- 相關推薦
公司單位員工協議書
在當下社會，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的公司單位員工協議書，歡迎大家分享。
公司單位員工協議書1
出資方（甲方）：_______
身份證號碼：_______
住址：_______
電話號碼：_______
借款方（乙方）：_______
營業執照號：_______企業法人：_______地址：_______投資管理方（丙方）：_______
投資擔保有限公司營業執照號：_______
企業法人：_______
電話號碼：_______
地址：_______
根據國家有關法律、法規的規定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎上商定，由甲方提供雙方商定借款額給乙方，丙方為乙方借款提供連帶責任。為此，特訂立本合同：
第一條借款金額，人民幣（大寫）_______元整。（小寫）：_______
第二條借款期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______個月。以借款借據上記載的日期為準。
第三條借款利率執行月利率_______‰，付息方式：每月20日前支付當月利息，借款到期利隨本清。借款的具體時間以借據為準。
第四條乙方鄭重承諾：乙方借款用途是合法的。
第五條甲方應于本合同生效后2日內一次性向乙方交付全部借款資金。
第六條乙方支付借款本金和利息的方式按以下第_______種方式執行。
地址：_______
聯系電話：_______
第壹種方式：直接匯款至甲方指定帳戶，甲方指定的帳戶為：開戶人全稱：_______，開戶行：_______，帳號：_______ 。
第貳種方式：直接支付現金給甲方。
對借款的管理與風險監控；
5、乙方同意若到期不履行還款義務造成丙方代償的，甲方對乙方所擁有擔保物權權力自動轉移至丙方，擔保范圍為本合同十二條規定的全部責任。
第十條丙方的權利和義務
1、對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調查，對乙方的資信、資產狀況進行調查；
2、按照約定承擔連帶保證責任；
3、受甲方委托對乙方使用借款情況進行監督、管理、催收。
4、根據甲方要求如辦理房產抵押，受甲方委托領取乙方房產的他項權利證等事項。
第十一條違約責任
1、乙方未按照合同約定期限償還本金、利息的，由丙方在三日內無條件向甲方代償。
2、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務，自逾期之日起乙方每日按借款金額和欠利息總金額（包括滯納金）的萬分之十五向丙方支付違約金；同時向丙方支付每日100元逾期管理費。
3、如乙方拒不履行還款義務或無力清償欠款導致丙方采取相關措施，乙方應向丙方支付實現債權而采取相關措施而支出的訴訟費、拍賣費、律師費、差旅費、人員工資、借款金額的30%討債費等全部費用。
4、在借款期間，若乙方預留在丙方處的聯系方式、實際居住地、工作單位等發生變化導致無法與乙方取得聯系或乙方未按時足額還款，最終導致丙方進行催收的，上述行為每發
5、從借款到期之日起十日內，乙方未能按借款合同約定還款，丙方有權在不通知甲方的情況下通過新聞媒體和網絡等信息渠道公布乙方的具體違約行為等信息。
6、若乙方發生上述任一違約行為，則丙方有權直接從乙方所交納的保證金中扣除相應違約金，且保證金余額不足以支付當前違約金的情況下，丙方保留向乙方追索的權利。
7、借款合同簽訂后，若甲方不按時、足額將借款資金交付給乙方，甲方應承擔出借款額百分之三的違約責任。
第十二條甲方在合同未到期抽回借款資金的'，需經過乙方和丙方同意（經了解急需用款情況屬實的話），要扣除最后一個月利息及合同金額的千分之二作為合同未到期的違約金。
第十三條乙方可以提前償還借款資金，除按照實際用款月數支付利息（不足一個月的部分按一個月計算）外，還應當向甲方再支付一個月的利息作為提前還款的違約金。
第十四條如因本合同發生糾紛，由丙方所在地法院管轄，乙方同意接受法院的強制執行。
第十五條本合同一式叁份，由甲乙丙三方簽字蓋章后生效。
出資方（甲方）：_______
借款方（乙方）：_______
法定代表人或委托代理人（簽字）：_______
____年____月____日____年____月____日
公司單位員工協議書2
轉讓方：______
受讓方：______
甲方擬轉讓擁有和控制的機器設備給乙方，經甲乙雙方協商一致，特簽訂本合同：
第一條：設備名稱、規格、數量、價格
甲方轉讓給乙方的`設備，經雙方約定價格為人民幣______元整。
第二條：付款方式
乙方在簽訂合同后支付給甲方。
第三條：設備交付時間
在收到乙方支付的人民幣______元整后，甲方將設備交付給乙方。
第四條：違約責任
本合同簽訂后，甲乙雙方應認真履行，因一方過錯給另一方造成損失的，應當承擔由此而產生的違約責任。
第五條合同生效
本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋印章后生效。
第六條：其它事項
1、本合同附有設備清單附后面;
2、本協議正本一式貳份，甲方雙方各執壹份。
甲方：______乙方：______
代表人：______代表人：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
公司單位員工協議書3
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________注冊地址___________________________________________________聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_____________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(縣) _____鄉鎮___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的`其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或委托代理人：____________
簽訂日期：______年______月______日
【公司單位員工協議書】相關文章：
公司單位員工工作總結05-06
單位員工離職證明06-15
公司員工保密協議書05-27
公司員工培訓協議書04-27
公司員工保密協議書02-16
公司與員工的協議書精選15篇02-26
公司與員工的協議書(15篇)02-20
公司與員工的協議書15篇11-04
事業單位員工離職的保密協議書推薦11-07