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員工調休請假條（必備2篇）
在平凡的生活中，我們都可能會使用到請假條，請假條應該簡潔明了，避免長篇大論。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的請假條呢？以下是小編為大家整理的員工調休請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工調休請假條1
員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經審批同意后交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的'由部門負責人批準、人力資源部經理批準簽字備案； 請說明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部門負責人審核、人力資源部經理簽字備案后報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經理審批。
部門負責人：
人力資源部：
分管領導:
總經理：
員工調休請假條2
員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經審批同意后交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的`由部門負責人批準、人力資源部經理批準簽字備案； 請說明 _________ 事假 2（含）天以下的，部門負責人審核、人力資源部經理簽字備案后報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經理審批。
部門負責人：
人力資源部：
分管領導:
總經理：
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