撐xx的展翅騰飛，xx愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與xx共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了xx的商業傳奇，我們助力了x商業從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
年會發言稿 篇3
各位來賓、女士們、先生們：大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧過去的20xx年，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的'挑戰與機遇。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的發展帶來更多市場機會。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰。
同時，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!
年會發言稿 篇4
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的`增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xxxx作為一個在xxxxx行業的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xxxx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
年會發言稿 篇5
親愛的各位員工：
大家好！
時間過的真快，白駒過隙間我們送走了9月迎來了芭芘ktv第十二屆員工大會。度中秋、迎國慶，忙碌的9月究竟給我們留下了怎樣的得失啟示，現在就讓我們一起見證。
9月份我們公司各項經營狀況基本穩定，唯有兩項波動在此我特別說明一下
首先值得高興的是我們9月份的整體經營業績較8月份取得了一定幅度的上升，這要感謝我們全體芭芘員工的辛勤勞動。
其次我要說的是我們9月份的工作有一項重要的不足：我們的`互動工作表現得不積極、不配合。互動向來是ktv留住客人的一項重要方式。客人來我們ktv消費，我們就應該為客人創造一種輕松愉快的氛圍。我們要用快樂的力量的感染客人，讓客人感受到來芭芘能找到一種輕松和釋放。
針對以上問題，我就10月份的工作提出幾項要求和計劃。
第一，希望在10月份的工作中我們能克服互動方面的不足，更加積極、熱情的互動，和客人玩成一片，用我們的激情感染客人，帶動客人。
第二，10月份我們在管理方面需要再接再厲，怎樣更好的維護客人，溝通下屬、培養凝聚力應該是我們全體管理層始終致力的方向。
第三，希望我們我們各部門搞好各自區域的衛生清理工作，為自己提供一個清潔的工作環境，為客人提供一個舒適的休閑空間。
第四，還有一點需要我們始終堅持不懈的是開源節流，9月份的開源就留保持得比較穩定，10月份在開源節流方面如何再創佳績還需要我們一起探討、一起努力。
第五，為了增強公司凝聚力，同時也為了回饋廣大員工長期以來對芭芘的支持和付出，10月份公司將著重加強員工福利方面的改善。我們首先會在食、宿方面做一些調整。
步入秋季、天氣轉涼，為了保證廣大員工的身體健康，在飲食方面我們會推行秋季合理的膳食方案并且會加強宿舍管理。另外我們還將特別安排一次戶外拓展活動，到時候希望我們廣大員工積極參加，一起感受一下芭芘這個大家庭的溫暖。
一路走來，芭芘已經整整一周歲了，在芭芘光輝的一年里離不開全體員工的辛勤付出，但同時芭芘也以最溫馨的方式回報著我們的員工。現在我們的管理已經更加完善，制度已經更加健全，大家的提成點也得到了不同程度的提升，所以，芭芘沒有讓大家失望！讓我們一起把最真摯的祝愿送給芭芘，愿芭芘越來越好！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
年會發言稿 篇6
在寫作中我似乎越來越不依賴于靈感，越來越趨于理性，結果是越來越沒辦法讓自己驚訝或者驚喜。——有人認為這是成熟的跡象，我卻常有一種離詩歌越來越遠的枯竭感，甚至是惶恐感。
仍然處在一種矛盾之中：一方面，寫作心態更加平和，不再苛求“語不驚人心不死”。常作“驚人語”哪有那么容易？又有何必要？另一方面，總是希望“下一首”就是“杰作”，我本庸庸之才，豈非自不量力？再者功利心不死，總是希望自己的寫作得到更多認可，似乎只有這樣，才能建立起寫作自信。其實是極度缺乏自信。
主題詞2：詩意
對所謂詩意的理解也不同于以往。不再追求那種文藝腔很濃的、花哨的“詩意”，對浮于語言表面的“詩意”不再“感冒”，試圖尋找更內在的詩意，更有痛感的詩意。人人口中所說的'狹隘“詩意”，恰恰是詩歌要小心提防的。
詩歌總是試圖呈現主觀經驗觀照之下的客觀世界本然的詩意——但是離開了“人”這個審美主體，所謂客觀世界本然的詩意其實是不存在的。審美永遠是主觀的，純粹的客觀呈現是不可能的，所有的詩寫都是主觀選擇的結果。
只有默默觀照這個世界，包括自我，而不發一言，不留一字，才能離世界“本然的詩意”更近一些——假如存在這個“本然的詩意”的話。詩人一旦說出，他偏離世界的概率要遠遠大于切中肯綮的概率。
我們管詩人的寫作行為為“對世界的命名”，既然是“命名”，那還有純粹的“客觀”嗎？
寫作說到底是寫“我”，不是寫“世界”，即便是寫“世界”，歸根結底還是寫“我”。通過處理“我”與世界的關系，寫作最終實現的還是“我”的價值，“我”的存在意義。“詩意”這個東西，我覺得它既不在客觀世界那里，也不在“我”這里，而在“我”與“世界”之間，在“我”與“世界”的千絲萬縷的關系中。那里存在一個時而清晰時而混沌的地帶，我們在那里尋找詩意，或發現“詩意”——“采菊東籬下，悠然見南山”，說的就是這種發現，而不自量力的說法是——“創造”詩意——所有堪稱“創造”的，都是在一定難度和尺度之下的作為。
當然，“創造”詩意是可能的——承認語言
年會發言稿 篇7
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家晚上好！
瑞麗祥和的兔年即將姍姍走過，龍游天宇，激情勃發的龍年即將到來。值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，走過的十一年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足。
在過去的20xx年，作為公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的.要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到xx發展的輝煌成果。
在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xx人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛，xx愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。
我相信，在不遠的未來，所有與xx共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了xx從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！
年會發言稿 篇8
各位領導，各位同事：
大家好!
今天， 站在這里，真的真的是非常的感動，也非常的激動。看到有那么多的朋友前來參加我們這次的魅力女人同聚會，能抽出您寶貴的時間前來捧場，這真的是我們莫大的榮幸了，在此，謹讓我代表xx所有的員工向各位的到來表示最熱烈的歡迎。為了這次活動舉辦得更有意義，也為了能給大家帶去更多的'歡樂，并能多學到一些關于女人更多的知識，這次，我們也有幸邀請到了x公司的講師團前來助陣，也讓我們用熱烈的掌聲感謝她們的到來。
風風雨雨， 天姿已經經歷了十二年， xx能有今天的成長，并不只是我一個人的功勞，而是在座那么多到場和不到場的朋友一直來對我的幫忙和鼓勵，我覺得你們不僅是我的客戶，更是我的`好朋友，看著我起步，看著我一點點進步，看著我一點點成長，是你們一直以來的支持和厚愛，一直在后方給我加油給我打氣，才有了我們不斷的發展壯大，千言萬語無法表達我對你們的感激，所以今天我想對大家說一句：“沒有大家，就沒有xx的今天。”謝謝，謝謝你們!
另外，我還要特別感謝的是與我風雨同舟，同甘共苦的兄弟姐妹們，是他們付出了所有的精力和心血，并付于青春伴隨著xx一起成長，一起進步，所以，我也要真誠地向我最親愛的伙伴們道一聲：“謝謝你們，辛苦了。”
為了心中的這一份敬意與謝意，今天我們特地選擇了昆侖商務酒
店來舉辦這次感恩形式的聯誼會，我感覺這是我對各位最好的回報方式，也能充分表達我對大家的感激之情。希望這樣的活動會讓我所有的好朋友們喜歡。當然，我們一定還會有很多做得不足的地方，還請大家多多見諒，再次謝謝大家。預祝本次xx魅力女人同聚會圓滿成功!
謝謝大家!
年會發言稿 篇9
各位經銷商代表、全體員工：
今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年公司年會。主要目的是總結過去的經驗和教訓，籌劃20xx年的工作。20xx年，經過大家的共同努力和奮斗，我們美美百貨在激烈的競爭環境中創造了較好的業績，銷售業績再創新高，員工薪酬有較大提升，企業的影響力進一步擴大，取得了經濟效益和社會效益雙豐收，20xx年分別獲得恩施州“商貿流通龍頭企業”，國家商務部授予商貿流通業“典型統計調查企業”，湖北省高校畢業生“就業見習基地”，消防安全重點單位“良好單位”等榮譽稱號。
一、經營與管理同步推進，銷售業績穩步攀升
過去的一年，我們在營銷手段上不斷創新，服務方式更多更細，針對市場競爭激烈的外部環境，我們通過差異化的經營模式，與競爭對手錯位經營，立足發揮自身優勢，有效占領市場份額。公司的整體銷售有了一個飛躍式的跨越，銷售增長勢頭強勁，再一次創下了歷年新高，與20xx年同期相比，公司的銷售總額增長了10%，個別樓層通過不斷地品牌調整，銷售平均增幅達到31%，個別專柜創新經營思路，拓展銷售渠道，銷售增幅達到80%，20xx年我們對經營品牌進行了進一步的優化調整，成效顯著。大力扶持獨有品牌的經營擴展，凸顯我們自己的經營特色。通過品牌的經營管理與服務升級的結合，強化了專柜管理的重要性，從人員的招聘、培訓、與供應商全方位的溝通銜接，充分發揮專柜柜長的職能作用，使員工管理、品牌管理、服務監督精細化，銷售掌控的力度大大增強，為了有效地占領市場份額，我們與各經銷商充分合作，齊心協力，緊扣銷售節點，共同開展有效的促銷活動，例如我們20xx年的周年慶促銷活動就做得非常成功，既擴大了企業影響，又有力的推動了銷售實現，我們充分利用每一個節點做促銷，無節造節，使我們的銷售出現“淡季不淡，旺季更旺”，這除了我們營運部門全體員工的共同努力之外，這也是我們各職能部門通力合作的結果，與我們企劃部門的成功策劃是密不可分的，我們企劃部門有時為了搶抓時間節點甚至通霄達旦的工作;有我們企劃部門的精心策劃，有了一個完整的可行性促銷方案，通過我們營運部門的認真執行才能達到促進銷售的目的，與我們商務部門與經銷商的密切配合是分不開的，商務部門為了引進一個好的品牌，他們歷經千辛萬苦，作出了很多犧牲，為了完成招商工作有時連續加班十來天到半個月，為推動營運工作的提升起到了很大的促進作用。
人力資源部門積極地人員安排組織，綜合部門的服務保障，財務部對我們經營活動的有效監管，讓我們的經營活動健康運行不偏離正確軌道，為達到我們預期的經營效果發揮了積極地作用，這也為我們來年經營管理工作的順利開展積累了很多有益的經驗，為公司后期的發展規劃奠定了堅實基礎。今天，我想感謝和美美百貨一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至無暇顧及妻兒老小，你們這種放棄對家庭的照顧和關愛，全身心投入到公司的工作中來的敬業精神，讓我們備受感動和鼓舞，公司這些成績的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座各位在平凡崗位上的默默奉獻和埋頭苦干。【企業年會發言稿3篇】企業年會發言稿3篇。取得今天這樣的成績，感謝你們的努力和堅持，也感謝所有員工對公司的支持和信任。在此，我謹代表公司對大家一年來所做出的貢獻表示衷心的感謝，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!同時也希望你們在新的一年里一如既往的支持公司的發展，做出更大的貢獻。
二、以人為本，創建高績效的管理團隊
在經營管理過程中，我們將公司五年來積累的管理經驗進行系統總結，吐故納新，管理體系日趨完善，打造出規范的營運工作流程，使部門工作得以順利開展，部門之間溝通更順暢，協作配合形成整體，員工之間交流更和諧。部門與員工之間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異;彼此間形成一種配合默契相互信任的工作關系，待人真誠、遵守承諾;相互幫助和共同提高，形成了良好的合作氛圍，管理人員的工作方向和職責權利更明確，工作思路更清晰。公司管理團隊通過這幾年來的不斷調整磨合，現已組建成了一支經驗豐富，團結協作，充滿激情的管理隊伍，這是我們能夠取得高績效的基礎，沒有一個穩定和諧的團隊就無法取得今天這樣的成績。我們擁有一支穩定的能適應企業發展，適應市場競爭的管理團隊，這是我們美美百貨的一筆最大財富。在過去的一年，我們的團隊面對外來企業及同行拋來的橄欖枝，從不為之所動，管理人員無一人離職，普通員工的離職率也相當低，這是我們隨時注重感情留人，待遇留人和事業留人的結果。我們擁有員工健康發展的個人空間，我們擁有和東部發達地區接近的工資水平，員工個人收入增長達到20%，我們將逐步推行股份制，美美的事業就是每一個員工的事業，所以我堅信我們的團隊一定是一個穩定、健康、和諧而又強大的團隊。在這次爭先評優活動中，我們發現部分員工連續五年評為先進工作者，連續五年從不遲到早退，連一些簡單的小錯誤都沒有發生過，我們評選先進工作者的條件是非常嚴格的，在如此高標準的情況下仍然有大批員工當選，可見我們這些先進工作者的含金量之高，例如我們的二樓先進員工鄭明霞，保安組張升學等等，他們能堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。這種敬業精神難能可貴，讓人備受感動，這充分展示了我們企業的`凝聚力和向心力，也充分體現了全體員工對企業的忠誠和信任。在此，我僅代表公司向長期堅持下來的同事表示衷心的感謝!有你們的陪伴，我堅信，美美一定會有輝煌的未來和美好的明天。
20xx年，公司的整體工作取得了一定進展，企業凝聚力與向心力進一步增強，企業文化活動內#容豐富多彩，消防安全管理得到了進一步完善，但我們也還有很多工作需要改進和加強，我們的管理水平還需要進一步提升，我們部門之間的配合還不夠緊密，工作有脫節的現象，我們培訓學習的方式還需要進一步拓展。成績面前要戒驕戒躁，新的一年里我們還有很多工作需要我們繼續努力。
20xx年度工作思路及要點
20xx年是美美百貨開業以來最具挑戰性的一年，隨著外部競爭環境的變化，以及市場消費能力的下降，客觀的市場環境會給我們帶來不小的壓力，有壓力才有動力，我們一定要認清形勢，迎難而上，冷靜面對我們的自身處境，“明知征途有艱險，越是艱險越向前”，20xx年公司工作思路及總體目標：堅持經營與管理創新，持續優化品牌結構，提升服務水平，拓展企業生存空間，實現公司跨越式發展。具體從以下幾個方面入手：
一.堅持經營與管理創新，強化管理責任落實。
新的一年，我們將進一步強化責任意識，嚴格責任考核，我們將對現有的薪酬制度進行修訂完善，責權利高度統一，將推行公平公正的薪酬制度，個人薪酬嚴格與工作績效掛鉤，合理的薪酬體系與完善的績效考核方案高度統一，績效考核要觸及到敏感神經，要結合我們公司自身的實際情況，根據每個不同部門的具體工作內容，針對性地去考核關鍵指標，通過嚴格的績效考核來發掘出優秀員工，嚴格按照公司20xx年經營計劃為主線，進行各部門目標分解，細化到各個職能部門，強化層層落實，全程監督檢查，嚴格績效考核。將責任和績效落實到公司的每一個員工頭上，讓每個部門及員工的工作有方向感和緊迫感，讓每位員工有責任感和壓力感，用績效考核來推動各個部門工作質量的提升，工作成效與薪酬直接掛鉤，嚴格落實責任追究制度。把薪酬制度的完善與績效考核工作推向深入，抓出成效。我們在原有工作的基礎上，要有新的突破，在管理上創新，抓住一切學習機會，向同行學習，向書本學習，在實踐中學習，努力提高全員工作積極性，在服務上敢于創新，針對VIP客戶的管理，我們要有新的服務方式，增加新的服務內容，在鞏固原有客戶的基礎上，更多的吸納新的客戶，發展美美百貨的優質客戶群，我們在經營的方式上也要敢于嘗試，我們除了傳統的扣點方式，租賃方式外，我們也可以考慮其他的多種合作方式，自營規模的嘗試性擴展等等，新的一年里，我們要放開我們的經營思路，群策群力，努力提高我們的競爭實力，讓美美百貨健康穩定向前發展。
二倡導優秀企業文化，打造企業、員工、經銷商的利益共同體
企業競爭，最終是人才的競爭，員工是企業的第一資本，是企業發展的基石，是企業前進的力量之源。全心全意依靠員工是我們美美百貨堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是美美百貨始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，美美百貨將創造充分發揮廣大員工積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿景，讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同成長。美美百貨的興衰關系每個人的切身利益，可以說，美美百貨興則員工興，美美百貨衰則員工困。所以，美美百貨的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠于企業。一切言行都服從于美美百貨的利益，都要與美美百貨的利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以美美百貨大局為重，精誠團結，密切協作;要以美美百貨事業為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以美美百貨發展為本，恪盡職守，不辱使命，共同打造員工和企業的利益共同體。全力構建同經銷商的友好合作關系，成功在于合作，合作共贏天下，我們將以真誠友好，協作共贏為原則，共同抵御市場風險，共同創造經濟效益，通過我們的平臺實現品牌價值，使我們雙方能夠共同發展壯大。共同創造銷售平臺到共同分享市場資源是價值最大化的必由之路。要使價值創造成為一個持續的過程，就要與其他價值創造者分享價值成果。我們才能實現價值最大化，才能實現公司與經銷商、顧客、員工、股東、社會等和諧發展。“美美百貨與你共同打造恩施商界名店”，這是我們公司企業文化的一部分;這也是我們公司發展的美好愿景，我們要把公司辦成一個受人尊敬的企業，讓人羨慕的企業，這是我們鍥而不舍的追求。什么樣才叫受人尊敬，讓人羨慕?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在美美百貨工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。主人翁意識和員工忠誠度的培養將會作為我們今后企業文化建設的重點，美美既是我們工作就業的好平臺，也是我們學習新知識的好學校，我們要通過多種渠道和方式持續地進行培訓學習，讓進入美美的員工不斷掌握新的職業技能和專業知識，讓你們逐步成為我們這個行業里的專業人才，讓每位員工都成為行家里手，成為一名合格的美美人，只有當大家真正地融入美美百貨這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把美美百貨的榮辱看作你自己的榮辱，把這個追求當成你自己的追求;我們美美百貨的核心廣告語就是：“美美百貨讓生活更完美”
這句簡短的話語體現了美美百貨崇高的理想追求，符合我們美美人發展的期望值。美美百貨成立以來，一直秉承以服務求生存，以品牌謀發展、以市場為導向。通過艱苦創業、奮力拼搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供物美價廉的產品，讓人們的生活更幸福，更完美。在未來的發展中，美美百貨將一如既往地踐行這一價值觀，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富!我們將積極參與社會公益活動，繼續提高公司的社會認知度，經濟效益和社會效益同步推進。面對新的機遇和挑戰，美美人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個美美人立足崗位、扎實工作、創新拼搏來實現。需要我們用一流的服務，經營一流的品牌，創造一流的效益，打造一流的企業目標為動力，加快企業的發展速度和轉型升級來實現我們的企業發展規劃。
三增強企業綜合競爭力，實現企業規模化發展
20xx年將是我們美美百貨承前啟后發展的關鍵之年，經過五年發展，美美百貨的管理模式已基本形成，管理水平在逐步提高，但與同行的大型企業相比仍然有差距，因此，進一步增強公司實力是我們一切工作的出發點和歸宿點，20xx年我們要進一步拓展業務，使主營業務和多種經營業務齊頭并進，擴大經濟總量，為增創效益奠定基礎，為此，我們要實施更為靈活的業務拓展政策，采取更為有效地業務拓展措施，開辟更為廣闊的業務拓展渠道，獲得更為良好的業務拓展效果，不斷增強公司的生存能力，應變能力和發展能力，我們將逐步擴大企業規模，開辟新的利潤增長點，以市場需求為導向,努力拓展企業發展空間。適時完善以恩施為經營管理中心，向四周輻射的企業發展戰略,搶抓機遇、應對挑戰,采取切實有力的措施,努力保持和擴大市場占有率。不斷提高企業經營管理創新能力,加大恩施中心市場建設改造力度,積極培育發展新市場、新網點,充分發揮企業規模優勢、管理優勢和人才優勢。我們具有較為成熟的企業管理模式和雄厚的人才儲備，具備連鎖經營發展的有利條件，經營網點布局將逐步有序展開。我們將進一步增強企業的凝聚力,關心員工成長,聚集優秀人才,調動廣大員工的積極性、主動性和創造性,形成企業發展的強大合力，打造美美企業集團，增強企業綜合競爭力，我們籌集巨資進行市場開發建設，為我們廣大的經銷商搭建更廣闊的交易平臺，讓經銷商來盡情展示你們的風采。巴東是我們公司邁出的第一步，美美百貨強勢進駐巴東，引起了全國經銷商的高度關注，并且非常看好巴東美美的發展前景，對巴東美美未來充滿信心，巴東美美必將成為巴東商業領域的一顆璀璨明珠，巴東美美百貨的籌建開業將翻開美美百貨發展的新篇章，我們將逐步把美美百貨的觸覺延伸到恩施各個區域市場，計劃在三到五年之內，美美的網點將增加三到五個，讓美美百貨走進千家萬戶，更好地為全州人民服務，更多地為地方民族經濟的發展做出貢獻。
20xx年，是嶄新的一年，“一年之計在于春”，在新一年剛開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，開好局，起好步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，提升自身素質;需要招賢納士，增加人才儲備;需要創新，不斷突破陳規，解放思想;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體美美人擰成一股繩，同心同德，同舟共濟，為了美美輝煌燦爛的明天，讓我們美美百貨與我們的經銷商和美美員工共同成長，讓我們在馬年到來之際，馬不停蹄，快馬加鞭，一馬當先，馬到成功。并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
年會發言稿 篇10
全體同仁、工友們：
你們好!你們辛苦了!
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的.xxxx年，迎來充滿期望的xxxx年，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的xxxx年，全體員工以高度的職責心和飽滿的工作熱情與公司共同應對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，堅持訂單的穩定。在大家的努力下，xxxx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與期望共存。我們站在xxxx年新的起跑線看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的`培訓。我相信我們文通人能做到，必須能做到。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!
最終，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加完美!!多謝!
年會發言稿 篇11
尊敬的各位領導、兄弟姐妹們：
大家新春好!
歲月如歌，跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!
20xx年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20xx年又悄然走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx銷售公司全體同仁，向各位領導及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!
剛才聽了x總的講話，我們深受鼓舞!x總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過的20xx年，又帶領我們共同展望了令人期待的20xx年。多年來，我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對xx銷售公司無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!
20xx年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素，我們團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務，這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支持的結果，也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此，我謹向一貫支持我們的集團公司各級領導，各位同事及xx銷售公司全體同仁致以衷心的感謝!
“未待揚鞭自奮蹄!”。回眸20xx，我們有成功更有艱辛。誠如x董事長早有預示：“20xx年市場經濟不穩定，我們要適應新形勢，沉著應對，科學而為，以新觀念新策略，擁抱新市場，迎接新挑戰。”
過去的20xx年，可以說確實困難重重，遠超預期。一年來，我們立足于完善服務，著眼于深化團隊建設，xx銷售公司全體同仁的責任感、使命感得到進一步激發，士氣更加旺盛，斗志更加昂揚。我們緊抓機遇，根據xx銷售公司發展實際與市場環境變化確立了科學合理的經營目標;管理得到進一步加強，公司形象有所提升，xx品牌得到更廣泛的傳播。個人具體體會如下：
一、用心打造精英團隊，沉著應對困難局勢。
一個人的力量永遠是有限的，只有大家團結一心，才能取得更好的`成績。
市場競爭歸根到底是人才的競爭，這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團隊是每一位優秀的銷售公司經理工作的重中之重。
設定共同目標是團隊建設的基礎，強烈的團隊精神，來自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景，能夠喚起團隊精神、犧牲精神的，不是由于崇高，而是因為真實和真誠。往往發財、提升并不能讓所有人振奮;而有時，整個團隊卻能自發地聚集在“與競爭對手決一死戰”的旗幟下。
強化組織職能，加強對每個業務員的思想認識、工作態度和信心的引導，建立更為有效的考核和激勵機制，把公司各項資源充分整合到位，真正做到服務于銷售，有利于銷售，充分調動分公司每一個銷售人員的積極性和創造力，帶動銷售團隊共同成長，激發銷售團隊的持久戰斗力。
二、繼續推行目標營銷，完善服務，穩定老客戶，并積極拓展新市場。
市場有這樣一條基本定律：市場的要求只會越來越高，市場的要求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律，就說明我們的工作出了問題。想客戶之所想，急客戶之所急，積極應對變化，快速響應市場，才會不斷滿足并超越客戶期待，真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產品和服務不可替代，否則，在未來市場的競爭中我們將難言長久立足!
三、回首過去，展望未來。
新的一年又將開啟新的征程，托舉新的希望，承載新的夢想。展望20xx年，面對更為復雜多變的市場環境，我們依然激情澎湃，斗志昂揚，對于未來，xx銷售團隊充滿信心，我們將在集團公司的帶領下，齊心協力，團結奮戰，實實在在做人，腳踏實地做事。為集團公司二次創業、創新發展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信，xx集團的明天肯定會更加燦爛，更加輝煌!
最后，衷心祝福大家新春快樂!身體健康!合家幸福!
謝謝!
年會發言稿 篇12
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友：
你們好！
xx年已經過去，回首公司這x年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！
能取得今天這樣的成就，在以后的新品發布會中，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的`不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？
我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道x公司是我們所有x人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，x興則員工興，x衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以x大局為重，精誠團結，密切協作！
請各部門負責人和當事人注意，在xx年我們要注意有什么類型的新車發布會，我們在春節過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的xx年打好基礎！
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌！將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌！
年會發言稿 篇13
各位領導，各位來賓，女士們、先生們：
你們好！
我是東臺地區金瑞的經銷商，東臺市xx有限公司，我叫xx，首先我要感謝南京金瑞食品有限公司給我這個和大家見面的機會，這是對我們過去20xx年工作的肯定，感謝金瑞公司各位領導同仁對我的關心和厚愛。
時光荏冉，我從20xx年開始，就與興瑞公司合作，至今已經經歷了12年的風風雨雨。我親眼見證了一個品牌從小到大，從弱到強的發展歷程，金瑞的品牌得到了客戶與業界的認同，年銷量不段增長，市場占有率不斷提高，近幾年在我公司也創下了年銷售x%增長率的優異成績，為我公司創利毛利水平達20%以上。多年來，新達榮的成長也見證了金瑞的大發展：在銷售上，金瑞公司每年一個大飛躍；在網絡上，興瑞網上商城已經開通；在品牌影響力上，由行業的一粒種子成長為一棵參天大樹。
一個長久生命力的企業，要靠一種文化，金瑞食品由最初的手工式家庭作坊到如今具有現代化特征的企業，是金瑞人艱苦奮斗、奮力博取的結果。金瑞公司網站的`首頁，寫著金瑞的企業文化：為客戶創造價值，為員工創造價值，為社會創造價值。陳總的理念與我們新達榮公司的核心價值觀：為客戶創造財富，為員工創造機會，為社會創造價值，是同步和一致的。而金瑞的產品，含休閑和南北貨眾多系列，與xx代理的食品領域非常吻合，很適合我公司的銷售。近年來，金瑞公司開展“樂捐獻愛心”活動，我們xx也長期在為社會做些力所能及的小慈善，我們捐助的學生已經上了大學，下一期將于5月啟動。基于同樣的步伐，我們和金瑞公司相互間的配合和溝通非常好，所以雙方合作非常愉快。我們也有很多體會想和大家分享。
一、想共贏，廠家與商家要良性互動
廠家和商家在企業經營的舞臺上要各自明確自己的角色定位，才能有大圓滿的結局。一方面，珍惜并利用好金瑞給我們提供的很多資源和平臺，另外一方面，更要培養自身的造血功能。金瑞的支持是一種輸血，企業要做大做強必須培育自身的造血功能。雙方及時溝通，經常溝通，良性互動，這種默契來自多年來的用心經營，新達榮一直珍惜金瑞給我們的無限信任和無私支持，我們也用自己的信用去回報金瑞的這種信任：在推廣上，我們自費做了許多興瑞的廣告，最近新開的當地賣場也做了包柱，堅持擴大品牌宣傳，絕不打折扣；在執行區域管理政策上，堅持充分溝通、堅決執行。
二．想賺錢，經銷商與廠方是利益共同體，相互依托
xx做食品代理有10年了，與金瑞的合作也有5年了，我最深的體會就是，經銷商與廠方是利益的共同體，金瑞的成長離不開廣大經銷商的積極運作，而我們經銷商的成長也要依托金瑞的穩步發展。我們經銷商也要經常換位思考，從廠方的角度出發，達到雙方利益的共贏。為此，我們xx公司今年來采取了一項重要舉措——堅持不退貨政策。橫向比較中，在南北貨市場中不退貨的品牌很少，縱向比較中，我們的金瑞市場退貨率，去年是%，前年是%，我在年初開會宣布這項政策時，很多業務人員不理解，我們為什么要堅持這么做？首先，過高的退貨率對金瑞公司是不負責任的，對市場是不負責任的，同時也不利于xx公司自身業務團隊的良性健康發展。我們要通過不退貨的政策，培養鼓勵業務人員的能力提高，不退貨政策是對客戶服務提出的更高要求，及時市場維護，及時溝通調劑，及時反饋信息，才能做好。不追求單一環節的高利潤，采用整條價值鏈定價方式，價值鏈利益的最大化，同時，這也是公司品牌建設的一步棋，不退貨，上游對廠方、下游對客戶都是有利的。
前期，我公司的洽洽也是一直堅持不退貨，公司在市場網絡維護上有一定的經驗，所以我們有信心可以運作好這個品牌，可以做到不退貨。從目前的執行效果看，市場的退貨率？（情況介紹一下）
另外，經銷商要耐心培育專業的渠道
與其他的品牌業務相比，金瑞的品種很多，在我公司目前的單品數已經達307個，品類又分炒貨、干果、食糖、南北貨、蜜餞、肉干等多類，我公司原來長期做的是休閑類，銷售渠道就要往餐飲、八鮮等新的業態里深挖，這對業務員的要求就要相應提高，為此，我公司一直保持耐心培育、高度重視、專業團隊的方針進行操作，針對產品的特點，xx打造了3－4個人的興瑞單品團隊，并實行片區片長、區域經理銷售服務掛勾的策略，加大了人員投入。我認為，人力資源也是種投資，這種投資是值得的。目前來看，這樣的操作使得人員更為專業，服務更到位，通過精分市場、客戶分類、人員分區來增強銷售工作的計劃性、做到重點客戶重點維護，通過市場分區，提高了銷售團隊的營銷積極性。
春天來了，古語有云：“一日之計在于晨，一年之計在于春”，這是個承載著春天的希望和播種的季節開始。我們xx公司將和金瑞公司一道成長，相互信任，相互支持，我堅信xx與金瑞公司的合作前景會更加美好，讓我們充滿激情，鼓足干勁，力爭上游，共迎下一個輝煌。
年會發言稿 篇14
各位尊敬的來賓們、朋友們:
晚上好!
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表XXXX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)XXXX是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與XXXX年相比增長XX%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XXXX的`今天，同時也是我們XXXX公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說XXXX年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年!
在這一年里我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的XXXX理念，將業績落實到每一位XXXX人的心目中;同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位XXXX人工作中，在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展!
相信新的一年XXXX人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承斗志!輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方!讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫XXXX新的篇章!
再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)
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