【推薦】工作申請書范文集錦八篇
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書使用的情況越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編精心整理的工作申請書9篇，希望能夠幫助到大家。
工作申請書 篇1
尊敬的公司領導：
您們好!首先感謝領導給我這次在貴公司工作的機會，我于XX年9月24日來公司安規部工作，于XX年12月24日適用期滿。
在這三個月里，我能夠認真工作，虛心學習，努力完成公司交給我的各項任務;責任感強，能夠積極配合自己所在部門以及公司其他部門的工作;與公司同事間的關系融洽，和睦相處;不斷提高自己各方面的能夠，主動學習新知識，新技能。
雖然只是三個月的時間，但在這期間里，我已深感榮幸。公司融洽的工作氛圍，先進的企業文化，周全的管理模式以及公司領導對員工的熱誠關懷等，都深深的吸引著我，感化著我。在公司領導，部門主管和同事們的關懷，教導和幫助下，我逐步完成了從學生到職員的轉變，工作能力也得到了較大的提高。
在公司工作的三個月里，雖然自己有了一些進步，但仍存在著很多的不足：
1.有些新案件的流程、操作以及標準還不夠熟練，很大程度上影響了辦事的效率;
2.有時做事不夠果斷，缺乏計劃性，辦事效率不夠高;
3.英語能力還欠缺，有待進一步提高;
4.自己各方面的能力與公司領導對職員所要求的相比，還存在著一定的差距。
在以后的工作中，我會努力學習，虛心請教，爭取在各方面都做得更好。我相信，有公司領導、主管和同事們的關懷，教導與幫助，我一定能夠改正自己的缺點，不斷的'完善自我，以嶄新的自己迎接更大的挑戰。
現在我的試用期已滿，按照公司的規章制度，即試用期滿三個月并合格的員工可以申請轉為公司的正式員工。因此，我特向公司領導提出申請，希望公司領導批準轉正!
最后，祝愿公司越辦越大，越辦越好，越辦越強，路愈走愈寬，愈走愈暢，真正實現”通全球”的宏偉目標!
此致
敬禮!
申請人：xx
工作申請書 篇2
尊敬的中心校領導：
夫山有仙之名，是益其高;水有龍之靈，更顯其深。鵬戈于九天之上，風力使之然也;鯤游于北冥之中，水勢借之故也。方今二中改制，人心不穩，雖欲效駑鈍于萬一，誠不可得也。大丈夫其誰無有千里之志，青云之心?惟時得與不得耳!念羈鳥戀舊林，池魚困舊淵，于茲地亦十有二年，雖愧無寸光之明，亦不負七尺之軀!誠欲得春風一縷，續再造之功，使夫妻團聚，諧力齊進，如此，則感激零涕矣!
申請人：xxx
20xx.11.9
工作申請書 篇3
尊敬的xx領導：
你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調動到xx單位工作。
自從進20xx銀行以來，特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來，就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里，特別是在公司業務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的.支持和幫助，我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。
對將離開營業部、離開xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會忘記自己曾經是一名xx銀行人，是公司部的一名客戶經理，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結身邊的每一個人，用xx銀行一名客戶經理對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。
申請人：
工作申請書 篇4
經理好：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的.要求，我誠懇的希望您能提出寶貴或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作申請書 篇5
調動工作申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體，調動工作在職業發展中也屬于一件比較重要的事情，寫好工作調動申請書，一方面，有助于工作調動的順利進行;另一方面，也在領導面前展示了自己的文筆。
調動工作申請書要包括以下四個方面：
一、標題，標題為：“工作調動申請書”。
二、稱謂，通常為單位領導或人事部門負責人。
三、內容：內容可以包括以下5部分：
1、說明自己的工作情況，及工作熱情;
2、說明自己對本單位工作的熱愛;
3、說明本單位關于工作調動的規定及自己希望調動工作的愿望;
4、說明自己的實際困難，并請領導體諒自己的難處;
5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意愿，并請領導考慮自己的申請。
四、落款，寫上敬語和申請人、申請時間。
有了這幾項，一份完整的工作調動申請書就寫好了。以銀行的工作調動申請書為例，工作調動申請書參考范文如下：
工作調動申請書(范文)
張行長：
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(簡單的工作總結)，于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的.青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!
申請人：李xx
申請日期：x年x月x日
工作申請書 篇6
尊敬的領導：
我叫車萌萌，于xx-xx年7月4日進入公司，根據公司的需要，目前在礦石設備部工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，同時責任感強，能按時完成領導交付的.工作，配合部門其他人員完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在這段時間里，我擔任設備內勤，通過鍛煉，我熟悉了整個工作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。對業務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，來自希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
工作申請書 篇7
尊敬的秦總、刁總、李總：你們好！
本人萬健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至20xx年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。
本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。
1. 本人在20xx年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調我回霍山的希望，經本人認真考慮打此調離申請。
2. 本人在天津的生活情況與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的'二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。
3. 從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業還給我家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。20xx我介紹了我曾經的二位服裝企業同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業務做的更好，隨周總升調去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。
在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作！如今我想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產人員。
工作申請書 篇8
各位領導 ：
您好 ！
自從年有幸進入公司以來 ，這幾年一直抱著“家是我的 ，興旺發達靠大家”的信念投入工作和學習。我一直兢兢業業地對待我的每一份工作 ，努力完美地完成我的工作 ，沒有絲毫猶豫 ，為公司的發展盡了自己應有的責任 ，與公司一起進步和發展。在提高個人工作技術經驗的同時 ，很高興能為公司做貢獻 ，為加貝羅做出努力。這些都離不開你的領導和對人才培養的重視。很高興見到你的領導。在這段共同成長的時間里 ，我對公司的領導和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍 ，喜歡公司的每一個合伙人。我給他們的時候 ，他們也給了我更多。謝謝大家的培養和幫助。我非常信任你。
隨著公司業務的不斷發展和擴大 ，我的個人能力不斷提升和提高 ，同時工作職責范圍和工作量也相應增加 ，工作強度不斷加大。你知道......................我相信你應該很清楚這些事情。在努力完成工作的同時 ，也不斷探索更好的工作方法 ，有效提高了工作效率 ，降低了工作成本 ，增加了收入。據統計 ，…(列出過去一年完成的工作量 ，說明有多重)。
同時 ，我們的城市正以驚人的速度發展 ，經濟和消費水平在全國名列前茅。而且 ，目前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下 ，現有的工資水平變得非常低。
鑒于以上因素 ，為了更好的為公司工作 ，更好的發展自己 ，特向您申請加薪 ，從年月日起申請加薪至萬元。
一個人追求的目標越高 ，他的才能發展得越快 ，為企業創造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準 ，員工的素質 、能力 、多做少做 、做得好和做得不好都是一樣的工資 ，那么對他們來說 ，投入工作的熱情 ，犧牲休息時間和健康 ，就是不公平和不值得的。
工資是衡量工作價值的最好標準。薪酬直接決定員工的工作績效和質量 ，以及員工的工作心情。良好的'薪酬在一定程度上給員工帶來了強大的激勵 ，也帶動了工作熱情；相反 ，越來越消極的情緒會影響工作效率和收入 ，最終影響企業潛力的發揮。相信老板不會吝嗇有一定能力和執行力的員工 ，讓他們安心為企業解除后顧之憂 ，服務業務。
在這里 ，我不需要說我是怎么做工作的 ，我的工作態度如何 ，因為你是我的直接領導 ，這個你應該很清楚 ，甚至可以得到同事對我的評價。要求這樣的薪水 ，并不是“為自尊邀功”。我付出的不是“功德” ，所以請不要誤解我的初衷 ，我只是實話實說。我相信 ：只要付出 ，就會有收獲 ！
如果你認為我目前的工作內容和質量還沒有達到這個薪酬標準 ，我真誠的希望你能提出有價值的意見或建議 ，讓我以后有一個努力的方向和目標。
自己能力的同時將工作做的更好 ，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的 ，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人
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