求職信基本內(nèi)容

求職信基本內(nèi)容

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的求職信怎么能落下！求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的求職信基本內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

求職信基本內(nèi)容1

　　求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內(nèi)容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。一般來說，求職信的基本內(nèi)容應包括以下幾點：

　　1、用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

　　2、告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　3、簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

　　4、求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

　　5、求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的`簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

　　（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　（2）求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

　　（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。

　　（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

　　（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

求職信基本內(nèi)容2

　　一般來講，求職信應包括下面幾項主要內(nèi)容：

　　求職目標

　　求職信寫作的最終目的是要實現(xiàn)求職者所追求的目標，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標？所謂求職目標就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標之前，應對求職的單位、想干的工作、想任的職務有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預定出自己的理想目標和滿意目標，乃至最低目標，再根據(jù)具體情況及實現(xiàn)目標的可能性，對目標作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。

　　求職理由

　　在明確求職目標的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的`專業(yè)、特長、未來發(fā)展出發(fā)，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當迎合對方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應表示對該公司的關切，有一試身手起死回生的決心和方略。

　　求職條件

　　求職條件是求職的關鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對自己求職的目標，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)特長、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應屆大學畢業(yè)生來講，也可寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等。總之，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現(xiàn)。當然，應該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。

　　附件

　　由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個方面：

　　主要有：

　　（l）學歷證書。

　　如畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)證書（如外語過級、會計過級證書）、結(jié)業(yè)證書，有第二學位的也要盡量出示證明。

　　（2）職稱證書。

　　（3）文章剪輯。

　　凡本人的著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應復印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關專家的評價材料。

　　（4）科研成果證明。

　　包括設計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、設計的圖紙、發(fā)明專利證書等。對于剛步出校門的學生，除了學歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎征得獎學金情況，評三好學生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。

　　另外社會名流、導師、專家學者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。

求職信基本內(nèi)容3

　　學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應包括以下幾點：

　　(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

　　(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　(三)簡單自我介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

　　(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

　　(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的'簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題： (1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

　　(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。

　　(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

　　(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

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