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員工安全協議書

時間：2024-07-06 15:32:29 協議書我要投稿

員工安全協議書[通用]

　　在學習、工作生活中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。大家知道協議的格式嗎？下面是小編精心整理的員工安全協議書，歡迎閱讀與收藏。

員工安全協議書[通用]

員工安全協議書1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　乙方現為甲方員工，在甲方擔任一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的生產教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事項、及其他生產措施。

　　2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守操作規程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節嚴重的.甲方有權終止合同。

　　3、乙方在工作當中若發現有隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至地帶后再行工作。

　　4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方管理規章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。

　　5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線。冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備。夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。

　　7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經工廠批準，未經工廠批準，擅自滯留工廠發生人身、財產損害，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。

　　8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

　　9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害，后果由員工及員工子女本人承擔。

　　10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。

　　11、因乙方的"過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。

　　12、本協議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議自然失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　__________年__________月__________日

員工安全協議書2

　　為了加強員工交通安全管理，預防和減少安全事故的發生，根據國家相關法律法規及公司相關規定，特制訂以下協議：

　　一、所有員工應自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規，提高交通安全意識和安全技能知識，嚴格遵守交通安全法律法規。

　　二、凡上下班途經通勤車開通線路的員工上下班原則上應乘坐公司通勤車，以確保上下班交通安全。

　　三、家住公司附近，自行解決交通工具的員工，必須同時遵守以下規定。

　　1、上下班步行橫跨國道時，注意過往車輛，做到一站二看三通過，原則上必須靠右行走，在限定的時間內選擇公司與居住地必經之路，不準閑逛。

　　2、上下班騎自行車、電動車人員必須遵守交通規則，不得二人并列行駛、不得搶道行駛、不得超速行駛、不得單手駕車、不得騎駕安全裝置不全的車輛。行駛期間必須佩戴安全頭盔等防護用品，并在限定的時間內選擇公司與居住地必經之路，不準乘載他人。橫跨國道時，注意過往車輛，做到一慢二看三通過。

　　3、上下班騎摩托車人員，必須持有交通管理部門核發的駕駛證，嚴禁無證駕駛，嚴格遵守交通規則，不得二人并列行駛、不得搶道行駛、不得超速行駛或飆車，駕駛摩托車前應對車輛狀況及安全裝置進行檢查，不得騎駕帶病車輛或者安全裝置不全的'車輛，不得酒后駕駛。行駛期間必須佩戴安全頭盔等防護用品，并在限定的時間內選擇公司與居住地必經之路，不準乘載他人。橫跨國道時，注意過往車輛，做到一慢二看三通過。

　　4、上下班駕駛私家車人員，必須持有交通管理部門核發的駕駛證，嚴禁無證駕駛，嚴格遵守交通規則，不得搶道行駛、不得超速行駛或飆車，駕駛車輛前應對車輛狀況及安全裝置進行檢查，不得駕駛帶病車輛或者安全裝置不全的車輛（含報廢車輛），行駛期間系好安全帶，杜絕酒后駕駛。在限定的時間內選擇公司與居住地必經之路，原則上不準乘載他人上下班。

　　四、當班期間，不準私自外出，有重要事情需外出時，必須經車間領導同意，分廠領導批準，辦理請假手續后方可外出。

　　五、上下班途中或因公外出期間發生交通安全事故的，應立即進行緊急搶救，要保護好事發現場，并迅速撥打“110”電話報警。報警要講清事故發生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

　　我已認真閱讀本協議，知曉協議內容，愿自覺遵守并簽訂本協議。

　　承諾人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工安全協議書3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

　　第一條乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

　　第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的'住宿資格。

　　第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

　　第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

　　第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

　　第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

　　第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

　　第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

　　第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日

員工安全協議書4

　　為了加強公司對上下班人員交通安全管理，預防和減少不安全事故的發生。按照公司要求公司員工必須簽訂《員工上下班交通安全協議》協議內容如下：

　　一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。

　　二、員工上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發生。如發生意外，責任自負。

　　三、離開工作單位后發生的任何不安全事故（隱患），并由此產生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。

　　四、本人在上、下班途中若發生人身安全責任事故、交通事故均與公司無關。

　　五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個人責任，與公司無關。

　　六、以上條款本人將嚴格遵守，本協議從簽訂之日起生效，如果違反以上協議造成的'一切事故均由自己負責，公司不承擔任何責任。

　　協議單位：協議員工：

　　年月日

員工安全協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。

　　甲方責任：

　　校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的'物品及設備。

　　校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

　　如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔。

　　乙方責任：

　　維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視。

　　遇突發事件能夠及時進行處理。

　　校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜。

　　如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。

　　甲方：

　　聯系電話：

　　安全負責人：

　　現場負責人：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　安全負責人：

　　現場負責人：

　　日期：20xx年X月XX日

員工安全協議書6

　　為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保員工本人的人身安全，避免各類事故的發生，根據安全法律法規及安全治安、消防、職業病等有關管理規定，本人自愿與公司簽訂本協議書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執行導致安全責任事故發生，愿承擔全部責任和處罰：

　　1. 本人已完全熟知和明白《安全生產操作規程》中的內容及規定要求，嚴格按要求和規定執行。

　　2. 本人保證上班時間及上班前不喝酒，如經醫院鑒定和有力證人證明因飲酒而造成的設備、人員傷害事故，由本人負全部責任。

　　3. 遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街設施。不乘坐無營運資格的車輛，乘車不攜帶危險品，坐車不做副駕駛員座位（特別是貨車）。

　　4. 遵守企業禁煙制度，不在非指定地點抽煙，在指定地點抽煙必須煙頭入桶。

　　5. 自覺遵守各崗位的安全操作規程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設備。否則由本人負全部責任。

　　6. 遵守有關設備的維修保養制度中的各項規定，維修保養前關閉總電源、關閉氣源、掛牌、監護，確保設備和人身安全。

　　7. 遵守廠內勞動紀律和規章制度，上班前進行安全檢查，各方面符合上崗要求，不隨便拆除安全防護裝置，不在工作時間睡覺、串崗及做與工作無關的事情，決不操作非本崗位設備。否則，本人負全部責任。

　　8. 上崗前按規定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全后方可工作。

　　9. 有權阻止、糾正他人的違章作業、冒險蠻干等不安全行為，有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的'指揮、調度及安排。

　　10. 下班后清潔工作現場，關閉水電氣，確保班后安全。

　　11. 不私自存放危險品，遠離安全隱患易發生的區域。

　　12. 明確自己責任區的安全因素并進行控制，保證措施到位。

　　13. 積極參加各種安全生產教育、培訓、宣傳、評比、競賽等安全活動。

　　14. 關心自己周圍的安全情況，向有關部門提出合理化建議，有權利和義務排查安全隱患，上報并協助整改。

　　15. 下班回家盡量不要一人單行，且遵紀守法，不跟社會上染有不良習氣的人交往，不私藏、攜帶管制刀具，不做不利安全的事，不到不安全區域活動，否則，在外出現的意外事故，由個人承擔全部責任。

　　16. 嚴格遵守安全管理規定，不準在宿舍、辦公區域使用電熱器具做飯、燒水等，宿舍、辦公區域內不要存放大量現金，貴重物品自己妥善保管，離開宿舍、辦公區域必須斷電和鎖門，否則，發生的意外事故，全部由個人承擔。

　　17. 在外租住，注意防盜、防火安全和交通安全，不醉酒、賭博等，自覺遵守外租地的安全規定和要求，否則，一切后果由個人承擔。

　　18. 節假日及班后外出游玩、娛樂、必須到有安全、健康、衛生及相關安全保障措施的場所（遇到緊急情況及時撥打應急電話求救），否則，出現的一切后果由個人承擔。

　　19. 出差期間自覺遵守交通安全規定，不攜帶大量現金，不與陌生人隨意談話告知行程和單位家庭信息，食宿注意安全，并主動與單位聯系，因特殊情況改變行程必須告知相關負責人或家人親屬，并注意加強通訊聯系，保證24小時開機。

　　20. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起開始執行。

　　公司法人代表（簽章）：員工簽字：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工安全協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　_____（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

　　第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的`人員共同承擔。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

　　第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　______年___月___日

員工安全協議書8

　　甲方：上海上實物業管理有限公司

　　乙方：上海東崗建設工程有限公司

　　為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發生，確保人身安全，經甲乙雙方充分協商，在依據國家相關法律法規和公司相關規定的基礎上，本著自愿平等的原則簽訂此協議。

　　一、甲方的責任：

　　1、甲方在乙方進入作業現場前，對乙方人員進行安全告知，為乙方提供《安全操作規程》，對乙方人員進行安全培訓，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

　　2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監督、檢查、指導，對于檢查當中發現的問題，甲方將依據公司相關的獎懲制度進行處罰和獎勵。

　　3、作業過程中出現人員傷害情況，甲方有義務協助乙方做好事故的'處理工作，防止事故的擴大化，協助相關部門做好事故的調查取證工作，但期間發生的一切費用由乙方承擔。

　　二、乙方的職責

　　1、本次施工過程中，乙方必須設立專職安全員，負責作業人員的安全防護告知，安全操作規程培訓。

　　2、乙方在作業過程中，應遵守公司的各項規章制度，對于作業時發現的安全隱患，及時采取措施，予以消除。

　　3、乙方在作業過程中，出現的安全事故，將由乙方承擔全部責任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。

　　4、乙方在作業過程中，禁止酗酒，疲勞作業，違規作業，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中若發現違規行為，甲方將依據公司相關規定對乙方進行處罰。

　　5、根據“一崗雙責”的規定：乙方的項目負責人，也是安全負責人，負責施工人員的日常安全管理工作，并對乙方作業人員的安全負責。

　　6、在作業開始前，乙方項目負責人應對作業人員進行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經教育的員工進入現場。

　　7、不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發現安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　三、甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款，履行各自職責，搞好文明作業。

　　四、本協議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則解決。

　　甲方：上海上實物業管理有限公司

　　責任人：XX

　　簽訂日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方：上海東崗建設工程有限公司

　　責任人：XX

　　簽訂日期：XXXX年XX月XX日

員工安全協議書9

　　本人作為寶雞高新商砼有限責任公司的員工，為保障自身及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　2、嚴格按照公司關于本崗位的《崗位職責》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

　　3、持證上崗，保持工作現場規范化、標準化。

　　4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

　　5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。

　　6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、高處作業、破土作業時，按規定、按程序辦理作業許可證，不行無證作業。

　　7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。

　　8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的.指揮。

　　9、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。

　　10、駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

　　11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。

　　12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

　　此承諾書一式貳份，一份公司存檔，一份承諾人留存。

　　承諾人簽名：__________日期：_____年_____ 月_____日

員工安全協議書10

　　鹽城市城南醫院工程：公司考慮職工上下班的交通安全，公司有集體宿舍讓每個人住宿。

　　如因各人原因貪圖方便私自使用其他交通工具上下班或者私自回家途中發生交通意外事故的，公司一概不承擔任何責任。

　　本協議一式二份！

　　職工簽字：XX

　　身份證號：XXXXXXXXXXXX

　　江蘇中南建筑產業集團有限責任公司

　　鹽城市城南醫院項目部

　　XXXX年XX月XX日

員工安全協議書11

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）乙方：__________（以下簡稱乙方）

　　為了杜絕員工安全事故的發生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議，以資雙方共同恪守。

　　1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發生。

　　2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。

　　3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發生人身傷害

　　等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

　　4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

　　5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發生，如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。

　　6.在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規則，發生，造

　　成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

　　7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

　　8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的.責任事故，一切后果由當事人承擔

　　經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。

　　9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。

　　10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

　　（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；

　　（2）員工將身體探出窗外的；

　�。�3）員工因飲酒而發生事故的；

　�。�4）在宿舍私接電線、違規使用電器的；

　　（5）尋釁滋事、打架斗毆的；

　�。�6）個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的；

　�。�7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發生人身意外傷害的；

　　（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現金）而丟失的

　�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；

　　11.本協議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協議條款及附件為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。。

　　12.協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　代表簽字：__________ 員工簽字：__________（按手�。�

　　____年____月____日____年____月____日

員工安全協議書12

　　為執行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發生。根據《安全生產法》和《勞動法》的相關規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。依據安全生產責任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂安全責任書，現將相關內容明確如下：

　　一、甲方（單位）在安全生產方面的權利

　　1、建立健全勞動安全管理制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準。

　　2、加強管理，建立健全安全責任制度，預防事故，減少職業危害。

　　3、貫徹安全知識、規章制度、操作規程，進行相應檢查、對違反規定情況進行處理。

　　二、甲方（單位）在安全生產方面的義務

　　1、對乙方進行安全環保技術教育，為乙方提供安全的工作環境和必要的防護用品。

　　2、完善安全生產條件，告知乙方所從事的職業中可能遇到的職業危害及危險。

　　3、應按相關規定對乙方的實際表現進行獎罰。

　　三、乙方（員工）在安全生產方面擁有的權利

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權利。享有勞動安全，防止職業病危害的權利。

　　2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的`權利。

　　3、享有獲得勞動安全衛生保護，領用必要勞動防護用品、防凍、防暑降溫用品的權利。

　　4、有權了解所從事作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　5、有權拒絕違章指揮及制止他人違章作業。發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；

　　6、有權對危險狀況的了解、知情權，對安全生產管理提出建議、批評、檢舉和控告。

　　7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權。

　　四、乙方（員工）在安全生產方面必須履行的義務

　　1、嚴格遵守國家、地方有關安全環保法律法規和業主、監理、公司、項目部的安全環保管理規定，服從項目部各級管理人員的管理。

　　2、嚴格遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患應及時整改或向有關人員（部門）報告；嚴格按照施工操作要求作業，自覺維護安全防護設施。對由自身原因發生的事故，負完全責任。按時完成勞動任務，遵守職業道德。

　　3、自覺接受各類安全技術教育，提高安全意識，增強自我保護能力。

　　4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護用品，愛護各類安全環保設施。

　　5、嚴禁酒后作業和未持特種作業人員操作證從事特殊工種作業。

　　6、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域和其他危險水域游泳。

　　7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應急任務。

　　五、凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產責任書者，一律不準安排上崗作業。此安全生產責任書一式二份，甲、乙雙方（指用人單位、員工個人）各執一份。

　　六、本單位相關安全生產規章制度作為本協議書的附件，與協議書具有同等法律效力，本協議簽字后視為各方已經對此全面理解。

　　七、本協議書經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：（單位蓋章負責人簽字）乙方：（職工個人簽字）

　　年月日年月日

員工安全協議書13

　　甲方：華稀便民綜合服務中心

　　聯系方式：乙方：

　　聯系方式：

　　因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責乙方日常工作管理

　　2、負責乙方出勤考核及工資發放

　　3、負責乙方工作考核及獎罰制度

　　4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任

　　二、乙方責任

　　1、負責完成甲方安排的所有工作

　　2、負責完成特殊時期安排加班任務

　　3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的'福利待遇

　　三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

　　負責人：乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂時間：

　　年月日

員工安全協議書14

　　甲方：______

初級中學校長：_________

　　乙方(學生家長)：_________

聯系電話：_________

家庭住址：____________

　　為有效防止和杜絕學生安全事故的發生，學校與學生監護人能充分履行各自職責，使學生在學習期間能夠健康成長，根據《民法通則》、《學生意外傷害事故處理辦法》等相關規定，經雙方協商一致達成協議如下：

　　1、甲方應當按照規定，建立健全安全制度，預防和消除教育教學環境中存在的安全隱患，當發生傷害事故時，應當及時采取有效措施救助受傷害學生。

　　2、乙方作為未成年人學生的監護人應當依照法律規定充分履行監護職責，配合甲方對學生進行安全教育、管理和保護工作。

　　3、在甲方實施的教育教學活動或學校組織的校外活動中學生受到傷害，甲方的管理行為存在過錯的，應根據其行為與損害后果之間的因果關系程度承擔相應的民事責任。

　　4、未成年學生應當遵守學校的規章制度和紀律，在不同的受教育階段，應當根據自身的年齡、認知能力和法律行為能力，避免和消除相應的危險。

　　5、學生或者未成年學生監護人由于過錯，有下列情形之一，造成學生傷害事故，應當依法承擔相應的責任;

　　(1)學生違反法律法規的規定，違反社會公共行為準則、學校的`規章或者紀律，實施按其年齡和認知能力應當知道具有危險或者可能危及他人的行為的;

　　(2)學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的;

　　(3)學生或者其監護人知道學生有特異體質，或者患有特定疾病，但未告知學校的;

　　(4)未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監護職責的;

　　(5)學生或者未成年學生監護人有其他過錯的。

　　6、因下列情形之一造成的學生傷害事故，學校已履行了相應職責，行為并無不當的，無法律責任：

　　(1)地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗的自然因素造成的;

　　(2)來自學校外部的突發性、偶發性侵害造成的;

　　(3)學生有特異體質、特定疾病或者異常心理狀態，學校不知道或者難于知道的;

　　(4)學生自殺、自傷的;

　　(5)在對抗性或者具有風險性的體育競賽活動中發生意外傷害的;

　　7、下列情形發生的造成學生人身損害后果的事故，學校行為并無不當的，不承擔事故責任;事故責任應當按有關法律法規或者其他有關規定認定：

　　(1)在學生自行上學、放學、返校、離校途中發生的;

　　(2)在學生自行外出或擅自離校期間發生的;

　　(3)在放學后、節假日或者假期等學校工作時間以外，學生自行滯留學�；蛘咦孕械叫０l生的;

　　(4)其他在學校管理職責范圍外發生的。

　　8、因甲方教師或者其他工作人員與其職務無關的個人行為，或者因學生、教師及其他個人故意實施的違法犯罪行為，造成學生人身損害的，由致害人依法承擔相應的責任。

　　9、為了更好地管理、保護好學生，甲方實行封閉管理，安排學生在校內食宿。在校外食宿的學生，監護人應加強安全教育、管理，學生外出后或者放學后發生意外事件，造成人身損害的，甲方不承擔任何責任。

　　10、甲方每學年為學生辦理意外傷害保險，如果發生意外的安全事故，甲方有責任積極配合學生或監護人向保險公司申請賠償。

　　11、甲、方雙方如因學生傷害事故的處理發生爭議，雙方均應依據《民法通則》和《學生意外傷害事故處理辦法》等法律法規，通過正當合法的法律途徑依法解決。事故的處理不得妨礙正常的教育、教學秩序，不得通過任何非法手段和途徑進行處理。

　　12、為了督促學生嚴格按《中學生日常行為規范》要求自己，有效制止學生中一些不良行為，為學生的健康成長提供一個優良的學習生活環境。凡有下列嚴重違紀行為之一，且屢教不改的，非義務教育階段學生甲方有權勸其退學甚至開除。義務教育階段的學生甲方有權要求家長接回家教育，或要求其轉學，甲方為其轉學提供相關服務。

　　(1)不服從教師教育管理，頂撞辱罵教師，嚴重擾亂教學秩序和生活秩序。

　　(2)不經學校批準，私自外出(借證外出、混出校門、翻墻外出)、

　　(3)偷竊公私財物，有意破壞學校桌凳、門窗等公共設施。

　　(4)談情說愛，傳看不良書刊、圖片，視頻資料等。

　　(5)在校內外強討惡要，威脅恐嚇同學。

　　(6)抽煙酗酒、擅入營業性網吧。

　　(7)在校內拉幫結派，打架斗毆。

　　(8)攜帶管制刀具等危險物品進校。

　　(9)在校外與不良少年勾結，結伙滋事，給學校聲譽造成不良影響。

　　(10)經常違反《學生文明管理細則》中一般性條款規定，如帶手機、MP

　　3、電器進校，亂吃零食等，對其它學生的健康成長造成負面影響，經教育仍不改過。

　　13、本協議一式兩份，雙方各持一份，學生在竟陵初級中學在讀期間長期有效，雙方共同恪守。