責任協議書模板匯編六篇
現如今，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。寫協議書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的責任協議書6篇，歡迎大家分享。
責任協議書 篇1
甲方：成都市帝標家具制造有限公司
乙方：
身份證號：
聯系方式：
經甲乙雙方協商，本著公平公正、誠實守信原則，根據《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國侵權責任法》之相關規定，現就乙方購買、運送甲方生產的余料及鋸木灰事項做如下規定：
1. 合同基本內容
1.1 單價：中纖板余料及鋸木灰價格為人民幣200元~300元噸。具體價格以交易時市場價格為標準具體商定。
1.2 保證金：乙方需交付保證金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整），須在合同簽訂時交給甲方旗下各個系列負責人。該保證金在合同期限屆滿，乙方無任何過錯及違約的情形下退還（無息）。
1.3 計量方式：由乙方將中纖板余料及鋸木灰運送到甲方指定地點進行過磅稱重。甲乙雙方必須同時對過磅情況進行監督，并簽字認可。若乙方不通過甲方私自過磅，實際重量則按票據上所載數量之三倍計算。
1.4 結算日期及方式：乙方必須于每月24日結清本結算月的所有價款，延遲一天則需向甲方繳納迎接價款總額的5‰天向甲方支付滯納金。支付方式： 收款人：
2. 甲方的權利及義務
2.1 甲方有權按約定每月24日收取貨款。
2.2 甲方有權在合同到期時，由于乙方未遵守合同而扣留其保證
金。
2.3 甲方有義務負責將每日需運送出售的中纖板余料及鋸木灰運送到指定地點。
2.4 在合同履行期內，甲方不得將中纖板余料及鋸木灰專銷權授予第三方，否則將承擔違約責任，支付乙方人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬圓）。
2.5 若出現由于乙方過錯所導致的安全事故，乙方應自覺主動承擔責任，不得與第三人惡意串通損害甲方的合法權益、干擾甲方正常營運，否則將賠付甲方人民幣50000元（大寫：人民幣伍萬元整）的`違約金。
2.6 甲方為督促乙方盡到其對員工的安全保障義務，共同維護乙方員工人身、財產安全，甲方一旦發現乙方未為其員工進行安全培訓及安裝安全防護設備，甲方有權扣除或沒收該保證金。
3. 乙方的權利和義務
3.1 乙方工作人員進入甲方廠區必須遵守其《保衛制度》、《消防安全制度》等相關規定，否則因此造成的損失由乙方承擔。
3.2 乙方所雇傭的工人應具備與勞動強度相符合的身體素質，乙方在其上崗作業前應對其員工做相應的安全培訓工作。
3.3 乙方提供的運輸車輛應符合作業標準，且需在車上安裝相應的保護措施，以免使其員工受到不必要的傷害。
3.4 乙方在接到甲方裝車通知后第二天需到甲方處將中纖板余料及鋸木灰全部裝車，若出現未經甲方同意而停運或延期、因未裝完余料及鋸木灰而導致消防隱患的，乙方須支付人民幣500元次（每月結賬時支付）的違約金。
3.5 因乙方員工自身原因或乙方未盡到上述安全保障義務導致乙方員工在作業過程中遭受人身、財產損害的，乙方自行負責，不得將責任推卸至無過錯的甲方。
3.6 乙方應自行為其員工購買相應的保險，以期更好的保護其員工的權益。
3.7 乙方若擅自解除合同中止合作，需付甲方違約金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整）。
4.本合同期限為簽訂之日起一年。
5.本協議內容系雙方當事人真實意思之表示，不存在重大誤解 、顯失公平等情形。
6.該協議在履行過程中發生的爭議,由雙方協商解決。如果雙方不能協商一致時，向合同履行地法院（即甲方所在地人民法院）起訴。 （本合同以下無正文，僅為簽字蓋章頁）
甲方：乙方：
授權人： 授權人：
日期：日期：
責任協議書 篇2
甲方： 法定代表人：
乙方：
簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。
為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協議：
一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。
二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。
三、 保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。
四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的'計算參照上一款。
1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。
2、 兩年內不在同行業企業中任職。
五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。
本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方： 乙方：
代表：
日期： 日期：
責任協議書 篇3
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯系地址： 聯系地址：
聯系電話： 聯系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(以下簡稱“美發店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發店鋪營業執照注銷，后工商局檢查營業執照時發現美發店雖已無營業資照但仍處于營業狀態，且還存在美發店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發店內，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權利人和責任人，甲乙雙方依據法律法規，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發店的實際出資人、實際控制人、實際經營者，享有美發店所有資產的所有權和處分權。
二、乙方為甲方聘用的美發店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發店離職。乙方不享有KTV的任何財產權利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發店的`經營權由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規及政策的規定義務及承擔美發店經營過程中所產生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發店營業執照，美發店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發店關門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發店經營過程中甲方以乙方名義所發生的經營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關，由甲方承擔上述行為產生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議永久有效。
八、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
責任協議書 篇4
甲方（集團公司）： （以下簡稱甲方） 乙方（管理經營方）： （以下簡稱乙方） 為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責 有限公司的日常經營管理，職務為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。
五、主要經營責任指標：
經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：
（一）銷售指標及達標標準。
１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣 萬元，每年度銷售額為港幣 萬元，凈利潤率不低于 ％，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣 萬元。
２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為 元，作為乙方的費用支出。
３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。
４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。
３、上述寬限期為 天。
４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。 以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。
六、雙方權利和義務
（一）甲方：
１、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：
（１）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督
乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
３、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。
４、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。
５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。
６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
７、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。
８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。
９、按本協議實施獎罰。
（二）、乙方：
１、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響
公司／廠正常生產和經營。
２、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍
內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。
３、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔
保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文
件和資料，包括但不限于：
（１）年度和月度的經營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
７、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信
譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。
８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
１０、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。
１１、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。
１２、經營管理期內貨款處理
在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方 １０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營
管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１ 周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
１３、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的`損益中。
１５、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
１．１、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的 支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣 元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。
１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣 元，汽車津貼為港幣／人民幣 元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。
３、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除／中止后的產權交接與清算
１、在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：
（１）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達
七十五個工作日未能實質履行其職責；
（２）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；
（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
（４）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的 ％以上；
（５）嚴重違反公司制度的；
（６）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；
（７）其他符合香港法律規定解除條件的。
２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。
３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業秘密的規定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
４、管理經營期屆滿或協議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
５、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
６、乙方在管理經營期屆滿或協議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。
２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。
３、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。
４、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
１、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
３、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。
４、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
責任協議書 篇5
本人 系 大區 銷售區擔任區域經理一職，近日，與_____________________________客戶就____________________工程簽訂編號為__________________購銷合同草案，經公司評審以下合同條款不符合公司管理制度的規定。針對以上合同條款存在的風險，本區域認為在執行中可以有效控制，理由如下：_________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _ _________________________________________________________________________。如以上合同條款執行，造成經濟損失的'，區域將按照方式承擔所有經濟責任。方式一：按照公司內部壞賬以“證據不足或不真實情況”的條件規定的各責任人壞賬比例。方式二：各責任人自行約定以下比例：1.銷售代表：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 2.辦事處主任、主管：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 3.銷售經理：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 4.區域經理：_________ 承擔全部損失的_____ % ,
確認并同意(簽名)：____________
大區總經理審批：____________
年月日
責任協議書 篇6
甲方：XX高爾夫球會行政辦
乙方：
甲方通過對乙方供應資格的審定，同意擇用乙方作為甲方員工食堂膳材的供應商，為了充分體現市場公平競爭原則，保證甲方食堂的正常運作，促成雙方履行誠信經營的承諾，甲方與乙方特簽訂以下責任書，以資共同遵守執行。
一、乙方向甲方供應的膳材，必須符合下列質量、價格標準：
1、肉類食品必須優質，并經過檢疫部門的檢驗蓋章合格；
2、面粉、漿、油、醋、味精、豆豉及各類調味輔料必須優質，由正規的生產廠家出品，如甲方有指定牌子的，乙方必須按甲方要求供貨；
3、鹽必須是符合國家衛生質量標準的加碘鹽；
4、早餐類食品：包括面包、蛋糕、濕面、濕粉、油條等必須新鮮，為當日出品、未過夜；
5、油、米類必須有正規的生產廠家牌子，標識清楚，有質量合格證；
6、水果類必須新鮮、優質；
7、疏菜類必須鮮嫩，無藥性、腐爛、枯葉、菜蟲等變質現象；
8、蛋類、干貨類必須新鮮，無過期霉變現象；
9、乙方供應的.各類膳食材料價格必須低于市場批發價。
二、乙方在供貨中凡有下列其一情況的，甲方將取消其供貨資格：
1、在一月內連續有三次供貨質量達不到要求的；
2、在一月內有一次價格高于市場批發價的；
3、在一月內連續有三次送貨數量嚴重超過要求標準的；
4、串通公司內部人員詢私舞弊、多騙貨款的；
5、向公司有關人員送紅包或禮品的。
三、乙方在向甲方供應膳材時，若因膳材質量偽劣造成甲方員工食物中毒，經國家醫療機構鑒定的，甲方將依情節輕重，要求乙方賠償員工的全部醫療費、誤工費、身體傷害費及公司的名譽損失費等，并遵照國家相關法規追究法律責任。
四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日超生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
二O一二年 月 日
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