分紅協議書匯總六篇
隨著社會一步步向前發展，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的分紅協議書6篇，希望能夠幫助到大家。
分紅協議書 篇1
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯系電話：
根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議：從年日起至年
2、無固定期限協議：從年日起到法定或約定終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利前提下才具有履行《分紅協議》義務。年終甲方將向乙方公開一年財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利基礎上，乙方可獲得影樓純利潤 此比例可根據乙方工作年限做上下波動調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂《勞動合同》、《員工保密協議》所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利雇員，要有主人翁心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久將來成為婚紗攝影界龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂《勞動合同》沒有到期前提下離職，將自動放棄當年年終分紅
2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下各項權利并負擔本協議項下義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
分紅協議書 篇2
甲方：XXXX公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方貢獻和為了激勵乙方更好工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股方式對乙方工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：
1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分 紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配利潤。
2.甲方根據乙方工作表現，授予乙方虛擬股 股。
2.1.乙方取得虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅七個工作日內，甲方將乙方可得分紅50%支付給乙方;
3.2.乙方取得虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同， 乙方未提取可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每年X分之一額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意，乙方未提取可得分紅一半由甲方在合同期滿后五年內按均支付;可得分紅另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂勞動合同或者乙方違反勞動合同有關規定或甲方規章制度而被甲方解職，乙方未提取可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續義務：
本合同終止后，本合同第7條規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂勞動合同補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定權利義務。
簽名
甲
乙
分紅協議書 篇3
甲方：XXXX公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記的注冊資本金，而總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。
1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的`虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
5.2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
分紅協議書 篇4
我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。
下面就是以xxx有限公司為例的分紅協議書： XXXXXXXX有限公司合作股東協議
一、XXXXXXXX綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由XX和XXX共同注冊，XXX和XXXXX以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
XX，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;
XX，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
XXXXX，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
XXXX，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的`辦公地址：
四、職務和分工：
XXX擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;
XXX擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;
XXXX擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;
XXXXX擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均
按照XX占59%、XXXX占21%、XXXX占19%、XX占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;
如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情
況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。
七、退股方式：
每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公
司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定于20xx年1月 日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。
九、簽字生效：
XX XXX XXX XX
證件號碼
電 話
聯系地址
分紅協議書 篇5
甲方： 乙方：
電話： 電話：
身份證號碼： 身份證號碼：
為了規范合伙人的行為，保護合伙企業及其合伙的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。
第一條合伙宗旨
甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營事務。
第二條合伙企業概況
名稱：
經營性質：
第三條出資
1、自年月日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。
2、合伙期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。
3、合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
4、在合伙期間，合伙人的出資和所有以合伙名義取得的收益均為合伙企業的財產。
5、年月日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協商，雙方商議后才能出資。除此外視為個人行為。
6、年月日（含當天）后的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。
7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。
第四條合伙期限
合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。
第五條盈（虧）分配
1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業額為依據，經雙方核實后所確認實際凈利潤（虧損）為準，按甲方%，乙方%比例分配利潤和承擔（虧損）。
3、合伙企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協商決定，雙方共同協商后所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字后生效。
4、盈（虧）分配周期定于的號。
第六條委托執行人
經甲、乙雙方協商后，商定如下：
1、由執行合伙企業事務。
2、由執行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。
3、執行合伙企業事務的，應當依照約定如實的向報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況。
4、執行或由指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向報告財務狀況和庫存。
5、由和共同監督合伙企業資金儲存。
6、資金保管由和各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。
7、每天的營業額，除正常和雙方認可的必要開支外，其余的全部存入銀行。
第七條執行人的職責
企業事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：
1、對外開展業務，訂立合同；
2、主持合伙企業的日常生產經營、管理工作；
3、擬定合伙企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
4、制定合伙企業內部管理機構的設置方案；
5、制定合伙企業具體管理制度或者規章制度；
6、提出聘任合伙企業的經營管理人員；
7、制定增加合伙企業出資的方案；
8、每月向其他合伙人報告合伙企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；
9、除以上規定外，對合伙企業有關事項作出決議時，須經雙方協商；
10、如遇突發事件，需要雙方協商又無法通知另一方時，由甲（）方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。
第八條其他合伙人的'權利：
1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙企業事務的情況；
2、為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
3、合伙人分別執行合伙企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。
第九條企業事務的決定
企業下列事務必須經全體合伙人同意：
1、動用或挪用合伙企業所有財產；
2、改變合伙企業名稱；
3、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利；
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；
5、以合伙企業名義為他人提供擔保；
6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員；
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；
8、合伙人與本合伙企業進行交易；
9、合伙人增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規�；驈浹a虧損；
10、依照合伙協議約定的有關事項。
第十條禁止行為
合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業名義進行業務活動；
2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業進行交易；
3、禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙企業，造成損失按實際損失賠償。
第十一條合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，雙方需簽訂書面變更《補充協議》協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十二條補充與附件
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、關聯條款的內容，對本合同提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的效力。
第十三條合同的效力
1、本合同自各方簽字并按手印之日起生效。
2、本協議一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
簽訂地點： 簽訂地點：
年____月____日 年____月____日
分紅協議書 篇6
甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的'，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:甲方公司內 二0**年 月 日
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