培訓(xùn)安全協(xié)議書匯總五篇
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)安全協(xié)議書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇1
為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責甲方權(quán)利和義務(wù)：
１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。
２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。
３、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。
４、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的'不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅持組織每月安全學(xué)習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：
１、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。
２、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
３、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。
４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
５、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。
６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時間：
（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日
寧夏古雁玻璃建材有限公司
員工安全責任協(xié)議書
甲方乙方簽訂時間 年月日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇2
為了確保學(xué)生在培訓(xùn)機構(gòu)期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)教育―家庭教育―社會教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我培訓(xùn)機構(gòu)實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)生只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀守法教育，學(xué)生在培訓(xùn)機構(gòu)期間學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀守法教育。
2、學(xué)生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任，學(xué)生在培訓(xùn)機構(gòu)期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學(xué)生在培訓(xùn)機構(gòu)生活、學(xué)習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)有過錯的，按學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)過錯的大小確定學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學(xué)生承擔賠償責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
4、符合下列條件即可確定學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施無關(guān)，或者雖與學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施并無缺陷；（2）學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)或老師履行了應(yīng)盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離培訓(xùn)機構(gòu)回家，非學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)或老師的原因?qū)W生在培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不承擔賠償責任。
6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)共同負責，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不負責任。
7、學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔責任；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不承擔責任。日常上課期間，學(xué)生未到培訓(xùn)機構(gòu)或私自離培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)及時通知學(xué)生的監(jiān)護人。學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不承擔責任。
8、學(xué)生應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責；在培訓(xùn)機構(gòu)園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不負責任。
9、學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)嚴禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)、老師明知有上述危險情形而不制止的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)承擔部分責任。
10、學(xué)生應(yīng)按學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)指定的地點食宿，在培訓(xùn)機構(gòu)外食宿造成意外后果的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)不承擔責任，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)指定的提供食宿方應(yīng)按學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)未盡到管理職責的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)可承擔部分責任。
11、學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)必須加強培訓(xùn)機構(gòu)舍等設(shè)備設(shè)施的.檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標志，且對學(xué)生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標志，又未對學(xué)生進行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)承擔賠償責任。
12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入培訓(xùn)機構(gòu)園。凡由此造成意外事故的，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)概不負責。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責的工作人員負責。
14、學(xué)生在培訓(xùn)機構(gòu)園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學(xué)生投保的情況下學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學(xué)生需家長與班主任簽訂協(xié)議，不投保造成后果的一律由學(xué)生自行負責，學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)概不負責。
15、學(xué)生在已經(jīng)投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學(xué)生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
16、本協(xié)議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在該培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習期間。
學(xué)生姓名：______________
班級：__________________
學(xué)生監(jiān)護人簽字：________
培訓(xùn)機構(gòu)蓋章：______________
________年_____月_____日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。
一、培訓(xùn)目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓(xùn)對象：新進員工24人。
三、培訓(xùn)日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天;
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德
五、培訓(xùn)地點： 206教室
六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓(xùn)費用及支付方式
培訓(xùn)費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓(xùn)班開始前先支付(0.00)元培訓(xùn)費給乙方，余X在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓(xùn)要求;負責組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費。
2、乙方職責：負責按甲方的'培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案(計劃)，并按雙方確認的培訓(xùn)方案(計劃)組織合適的教師實施培訓(xùn);
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲 方(簽字蓋章) ：
乙 方(簽字)：
負責人及電話：
聯(lián)系人及電話：
________年____月____日
________年____月____日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇4
為了確保您孩子在暑假培訓(xùn)期間的人身安全，明確責任，營造一個良好學(xué)習壞境，讓每一個同學(xué)都度過一個難忘而美好的假期，根據(jù)我們的現(xiàn)實情況，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的參加培訓(xùn)而轉(zhuǎn)移給培訓(xùn)中心，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生開展安全和遵紀守法教育。
2、監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生上學(xué)放學(xué)及放假時間安全承擔責任，嚴禁學(xué)生騎自行車、電動車或摩托車上學(xué)，對學(xué)生上學(xué)和放學(xué)路上的'安全學(xué)校不承擔任何責任。
3、學(xué)生在培訓(xùn)學(xué)習期間，參加打架斗毆者，取消培訓(xùn)資格。同時給他人造成人身或財產(chǎn)損害的，由損害學(xué)生的監(jiān)護人承擔全部賠償責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
4、培訓(xùn)期間嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、火炮、玩銳刃鈍器物等危險物品，嚴禁將以上危險器物帶入校內(nèi)，因此發(fā)生賠償糾紛，由肇事方承擔全部責任。
5、培訓(xùn)期間，學(xué)生有事外出應(yīng)向班主任以及任課教師請假。學(xué)習期間嚴禁學(xué)生私自到塘、河、溝、水庫等洗澡，嚴禁到網(wǎng)吧上網(wǎng)。未到校或私自離校，培訓(xùn)中心應(yīng)及時電話通知學(xué)生的監(jiān)護人，但由于監(jiān)護人的過錯培訓(xùn)中心聯(lián)系不上的，學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，培訓(xùn)中心不承擔責任。下課休息期間不允許學(xué)生私自到校外活動或購買零食，如課間私自外出發(fā)生交通等意外事故的，培訓(xùn)中心不承擔安全責任。
6、學(xué)生可以提前30分鐘到校，放學(xué)后應(yīng)立即離校回家，非學(xué)校或教師的緣故讓學(xué)生過早提前到校，或放學(xué)后在校內(nèi)滯留，嬉戲玩耍，造成傷害的，培訓(xùn)中心不承擔賠償責任。
7、符合下列條件即可確定培訓(xùn)中心無過錯：
(1)損害事件的發(fā)生與培訓(xùn)的設(shè)施無關(guān)或損傷雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；
(2)教師履行了應(yīng)盡的教育管理職責，而損害事件仍不可避免地必然發(fā)生的。
8、教師有權(quán)對不遵守紀律的學(xué)生進行批評教育，對于嚴重違反校紀校規(guī)者，培訓(xùn)中心有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。取消培訓(xùn)資格的學(xué)生應(yīng)負擔全部資料費和部分培訓(xùn)費(按課時計算)。
9、對于暑期后參加長期課程學(xué)習的學(xué)員，其安全協(xié)議仍按上面1-8條款的規(guī)定執(zhí)行，不再另簽協(xié)議，即本安全協(xié)議適用于學(xué)生在該教育中心學(xué)習的整個過程。
10、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在該培訓(xùn)中心學(xué)習的整個過程。學(xué)生在該中心學(xué)習終止，協(xié)議自動廢除無效。本協(xié)議如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》或相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定為準。
甲方(培訓(xùn)中心負責人) 簽字： 學(xué)生本人簽字：
乙方 (學(xué)生監(jiān)護人) 簽字： 簽 字 日 期： 年 月 日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為提高乙方的職業(yè)技能，體現(xiàn)以人為本、員工與公司共同發(fā)展的思想，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定為乙方提供本次專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)性質(zhì)
本次培訓(xùn)屬于專項技能培訓(xùn)，非一般職業(yè)技能和上崗培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務(wù)：
(一)乙方須在培訓(xùn)結(jié)束后一月內(nèi)(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓(xùn)有關(guān)成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓(xùn)后應(yīng)回甲方工作，服務(wù)期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿，自動延長至服務(wù)期屆滿。若因甲方內(nèi)部變更，需縮減勞動合同及服務(wù)期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓(xùn)后，在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務(wù)。
(四)在培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達到培訓(xùn)要求取得畢業(yè)證書，因乙方原因中途退出培訓(xùn)或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓(xùn)所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓(xùn)過程中，甲方有權(quán)根據(jù)需要取消本次培訓(xùn)計劃和本培訓(xùn)協(xié)議，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務(wù)。
四、違約責任
(一)協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)支付甲方違約金：
1.甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除勞動合同的;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓(xùn)費用作為違約金;
服務(wù)滿一年不滿二年的'，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用的60%作為違約金;
服務(wù)滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應(yīng)當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或乙方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應(yīng)變更勞動合同。
(三)本協(xié)議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協(xié)議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
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