員工培訓協(xié)議書

[精華]員工培訓協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的員工培訓協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工培訓協(xié)議書1

　　甲方（單位）：乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián) 系 方 式：

　　為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：

　　第一條

　　根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。對參加完培訓并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　第二條

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　第三條

　　乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。在學習期間成績優(yōu)異、有杰出表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀管理人員進行重點培養(yǎng)。

　　第四條

　　培訓結束后，乙方應配合甲方做好此次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

　　第五條

　　乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)學習時，應接受甲方安排，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　第六條

　　乙方如在培訓學習期間辭職，乙方除應向甲方支付全部的培訓費用外，還應承擔因離職給甲方造成的'企業(yè)運營及其它方面的損失。

　　第七條

　　乙方參加的培訓學習費用由甲方承擔，培訓結束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應賠償甲方全部的培訓費用，除此之外，乙方還應承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

　　第八條

　　在培訓期間或服務期限內(nèi)乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　第九條

　　本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　第十條

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　時間：

　　時間：

員工培訓協(xié)議書2

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　姓名：

　　部門：

　　職務：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加培訓學習，

　　時間天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的`科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工培訓協(xié)議書3

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：xx（受訓者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

　　第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內(nèi)訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

　　第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的'勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。

　　第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。

　　①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿。

　　②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

　　第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

員工培訓協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證：

　　部門：

　　崗位：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓時間：

　　時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

　　二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

　　三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。

　　五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

　　七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

　　八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的.科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點每月發(fā)給月工資的800元。

　　培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

　　十一、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，愿承擔法律責任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　_____年______月_____日

員工培訓協(xié)議書5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　性別：_______

　　出生年月：_______

　　身份證號碼：_______

　　電話：_______

　　家庭地址：_______

　　戶口所在地：_______

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

　　一、甲方的責任、權利、義務：

　　1、根據(jù)工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進行有關_______的學習與培訓，為期_______天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

　　4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務_______年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。

　　3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的`學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　4、若乙方在培訓期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。

　　三、雙方約定的其它事宜：______________。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工培訓協(xié)議書6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內(nèi)容達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。

　　第四條培訓效果與要求

　　1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發(fā)的相關資格證書；

　　2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日）或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第五條培訓服務費用

　　1、本次培訓總成本費用預計元，分別包括：培訓費、考試費等與資格證書有直接關系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。）

　　2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。

　　第六條甲方的權利與義務

　　1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；

　　2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

　　3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書前解除勞動合同，或在培訓后因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的.，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內(nèi)容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

　　第七條乙方的權利與義務

　　1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發(fā)的相關證書；

　　2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

　　3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務個月（由________年____月____日至________年____月____日止）；

　　4、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。

　　第八條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準。

　　如本協(xié)議的服務期限長于《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應按本協(xié)議之期限相應延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務期限屆滿日期一致。

　　第九條附則

　　1、未盡事宜雙方可另作約定；

　　2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　________年____月____日

員工培訓協(xié)議書7

　　甲方:

　　乙方:

　　根據(jù)____電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益，特簽訂如下協(xié)議:

　　一.本協(xié)議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性，甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天)，依據(jù)學歷情況，您的`日工資標準為 元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓期結束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統(tǒng)一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。

　　六.培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。

　　推薦合同范本：

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協(xié)議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。

　　甲方:乙方:

　　簽章:簽字:

　　____年____月____日____年____月____日

員工培訓協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　身份證：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

　　第一條甲方根據(jù)公司的'發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；

　　（2）在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（公章）：日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓協(xié)議書9

　　甲方（出資單位）：

　　乙方（培訓人員）：

　　乙方身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規(guī)定，甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據(jù)平等自愿的原則，協(xié)商一致達成以下條款：

　　1.培訓協(xié)議事項

　　甲方根據(jù)學習發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，須回到甲方單位繼續(xù)工作，并達到本協(xié)議約定的服務年限。

　　2.培訓項目內(nèi)容

　　3.培訓費用

　　3.1培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

　　4.甲方的權利與義務：

　　4.1.為乙方提供培訓約定費用；

　　4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

　　4.3有權對乙方的學習情況進行監(jiān)督，并對乙方在培訓過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《***人事管理制度》進行處罰；

　　4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

　　5.乙方的責任與義務

　　5.1完成培訓項目和學習任務，并取得相關學習證件證明材料；

　　5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

　　5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

　　5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

　　5.4簽訂培訓協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務期限累計。

　　6.服務年限

　　6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協(xié)議約定的服務期限，勞動合同期滿后，勞動合同應當延續(xù)到服務期滿。

　　6.2具體服務期限約定：

　　A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內(nèi)，以勞動合同期限，不延續(xù)服務年限；

　　B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為二年，20000-30000元（含）之間的.，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為三年，以此類推。

　　7.違約責任

　　7.1乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；

　　7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；

　　7.1.3培訓期結束后回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協(xié)議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：

　　乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協(xié)議約定服務月份）X（協(xié)議約定服務月份—已服務月份）

　　8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

　　8.2乙方須在受訓結束后兩個工作日內(nèi)提交培訓心得(不少于400字)。

　　8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內(nèi)容，并完成其相關培訓效果評估管理工作。

　　8.4統(tǒng)一授課結束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

　　9.其他事項

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效；

　　2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；

　　3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

員工培訓協(xié)議書10

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.協(xié)議內(nèi)容

　　3.1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓；

　　培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

　　3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣 元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

　　至 年 月 日。

　　3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

　　3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。

　　3.3 服務年限的.規(guī)定

　　3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

　　3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

　　3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

　　3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

　　日 期： 日 期：

員工培訓協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人：

　　監(jiān)護人：

　　地址：

　　地址：

　　聯(lián)系電話:

　　聯(lián)系電話:

　　為規(guī)范雙方的教學與學習行為，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就培訓事宜達成如下約定：

　　1、培訓課程類別單價課時折扣金額最終價格

　　(備注)教材費應付費用總額

　　2、培訓期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲乙雙方的權利和義務

　　(1)甲方保證提供保質(zhì)保量的教學，按照與乙方協(xié)商確定后的課表準時授課。

　　(2)甲方有責任為乙方提供符合安全條件的、專業(yè)的學習場所和教學設備用于教學。

　　(3)甲方使用的任課教師必須擁有相關能力與技能。

　　(4)乙方在甲方學習期間，必須嚴格按照甲方教學要求學習，并不得干擾其他學員學習。

　　(5)乙方應按照已排定的課表時間上課，如因個人原因不能參加班級課程的，應提前24小時向班主任請假。在以下情況中，乙方有權向甲方申請休學服務，甲方應予以同意。

　　A、患嚴重疾病需住院治療或休養(yǎng)的。B、患傳染性疾病的。

　　(6)乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質(zhì)、容易產(chǎn)生并發(fā)癥等情況，應及早告知甲方，以便給予- -定照顧。否則出現(xiàn)意外事故由家長或監(jiān)護人自行負責。

　　(7)乙方在培訓期間具有潛在危險性的行為，甲方已經(jīng)告誡、糾正，但乙方不聽勸阻、拒不改正，引發(fā)傷害事故的，家長或其監(jiān)護人應履行相應職責，承擔相應責任。

　　(8)為保證乙方的安全，上下學須由家長或其監(jiān)護人接送。甲方不負責接送學員及由此產(chǎn)生的一切意外事故。

　　4、合同解除

　　(1)甲方未與乙方協(xié)商擅自變更教學地點，以及教師資質(zhì)與甲方作出的承諾不符的，乙方有權解除合同，甲方應退還剩余課時費。

　　(2)開課后，乙方因個人原因要求退學退費的，可提交書面申請解除本合同，按剩余費用總額的%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費用后，在日內(nèi)將剩余部分費用退還給乙方。如乙方將領取的.教材及資料全部退回且保存完好(未拆封、無涂寫及污損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費;如有無法退回的教材及資料(已拆封、涂寫或污損)，則照價扣款。

　　(3)乙方可憑甲方出具的有效收款憑據(jù)與有效身份證明辦理退費，如無法出示有效憑據(jù)與身份證明，概不接受辦理退費。

　　5、對本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在此備注:

　　6、如甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或者向有關部門或機構申請調(diào)解。當事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

員工培訓協(xié)議書12

　　甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條 培訓情況

　　1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：。

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：。

　　4、須達到的培訓目標是：。

　　第二條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：。

　　第三條 培訓期間待遇

　　1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

　　2、其它福利待遇：。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結束應當按期返崗。

　　第五條 服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的.合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條 違約責任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

　　4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

　　第七條 其他

　　1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年____月____日____

　　____年____月____日

員工培訓協(xié)議書13

　　甲方(企業(yè))：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(員工)：_________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　甲方因工作(或生產(chǎn))的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就下列條款達成如下協(xié)議：

　　一、參加培訓的項目

　　甲方為了讓乙方在其現(xiàn)有工作崗位能更好地發(fā)揮專業(yè)技術特長，由甲方出資讓乙方參加

　　項目(或內(nèi)容)的培訓和學習。

　　二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式

　　1、乙方參加培訓的時間自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共計_______ 日(月/年)。

　　2、甲方派乙方到 _______ 地區(qū)參加培訓或學習。

　　3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔_______ %，乙方承擔 _______%。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發(fā)生的費用全部由乙方自行承擔。

　　4、甲方參加培訓的形式是下列第 _______項

　　(1)全脫產(chǎn)學習

　　(2)非脫產(chǎn)學習

　　(3)長期培訓

　　(4)中期培訓

　　(5)短期培訓

　　長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。

　　中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。

　　短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。

　　三、培訓期間的.工資及福利待遇

　　1、乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;

　　2、乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;

　　3、乙方參加全脫產(chǎn)且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;

　　4、乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。

　　四、培訓的效果

　　乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產(chǎn)生的一切費用全部由乙方自行承擔。

　　五、服務崗位及期限

　　乙方參加培訓后在_______ 崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為 _______年，如果此培訓服務協(xié)議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協(xié)議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。

　　六、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議提前解除勞動合同或培訓后未按協(xié)議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。

　　違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。

　　乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期后無正當理由未歸的，甲方有權執(zhí)行擔保。

　　七、其他約定

　　八、附則

　　1、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

　　2、本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日

員工培訓協(xié)議書14

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責甲方權利和義務：

　　１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。

　　２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

　　３、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的.安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

　　４、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。

　　7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權利和義務：

　　１、遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。

　　２、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　　３、有權對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。

　　４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　　５、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。

　　６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

　　7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

　　甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：（簽字蓋章）

　　乙 方：

　　單 位：

　　簽約時間：

　　（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

　　寧夏古雁玻璃建材有限公司

　　員工安全責任協(xié)議書

　　甲方乙方簽訂時間 年月日

員工培訓協(xié)議書15

　　甲方：

　　乙方：天鵝大酒店

　　身份證號碼：

　　為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室

　　培訓內(nèi)容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

　　二、甲方的權利和義務：

　　第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

　　第二條 對乙方的培訓將根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時。

　　第三條 負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與 開除處分。

　　第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的`工作崗位工作。

　　第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權利和義務：

　　第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

　　四、附則：

　　第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。

　　第十條 乙方在培訓結束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

　　第十一條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協(xié)議自動失效。

　　第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲 方： （公章） 乙 方：

　　日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

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