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董事聘用協議書
在不斷進步的時代，需要使用協議的場合越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的董事聘用協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
董事聘用協議書1
聘任方： (簡稱“甲方”或“公司”) 法定代表人：
受聘方： (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
甲方就聘請乙方為甲方的董事事宜，達成如下協議，特訂立本合同，以遵照執行。
第一條 聘任依據
甲方根據股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方的董事，乙方同意受聘為甲方的董事。
第二條 聘任承諾
1、乙方應當遵守法律、法規、規章和公司章程。
2、乙方在接受聘任期間應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于董事會事務，切實履行董事應履行的各項職責。
3、乙方承諾任職資格及行為等均符合《公司法》、《證券法》等法律法規及規范性文件及公司章程對公司董事的要求。
4、任職期間，乙方從公司及其人員處獲知的與公司經營具有直接或間接關聯的尚未對外公開的技術信息、經營信息或其他商業秘密承擔保密義務，該保密義務直至該等信息或商業秘密成為公開信息之前仍然有效。如乙方違反保密義務造成公司的所有損失由乙方全部承擔。
第三條 董事職責
乙方擔任董事期間，應當誠實守信地履行職責：
1、忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發點行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。
2、勤勉盡責，以作為董事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章和公司章程，盡力保護公司及股東的權益。
第四條 董事的權利和義務
董事的權利：
1、出席董事會會議。
2、表決權。董事在董事會議上，有就所議事項進行表決的權利 。
3、董事會臨時會議召集的提議權。
4、通過董事會行使職權而行使權利。
董事的義務:
1、必須忠實于公司。
2、必須維護公司利益。
3、在董事會上審慎行使表決權的義務。審議授權議案時，乙方應當對授權的`范圍、合理性和風險進行審慎判斷。
第五條 董事責任
1、董事負有對公司進行善良管理的義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人，不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
2、董事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。
3、董事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任 。董事會的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。
4、競業禁止。董事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。依公司法規定，董事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業。
5、私人交易限制。董事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
第六條 董事長特別職權
1、董事長應積極推動公司內部各項制度的制訂和完善，加強董事會建設，確保董事會會議依法正常運作，依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
2、董事長應嚴格董事會集體決策機制。
3、董事長在其職責范圍(包括授權)內行使權力時，遇到對公司經營可能產生重大影響的事項時，應當審慎決策，必要時應提交董事會集體決策。對于授權事項的執行情況應當及時告知全體董事。
4、董事長不得從事超越其職權范圍(包括授權)的行為。
5、董事長應積極督促董事會決議的執行，及時將有關情況告知其他董事，情況發生變化的，應及時采取措施。
6、董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權，為其履行職責創造良好的工作條件。
第七條 待遇安排
乙方的薪酬按照公司的薪酬制度執行。甲方有權根據中國稅法的的有關規定代扣乙方應繳納的個人所得稅;除上述薪酬外，乙方不得從甲方及其主要股東或有利害關系的機構和人員取得額外的、未予披露的其他利益。
第八條 董事離職
1、董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事應當繼續履行職責。
2、董事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結束后的合理期間內，對公司和股東負有的義務并不當然解除。董事離職后，其對公司的商業秘密負有的保密義務在該商業秘密成為公開信息之前仍然有效。
第九條 聘任期限
聘任期自股東大會決議之日起3年。
第十條 其他
本合同未盡事宜由雙方另行協商并簽訂補充協議。
本合同由甲乙雙方簽署后生效，一式五份，甲乙雙方各執一份，其余留存甲方或遞交相關部門。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
董事聘用協議書2
甲方：
住址：
聯系電話：
乙方： ___
住址：
聯系電話：
丙方(擔保方)：____有限公司
住址：
鑒于，甲方作為股東投資的外商獨資企業____針織有限公司(以下簡稱___公司)和甲方獨資成立的____有限公司(以下簡稱__公司)因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任_____針織有限公司董事兼副總經理，_____有限公司顧問等職務。
第二條 甲方的權利和義務
1、甲方的權利
1)甲方做為___公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監督乙方的工作。
2、甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
2)本協議生效后_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___公司注冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，并負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功;如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___公司_______%注冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。
第三條 乙方的權利和義務
1、乙方的權利
1)乙方有權在本協議生效后，從甲方處無償獲得___公司 %的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在___公司的分紅及月薪所得續買___公司股份，乙方在___公司所占的股份比例以___公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的___公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。___公司其他股東享有優先受讓權。
3)乙方享有___公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險(包括但不限于養老保險、醫療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷___%。
2、乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的.各個方面;積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2)乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有___公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條 協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。
第五條 協議的修改、終止和解除
1、本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。
2、如發生___公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___公司對乙方所做的承諾。
3、經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條 違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條 爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條 協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：
乙方：
丙方：
年 月 日
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