勞務用工協議書【熱】
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編整理的勞務用工協議書，歡迎大家分享。
本協議旨在明確甲方（雇主）與乙方（雇員）之間的勞務用工關系，確保雙方權益得到有效保護。以下是協議書的主要內容：
第一條：協議目的
本協議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范雙方在勞務用工過程中的行為，確保雙方合法權益。
第二條：雇傭期限
本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續簽，雙方需在協議到期前一個月進行協商。
第三條：工作內容
1.乙方應在甲方安排的工作時間內，盡職盡責地完成所負責的工作任務。
2.乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。
3.乙方的基本工資為每月人民幣____元，由甲方按月支付。
4.乙方在完成工作任務后，甲方應根據工作情況給予相應的獎金或津貼。
第四條：試用期條款
1.試用期為一個月，自協議簽訂之日起計算。
2.在試用期內，雙方均有權隨時解除協議，但應遵循公平原則，事先通知對方。
3.若因乙方原因導致協議解除，乙方應返還甲方已支付的所有費用。
第五條：社會保險條款
1.甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險費用。
2.乙方應承擔個人部分的社會保險費用。
3.若因乙方原因導致協議解除，甲方有權要求乙方返還已支付的社會保險費用。
第六條：違約責任
1.若因甲方原因導致協議無法履行，甲方應承擔相應的賠償責任。
2.若因乙方原因導致協議無法履行，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準如下：
（1）造成直接經濟損失的，應按照直接經濟損失的150%進行賠償；
�。�2）造成間接經濟損失的，應按照間接經濟損失的120%進行賠償。
第七條：爭議解決條款
在協議履行過程中，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商無果的，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁；仲裁無果的，可向人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。在雙方簽字或蓋章后生效，具有法律效應。如有未盡事宜，雙方可協商補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。
甲方（雇主）：__________________
法定代表人（或授權代表）：__________________
簽字（或蓋章）：__________________
日期：__________________
乙方（雇員）：__________________
法定代表人（或授權代表）：__________________
簽字（或蓋章）：__________________
日期：__________________
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