提成協議書
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的提成協議書，歡迎閱讀與收藏。
提成協議書1
為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。
一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導 簽字蓋章后方可生效。
1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務；
2.在負責的區域內，建立良好的分銷渠道，并與主要經銷商和客戶保持良好關系，完成銷售回款任務；
3.負責接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網絡信息檔案，并交公司備案；
4.負責做好已簽（合同）訂單的變更等有關工作；
5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析；
6. 拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。
二、銷售人員的`收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎金（全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%）
超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。
超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。
超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。
三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。
四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。
五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。
公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。
六、 金牌業務員必須具備以下三條要求：
1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。
2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。
3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。
4.必須完成銷售額______及以上，回款率達____%及以上。
七、工資發放準則：
1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的____%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。其余當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。
2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除。
八、其它補充：
離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
年 月 日 年 月 日
提成協議書2
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.
第一條 乙方為甲方從事市場拓展、策劃、管理事務。
１、事務內容：
1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。
2） 制定年度市場推廣策略和營銷計劃。
3） 擬定并監督執行市場規劃與預算。
4） 制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。
5） 擬定并監督執行市場調研計劃。
6） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
7） 制定市場拓展計劃及各階段實施目標。
8） 組織按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。
9） 合理進行加盟商和代理商的挑選及管理。
10）制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
２、具體要求：
1） 負責對市場人員的培訓、考核、調配。
2） 按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。（20xx年市場開店數量為20家店鋪）
3） 店鋪開設區域指定為華東、華中市場。
３、其他要求：
1） 公司必須在20xx年3月15日之前為市場部配置2名市場拓展人員。
2） 公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用于市場拓展必備的招商資料。
3） 店鋪設置形式可以為自營、托管、加盟等方式。
第二條 甲、乙雙方議定，在本協議履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資待遇報酬。
拓展店鋪20家業務指標。
1、 甲方和乙方協定在20xx年12月30日底止，由乙方負責的市場部人員為公司完成
2、 在本條1款的基礎上，乙方按時、按量、完成公司的業務指標后，甲方必須按總店
鋪數量實際年回款額1%提成方式支付乙方作為業務提成，并且在最后開設的店鋪第12月份回款到帳后，一個月內由甲方一次性向乙方足額支付業務提成金額。
3、 在本條1款的基礎上，如乙方未能完成甲方設定的業務指標。甲方將按實際完成量
給予乙方提成：即完成指標量90%以上給予0.9%業務提成；完成指標量80%以上給予0.8%業務提成；完成指標量70%以上給予0.7%業務提成；完成指標量60%以上給予0.6%業務提成；完成指標量60%以下不給予任何業務提成。
第三條 在本協議履行期限內，乙方在甲方規定的業務指標范圍內完成指標情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實際回款額支付相應的業務提成。
第四條 在本協議生效后，在履行期限內甲方未經乙方同意，中途毀約，乙方有權要求甲方按已經開設店鋪數量的.開店提成每家壹萬元報酬計算業務提成，并且即時一次性支付提成金額。
第五條 本協議履行期間，甲、乙雙方因履行本協議而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本協議約定的下列方法進行解決：
１．向溫州市仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營業執照號碼： 個人身份證號：
法定代表人： 住址：
注冊地址： 聯系電話：
郵政編碼：
聯系電話：
傳真號碼：
提成協議書3
甲方：
乙方：
根據國家相關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方代表甲方管理 工程，甲方向乙方支付薪酬（含獎勵提成）事項達成如下協議：
一、乙方的權利及責任
乙方作為甲方授權代表，代表甲方全權處理 工程的施工、安全生產、質量管理、經營管理等與該項目有關的所有工作。
1、乙方是甲方在 工程的委托代理人，對該項目的工期、質量、成本、安全、文明施工及企業形象等負全面責任。乙方應維護甲方合法權益，全面履行施工承包合同，創造性工作，采取一切措施確保施工承包合同各項目標的實現。
2、乙方應認真貫徹國家相關法律法規，執行甲方的各項規章制度，遵紀守法、遵守職業道德，加強精神文明建設，做好職工生活服務和思想政治工作，接受公司各職能部門的.業務管理、指導、監督、服務。
3、乙方應在工程項目（或分部分項工程項目）實施前完成組織編制施工組織設計和施工技術方案工作，制定工程目標，落實保證質量、安全、工期、成本效益及文明施工的各項措施，落實材料采購、機具租賃、勞動力調配、構件加工計劃并認真履行，并組織實施。
4、乙方應做好項目過程控制管理，在施工過程中每月組織進行經濟活動分析，檢查影響成本升降的各種因素，對項目盈虧情況作出預測和分析，形成經濟活動分析報告，報甲方相關管理部門。加強成本控制和核算，降低人工、材料、機械的消耗，杜絕浪費。嚴控各項費用支出，合理分配和控制資金的使用。
5、乙方應加強物資材料供應的管理，嚴格執行定額用料、限額用料，完善材料采購、進出庫和材料計劃審批手續。
6、乙方應組織做好項目資料的收集、整理以及竣工資料移交工作，做到各類簽證資料齊全，及時做好項目索賠工作，保證工程能按時結算。項目經理部存續期間，負責工程價款的回收，同時，及時清償債權債務，工程竣工時必須提交竣工財務報告。
8、工程項目完工后，乙方應全面總結工程施工及經營管理方面的經驗教訓，并將書面總結材料報甲方相關管理部門。
9、協助甲方做好市場開拓和施工任務的承攬工作，努力擴大市場份額。
二、甲方的權利及責任
甲方聘任乙方為 工程的授權委托人，代表甲方對項目履行管理職能。甲方有權對乙方在授權期限內進行考核，并根據考核情況進行獎懲，直至撤銷委托權。
甲、乙雙方議定，在本協議履行期內，甲方應按規定范圍之內，支付甲乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資。
1、甲方和乙方協定年月日止，乙方負責，完成 工作。
2、乙方在此工程項目中，出現工程罰單，甲方視罰款金額從提成中扣除相應的費用，具體情況如下：
1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除項目提成。
2）5001元—20000元之間甲方扣除項目提成%
3）20001元—50000元之間甲方扣除項目提成%
4）50001元以上甲方扣除項目提成3、乙方按時、按質、按量完成公司的項目，待公司工程款回款到%后，甲方結合乙方在此項目中工程洽商、工程變更、工程合同外簽證以及工期的實際情況，支付乙方此工程純利潤的提成，提成方式如下：
1）50萬以上（含50萬）的工程項目提2）100萬以上（含100萬）的工程項目提3）500萬以上（含500萬）的工程項目提4）1000萬以上（含1000萬）的工程項目提4、甲、乙雙方在履行本協議過程中，因乙方原因中途退場的，甲方不支付本工程的任何提成。
三、爭議的處理
本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調節不成的，依法向甲方住所地的人民法院起訴解決。
四、補充與附件
本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行；法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
五、協議的效力
1、本協議自雙方代表人簽字并加蓋甲方公章后生效。
2、本協議正本一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
提成協議書4
甲方： 拉薩經濟技術開發區中拓投資創業產業園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）
乙方：陳潔（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業并入駐拉薩經濟技術開發區。甲方負責監督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成
2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區財政局扶持甲方的'企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內）；
3、提成支付周期：自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延；
4、乙方提成結算由甲乙雙方核算；
5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用；
6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出10天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔；
7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；
8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。
三、業務開支
1、日常業務開支：與新客戶業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付；
2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。
四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力
五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。
六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
１．向拉薩市仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
七、本協議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任；
甲方單位（蓋章）:
甲方代表：
甲方聯系人及電話：
年 月 日
乙方代表：
乙方聯系人及電話：
年 月 日
提成協議書5
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢
互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：
一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的'銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:（各類高、中檔窗簾布藝、工程窗簾、窗飾、珠簾等的銷售業務）。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。甲方產品質量問題，乙方一楷不負責，甲方后勤工作乙方不負責，不參與甲方公司內的配貨、送貨等工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方公司銷售業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加銷售業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣 元。
3、乙方提成計算方法:客戶提成按照營業金額的10%作為提成。
4、提成支付周期：按月度結算，客戶提成結算由甲乙雙方共同核算，每月支付一次給乙方。
三、業務開支
日常業務開支:乙方與客戶業務往來所產生的電話、車費等，甲方應按實際情況報銷。
四、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。
五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
六、本協議書有效期自 年 月 日 至 年 月 日。
甲方：（簽字蓋章）
年 月 日
乙方：（簽字蓋章）
年 月 日
提成協議書6
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：
第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：
甲方提供：
１．法定代表人身份證明；
2．營業執照；
乙方提供：
1．個人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務。
一、 合作基本內容：
甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的.車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。
2、
3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：
按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。
4、 提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-XX月份的提成在一月底前支付清）
三、 業務開支
1、 日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000∕月的業務開支費用）2、 節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。
四、 過失費用
乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。
五、 甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。
六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。
七、 本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章） 乙方（簽章）營業執照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯系電話
傳真號碼
委托代理人 聯系電話 傳真號碼
提成協議書7
甲方： 四川超宇建設集團有限公司設計一分公司
乙方：
本著互惠互利、共同發展的原則，經甲乙雙方友好協商達成如下協議：
一、合作方式：
1、乙方為甲方每提供一條準確客戶信息，甲方完成客戶量房及方案階段，甲方即支付信息費:①面積200平米到1000平米信息費500元；②面積1000平米(含)以上信息費1000元； 注：準信息標準為：單條信息面積不低于200平米的毛坯房或預算金額不低于10萬元。以能量到房出方案報價正常參與此項目為準；
2 、乙方為甲方提供有效信息，甲方簽單后按合同金額提成（提成標準為以合同簽訂的金額為準）,30萬以下按簽定合同的3%提成，30－-150萬以上按合同金額的4％提成，150萬以上按合同金額的5%提成；
3、廣告合作方式，甲方投入乙方電梯內廣告、物管中心展架廣告等，向乙方支付相應廣告費用。在此期間，乙方為甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式執行。
（說明：乙方提供信息簽訂合同按協議2提成，沒有簽訂合同做到方案報價按協議1支付信息費。）
二、撥款方式
1、付款方式為銀行帳號劃撥(雙方無現金往來)；
_______________________________________________________________________________
2、每周二為甲方財務統一發放信息費；
3、每項工程正式簽定合同,收到客戶首期款開工的周二統一支付信息費用；
4、上述合作方式二，信息費用支付按甲方收到客戶款項，按進度支付。
三、雙方的權利與義務：
1、乙方對于提供的信息、項目的執行情況，有知情權；
2、乙方為甲方提供所需的.客戶資料（客戶負責人及聯系方式，項目大概情況），以及盡可能配合甲方完善與客戶的協調、溝通工作；
3、對于乙方提供的信息，甲方應盡全力操作直至簽單成功，如項目未簽應告知乙方真實情況及原因。
四、其他約定：
1、雙方應共同保密此合作協定，任何方面的泄密所造成的損失由泄密方承擔；
2、此協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字生效。
甲方：四川超宇建設集團有限 乙方：
公司設計一分公司
提成協議書8
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：
一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的`2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業務開支
1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。
2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。
四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。
六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
提成協議書9
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.
第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；
乙方提供：1．個人身份證。
第二條乙方為甲方從事------------事務。
１、事務內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２、具體要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３、其他要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第三條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費.
1、按照甲方和----------------公司合同總價款(五百陸十萬人民幣)的百分之----------(大寫;--------------)向乙方支付提成費.
2、在本條1款的基礎上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利潤的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的---------支付該期的提成費。
3、其他費用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。
第四條 本協議第三條第一項和第三項下規定的提成費一旦甲方和------------簽訂合同，從該合同簽訂之日起----------天之內由甲方應該向乙方一次性足額支付。第三條第二項下費用在該利潤結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。分期履行的'，自每期利潤結算結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。 第五條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方不支付本合同第三條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方應向一方支付-------------元人民幣。
本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方已支付給乙方提成費-------元人民幣。
第六條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出＿天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
本合同履行期間，乙方應將本合同第二條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。
第七條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至-----------。
第八條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第九條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。
第十條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(簽章)乙方(簽章)
營業執照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯系電話聯系電話
傳真號碼傳真號碼
委托代理人
簽約日期簽約日期
提成協議書10
《業務提成協議書》簡介：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依據國家有關法律、法規規定，甲
《業務提成協議書》正文開始>>
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.
第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；
乙方提供：1．個人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務。
１、事務內容：
1)安排檢查員工考勤及各類會議情況；
2) 對當天物流情況做到心中有數；
3) 檢查督導整個公司的衛生工作,并予以跟進；
4) 檢查跟進前臺收銀工作；
5) 收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設性的意見,分析服務質量及管理中的問題并提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調整； ? 指導制定培訓計劃,安排對下屬進行業務培訓考核,讓員工盡快了解掌握各項規定,使之達到專業水準;并培養優秀員工,選拔基層管理人才,調動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務質量;重點跟進新進員工的培訓工作,使之盡快進入角色；
6) 組織主持好有關例會,善于采取人際溝通的督導藝術,傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題；
7)掌握公司人事情況,根據需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關工作； ? 根據公司的經營目標,參與編制的經營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導下屬切實完成,對各助理,組長下達的'任務要做好事后檢查,指導工作；
8)分析公司經營狀況,了解同行業發展趨勢,參與組織完成公司下達的營業指標任務；
9)直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。
２、具體要求：20xx年12底前月產值確保達到27萬人民幣，力爭達到30萬人民幣。
第一條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費.
按照甲方和上海松江區九亭鎮足鑫足浴店合同利潤(基數為每月產值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的--------支付該期的提成費。
第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付-------------元人民幣。 本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費-------元人民幣。
第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出＿天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。
第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至----------- 。
第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。
第七條 甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
第八條 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營業執照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯系電話 聯系電話
傳真號碼 傳真號碼
委托代理人
提成協議書11
甲方：
乙方：
第一條 目的
建立合理、公正的項目提成制度并執行。以利于調動和提高參與項目設計人員的工作積極性，達到員工和公司共同成長與發展的目標是簽訂本協議最終目的。
第二條 設計項目組人員組成
項目設計由項目組完成，成員包括：設計師、文案ppt、程序開發、視頻制做、美工編輯、翻譯等。
第三條 項目提成設定
1、純設計項目（只需要設計不需要實施該項目的程序開發），提成為項目設計合同金額的5%-8%
（項目總造價10萬以下為8%；10萬-20萬為7%；20-50萬為6%；50萬-100萬以上為5%；）
2、普通設計項目（含設計及實施程序開發的項目），提成額為項目合同總金額的12%-15%
（項目總造價10萬以下為15%；10-20萬為14%；20萬-50萬為13%）；50-100萬以上為12%）
3、制作網站建設項目業務員，（根據網站文件制作成交者）提成額為項目合同總金額的`6%-8%
（項目總造價10萬以下為8%；10-50萬為7%；50-100萬為6%）
第四條 項目提成分配方法
第五條 項目組成成員責任
若因為個人原因導致項目設計發生重大缺陷或是失誤（如漏項、設備服務器配置不配套、報價錯誤等）且個人無法挽回損失的，損失部分從個人提成中扣除，直至扣完該項目提成為止；同時管理嚴重失誤或失職且個人無法挽回損失的，
灼情扣除部分項目管理費用，直至扣除該項目管理費用為主。
第六條 項目提成發放
1、項目合同或成交后，項目組所有成員與公司簽訂一份提成合同，包括參與本項目職位、個人參與項目設計內容、應分配金額等（附項目成交合同復印件），純設計項目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的50%，普通設計項目及制作項目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的30%，提成余款項目驗收合格后公司一個周內付清。制作網站建設項目業務員在合同（公司與客戶簽訂的合同）
首付日期當天內公司支付提成總金額的100%。
2、參與項目（已簽合同）員工在正常離職（項目設計未完成時項目組成員不得辭職，若辭職則視作自動放棄分享提成）或被公司辭退且參與項目未驗收的扣除個人提成總額的50%作為項目后期實施費用，該部分費用支付給該項目后期實施者。
第七條 其它
本協議一式三份，設計項目組員工與公司各執一份，均具同等法律效力，雙方簽頂之日起生效。若有爭議協商解決，協商不能解決的，提交海南省海口市仲裁委員會仲裁或當地人民法院裁決。
甲方：
乙方：
日期：
提成協議書12
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協議書）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業務開支
1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。
2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的'過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。
六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
提成協議書13
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：
第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：
甲方提供：1、法定代表人身份證明；2、營業執照；
乙方提供：1、個人身份證。
第二條乙方為甲方從事————————————事務。
一、合作基本內容：
甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的`車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。
2、
3、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%―5%作為提成（注：
按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算（1—3月份的提成在四月底前支付清4—6月份的提成在七月底前支付清；7—9月份的提成在十月底前支付清；10—12月份的提成在一月底前支付清）
三、業務開支
1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全
年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬_1%=4000？月的業務開支費用）
2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、
送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。
六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生
效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自20__年02月01日至20__年02月01日。
甲方（簽章）乙方（簽章）營業執照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址/注冊地址
郵政編碼
聯系電話
傳真號碼
委托代理人聯系電話傳真號碼
提成協議書14
甲方：_________
乙方：_________
為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：
一、工資結構
基本工資＋提成＋福利獎金
二、基本工資的計發
1．試用期
凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業績標準為_________元／月，試用期業績低于_________元者視為不合格，只發給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。
2．試用期后
進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業績優秀者（達到或超過規定月任務指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。
3．轉正后
試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務為_________元／月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。
三、電話營銷人員業績的財務核算
1．電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的`計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。
2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。
四、業務提成的比例
月業績
提成比例
％％％％
五、星級獎金制度
星級
月任務額度
獎金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。
2．每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。
3．每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。
4．本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。
六、工作量
1．試用期內至少_________個電話／天。
2．試用期后至少_________個電話／天。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________
法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____
經辦人：_______________經辦人：______________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：____________
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