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公司員工的辭職申請書

時間:2025-01-04 06:49:36 申請書 我要投稿

公司員工的辭職申請書10篇

  在眼下市場經濟活躍的社會,申請書在生活中的使用越來越廣泛,請注意不同的對象有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的公司員工的辭職申請書10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司員工的辭職申請書10篇

公司員工的辭職申請書 篇1

尊敬的主任:

  您好!

  很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這一封辭職信,當您看到這封信時我已經離開公司了。

  來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣,同事相的融洽和睦,在這里我收獲了很多,這些是我在課堂無法學到的,雖然也有不快的時候,但我已慢慢學會化解一切。

  在這兩個月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同,而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的`事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

  我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里,我會把工作做好,認真完成它。

  離開中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,特別是同事之間的那片真誠和友善。

  但是我去意已決,我懇請中心領導允許并原諒我的決定。

  祝愿中心事業邁向更高一層樓!

  此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

公司員工的辭職申請書 篇2

  尊敬的公司領導

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的.平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于xx年7月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批準,謝謝!

  祝公司業績蒸蒸日上。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  申請日期:

公司員工的辭職申請書 篇3

尊敬的領導:

  我帶著復雜的心情寫這封辭職申請書,由于公司對我的能力的信任,使我得以加入金融公司,并且在很短的時間內獲得了許多的機遇和挑戰,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!進入公司工作的這段時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  我個人感覺在過去的一段時間里我的表現不能讓自己滿意,感覺有些愧對公司的照顧,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我也很清楚公司正值用人之際,這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,但本著對公司負責的態度,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

  我考慮在此辭呈遞交之后的1—4周內離開公司,這樣公司將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助公司對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果公司覺得我在某個時間段內離職比較適合,盡早通知我。

  我非常重視我在公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為過×××××公司的一員,我確信我在××××××公司里的`這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

  在過去的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗,公司對我的照顧我表示真心的感謝!!

  祝愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  申請人:

  申請日期:

公司員工的辭職申請書 篇4

xx經理:

  我帶著復雜的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰。經由這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了良多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感謝打動!

  公司不管工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并但愿能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的`機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮

  申請人:xx

  XX年6月1日

公司員工的辭職申請書 篇5

  尊敬的領導:您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自20xx年11月2日進入ABC生物科技有限公司,到現在已經有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 公司的過去半年里,得到公司領導和同事的多方的幫助,特別是武漢市場部這個在阮經理帶領下的年輕團隊讓我學到了很多的東西,很感謝公司各位領導和同事的關心與支持。在這半年里做過水果湖和機場特產店開發,商超等工作,現因個人原因,特此提出辭職,我相信公司領導會給予諒解。 整理文章:

  祝愿公司在往后的`發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 望領導批準我的申請,謝謝!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  時間

公司員工的辭職申請書 篇6

尊敬的公司領導:

  您好!今天的日子非常特別,記得五年前的這一天,我國正式舉辦全球矚目的奧運會,那一天是開幕的日子;五年后的今天,卻是我人生中最最難忘的一天,這一天,是我職場工作經驗;在思想上,在各位領導的指導和幫助下,也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝已經離開公司財務部門的小孫,還有技術部門的小何、小陸,在過去兩年多的時間里,對我的關照、指導以及對我的`信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  最后,感謝單位對我的培養和照顧,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是上海環境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  此致

敬禮!

公司員工的辭職申請書 篇7

尊敬的領導:

  從XX年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的`氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

  在經過XX年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的。能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  簽名:

  20xx年10月24日

  

公司員工的辭職申請書 篇8

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到鋼鐵公司已經三年多了,正是在這里,我完成了自己從一個學生到一個社會人的轉變。當中有歡笑,有收獲,也有過辛酸和彷徨。高級的公司形象、一個個具有里程碑意義的建筑作品,以及中國建筑這般有實力的總公司,曾一度深深的吸引著我,并以能成為其中的一員而自豪。然而,由于工作的流動性,以及個人價值取向與工作性質的沖突和矛盾,使我最終下定決心辭職。

  通過這三年多項目上的工作,使我成長了許多,但更讓我看清了施工單位工作性質的不穩定。我本人的性格屬于相對內向、內斂的,流動著的工作和生活使我很不適應,每天“三點一線”的工作(談不上生活)使我感到厭倦,每天基本上所有的精力都投入到項目的工作當中,“加班到深夜”、“沒有節假日”、“根本就有沒有年休假”等等,這些都是平時掛在嘴邊的牢騷。我覺得,對于我,年輕人的.生活不應該僅此而已,應該可以豐富多彩,可以有更多的業余時間去結交朋友,完善自己的人際關系;也可以有更多的業余時間去追求自己的興趣愛好;也可以有更多的時間去陪陪父母和談朋友,而不是每天圍著項目這個小小的院子轉。這一連串的困惑和無奈一直讓我很沮喪,很糾結。我也一直在問自己,中建鋼構是否是我可以為之奮斗的平臺,但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發辭職念頭的原因,而且更加堅定。

  也許領導您會覺得,我的想法很膚淺,我的決定很沖動。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。年輕人,不是總在不斷犯錯的過程中成長起來的么?

  我也很清楚這時候向公司辭職,于陜煤項目,于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,邁科、三星等項目啟動在即,所有的前期工作在公司上下極力重視下穩步推進。也正是考慮到公司今后在項目人員安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我的離職而造成項目上技術工作的停滯,在這個上個項目收尾、下個項目還未正式開展的空檔里,鄭重向公司提出辭職。在這個空檔里,相信公司在項目技術人員的安排上一定能夠做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會站好最后一班崗,做好陜煤項目的收尾工作,盡力、盡快讓項目技術工作做到平穩交接。在這里,也希望公司能夠盡快安排工作交接的人選,我也將在未來的30天內,在領導您認為合適的時間離職。

  離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里,最后,感謝曾經幫助過我的每一位領導、前輩、同事!也衷心的祝愿公司在鋼鐵公司領域當中,真正的做穩領頭羊的地位,能夠成為引領鋼結構施工潮流的旗艦品牌!

  本人正式向公司提出離職申請,望公司給予批準!

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

公司員工的辭職申請書 篇9

尊敬的公司領導:

  從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在經過XX年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的'市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  簽名:

  20xx年10月24日

公司員工的辭職申請書 篇10

尊敬的X總:

  不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識,然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處,還請多多包涵。畢竟年少輕狂,意氣風發,不能不自我默認。

  自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁,為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識,下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波,無暇公司細節,故讓我在此做明了描述。先前業務不熟,多虧李、費二經理多加指點。稍有時機,又因公司正好缺人,是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手,人陌地生,銜接超市老板,溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次,想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什么瀘沽收款不成,xx對帳不清,xx配貨不濟,xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意,你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為公司盡職盡責,出差攀枝花,不能不說擔風險,冒生命之憂。一路上崎嶇不平,山高路險,時有車毀人亡之事。雖有高速路,但為節省路費,仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!周一出發,600里路半日既達,匆忙奔波于各大超市及小店,送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進商場,找位置,安裝電源,擺貨品,饑則食饅頭,渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉于xx,xx,xx、xx等各小超市,調貨品,擺陳列,統數量,清缺貨.....又為何?完成本職之責,不留有后遺癥。周三回公司,一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交,不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此,非為自己,為公司也。周四退貨于各庫房,周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日,然公司貨品積壓甚多,不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足,把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可,卻換來什么?月工資僅供糊口,不足養家。

  公司一再提倡協作。協作?豈是一人之事?公司雖小,人員復雜。xx主管上不能開發市場以求公司壯大,下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云:“能者多勞,勞者多得。”而在此地卻演變了,“能者多勞,卻是嘮者多得”。業務日夜奔波于外,不能按時下班,勞苦倦極,有誰能一一理解?而稍有差池,人未歸 ,流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室,看書讀報。不了解市場,一心只想討好老總。專找他人不是之處,然后添油加醋,小事變大,好事邊壞?這難道就是協作?方主管亦是如出一轍,看似整天忙碌不休。實為能力有限,東風不平,西風又起。其實不難看到,市區超市有專門送貨人員,還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問,發貨得親手實施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?

  再者,公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位,不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門,賠款有份?合乎情理?中于人意?

  介于種種原因,是故離開公司為好。公司有公司的.用人要求,我有我個人的選擇的權利。還請X總批準。謝謝!

  辭職人:

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