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開店申請書
在當今社會高速發展的今天申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的開店申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開店申請書1
李經理：
您好！
我是計算機與信息工程學院大二的學生，我叫xx，在南區XX宿舍住宿。
此時此刻我是帶著一種激動而又沉著的心情向您提出申請，因為如果我的此次申請一旦能夠得到您及學校有關領導的認可，這將會是我人生又一次重大的轉折點。
現在我帶著真誠及渴望鄭重的向學校提出申請，請學校批準我租賃南區的一間閑置的店鋪。
我從學校的一些有關部門了解到，學校收回所有私人店鋪，且從此不再外租，對于學校的這一舉措我非常的認可和支持，但我租賃店鋪并非是我個人的意愿，而是我和幾個同學共同的選擇。我打算和幾個志同道合且在經濟上有困難的`同學一起在學校經營一家“勤工助學__愛心便當店”，我們的初步計劃如下：經營理念：環保、健康、衛生、愛心。
經營品種：以煮方便面為主，各種便當為輔。如，焙子、肉夾饃、咖啡、熱奶等。
經營手段：輪班換崗制，責任到人，規范化經營。
長遠打算：我想通過我和幾個合作伙伴的共同努力把小店經營初成規模以后，在學校設立一個“愛心基金會”，抽出小店盈利的百分之二十作為基金會的經濟來源，用這些錢來幫助更多的貧困學生，且以后我想把小店一直發展下去，等大四畢業后轉讓給那些懷揣夢想的學弟學妹們，盡力把小店打造成一個“在校大學生自主創業的平臺”為內農大以后的學生提供一個實習鍛煉的機會。下面我就再談談開小店的必要性以及長遠性：
第一、緩解學校勤工助學崗位緊缺的現狀，充分利用學校的閑置資源，為學生提供一個良好的創業平臺。
如果學校在每個學區都能夠設立一到兩個由學生自主經營的勤工助學小店，那么將會為更多的學生提供更優質的勤工助學崗位，將學校的資源最大化利用，且充分發揮了學生自主創業的積極性及主觀能動性。
第二、降低食品安全隱患，提高飲食安全衛生，利于學校食品衛生統一檢查及管理。
就南區而言，一個食堂遠遠不能滿足三千多學生的飲食需求，大多學生都會因起床遲沒有早點吃，而去路邊那臟兮兮的板車上買兩個雞蛋灌餅或所謂的肉夾饃充當“營養早餐”。還有些同學因放學遲或其他原因而沒有午飯吃，更可悲的是南區食堂根本就不提供晚餐，這給飯量大的同學帶來了極大的不便。總上述眾多欠佳的飲食條件及不合理的飲食規律給學校及學生帶來眾多的麻煩，足以證明在南區開一個便當店的必要性。
第三、此項措施將會充分證明學校對在校大學生自主創業的大力支持及關懷，拉近學校與學生的距離，讓學生在校有一個家的感覺。
如果我的此次申請能夠得到您的批準，我和我的合作伙伴將愿意服從學校的一切規章制度，遵守衛生到位，服務至上的原則，在學業有成的基礎上提高自己的處事及管理能力，我也希望在學校成立基金會的愿望早日實現，讓那些貧困學生早日得到資助。
希望您能夠批準，特此申請
開店申請書2
尊敬的緯創領導：
您好
我是xx。現在蘇州和昆山從事餐飲行業。得知貴公司宿舍有空房出租做餐飲類型，想承租貴公司的宿舍門面。我有足夠的能力勝任這一行業，特此寫此承租申請書一份。望貴公司領導能于研究決定，解決為盼！
食品餐飲安全直接關系到人的健康及生命安全，尤其是近幾年來，我國發生了不少食品安全類的事件。我從電視、報紙、網絡等各種媒體上目睹了由食品安全給受害者造成的傷害，深切知道了食品安全對于人的健康重要性。俗話說：“民以食為天。”在我承租期內，我會對餐飲食品安全格外重視，把好食品蔬菜的質量關，去正規的蔬菜食品市場去購買食品原料，買回后會進行認真的清洗，消毒，從源頭上保證蔬菜、食品原料質量，不買過期蔬菜，不買腐爛蔬菜，不買有農藥殘留的蔬菜。
在我承租期內，我會對店內衛生狀況重點監督并進行有效的管理。店內衛生不僅是貴公司的形象窗口，更關系到食品安全和就餐人員的健康。因此，我會在餐飲店內衛生管理上花大力氣。做到店內衛生的干凈，整潔，讓就餐人員感覺到舒適。
在承租期間，我會保證食品的營養價值和令人滿意的服務。在我工作的'5年中，我已經非常的了解了關于員工就餐的一些知識和技巧，我會在適當的適時候做適合的食品。而且，我還會向就餐人員提供優質的服務，讓貴公司職工可以享受到可口的飯菜，讓就餐員工感受到貴公司的關懷和溫暖。
我們可以為貴公司職工做代工，這樣可以大大減少他們生活壓力的同時，也讓他們能夠嘗到可口的飯菜，使他們能夠全身心的投入到工作當中。
我已經在餐飲行業工作了5年，有著豐富的食品安全管理經驗，知道怎樣管理員工，調配不同時段的飯菜，這是我比其他人更應該承租的優勢所在。食品安全不是小問題，從大的方面說，它關系到人的健康和員工對貴公司的信任感；從小的方面來說，它是貴公司的一個形象窗口。一個整潔干凈的形象，有利于員工對貴公司產生好感，關系到員工是否愿意到貴公司上班和員工對這個貴公司的看法。而飯菜的調配對于我們來說，也是至關重要的。員工就餐，如果不能吃到令自己舒心，可口的飯菜，那么，員工的情緒和心情會受很大的影響。所以，貴公司餐飲的承租工作，一定要找一個有經驗，會管理，懂飯菜調配的人。
我熟悉了貴公司的情況，希望能和貴公司職都建立了良好的關系。我也了解了職工的就餐習慣和員工的就餐狀況。并準備繼續和貴公司一起走下去。
在工作期間，我了解了所有工作流程，潛移默化之間，我已經掌握了所有關于此崗位的工作注意事項和行為習慣，能夠做到食品的衛生，讓職工放心，讓領導滿意。我希望貴公司的領導從大局出發，認真考慮我的承租申請。望解決為盼。
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