干股協議書范文十篇
隨著社會一步步向前發展，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的干股協議書10篇，希望對大家有所幫助。
干股協議書 篇1
甲方：
乙方：
鑒于：
一、甲方出于對餐飲長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經餐飲股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；
三、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協議；
四、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協議，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：
（一）乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。
（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得餐飲年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非餐飲法意義的股東，不享有餐飲法或餐飲章程所規定的股東權利，不承擔餐飲法或餐飲章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
（三）乙方的職權、職責
得由餐飲另行規定。
二、乙方必需在一個年度內能夠實現凈利潤及銷售業務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。
（一）乙方違反法律、法規及/或餐飲所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害餐飲利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協議約定之干股（分紅權）：
1、未在任職范圍內行使權利，濫用職權；
2、未經餐飲章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本餐飲訂立合同或者進行交易；
3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
4、自營或者為他人經營與餐飲同類的業務或從事損害餐飲利益的活動；
5、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與餐飲交易有關的'傭金；
6、侵占餐飲財產；
7、挪用資金或者將餐飲資金借貸給他人。
8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于餐飲的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息；
9、未經股東會在知情情況下批準，以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；
10、利用其關聯關系損害餐飲利益。
（二）執行職務時的錯誤行為，致使餐飲利益受到重大損失的；
（三）乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
三、本協議所約定之干股（分紅權）以餐飲章程規定之年度決算日（每年的 12月31日）為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。
四、本協議有效期為年，自20xx年 月 日至年 月日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協議。
六、關于勞動關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。
七、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。
八、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
（一）甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
（二）餐飲因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
（三）餐飲因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失餐飲實際控制人地位的，本協議可不再履行。
九、優先受讓權
甲方若依餐飲法及餐飲章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。
十、爭議的解決
與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
十一、附則
（一）本協議自雙方簽字之日起生效。
（二）本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
年 月 日年 月 日
干股協議書 篇2
甲方：
乙方： 身份證號:
鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2. 分配方式：
2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的.獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3. 權利義務：
3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4. 協議期限：
4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。
4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。
5. 協議解除情形。
5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。
5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
年月日 年月日
干股協議書 篇3
甲方：聚智暉能源科技有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：三行智慧企業管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
鑒于乙方運用其一步提高公司管理水平和經濟效益，根據雙方簽訂的服務協議（）之規定，甲方愿意用干股形式支付對乙方除現金支付外的費用支付。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經甲方同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方作為干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、雙方根據已簽訂的服務協議（ ）之內容，乙方以20萬元入股甲方，甲方總股份為元，授予乙方總股份%的干股。甲方股份計算需由專業機構出具核算報告。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、服務期間，每12個月進行股份分紅，甲方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；具體時間為20xx年6月31日為第一年分紅日，20xx年6月31日為第二年分紅日。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、甲方權利與義務
1、在雙方合作期間，甲方就本企業的日常經營管理過程中出現的問題定期與乙方商討。
2、雙方合作年期滿后，甲方在30日（20xx年7月30日前）內把乙方干股份（20萬人民幣）以現金方式無附加條件支付給乙方。除雙方在到期日之前另行簽署書面協議，續展服務。
3、合作期間，甲方因自身原因，售賣、并購等企業行為，形成企業非獨立管理運營之事實，甲方需提前以現金形式支付乙方干股份。
乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，配合已簽訂的專項服務協議
（），完成合約內的專項工作內容外，同時以企業管理咨詢顧問的方式，對甲方日常管理方面的咨詢做服務工作 ，乙方不參與甲方實質性的`管理工作。
2、乙方在服務期間不享受甲方的工資等福利待遇。
3、乙方如遇甲方售賣、并購企業等行為，有權要求甲方結算服務費用，如需繼續服務，經雙方協商另行制定協議。
五、合作期限。
1、本協議期限為XX年，于XX年XX月XX日 至XX年XX月XX日
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
干股協議書 篇4
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的'凈利潤。
二、．甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 %的干股。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限。
1、本協議期限為月年月 日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方：
乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間：
時間：
干股協議書 篇5
甲方：
乙方： (公司)
第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為： (一)研究所名稱： (二) (二)組織形式：企業法人 (三)注冊資金：××萬元 (四)注冊地：××市××路××大廈××樓 (五)法定代表人： (六)職能和經營范圍：為××公司進行配套的×××牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第四條乙方以現金××萬元出資，占有研究所××%的股份。如果甲方根據本協議第三條(五)項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方××萬元注冊資金于××××年××月××日到位。
第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的lO%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。乙方將本條規定lO%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務： (一)甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，實現擁有總股權的`10%。 (二)甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內容。
第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。
第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲不得遲于××××年××月××日注冊成立。
第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。
第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭： (一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作; (二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方lO萬元的違約金。
第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在××市各級法院起訴。
第十七條本協議于××××年××月××日生效。
甲方：(公章)
乙方：(公章)
地址：
地址：
代表：
代表：
聯系電話：
聯系電話：
×××年××月××日
干股協議書 篇6
甲方：東莞市年年豐糧油有限公司
乙方：彭文勝、邱佩鑾、郭亦彬
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務并在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。東莞市年年豐糧油有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣100萬元，按每股人民幣1萬元計，共計100股。
2、虛擬股：指東莞市年年豐糧油有限公司名義上的股權，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的'分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、分 紅：指東莞市年年豐糧油有限公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股30股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、甲方的權利義務
1、甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2、甲方同意乙方享有其30%的股權，并承擔相應的義務。
3、乙方需組織、管理甲方技術服務和業務發展工作，以能適應生產經營的需要；
4、乙方需組織甲方人員招聘，工作安排和業務培訓工作；
四、分紅的取得和喪失
1、年利潤扣除應交稅款后，在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅付給乙方；
2、如乙方的技術和業務管理無法達到年利潤【】時，則乙方不享有乙方上款規定的股權利潤分紅。甲方將擁有乙方依約減少的股權。
3、如乙方中有不參加管理工作或拒絕參加工作的人員則不能參與分紅。
4、如果甲方增資，乙方股權根據現有比例進行稀釋。甲方目前注冊資本為人民幣100萬元，乙方享有30%股權，當甲方注冊資本到人民幣1000萬元是，乙方享有股權為3%，根據同等比例，以此類推。
5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五合同期限。
1、本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六合同終止。
1、本合同于合同到期日終止，除非雙方按第五條第二項規定續約；
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。：
3、本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如乙方違反《勞動合同》第 149條，甲方有權提前解除本合同。
2、如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
3、在執行合同過程中, 由于一方的過錯,造成本合同或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由有過錯的一方承擔。如屬雙方的過錯, 則應根據股權比例, 由各方分別承擔各自的責任。
九、爭議的解決。
1、如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、如果雙方協商不成，任何一方均有權到甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他規定。
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
干股協議書 篇7
合伙人一：_______________
身份證號：_______________
合伙人二：_______________
身份證號：_______________
合伙人三：_______________
身份證號：_______________
合伙人四：_______________
身份證號：_______________
合伙人五：_______________
身份證號：_______________
合伙人六：_______________
身份證號：_______________
合伙人七：_______________
身份證號：_______________
合伙人八：_______________
身份證號：_______________
合伙人九：_______________
身份證號：_______________
合伙人十：_______________
身份證號：_______________
現合股(合伙)開辦__________________，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上______方合伙人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的總額為：_______________人民幣(大寫)：_______________萬圓，￥：_______________萬。
1、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
2、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
3、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
4、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
5、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
6、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的'形式：_______________。
7、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
8、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
9、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
10、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
二、股權份額及股利分配：
1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據。
2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。
3、出資金額______萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實際股權比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為________年，自_________年_________月_________日起，至________年_____月_________日止。至期限截止日后，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以_________年為周期自動延續。
2、入股、退股，出資的轉讓。
A、入股：
①需承認本合同;
②需經入股各方同意;
③執行合同規定的權利義務。
B、退股：
①在本合同注明的合伙期限內，如公司正常經營不允許退股;
②如執意退股，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;
③退股人的股利分配以退股時公司盈利狀況結算清單為標準，按50%股利發放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
④如一方或多方不愿繼續合伙，經各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執行正常被踢出原則。
⑤未經合同人同意而自行退股給公司與合伙方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，并不再發放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
3、出資的轉讓：_______________轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明，在所有股權人共同商討通過后，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，并私自受讓人股權作廢。
4、合伙的終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一可終止：
①合同日期屆滿，全體股東同意終止合伙關系;
②合伙事業不能完成;
③合伙事業違反法律被撤銷;
④法院根據有關當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：
①即行推舉清算人進行清算;
②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
③清算后如有虧損，先以公司共同財產償還，合伙公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在公司成立后，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。
經所有股東共同協商，委托______作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。
公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。
如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、各部門負責人的指定及罷免
2、新產品或設備的引進;
3、公司再投資事項;
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、公司公章由___________保管，賬目由___________保管
六、本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式______份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認后生效。
七、如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，并不再分配當年紅利，入股本金三年后返還。
_________年_________月_________日
干股協議書 篇8
甲方：
營業執照注冊號：
乙方：
身份證號碼：
_________（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于_________（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于_________年____月____日召開服東會，決議向乙方以贈與干股的方式擠進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：
1、甲方贈與乙方干服比例為公司總股本的百分之____，有效為_____年，本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；
2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方河得分紅后的_____個工作日支付給乙方；
6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪的參與或者依據。
7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解余勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的`權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協議期限屆滿前_____天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前_____天內均提出是否繼賣簽訂，本協議則自動順延_____年，繼續有效；如雙方一致同意不再繼續簽訂，則本協議在履行完畢后自動失效；
9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；
10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）_________
實際股東：（簽字）_________
日期：_________年____月____日
乙方：（簽字）_________
日期：_________年____月____日
干股協議書 篇9
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工/姓名），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2.乙方是甲方公司的全職員工。
3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條定義
1.1公司股份：甲方公司在xxxxxxxxxxx工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣xxxxxxx萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計xxxxx股。
1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方干股
2.1甲方授予乙方xxx%的干股，即xxxxx股（數）。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條分紅核算、領取
3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的.獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條雙方權利與義務
4.1甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
4.2乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
5.1本協議期限為xxxxx年，自xxxx年xxxx月xxx日至xxxx年xxxx月xxhttp://wap.kqnw.bid/xx日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協議第4.2條
（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（5）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達
7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式
（1）甲方有效通訊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方電子郵件：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（2）乙方有效通訊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方電子郵件：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條其他
8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。
8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于xxxxx年xxx月xxxx日簽訂于寧波市。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
干股協議書 篇10
甲方：xxxx公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1。1．股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。
1。2．虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1。3．分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。
2。1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2。2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；
2。3．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3．分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3。1．在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；
3。2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3。3．乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b．本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的`，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5．合同期限。
5。1．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
5。2．合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6．合同終止。
6。1．合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5。2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6。2．雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8。1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
8。2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9。1．友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9。2．仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10．其他規定。
10。1．合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10。2．合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10。3．合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10。4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方：乙方：
年月日
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