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有關(guān)職位申請書四篇
隨著時代在進(jìn)步，需要使用申請的場合越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家整理的職位申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
職位申請書 篇1
尊敬的社長:
大家好
我是xx學(xué)院電子與信息學(xué)院電氣工程及其自動化一班的學(xué)生，我的名字叫xx，現(xiàn)任13級本科電氣一班文藝委員，我與許多同學(xué)一樣，滿懷期待地進(jìn)入大學(xué)的校園，這里有豐富多彩的生活與輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及多如春筍的高手，激發(fā)我想要在這個將要在這個我生活四年的地方好好鍛煉自己的各方面的能力的想法，并且對文學(xué)方面充滿了濃厚的興趣，因此，在這信念與興趣的鼓舞下，我滿懷激情地加入了xx學(xué)院xx文學(xué)社。
在大學(xué)的第一學(xué)期的生活中每日不辭辛苦地向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，在充滿辛酸苦楚的大學(xué)生活中不斷完善自己的不足，發(fā)揮自己的長處，以提高自己對各方面的`認(rèn)知能力，在求學(xué)之路套與自己的情操，在社會的現(xiàn)實里磨練自己的意志。在班級里，曾多次組織系部或?qū)W校文藝活動，在各位班委會成員的協(xié)助下取得優(yōu)異的成績，其多次組織過班級晚會，取得很好的效果，雖有少許瑕疵，但這一切給予我很多經(jīng)驗，我相信這些經(jīng)驗將會幫助我在今后的工作中一帆風(fēng)順
時光如匆匆的流水，稍縱即逝，以不留神就也經(jīng)走完了自己大學(xué)的第一半個學(xué)期，在此之中，經(jīng)歷以前聞所未聞的事兒，有開心的喜悅，也有辛酸的苦楚，使得一個曾經(jīng)無邪的孩子褪去天真的幼稚，無論是從思想上還是在辦事能力上都得到了很大的提升，感覺自己成熟了許多，經(jīng)歷所給予的，讓我不僅在思想還是在能力上都得以全面的提升。同時也認(rèn)識到自己所存在的不足。許多失敗的教訓(xùn)也許將成為未來的墊腳石，與此同時，在交際能力方面也有很大的提升。
時間也許是無情的，多希望我們的社長能一直帶領(lǐng)我們走下去，但在現(xiàn)實面前，換屆似乎是一個不可改變的事實，也許我還有很多不足，但我會在此過程中把這個社團管理好，讓其向著前幾任社長思想那般像大鵬一般飛翔最輝煌的時刻，在此，對xx文學(xué)社有幾點建議，還希望采納:
1:社員每周必須到辦公室開會，未來者給予相應(yīng)的處罰(特殊情況例外)。
2:xx是文學(xué)性質(zhì)類社團，因此希望相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系在文學(xué)方面有一定造詣的講師或?qū)W生給予社團成員進(jìn)行授課。
3:社團在一定的時間內(nèi)應(yīng)由組織部組織相應(yīng)的活動，并希望團員積極參與。
4:社團應(yīng)多聯(lián)系其他高校的文學(xué)類社團，在文學(xué)方面多多進(jìn)行交流。
5:社長及，副社長，外聯(lián)部應(yīng)在一定時間內(nèi)聯(lián)系相應(yīng)的部門及其單位進(jìn)行文學(xué)類刊物的出版，并由編輯部在社團內(nèi)部進(jìn)行征文，也可向外校學(xué)生進(jìn)行征文作為參考，在刊物上進(jìn)行評比等方式也讓xx文學(xué)社走向每位同學(xué)的生活。
6:新團員招募后第一次團員開會時應(yīng)宣布社團相應(yīng)的規(guī)則。
我是一個希望在各方面提高自己的人，所以在xx文學(xué)社換屆時申請社長一職，希望各領(lǐng)導(dǎo)給與我這個機會，本人有志將自己大部分的時間奉獻(xiàn)與社團的工作上，通過大家的團結(jié)輔助，相互協(xié)作，為所有愛好文學(xué)的人締造一個更好的交流平臺，并希望讓xx文學(xué)社在我們xx學(xué)院得以長久的發(fā)展。
職位申請書 篇2
申請職位：外聯(lián)部
自己特長：
1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學(xué)生的創(chuàng)新精神，但是卻沒有限制學(xué)生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；
2，向往走向社會。曾經(jīng)聽說“走進(jìn)大學(xué)，相當(dāng)于進(jìn)入了半個社會”。但是，我感覺，大學(xué)與社會還是有相當(dāng)差距的。大學(xué)是教育學(xué)生為人處事，刻苦鉆 研的理論，而社會卻是檢驗大學(xué)生學(xué)識的戰(zhàn)場，是真的火爐廠，檢驗大學(xué)生是否達(dá)到試金石的程度。我對社會的期盼，引導(dǎo)著我多次走出學(xué)校，投奔社會。
職位要求：外聯(lián)部的關(guān)鍵職責(zé)是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯(lián)部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達(dá)順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出來。
我感覺，我的特長可以基本滿足外聯(lián)部的職位要求。如果我可以勝任外聯(lián)部的部長，我會沿著我的工作計劃進(jìn)行工作。
工作計劃：
一，工作內(nèi)容：
對外，1，外聯(lián)部的工作應(yīng)該是持續(xù)的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎(chǔ)；
2，與新聞，報社加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達(dá)到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導(dǎo)部員與新聞和報社取得長久聯(lián)系。
3，在對外活動中進(jìn)行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內(nèi)部競爭機制，大大提高外聯(lián)部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃
對內(nèi)，1，優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質(zhì)，把招收新生的工作做好；
2，招新結(jié)束后，進(jìn)行一次聚餐或者旅游，給新成員一次互相認(rèn)識的機會，同時增進(jìn)社團內(nèi)部人員的團結(jié)，增強新成員的凝聚力；
3，把社團章程發(fā)給新成員，以使他們在新的一年嚴(yán)格按照社團章程辦事，不違背社團的`宗旨，接受社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)；
4，教導(dǎo)新成員怎么去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ヅc商家談判，在他們懂得一些基本談判常識后，放開他們，讓他們自己與社會交流；
5，社團定期進(jìn)行社團開會，進(jìn)行工作任務(wù)分配，把工作任務(wù)落實到日常生活中去；
6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進(jìn)時政，了結(jié)國情。社團在談?wù)撝型瓿缮鐖F的宗旨，因此，社團會兩周進(jìn)行一次關(guān)于時政的討論；
7，跟學(xué)生會等其他在組織搞好關(guān)系，以求社團的更好發(fā)展。
二，總結(jié)：外聯(lián)部是社團與外界聯(lián)系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯(lián)部是社團的外交部門，是注重人際關(guān)系，語言表達(dá)能力的實用部門，外聯(lián)部門的優(yōu)化，將會力促社團走向成功。
工作計劃是我關(guān)于外聯(lián)部的工作設(shè)想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調(diào)整和優(yōu)化。相信我們外聯(lián)部在團委的帶領(lǐng)下會圓滿完成任務(wù)的。
職位申請書 篇3
XX經(jīng)理您好：
時間飛快，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認(rèn)同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績???。
我很榮幸能夠加入XX這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);
培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;
薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;
考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在XX公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準(zhǔn)確辦理;
企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;
溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強??。。
這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的.結(jié)果。回想當(dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。
回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的“福地”。
結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：
崗位由“XX”提升為“XX”;
薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調(diào)整為”XX一級”(XX基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻(xiàn)，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音。
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：
職位申請書 篇4
xxx教育局：
我于1998年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。1999年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。20ZZ年我們按揭在xx巷購置了房屋。
我的'父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年*月*日
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