- 酒店員工個人離職申請書 推薦度：
- 酒店離職個人申請書 推薦度：
- 酒店員工個人離職申請書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
酒店個人離職申請書15篇
在這個高速發(fā)展的時代，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的酒店個人離職申請書，希望對大家有所幫助。
酒店個人離職申請書1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是在我們酒店工作的保安人員xxx，由于個人的發(fā)展原因，決定離開酒店保安的工作，所以向您提出辭職的申請。
我來到酒店工作已經(jīng)一年的時間了，在這一年里，我認真工作，不斷學習，積極的配合領(lǐng)導和同事做好保安的工作，確保了酒店的財產(chǎn)安全，以及客人的人身安全，在我的崗位上，可以說，我做的還不錯，也算是敬職敬責了，但這一年來的工作，總感覺自己還是不太合適做保安的工作，覺得這份工作不是太合適自己的發(fā)展要求，其實酒店的這份工作還是不錯了，而且工作的環(huán)境，待遇也不錯，只是我自己覺得保安工作還是不太合適我，在保安工作中也是沒有太多的一個工作激情，雖然是認真的做保安工作，但那是我自己在這個崗位上，那么就是要盡到做好這份保安工作的職業(yè)，而不是覺得自己對這份工作很有興趣。
在保安工作期間，我也是學到了很多安保的`知識，酒店也是會不定期的組織我們進行培訓，了解安保最新的一些知識，消防的一些演
練，也是讓我懂得了很多，明白酒店是非�？粗匚覀兊墓ぷ鞯�。除了學習這些，我也是對酒店的行業(yè)有了一定的了解，對酒店的工作有哪些也是懂得了很多，和沒來酒店之前相比，我可以說學到了特別多的東西，也讓自己的能力得到了進步，同時在這份工作中也是更加明確了自己以后的一個發(fā)展方向應該是怎么樣的，的確是保安的工作不太合適我，同時對于酒店行業(yè)的興趣沒有那么的大。
我知道領(lǐng)導對我是非�？粗氐�，這也是我平時工作認真，對事情有責任心的表現(xiàn)讓領(lǐng)導覺得我是值得被信任，被培養(yǎng)的，可是我內(nèi)心來說，并不是特別的想在這個職業(yè)上繼續(xù)的干下去，也不太符合我自己的一個發(fā)展需求。我知道這也是很辜負了領(lǐng)導的期望，但是如果我長期在保安的職位上干下去，而自己又不想做這份工作，那么更是對酒店不負責任了，也是可能在今后的工作當中造成懈怠，如果出了問題，那么更是不好的了。
領(lǐng)導，此次辭職的申請我也是考慮了很久，想了很久的，并不是一時沖動的決定，而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作，也是想對酒店負責，避免以后我工作出現(xiàn)松懈造成對酒店的影響的，我在離職前也還是會認真的做好工作的，請領(lǐng)導放心，也希望領(lǐng)導能批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書2
敬愛的中心領(lǐng)導：
您好!
在此，感激單位領(lǐng)導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領(lǐng)導一向以來對我的信任和關(guān)照，異常感激給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領(lǐng)導會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那僅有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的`背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關(guān)!
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領(lǐng)導及同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書3
尊敬的院領(lǐng)導：
您好!
我是懷著十分復雜的心境寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整xx年，我對醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫忙，對此我深表感激!
此刻正值醫(yī)院創(chuàng)立xx甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但想到婚后懷有身孕的我與在xx工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊可是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長供給一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
在我離開的'這一段時間內(nèi)我明白必須會給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對于我而言十分珍貴，我確信它將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。將來無論什么時候，我都會為自我以往是長沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我必須會想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們在一齊的歡歌笑語、患難與共!
祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書4
尊敬的xx總：
您好!轉(zhuǎn)瞬間來酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對我的`栽培，感謝各位領(lǐng)導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。
很容幸，當時能夠得到領(lǐng)導賞識，順利聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我非常珍惜。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的一年。營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領(lǐng)導對我的信任。
但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應知恥而后勇。在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備養(yǎng)生館，并初步定于x年x月份擇期開業(yè)。
這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。x個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。
幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領(lǐng)導的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開公司。
作為公司的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于公司來說，我的這些收獲還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的公司氛圍是很好的，大家很團結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的`理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于公司沒有任何的幫助，自己也是過得難受。
一天的時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認真了，也是盡責了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，公司也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應，進步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對于公司也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對公司，對自己更好的。
這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領(lǐng)導，公司其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進來，但是我也是在這份關(guān)照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書6
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
你好!
回顧我在企業(yè)的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，感謝企業(yè)這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的`我，思想很簡單，想問題不周到�？墒沁@么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內(nèi)心探究問題。在許多領(lǐng)導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為企業(yè)付出，為企業(yè)更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，企業(yè)之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，領(lǐng)導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個企業(yè)的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負擔也越來越重;經(jīng)濟上也越來越拮據(jù)。企業(yè)的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對于我，也是杯水車薪了。
因此，很抱歉，尊敬的領(lǐng)導，我只能離開這個企業(yè)，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在企業(yè)是我生命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書7
各位領(lǐng)導：
你們好!
首先，非常感謝你們多年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真的回顧了這x年來的工作情況，覺得能來到這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。這些年以來幾任園領(lǐng)導對我的關(guān)心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在x幼兒園的工作中，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開只能表示深深的'歉意。
非常感激x幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉的機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。我已經(jīng)過長時間的深思熟慮，決定辭職，請你們支持我所作出的決定。謝謝園長，謝謝所有的同事，謝謝幼兒園，給我?guī)砹诉@么多快樂，給我這么好的發(fā)展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美好的回憶。我會在上交辭職信一個月后離開幼兒園，請領(lǐng)導安排人員完成對我所負責的工作進行交接。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為x幼兒園的明天貢獻自己的力量，只有衷心祝愿x幼兒園的明天更燦爛輝煌!希望幼兒園領(lǐng)導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店個人離職申請書8
x：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的`一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
自進酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。
我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的
由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇
和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的'經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于xx月
xx日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書10
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年x月x日進入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇辭開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作辭我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏辭了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的.開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書11
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的`能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導們的信任�？墒乾F(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
日期
酒店個人離職申請書12
尊敬的校領(lǐng)導：
您們好!
很抱歉，我辜負了領(lǐng)導對我的期望，因個人原因，不得不向領(lǐng)導提出辭職。
自20xx年8月來到八一以來，我一向受到了學校的各方面的幫忙，尤其是學校領(lǐng)導，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領(lǐng)導和同事們的歡迎，心里感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。
但今日我決定選擇離開八一，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自我的本事了。所以，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的.環(huán)境下，請學校研究批準我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，所以選擇離開。
第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的20xx多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是本事有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了。所以，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，期望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我以往是八一人而感到驕傲。最終，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的'教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書14
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的.可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書15
尊敬的領(lǐng)導：
鑒于對現(xiàn)狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出離職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限于自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想說的是學習并不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現(xiàn)在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現(xiàn)實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現(xiàn)在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的.問題……公司領(lǐng)導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內(nèi)容，創(chuàng)作、畫畫的流程和精力，質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有給予多少重視，并不是真的做內(nèi)容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內(nèi)容，只想創(chuàng)作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結(jié)婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見：
1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，宣傳營銷需要有，但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實實在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。
2.前期策劃和選題需要更認真，不要那么多虛的東西，需要實實在在的創(chuàng)意和故事。
3.最重要的一點就是，多為員工的個人發(fā)展考慮下，員工就是企業(yè)的生命。
好了，說了這么多，希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的，但是自己是陪著x一點一點走過來的，也就說說知心話吧!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【酒店個人離職申請書】相關(guān)文章：
酒店離職個人申請書01-02
酒店員工個人離職申請書04-27
酒店員工個人離職申請書01-25
酒店離職申請書11-11
酒店離職申請書03-28
【優(yōu)選】酒店員工個人離職申請書07-16
酒店離職申請書格式05-15
酒店離職申請書范文06-25
酒店離職申請書通用12-18
酒店離職申請書模板10-20