宴會演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的宴會演講稿，歡迎閱讀與收藏。
宴會演講稿1
尊敬的董事長、各位股東，在座的所有同仁大家下午好：
緊張而富有收獲的兔年過去了，充滿希望和生機勃勃的龍年即將到來，在這辭舊迎新的日子里，由衷感謝總部各部門對***的大力支持與幫助，感謝***同仁為店家發展所做的努力、貢獻！下面我與大家一起回顧和總結XX年來取得的成績和積累的經驗。
一、XX年的回顧：
首先：業績從1月份到11月份按照公司指標100%超額完成目標。12月份業績未能完成制定指標，相信我的團隊已經努力了。但做為店家，對挑戰預估，前期工作準備不充分，對特大節日推廣、活動制定未做到提前準備，對店家潛力發揮、發掘不利。最后一月未能完成指標，我負主要責任。
二、累積的經驗：
1。各部門的`逐步完善讓我們懂得了，與大家合作、逐步、改善、完善店家又有了一個更好的途徑和一雙明亮的眼睛。
2。對其他店家深入試調，結合自己店家總能對比出一些不足，和可借鑒之處，逐步進行改善，走出去總能學到很多！3。通過董事長精心挑選科科教視頻學習，讓我們懂得了管理，與人的重要性，及管理的科學發展方向，給我們指向了一個道路。
三、物料控管：
我們在不斷的檢討、調整過程中懂得。要多思考、有計劃，多跟蹤，落實制度，四個方面。從而做到不僅無投訴，且符合實際，做到節約，同時為明年“掙業績，控內耗”奠定了基礎。
一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗，我們要持續發展，需要我們每個人每天、每月、每年兢兢業業，同心同德，創新進取。
對于XX年我們做到：
掙業績，控內耗。重管理，強團隊。
抓服務，創口碑。抓音響，留客源。
最后感謝楊銀栓先生帶給我們新的血液，讓我們有了更大信心。
至此佳節來之際衷心祝大家：上班輕松，突然高升，買注彩票，獎落袋中，天天開心，事事順心！至此佳節來
宴會演講稿2
尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
大家晚上好！
今天，麗灣酒店在此舉辦迎新客戶答謝會，誠邀新老朋友歡聚一堂，暢敘友情，共話發展。我謹代表麗灣酒店全體同事，對到場的領導和嘉賓致以最熱烈的歡迎和美好的祝福！感謝大家能在百忙之中抽出時間參加這個答謝會，也感謝大家一直以來對我們的支持與厚愛，一路走來，是你們的一路支持，讓我們有信心一路走到今天，走到現在這個眾多朋友相聚的溫馨時刻！
剛剛過去的20xx年，是深圳成功舉辦大運盛事的一年，也是龍崗酒店業大發展的一年，各種類型的酒店可以說遍地開花。在面對市場激烈的競爭，并沒有讓我們消極和等待，以往取得的成績也沒有讓我們驕傲自滿，麗灣酒店全體同事腳踏實地的提高產品和服務水平，使我們共同又迎來了一個豐收年！
剛剛過去的20xx年，麗灣酒店更換了酒店的兩個大堂門，對客房的家具進行了翻新，對部分KTV的包房進行了裝修。20xx年我們將更換新的電梯，將使酒店客梯直達18F西餐廳；客房將更換地毯，墻紙等設施；KTV的四樓和六樓包房將繼續進行裝修；西餐廳的空調系統也將進行升級改造；以上是20xx年幾項大的改造，另外小的改造總共還有幾十處，在這里就不一一向各位嘉賓報告了。
我們即將邁入的20xx年，也將是我們麗灣酒店華麗轉身的一年。酒店除了硬件提升外，也將對我們的服務程序和流程進行重新優化和設計。也許我們的硬件不如有些新的五星級酒店豪華；也許我們的服務還有不周到的地方， 但是我代表麗灣酒店全體同事向大家承諾：我們全體同事將繼續秉著以客人為家人的服務理念來不斷提高我們的服務水平，為來自全世界的客人提供盡善盡美的'優質服務。
20xx年將是充滿著機遇和挑戰一年，我們衷心地希望，在座的各位朋友，一如既往的支持我們，給我們更大的信心和勇氣，鼓勵我們繼續為龍崗酒店服務業的發展做出自己的努力，為龍崗的經濟發展做出更大的貢獻！最后祝大家：身體健康、合家歡樂；工作順利、事業有成！
最后，我提議大家共同舉杯，為我們的友誼、為我們的合作、為我們的成功、為我們的健康、為我們美好的未來，干杯！
謝謝大家！
宴會演講稿3
首先，謝謝各位給我們開發部節目的熱烈掌聲。就在幾天前，支撐起我們開發部節目的臺柱子，也就是我們開發部唯一“能歌善舞”的劉永濤同志，因故不能加入今天的聚會，著實讓我神經緊張了好一陣。但是，沒有了依靠，人才能真正發揮自己的潛力。雖然，我們開發部的絕大部分同仁都是五音不全的“宅男”，但經過我們認真努力地排練，我們還是都勇敢地走上臺，向大家獻上雖然沒有劉天王那般動聽悅耳，卻是發自我們心底的一聲“恭喜發財”！
這幾天比較忙，一是要準備部門和我個人的年度總結；二是公司還有些項目在緊鑼密鼓地開發過程中；三要排練表演的節目，因此下面的演講內容有些雜亂與空洞，請大家原諒。
雖然我早就接下來了這次講演的任務，但是，講些什么？要怎么講？我心里一直沒有底，一直為今天的講演題目與內容苦惱。但是，正如毛主席說過的，群眾的智慧是無窮的，我和我們開發部全體同仁，還有我們的總工程師沈建華沈工，一起開了個“諸葛亮會”，也是開發部的20xx年總結會。大家都對20xx年的工作、對20xx的計劃發表了自己的看法。特別是沈工，對我們開發人員提出了幾點要求，他講得深刻、講得透徹，講得全面，我不知道開發部其他同仁對沈工的要求有什么感觸，但對我來說，腦袋里想到的只有一個詞，那就是“茅塞頓開”。
在這里，我就以沈工提出的幾點要求為核心，根據自己在20xx年工作中的切身感受，講一講同步遠方開發人員的生存與發展之道。
魯迅先生說過作為一個人，一要生存，二要溫飽，三要發展。作為開發人員，特別是作為同步遠方公司的開發人員，我們該如何生存、溫飽與發展呢？
一要生存，對我們開發人員來說，那就是要求我們術業有專攻。精通某一方面的開發技術。例如，作為一個JAVA開發人員，就要對JAVA語法、JAVA開發工具要能運用自如，作為一個Delphi開發人員，對Delphi語法、Delphi的集成開發環境、控件的安裝運用自如，作為一個管理信息系統開發人員，要對常用數據庫、常用數據操作語句運用自如，并且，作為一個軟件產品項目的開發維護工程師，要會跟蹤BUG，分析原因，改正問題，根據客戶需求開發新功能。具備了以上素質，也就是說，你能做事，你可以為公司創造效益，你可以在同步遠方生存下來了。走到這一步，你可以說是一個合格的開發人員了，邁出了生存階段。
二是要溫飽，對我們開發人員來說，那就是要求我們有精益求精的工作態度。我們已經有開發軟件的技能，但這還遠遠不夠。正如沈工說過，有了基本技能，做一個軟件出來容易，但是，做一個“好”軟件非常難。
做出一個軟件，就有了一碗飯吃，就能生存下去，但要溫飽，也就是要活得快樂與愜意，就需要做出一個好軟件。軟件與好軟件的`差別在哪里，沈工說得好，在于為軟件設計出優秀的體系結構、基于優秀的框架開發軟件，在于軟件的可維護性，可持續發展性。
軟件總是在根據客戶的需求在不斷發展，一個軟件，客戶用得越多，用得越好，就會提出越多的要求，也就能為公司帶來更多的利益。但是，如果設計沒有做好，開發人員就會陷入代碼的迷宮，軟件功能牽一發動全身，雖然整日整夜地編寫代碼，調試錯誤，還是不能完成工作任務，不用說生活得快樂與愜意，就連一刻安寧也得不到。
因此，要生活得快樂與愜意，就得做出“好”軟件，也就是設計優秀的軟件。更有甚者，你可以從自己的產品提煉出更深入的東西。例如，我們現在比較熟悉的易構框架，就是從一個ERP系統中提煉出來的。走到這一步，你已經是一個合格的系統設計師了，度過了溫飽期。
三是發展，對我們開發人員來說，那就是要求我們不僅要成為精通開發的開發人員，還要求我們向我們的客戶學習，成為行業專家。軟件說到底，就是一種服務，為某個行業的用戶提供服務。為了更好地提供這種服務，我們要成為某方面的行業專家。一個開發人員應當明白只鉆技術，不問業務的態度，永遠也造不出“物有其用”的工具，難以釋放技術與產品的高科技力量，當然自身發展也受限受困，難以發展成長。如何才能獲得客戶的認同，做到“言用戶之所言，想用戶之所想”呢？這需要我們開發人員放下自己的技術架子，從零開始學習了解用戶工作中所用到的專業知識、行業現狀、發展方向、法律法規、政策環境等。這樣我們才能更好地得傾聽用戶的訴求，理解用戶的反饋。 (演講稿 ) 只有積極學習客戶業務，理解和洞察客戶需求，從業務需要為出發點，才能將手中的技術轉化為有價值的工具，才能與客戶共同成長，發展共贏。當你比客戶更了解客戶的業務，比客戶更知道客戶的所需時，就可以剖析客戶的業務，發現其中的不足，結合信息化技術的發展變革，為客戶提供量體裁衣的他們最迫切需要的新體系新方案。
技術只是某個行業變革的推進動力和實現工具，能在技術層面支持用戶的需求只能說“稱職”，而如果能在業務層面引領用戶行業進行業務變革和流程改進，那才是技術人員的“至尊境界”，才到達了大展宏圖的廣闊天地。
1+1>2，“一專多能”的人才才能在同步遠方得到最好的發展。覃慶華經理，包洪剛工程師足于為成為我們在這一階段的表率。
總之，我們每個開發人員都要想一想，我在哪個階段，是生存，是溫飽，還是發展。找到自己的位置，就能找到自己的下一步目標，就有決心，就有動力、有行動去實現自己目標。
如果我們開發人員跟隨同步遠方成長起來，在同步遠方公司里成為編程的高手、系統設計的干將、甚至某個行業的帥才，抑或，斗轉星移、緣聚緣散，有的同仁為了更大的發展、找到了更高遠的目標，從而走出了同步遠方公司、走出了武漢市，甚至走到了海外，找到了更大的空間與舞臺。
但是，無論我們今后身在何方，心在何時，只要有人提到同步遠方時，他會告訴別人，同步遠方曾是我人生中的溫暖家園，給了我生存的環境，給我添培了生長發育的肥沃土壤，我現在結出的甜美果實，有我的一半，也有同步遠方的一半，這就足夠了。
我的演講完了，謝謝大家。
宴會演講稿4
xx**答謝晚宴演講稿
尊敬的各位來賓、女士們、先生們，大家晚上好！
今天，**公司在此舉辦新老客戶答謝會，誠邀新老朋友歡聚一堂，暢敘友情，共謀發展。我代表**公司全體員工，對到場的各位嘉賓致以最熱烈的歡迎和美好的祝福！感謝大家能在百忙之中抽出時間參加此次答謝會，也感謝大家一直以來對**的支持與厚愛，一路走來，是你們的一路支持，讓我們滿懷信心走到今天，走到現在這個眾多朋友相聚的溫馨時刻！
xx年是**行業的新紀元，充滿著機遇和挑戰。我認為這是市場走向成熟的必然過程，也是市場的必經階段。在接下來的時間里，我們將持續創新、整頓市場、降低產品成本、擴大公司的業務領域跟規模，把我們最優質的產品和最貼心的服務理念帶給我們尊貴的客戶你們的滿意將是**本年度最主要目標。
今天，我們歡聚于此，就是要表達一份感恩，一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責任的態度與您攜手共創美好的'明天！希望通過本次展會活動，能夠讓今天到此的每位朋友都增進了解。在xx年甚至更遠的未來，我們將以雙贏互惠之心回報所有的客戶長期以來的支持和幫助。
最后，再次致以我最真誠的問候，希望xx年大家在這個行業里得到更高層次的升華。
謝謝大家！
宴會演講稿5
各位長輩，各位來賓，親朋好友們:
大家好!
今天，我們歡聚在一起，共同祝賀我的愛子xx寶貝的十二歲生日。 首先，我代表我們全 家向大家的光臨表示衷心的感謝!
十二年前的.今天，伴隨著一聲響亮的啼哭，我和我的另一半懷著喜 悅的心情迎來了我們愛情的結晶，取名女孩ゆ寶貝。時光飛逝，而今，我的孩子已經從當初父母懷中 的嬰兒成長為今天瀟灑帥氣的英俊少年。
這期間，在我們的精心呵護和照料下，在親戚、朋友、老 師、同學們的關愛和幫助下，我的孩子生活幸福，學習進步，茁壯成長，我為擁有這樣一個活潑可 愛、賦有愛心的兒子而感到高興和驕傲。
在此，我要對我的孩子說，今天你加了一歲，加了一份智 慧，像小鳥初展新翅;明天,你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，爸爸媽媽永遠 支持你、祝福你!祝你生日快樂、早日成才!
同時，我也代表我們全家將最美好的祝福送給大家，祝大 家身體健康、生活幸福、萬事如意!
再次感謝大家在百忙之中的光臨，希望大家在今天吃的舒心、喝的盡興、玩的開心!
宴會演講稿6
各位嘉賓大家好！
非常感謝大家今天來參加云南白藥股份有限公司的年終客戶答謝會。我僅代表我們公司，并以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老客戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
云南白藥股份有限公司在各級領導領導和廣大用戶的關懷下，已經走過了33年的風雨歷程，不斷發展壯大，現在，總資產已經突破X萬億元，到今年為止年銷售額已經達到XXX元，取得了令世人矚目的成績。尤其是20xx年，我們公司取得了輝煌的`業績。
為了答謝一直以來關注和支持云南白藥股份有限公司發展的廣大客戶，我們公司今天特在此舉辦客戶答謝會，是向給予我們長期支持和信賴的嘉賓們表達一份真心的感恩之情，希望通過今天的答謝會，能夠讓今天到場的每位朋友都有所收獲。借此機會，我也代表公司的全體員工鄭重承諾，我們將會提供更好好的產品，選派最專業人員為大家服務！在未來的日子里，我們將一如既往提供最優質的服務，以拳拳之心回報所有的客戶長期以來的支持和幫助。
各位嘉賓朋友：感謝您多年來對我們的支持與信任。同時也感謝各位事業同仁，幾年如一日的辛勤付出。今天我們舉辦這樣一個活動，目的是增進了解、加深友誼、更好的服務客戶，創造雙贏。我們堅信，有各位嘉賓一如既往的支持，有全體同仁的不懈努力和廣大用戶的支持，我們的事業一定會更加美好，我們的前景也一定會更加廣闊。 最后，恭祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！ 謝謝大家！
宴會演講稿7
親愛的爸爸，媽媽，尊敬的各位長輩，還有我的好朋友們：
大家好
首先我要感謝你們能來參加我的生日聚會。今天在我12歲生日的這一刻，再次我要感謝精心為我準備這么隆重的生日會，在這里我真心的對他們說一句：爸爸媽媽謝謝你們。
十二歲對于我來說我，意味著我不在是小孩子，意味著我已經擺脫了童年稚氣，意味我要告別了天真，重新的開始我嶄新的旅途。
這十二年里，在爸爸媽媽還有親人的無微不至的`關懷與呵護下，使我茁壯成長，讓我這么幸福，這么快樂，讓我衣食無憂，更讓我學到了知識，教我如何做人，所以在此我要告訴你們：謝謝你們，但是從現在起，我已經我長大了。
在這里，我更要感謝兩個人，他們教會了我很多做人的道理，那就是我的爺爺和奶奶所以我想對你們說：謝謝你們的關心，我會很爭氣，一定會讓你們以我為傲的。
這是我新的起點，也是我新的希望，更是我新的未來。我不會像以前那樣那么的貪玩，我會有自己的目標，并且會努力的去追求。
最后：祝福我的爺爺奶奶，爸爸媽媽：身體健康，萬事如意；
祝福的親人們：事業順利，生活美好；
也要我的祝福朋友：學習更上一層樓。
在此我要朗誦一首我自己寫的一首詩：
金秋碩果豐滿園，感謝大家心里暖；
美酒當歌盡歡暢，來年豐收盡開顏。
宴會演講稿8
親愛的各位來賓，各位朋友：
大家中午好！
今天喜逢我母親六十大壽，我父親雖不滿旬，卻也在今天和我的母親同日過生！這是一個大喜的日子，我們做后輩的感到萬分的高興和幸福！
大家不辭辛勞，在百忙中抽出時間，趕到這里來，參加今天的聚會。我代表我的家人，真誠地歡迎大家，感謝大家！各位的光臨讓今天的聚會更加有意義，我感到萬分榮幸�。ㄖx謝�。�
在這里，我代表我們幾姊妹，向二老道一聲謝謝，感謝二老的養育之恩！是您給了我們生命，讓我們能感受到清新的空氣、溫暖的陽光、五彩的世界和人間的溫情。在此，我恭祝父母大人“福如東海、壽比南山！”祝愿我的父母身體康健，天天快樂！
幾十年來，我們的父母風雨同舟，生死與共艱難的走過了坎坷不平的人生道路，他們沒有向命運屈服，沒有向窮苦低頭，也沒有被困難壓倒；在那艱苦的日子里，是我的父親母親用瘦弱的身體支撐著這個艱難的家，是他們用勤勞的雙手含辛茹苦的.把我們撫養成人。苦難奪走了他們的青春，勞累搶劫了他們的年華，他們是我們生命的支柱，我們能得以報答恩情是上天對我們的眷顧！讓我們把愛融匯在一起再次舉杯祝福二老生日快樂！健康長壽！也祝福天底下所有的父親母親平安健康，生活幸福！
最后，恭祝大家萬事如意，心想事成。再一次感謝大家的光臨，希望大家在這里吃好，喝好！（謝謝）
宴會演講稿9
尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
大家中午好！
�。ㄩ_頭語）金風送爽，艷陽高照，丹桂飄香，在這個收獲的季節，在我們偉大祖國舉辦百年奧運之際，我們很高興地迎來了一對恩愛夫妻的生日慶典，丈夫**先生40歲，妻子**女士36歲。這真是夫妻生日一起過，親朋好友來祝賀，你喜我喜大家喜，友歡戚歡個個歡！首先，我代表兩位壽星對大家的到來和盛情厚意表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！同時也祝愿兩位壽星年年有今日，歲歲有今朝，生日快樂，幸福到永遠，恩愛到白頭！
（壽星介紹）人的一生，是0歲登場，10歲快樂成長，20歲為情彷徨，30歲基本定向，40歲拼搏打闖，50歲回頭望望，60歲告老還鄉，70歲搓搓麻將，80歲曬曬太陽，90歲躺在床上，100歲掛在墻上。我們今天的男主人翁正處于拼命打闖的年齡階段，而女主人翁則處于定向階段，她將跟隨丈夫一起打造一個讓人更加羨慕的小康之家，可以說他們都處在努力奮斗的好年華！在過去的人生里程中夫妻倆為人正直，立事厚道，對人親和，做事努力，收獲了事業的'成功，婚姻家庭的美滿幸福。但現在人到中年，上有老下有小責任更大了，我想，許大哥和肖大姐一定會更加努力，取得人生的新輝煌！
�。▔坌堑菆觯┈F在，就讓我們用熱烈的掌聲有請這對夫妻壽星手挽手，肩并肩閃亮登場。哎呀！經過這些年風風雨雨，許大哥還是如此英俊瀟灑，儀表堂堂；肖大姐還是如此貌美如花，賢惠端莊！這就是婚姻生活幸福的最好效果！
�。ú稍L壽星）“**，在這個溫馨的場合，您那深藏心底多年讓人心跳不已的3個字也該說出來了哈！”“我愛你”—（聲音小了點，客人起哄，在說一次）………主持人適時挑起高潮。
（兒子致辭）今天他們愛情的結晶也到了我們的現場，要親自為爸爸媽媽送上鮮花與生日祝福。掌聲有請肖剛同學上臺。
（酒店送禮）在此，我們酒店也特備薄禮一份請倆位壽星笑納，祝您們財富增多，瀟灑與美麗不減；幸運增多，健康與恩愛不減！
（結束語）各位來賓，各位朋友，我們簡單的生日慶典儀式就此告一段落，現在就請大家痛飲長壽酒，喜進長樂餐。最后，我也祝愿到場的各位領導前途無量，各位老板生意興旺，各位來賓生活美滿，福壽安康！
宴會演講稿10
各位親朋好友:
大家中午好!
首先感謝你們在百忙之中來參加我的十二歲生日慶典，這天我個性高興、也個性激動，我想，這天我該是這個世上最幸福的人了。
12年的時光，既短又長，對于我的人生來說，是剛剛起步，濃墨重彩還在未來；但對于為我付出了辛苦和關愛的爺爺奶奶，爸爸媽媽來說，卻已經傾注了他們全部的心血和時光。
所以這天，在我將告別天真爛漫的童年時，在我將步入如詩如夢的少年時代時，在這特殊的時刻，我要個性感謝家人的養育之恩，感謝親朋好友的關愛之情。是你們用無限的愛滋潤著我、沐浴著我，讓我健康快樂的成長。
在那里，我要真誠地說一聲“多謝你們”！（鞠躬）
12歲，是人生中新的里程碑，也是我立志向上，追求崇高理想的'新起點。我立志成為一個勇敢正直、善良博愛、健康樂觀，擁有優秀品質、博大胸懷和無限愛心的男子漢！為實現這個目標，我要發奮圖強，刻苦學習，用豐富的知識充實自我，用優良的品質塑造自我，用堅強的毅力鍛煉自我，爭取成為國家的棟梁之才，用最優異的成績報答所有關心關愛我的人！用自我的熱血、汗水、潛力和素質回報祖國、造福社會！
最后，在這個充滿幸福和快樂的時刻，我真心祝愿；祝愿爸爸媽媽和叔叔阿姨工作順利、萬事如意；祝愿我的朋友們和我一齊幸福快樂、健康成長！
再次多謝大家！（鞠躬）
宴會演講稿11
尊敬的各位領導、長輩、親朋好友：
大家好！
非常感謝大家在這炎炎夏日冒著酷署來到農家山莊參加我父親七十歲生日宴會。在此，我代表全家三代十六口對你們的到來表示熱烈歡迎！
一直以來， 我們全家承蒙各位的關心和幫助 ，我們家的每一點成就都疑聚了大家的心血，特別是我今天能站起來與大家一起參加父親七十歲的宴會，這全靠各位領導、長輩、父老鄉親、親朋好友的無私關愛、幫助和鼓勵，你們的大恩大德我今生今世無法報答，但我會永遠銘記在心。借此機會我向在座各位深深鞠一躬（鞠躬）以表我的謝意。
在這囍慶的日子里，我首先要感謝父母在上世紀六七十年代那個物資十分貧乏的歲月歷盡艱辛把我們兄妹四人養育成人，我代表您的兒孫們真誠的喊一聲：“爸、媽您們辛苦了！”更要感謝父母用成龍成鳳的嚴愛供養我們讀書成人；用永不氣妥的鼓勵，高標準、嚴要求激勵我們開拓事業，墊定了我們的人生起點，造就了我們的今天。我代表您的兒孫們向您鞠躬了！（鞠躬）我最要感謝父母的是您們用最偉大的父愛和最無私的.母愛給了我第二次生命，請接受我最深情的遲來的擁抱!(擁抱父母）
最后讓我獻上最衷心的祝愿：祝福我的父母越活越開心、越活越健康、越活越精彩！祝福在座的各位領導、長輩、親朋好友家庭和昧、身體健康、財源廣進、事業蒸蒸日上！
再次謝謝大家的觀臨！
宴會演講稿12
尊敬的爺爺奶奶，叔叔阿姨，大家中午好!
首先我要感謝大家在百忙之中抽出時間來參加我的生日宴會。12歲了，意味著從童年時代步入少年時代，12歲從今天開始，由這里出發，我即將成為一名花季少年。12歲一個如詩如夢的季節，12歲是一個如花似錦的'歲月，12歲的列車將載著我從大家的掌聲中緩緩啟動。在歡樂中，一個值得回憶得金色童年即將與我揮手告別，在這十二年的風雨酷暑中，我首先感謝父母對我的養育之恩及無微不至的關懷，使我茁壯成長。12年如一日，他們披星戴月，日出而做，日落而歸，為事業兢兢業業盡職盡責，對我更是嚴加管教，教我如何做人，不知付出多少艱辛與汗水，希望我早日成材!為此我表示深深的感謝，爸爸媽媽我愛你們!在這12年中，我感受到了家的溫暖、親人的關愛，朋友的幫助。回想起走過的童年時光，輕輕的依偎在母親的懷里，和伙伴們一起玩耍。那種天真爛漫即將與我揮手告別-----
宴會演講稿13
尊敬的來賓朋友，現在開始咱們的儀式。首先非常感謝大家的光臨，今天是中秋假期的第一天，那么也借我今天的這一喜事，先祝福各位節日快樂，假期愉快！
今天，是我和我妻子第一次以夫妻的身份出現在公眾面前，有這么多的親朋好友前來捧場，此時此刻我的心情也十分的激動。之所以將這個特殊時刻，選擇安排在中秋佳節這個時間里，也是想借此表達一種團圓美滿的意味。中秋節是合家團圓的節日，那么從今天開始，我們夫妻二位也將組建自己的小家庭，以后每逢這一節日的時候，我們也可以和天下所有幸福的家庭一樣，共同分享家的甜蜜了。
每個人對于婚姻，都有自己不同的理解，在此呢，我也想說一下我自己的看法。有的人覺得，婚姻就是二十年的公子，一天的皇上，十個月的奴才，和一輩子的提款機。也有的人覺得，婚姻，是二十年的公主，一天的皇后，十個月的老佛爺，和一輩子的保姆。但是我認為，婚姻，是二十年的等待，一天的儀式，十個月的呵護，換來的是一輩子的相濡以沫。非常榮幸，是上天注定，讓我在正確的`時間，遇到了對的人。從今天開始，我們也不再是小孩子，戀愛時候的甜蜜和感動，都將成為我們去迎接新生活的源動力，從今往后，我們將會少一些推卸，多一些擔當；少一些埋怨，多一些包容；少一些猜忌，多一些理解；少一些索取，多一些關愛。家，是需要兩個人共同打造的幸�？臻g，而我們對于自己未來的生活，也是充滿期待。
最后呢，我想借此機會，表達一些真誠的謝意。首先要感謝的，就是站在我身邊的妻子，謝謝你，（此處省略）；當然，更要感謝的是我們的父母，謝謝你們，（此處省略）；感謝我們在校期間的老師（省略）；感謝今天到場的領導們（省略）；還要感謝的是，能夠和我們共同見證幸福的同學們（省略）；感謝在座的所有同事們，與你們朝夕相處，是我的榮幸，今天你們能夠前來光臨于此，是我的光榮。
接下來呢，為大家備了幾杯薄酒，和一些精美的菜肴，可能談不上奢華，但絕對是我們二位精心準備的，還請大家笑納。
最后，再一次跟大家說一聲謝謝，謝謝各位，請慢用。
宴會演講稿14
尊敬的老師、各位領導、各位教師：
大家上午好！
今天，酒店內，喜氣洋洋，情誼濃濃。我們特意為光榮退休的老師舉行退休歡送會。我代表工會全體會員向老師表示真誠的敬意和美好的祝福！
今天到會的有我們的老校長、村委干部、中心學校班子全體人員、工會委員和一小全體老師。我們大家相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。
教師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他自投身教育事業，踏上了為師從教的.慢慢人生路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日。他熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模；他以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人；他愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失，于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，我們為你感到高興和自豪。
在和老師相處的歲月里，我感覺到他是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。臨近退休的這兩年，他沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校工作的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交給的任務。作為學校的一分子，他嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動；作為一名老教師，他和青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等都是樣樣不落后，甚至做得更好。
夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許多像老師這樣的退休老師的辛勤奉獻，才奠定了我們學校蓬勃發展的雄厚基礎；正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長；正是你們的含辛茹苦，為高一級學校輸送了一批批合格學生；正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿；你的經驗智慧永遠值得我們學習；你的道德品質將永遠激勵我們不斷進齲
古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策；真誠地祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！真誠歡迎老師常常回到學校來看看！
最后，祝老師健健康康，合家幸福，萬事勝意！祝在座的各位天天開心，過一個幸福愉快祥和的暑假。
宴會演講稿15
長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現HY成為省市極具實力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發展壯大；我們要乘著公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進，以勇于創新的精神，務實勤勉的工作態度，優質高效的工作業績，為實現我們HY人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力，著眼未來，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創HY輝煌的未來！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們HY的事業蒸蒸日上。
回顧過去，我們充滿自豪，放眼未來，我們充滿信心。我們將繼續秉承“敬業愛崗、誠信進取、創建和諧”的企業精神，為廣大廈信員工拓展更加廣闊的“做人、做事、做企業”的平臺，共創財富，共建和諧。
新年新氣象、新思想、新對策、新舉措，也必定創造新業績，20xx年將是集團發展里程中的極其重要的一年。我們完全有理由相信，在廣大廈信人的共同努力下，廈信的明天將更加輝煌！在我們繼續前進的道路上，也期望繼續得到各位來賓和朋友們的更多的支持與厚愛。謝謝大家！
20xx年過去了，回首臺北—紫荊花這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和臺北—紫荊花一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓臺北—紫荊花在婚紗攝影業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工，當時，派她到某市出差，晚上送她走時，是非常精神的一個小女子。可是當第三天回來再站在我面前時，我看到滿臉疲憊。我就問她怎么回事，她說因為突然降溫真的很冷。我問吃飯沒有，她時間實在緊張，怕吃飯擔務時間辦不完事情。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在臺北紫荊花，有許許多多的員工象她一樣，一切為了工作；還有許多員工冒著寒風酷暑，戰在一線，從無怨言。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和委屈，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
大家知道，把臺北—紫荊花辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬？
就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在臺北—紫荊花工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來臺北—紫荊花工作。因為，沒有任何一個愿望或是夢想，能比“把一個不怎么知名的婚紗攝影小店，親手打造成一個知名的婚紗攝影公司乃至第一品牌的婚紗攝影公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，很多優秀的伙伴放棄很多不錯的機會，而選擇了我們臺北—紫荊花。因為，臺北—紫荊花能提供他們更為寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇臺北—紫荊花的理由；我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有臺北—紫荊花人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在臺北—紫荊花工作并不等于你就是一名真正的臺北—紫荊花人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的臺北—紫荊花人？舉個例子：你看見地上有一根棉簽，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看到一件婚紗上有少許皺紋，你會不會主動去拿個燙斗燙平？你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止？
所以說，進入臺北—紫荊花并不意味著你就是一個臺北—紫荊花人。只有當你真正地融入臺北—紫荊花，把這個公司當成自己的公司，把臺北—紫荊花的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的臺北—紫荊花人。臺北—紫荊花需要的是真正的臺北—紫荊花人，如果不能成為一個真正的臺北—紫荊花人，必將會被臺北—紫荊花所淘汰，這也就是為什么公司每年都會淘汰部分員工的原因。
為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們臺北—紫荊花人提幾點要求。
對所有臺北—紫荊花人的要求
作為一名臺北—紫荊花人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一
份客戶關于相片設計稿有問題的電話，把電話內容告訴設計人員，設計人員說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的`困難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一個臺北—紫荊花人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
大家要以身作則，建立影響力。
如果沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到別人認同的。必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是臺北—紫荊花人的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果
他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
要培養一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
要務實
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客戶中、從細節中去發現問題。
20xx年的發展戰略，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要
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